看到夏南禾進來，葉述不滿的瞥了一眼旁邊，這蔣集凱怎麽都不跟她商量，直接就喊夏南禾過來了？

蔣集凱故作親切的開了口，“來了南禾？別緊張，只是有一些事情想跟你了解一下。”

葉述看著蔣集凱一臉和藹，忍不住想翻白眼。若不是夏南禾的三部常年扛著營銷部門的業績大梁，蔣集凱怎麽可能對一個越級的下屬態度這麽好？明明是問詢責任，反而要給夏南禾升職加薪一般。

夏南禾一如往常的溫和，“您想問什麽蔣總？”

“是這樣的，有人匿名舉報你們三部浪費客戶資源，是月初的時候，大概有兩百多條客戶信息，你們三部沒有聯系記錄。這個事，你有什麽想說的沒？”

夏南禾本來想直接否認的，因為她確實有這個底氣，平日裏她都會在後臺抽查客戶跟單記錄情況，所以她很自信三部不可能出現蔣集凱說的這種情況。

但是葉述剛剛才幫她攬下了責任，若是直接否認，好像也不太合適？

於是夏南禾斟詞酌句回到，“三部平日裏我都有檢查，只要是正常途徑過來的資源，包括葉總監分給我的那批資源，我都是檢查過的。”

“那你怎麽解釋後臺的記錄？”

“所以，如果真的有您說的這種情況，那麽這批資源應該不是正常途徑過來的。”

蔣集凱半晌沒說話，葉述在一旁看的著急，便說道，“蔣叔叔，這件事等我查完再給你交代，好吧？”

看葉述一臉認真，蔣集凱也只能賣了葉述這個面子。

回到辦公室，葉述一聲不吭的將自己辦公室的監控調了出來。

想在系統後臺使壞，那人肯定要通過葉述的後臺才行，畢竟不是營銷部沒有資格經手客戶資源，而在營銷部，也只有葉述的後臺權限比夏南禾高了。

果然，六月3號那天的監控記錄沒有了。

葉述忍不住笑了，說這人笨吧，他還知道刪了3號的監控記錄，說他聰明吧，居然只刪了3號的。所以這不是告訴別人他就是3號動的手腳嗎！

葉述讓助理去安保室調了整個公司3號的監控錄像，通過幾個監控角度的對比，很快就找到了3號夜裏上她辦公室的人。

是個面生的員工，若不是這次查監控，葉述根本就不會記得這張臉。

員工名叫杜亮，是營銷一部的員工，所以，這是被誰指使的顯而易見了。

一部經理何寧化，允諾杜亮完成這個事情，立馬升職主管，這對於一個入職三個月的新人，確實是很大的誘惑了。

畢竟，成功了收獲頗豐，失敗了，也只是換一份工作，對吧。

至於何寧化為什麽會做這種偷雞摸狗的勾當，用腳指頭也能想的出來。

夏南禾的三部，擋到他賺錢了。

這兩年三部越做做好，客戶資源越來越往三部傾斜。一部從前本來是老大，這兩年混的是一年不如一年，客戶資源肉眼可見的在減少。

資源越少，成績越差，於是資源進一步向夏南禾的三部傾斜，就這樣成了惡性循環。

何寧化從前日子過得多滋潤啊，有空了隨便轉轉，沒空了就讓底下員工自由發展，但是業績一直都不少。

自從夏南禾升職三部經理，何寧化從前是吃肉吃到吐，如今是喝湯都喝不上了。

其實何寧化也沒有別的意思，就是想借著這個舉報，能讓三部的資源勻出來，只要能勻出來，他就有辦法拿大頭。

可惜，畢竟不是做慣壞事的人，如今是露馬腳了。

葉述冷笑一聲，公司久了就是這樣，總有拎不清自己幾斤幾兩的老員工，覺得自己在公司這麽多年，怎麽著也是個元老級人物，於是在為人處事上從來不知道收斂，行為越發的狂妄。

如今浮出水面的何寧化只是一角，指不定別的事業部還有什麽見不得人的勾當。

葉述立馬通知了開會。

這風氣，是得整頓一下了。

眾人進了會議室的時候，都覺得會議室氣氛壓抑的可怕，便自覺的噤聲不語。

葉述掃了全場一眼，“今天，三部的夏經理被人舉報浪費資源，想必這個事大家都知道了，所以臨時開這個會的目的很簡單。”

眾人面面相覷，平日裏葉總監對夏南禾的偏愛，那是個人只要沒瞎都能看出來。怎麽今天要拿夏南禾開刀了？

葉述接著說道，“我本以為是三部的員工偷偷在下面浪費資源，結果我一查，根本是這麽回事。是有人做了手腳陷害三部。”

這話一說，會議室頓時安靜得可怕。

眾人都有些犯嘀咕，所以葉總這到底是想找誰開刀？

葉述目光逐漸聚焦在何寧化身上，“何經理，你們一部的員工杜亮曾經登過我的後臺，你有什麽想說的嗎？”

何寧化目光閃爍，“這個我不太清楚，杜亮真要是有問題，葉總你秉公辦理就好。”

聽何寧化這樣死不悔改，葉述笑出了聲，“秉公辦理？好，那就秉公辦理。麻煩何經理把這個資源浪費損失掉的87000塊人民幣給補上吧。”

何寧化不樂意了，“葉總，這我就不明白了，您直接處理杜亮就好，幹嘛要殃及我？難道就因為他是我的員工，所以我要對他負全部責任？”

葉述語氣淩厲起來，“若不是你指使杜亮，人家一個入職不到三個月的新人，有什麽動機去陷害三部？不還是你何寧化覺得三部搶了你的資源，想拉人家下水？”

何寧化並不知道葉述身份，他本就對偏愛夏南禾的葉述不滿，此刻見葉述絲毫不給他面子，惱羞成怒，“反正這個事情你讓我擔全責不認，葉總監你做事情太不公平了！若是夏南禾底下員工有人手腳不幹凈，你也會這樣處理夏南禾嗎！”

被點名的夏南禾一臉莫名其妙，如今在大家眼裏，葉述對她的偏愛已經如此明顯了？

見何寧化死不承認，葉述也懶得跟他爭執，直接放了一段錄音出來。

是何寧化允諾杜亮完成這件事後給他升職的錄音。當初杜亮也是多了一個心眼，害怕將來萬一出事自己逃不脫幹系，便偷偷的用手機錄了音。

錄音一分多鐘，在這一分多鐘裏，何寧化的神情，從震驚到慌亂再到氣憤。

杜亮這個玩意兒居然錄了音，回頭一定要收拾他！

葉述眼帶嘲諷的看向何寧化，“何經理，你看你還有什麽要說的嗎？”

何寧化臉色漲成豬肝色，他算是鄭州分公司最老的那一批員工了，早先鄭州分公司缺人，所以他一路從基層晉升是順風順水，尤其是最近這四五年，他哪裏受過這種屈辱？

就算是他做錯了，葉述明明可以私下跟他聊的，何必非要特意開個會來拿他殺雞儆猴，真是當他不用要臉？

何寧化臉上緊繃，“那葉總您到底想怎麽處理？”

本來葉述她只是想敲個山震個虎，隨便給點何寧化懲罰，比方說罰款五千這樣子，畢竟這種事情公司也沒有明文規定說要到底怎麽處罰。

但是見何寧化完全一副不覺得自己有錯的樣子，葉述再一想到若不是運氣好查了出來，受委屈的恐怕就是夏南禾，她頓時氣不打一處來。

葉述冷漠的開了口，“剛才不是說過了嗎，麻煩何經理把公司損失87000給補上。”

何寧化睜大了眼睛，“我不服！”

葉述眼裏凈是譏諷，“何經理既然不服，那麻煩待會兒去起草個離職報告吧，畢竟你歸我管理，你不服，那我還要怎麽開展工作呢？”

何寧化楞的半天沒說出話來。

他堂堂一個營銷部經理，手底帶了百十號人，在這個公司待了15年的元老級人物，居然被一個25歲的黃毛小丫頭壓著擡不起頭，直接讓他去辭職？

其他十幾個經理嚇得呼吸都不敢用力了，葉總監平日裏雖然也嚴厲，但是沒見過像今天這樣，完全把何寧化往死裏整啊。

三四十歲的人，上有老下有小，若是這個時候沒了工作，公司的資源也帶不出去，去別的公司應聘，說不定連個主管都應聘不上。

氣氛一時有些劍拔弩張，葉述緩了一下，覺得自己這樣確實有些過了，便松了口，“考慮這是第一次，你交5000罰款就算了。我不希望再有下一次。有問題沒，何經理？”

何寧化生硬的開口，“沒問題。”

聽到這個回答，葉述也懶得再看何寧化，她又沖著所有說開口，“以後不管任何人，用齷齪手段搶資源，直接自己主動寫辭職報告滾蛋。”

葉述頓了一下，“散會。”

眾人松了一口氣，爭先恐後的出了會議室。

夏南禾回到辦公室，剛泡上杯花茶，便看見葉述推門進來了。

一改剛才的肅殺之氣，葉述此刻笑嘻嘻的，仿佛剛才發脾氣的不是她一般。

葉述順手關上門，大咧咧往夏南禾對面一坐，滿臉的求誇獎，“師父，我剛才表現的棒不棒？！”

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）