競標開始嘍

收攏了五月的賬單, 米朵暗暗琢磨著漲工資的事情，現在花嫁的員工已經增加到了8人，這還不算智能機器人（3）在內。像華嬸和許大爺, 萌萌與君葉, 她們都是掙基礎工資加上提成的。

這裏面華嬸和許豐的提成比例最高，點心的收益他們占了4成，所以漲工資這塊基本可以忽略。

花嫁的主要銷售渠道的擴展全部集中在萌萌和君葉的身上, 她們一個負擔線上銷售與線下業務擴展, 一個負責網絡平臺的直播宣傳, 可以說是“花嫁”對外的窗口。

先說萌萌吧, 她現在的工作重心基本已經全部轉移到線上銷售和客戶維護上, 原來周末的打雜工作早就被其他人所取代，所以基本工資就維持原樣的好。

不過開拓市場是一件很辛苦的事, 她的學業還很繁重, 業餘時間全都耗在了花嫁上，因此業務提成是一定要往上提。不說別的，就看創業園區小微企業開業花籃的訂單數量, 萌萌做業務的勁頭也值得鼓勵，那就把銷售提成從5%增長到10%吧！

再說君葉，君葉的網絡直播剛剛開始, 每周1-2期。以新手直播間來講, 這種程度的流量還算不錯, 關鍵這也是成長型的業務，慢慢會越來越好的。君葉在花嫁內的基礎工資也沒有必要增加，她的直播間打賞全都歸她自己，所以米朵打算將她的業務提成增加到8%，提高3個百分點的收益。

剩下的就是樺川和葉子兄妹, 因為二者主要負責基礎性和輔助性的工作，並不會直面銷售訂單，可是無論是萌萌還是君葉，又或者是華嬸夫婦，他們取得的成績都離不開樺川的在設計上的宣傳與推廣。每一次上新的照片與宣傳視頻片他都功不可沒，沒道理其他人從銷售業績中提成，而這兄妹倆只賺死工資的。

米朵打算先將二人基礎工資提高一部分，樺川由2000漲到3500，葉子還沒出徒，等試用期結束後，工資調整到3000。

等她與華嬸夫婦、萌萌和君葉商量後，其餘三家各自拿出業務提成的1%，自己額外支付3%給樺川，這樣算下來他的收入也就提了上來。

作為花藝師，葉子的工資待遇是與她未來的成長息息相關的，從照本宣科的臨摹到獨自創作，這需要一個磨礪的過程，不過米朵對自己的徒弟有信心，有天賦又特別努力的人距離成功的路徑不會太遠！

如果以後她在花藝上創造出讓受眾歡迎的作品，米朵都可以根據銷量提取部分收益給她。眼下，她還是繼續努力才好。

至於楊樹和方霞，米朵的心理也是有打算的。

方霞性子好，在對付各種難纏的客人上很有自己的一套辦法，除了身體羸弱些，無論是辦事效率，還是工作態度都挺讓人放心的。花嫁現在還缺一個店長，如果試用期通過後，方霞完全可以作為花嫁的第一任店長，基礎工資就在3000，每季度業務指標都能完成的話，還有獎金。

如果只作為保安對長，楊樹的工資拿到3000也算可以，不過這麽一個優秀的偵察兵不好好利用實在可惜了。米朵甚至感覺不給他增加些工作量，自己都有些沒有安全感，因為他總會不自覺的將偵查重點放在花嫁小院之內，自己的秘密可不抗這麽優秀的人來日以繼夜的琢磨和觀察，還是給他找些活幹的好！

所以她決定下階段楊樹的工作重點就是組建安保和快遞團隊，就按園區的安全舒適指數和線上顧客的好評程度作為他的業績考核，考核的結果與獎金掛鉤。

花嫁現有人員可以算得上是自己的核心班底了，以後即使規模在擴展，招的人也不會太多，甚至很多都是編外人員，比如臨時性的勞務派遣，或者快遞員，或者銷售代理點等等。

所以米朵很珍惜這些員工，從心裏上來講，他們當中的許多人與自己關系並不僅僅是那張勞動合同裏白紙黑字上寫的老板和員工的關系，更多的時候都是自己的朋友，甚至是親人。她希望他們每一個人都有一番作為，她會為他們規劃各自的前途，為他們的成長引領出一個方向。

就當前的結果看，這個職業規劃做的還是比較成功的！

於是花嫁第二次全體員工會議就在這種欣欣向榮的氛圍中召開了，與第一次的簡單動員，互相介紹不同，這次每一個人都對自己的工作提出了他們的想法，用一種官方新聞的介紹方式來說，“這是一個和諧的，奮進的，大團結的全體會議！”

哈哈，現實情況是...

氣氛遠沒有那麽正式，華嬸像餵小豬一樣不停的給大家補充茶點和飲品;萌萌就負責搞笑;其他人也都各種的家長裏短d的溫馨互動，搞得米朵本以為應該特別振奮人心的工資調整計劃，其實並沒有幾個人特別關註，就像賣菜的人給買菜的搭上了香蔥和蒜頭，說高興吧，大家也挺高興，可有沒有這些東西，每個逛菜市場的人都是必須要買些菜和肉的。

好吧，無論如何米朵實現了自己的許諾，她心頭壓的一塊被惦記許久的石頭也算徹底搬離了。

感覺不過幾頓飯的功夫，時間就流水般來到了正式講標和評標的日子。

這一天，不僅僅是米朵重視，方潔日化的行政們也如臨大敵，早在資料預審那日，一個接一個的詢問電話就從上到下的傳遞了一種緊張的氛圍。

按照以往的慣例這種程度的小標，fiona自己就可以根據現場的情況決定誰中標，只是將最終結果逐級備案就好，不過幾萬元預算的宴會花藝展臺實在無須驚動公司其他中層以上的領導。

可奇怪的就是，從公司副總到掛名顧問一個接一個的溜達到了小會議室，隨行人員也漸漸增加了尾隨而至的秘書、助理和其他中層幹部，三張評審桌子已經裝不下這些不請自來的重量級選手，無奈臨時更換更大一些的會議室吧。

尤其是孟總更是戰戰兢兢地，總覺得領導這次參與評標就是來抓自己小辮子的，心裏一萬次後悔，當初為什麽溜須拍馬的緊跟原副總的腳步，就自己這種芝麻綠豆大小的主管，即使緊著拍領導的馬屁，那被記住的可能也微乎其微，結果當初的順風車還沒搭上，現在的“掛勞”卻纏的挺緊，也不知自己圖的究竟是啥。

哎，只希望這次的評標順順利利的選出一個，自己千萬要站穩中間立場，別輕易表態。

吸取了上次資格預審的經驗，米朵帶著葉子一起出席了講標的現場，她到不是為了顯擺自己的身份地位，主要是為了帶帶徒弟，讓葉子多見些市面。

一走進方潔日化的辦公大廈，同樣的接待區裏熟悉的面孔，甚至大家都坐在同樣的位置，這種有些穿越的畫面讓米朵片刻恍惚。

這次總歸不會再遇到章紫川那個奇怪的家夥了吧？米朵在心裏默默念了聲“老天保佑”，以自己的設想和方案來講她對自己很有信心，只求別出些奇奇怪怪的事情就好！

時間一到，前臺接待一模一樣的詢問道：“似錦花藝，遠芳環境公司，花嫁園藝三家公司的人都到齊了吧？”

眾人應道！

“既然人到齊了，大家就一起隨我上樓吧！”

大家魚貫登上電梯一路上行，在12樓的位置停穩後依次下來，到目前為止這一切都還和上次保持同步，直到進入了一個中型的會議室，三家投標公司人員臉上的表情才出現了不同的裂縫。

一個不到十萬預算的小標，參與旁聽講評的有20幾個人，這是什麽意思？難道他們之前的理解有誤，這次參與競標的是上百萬的大項目？

要不Fiona說大家都是“千年的狐貍”，怔楞不過片刻，很快三家公司的負責人就打起了精神。

米朵是因為對講標的方案有信心，初生牛犢不怕虎；

似錦花藝店的雪莉姐是對他們的大老板孫子晟有信心；

至於那個原副總的小舅子袁恒森完全就是“破罐子破摔”，最壞的結果就是不中，他們這次主打“低價策略”，哪怕賠錢也要找找場子，所以他也不怕！

正坐主位的還是Fiona和兩個左右手，本就嚴肅的那個孟總這回臉已經黑成包公，一副鐵面無私的樣子，就連上次溫和的那位，這一回也見不到絲毫笑紋。

所以說還是Fiona撐得住場面，精英形象依舊，犀利也毫不怯場的撐起了開場主持！

只不過不停在桌子低下抖動的腿也洩露了她內心的不安和忐忑，畢竟花嫁已經算是她內定的公司了，說實話米朵的方案如何她一點都沒有過問和幹涉，依仗的就是這場評標自己拿主意完全沒有任何負擔。

可現在一切都不同，自從今早接到一個又一個電話開始她的左眼皮和右眼皮就不停的跳動，都說“左眼跳財右眼跳災”，這左右眼輪流跳是讓自己連搞封建迷信都沒辦法猜測出正確的結果嗎？

米朵呀，我的小姑奶奶，你可一定要靠點譜呀，萬一你的方案拿不出手，我Fiona的臉面可要玩完嘍！

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