裴宴陽在他專業領域的能力和十分具有前瞻性的眼界,夏天是十分認可甚至佩服的。

當聽說了他在Summer的這一項新舉措後，對於夏天的啟示，就是游戲玩家群體在不斷擴大,他們對於網吧的要求不再僅僅只是能夠上網而已,更專業、高端的設備以及優秀的服務品質才是未來網吧能夠發展立足的出路。

由此，她原本關於網吧改造構想中的內部升級計劃，便也需要提前幾年，正好趁著現在健身房與咖啡廳的逐步經營，開始同步實施了。

“咱們的飛躍從一開始走的就是精品路線，環境服務都沒得說，如今若不想整個退出這一行不再做的話,那改變是必然的,而方向自然是向著更優化高端的層次走。”

“飛躍這麽多年積攢的名聲和占據的市場份額,真要就這麽白白丟掉也是挺可惜的。我們自己家裏不在意那些錢,但那些靠著飛躍賺工資的員工要怎麽辦，習慣了來我們店裏上網的顧客們要怎麽辦？”

“所以我不建議完全把這一塊兒的生意撂下不管。優勝劣汰，我們要想繼續存活，自然就要讓自己變成優秀的那部分。”

“之前您提到的韓店長等幾位,都說他們很能幹的。就類似這樣的中層管理者，您比較了解，可以挑選一些年輕的、會變通的、有一定創新精神的，咱們給他們出錢,讓他們去國外考察一下人家那邊的網吧是怎麽做的嘛。就像我說的電競這個新興產業,一些游戲大國們，都可以去看看的。”

“磨刀不誤砍柴工，媽媽你作為高層管理者也不用事事親力親為。給他們些權限，讓他們按著我們給出的精品、高檔等的大方向去做就是了。這樣您自己省力不說,也能持續性地培養得力的人才，飛躍才能長遠地走下去，不至於過個幾年就要讓我們為它頭疼，您說是不是這個道理？”

夏天這次不打算由自家這邊直接牽頭下命令，說是要引進多麽好的新機子，要裝修成什麽風格，椅子都給換成高級的人體工學椅，鍵盤要什麽樣的，餐品這部分的服務要如何如何之類的。

她可以這樣做，把她見識過的成功範例直接搬著照做，

這樣最快捷也最簡單有成效。

但就像她說的那樣，現在家裏也已經不是最早的創業時期了，幹什麽都得他們自己親力親為地操心，一個看管不到都得自己承受損失。

一個成熟的企業必然是要有其內部的良性可持續發展機制的，而人才就是這個機制的核心和關鍵。

夏天希望借助這次改造，能讓自家老媽學會放權和更合理地利用人力資源——

他們飛躍給各大店長經理的待遇都不低，招來的人才也是一年比一年要求高。可為什麽網吧生意日益下滑，底下都沒有任何人心急，給方曉敏提議什麽變革的方式呢？

說白了就是沒把飛躍的事兒當成他們自己的事兒，缺乏主人翁意識，也不覺得自己有義務維護和建設好自己的職場，這才是最致命的。

要是每個人都這麽踢一踢才動一動，只會老板指哪兒打哪兒的話，再好的生意、項目，那都長久不了。

“有這個必要嗎？”方曉敏並不是心疼那點給員工出國考察花的錢。

她就是覺得他們出去能夠學到的東西，自家樂寶現在就已經知道了。如此再去費這個功夫，是不是有些多此一舉了？

“當然有必要了。您這麽做，讓人家看到咱們的誠意，是有意要進一步培養他們的。也讓他們知道我們會努力把飛躍做得更好，如此他們才會更安心也更努力地給飛躍做貢獻不是？”

哪能既叫馬兒跑又讓馬兒不吃草啊。

這早就不是那個講奉獻重犧牲的時代了。

現在真正有本事的人力資源，哪個不需要用真金白銀去換啊。

別講什麽情懷目標和理想的，你要覺得我有價值，那就請體現在給我的實際待遇上，這比什麽都更能說明問題。

方曉敏怎麽會不想飛躍好呢？

這個牌子，這幾十家網吧，都是他們夏家騰飛的重要基石，哪怕現在不是所有生意裏賺錢最多的，但一定是他們三口人都放不下忘不掉的存在。

“好吧，那就聽你的，媽媽先這麽做了去試一試。”

方曉敏下定了決心，就按女兒說得辦了。

原本愁得不行的她，跟夏天聊了一下午，突然間給自己攬了這麽一大堆活：

先要在B市把健身房的連鎖品牌做起

來，接著帶著成果回西城開拓市場。

還要等著女兒那邊的答覆，看看西城的幾家店面能不能達成人家的加盟標準的。

最後更重要的是飛躍自身的內部改造，不但要大動幹戈一番，事先還得選拔合適的人才去各地考察，拿到先進經驗後再回來實施。

細想一下，沒有一件是容易的。

瞬間被賦予了超多重擔的方曉敏，這會兒可再沒有空閑去傷春悲秋了——趕著跟自己的下屬們商量著如何細化這些個工程都來不及呢，旁的閑事兒，倒是真可以暫時先撂開了。

夏天看著自家娘親風風火火的樣子，跟煥發了二次新生一樣，心裏也很高興。

同時，她也沒忘了自己針對“白”的另一項計劃。

只不過本來剛才她就想跟方女士說的，不過看老母親光是操心飛躍的事兒就已經很頭大了，夏天就沒再給她另外增加負擔——“還是等到飛躍的事步入正軌了，再說別的吧”，夏天在心裏做下決定。

有了大方向，手底下夏方的整個人力資源都能給方曉敏隨意調度使用，09年的大半時間，方女士就沒幹別的，一心撲在了她寶貝閨女兒給她分派的三項重要任務上了。

而夏天也在兼顧學業和天宴的工作的同時，盡可能地給親媽幫著忙。比如西城那邊的咖啡廳加盟一事，就是她出面跟老肥談妥的。

飛躍的改造升級註定了網吧的數量肯定是要減少至少一大半的，那麽剩下空出來的商鋪就需要用健身房和咖啡廳來填充。

而健身房的業務開展又需要B市這邊先打開局面，所以方曉敏在一開始制定好計劃，派出去幾撥中層管理輪流著出國學習經驗之後，就把工作的重心放在了健身房的業務上面。

這個被夏家三口人一致決定用同一個名字，也就是“飛躍”命名的健身房品牌，第一家店一經開業，就受到了廣泛的歡迎。

夏方在的那家寫字樓裏面，少說四分之一的人都成了飛躍一號店的會員。

生意好得不得了，夏天一看這情況，直接拍板兒決定將健身房改為二十四小時營業制，最大程度地招攬更多的顧客。

方女士的新事業旗開得勝，之後的各家連鎖店開起來就順利多了，如雨後春

筍般，飛躍健身的名頭就在B市城六區的地界兒內一炮打響了。

夏天也是雞賊，不讓老媽全用自家的資金，反而以天宴的名義給方女士註入了一大筆資金幫她用於健身房的擴張中，還在合同上規定了天宴要占飛躍健身的三成幹股，直接跟自己親媽做起了白紙黑字的生意。

“媽，我這麽做不光是想給您事業版圖的擴張提供助力，天宴的加入，其實更多意義上能算是我們的共贏。”

雖然明面上就是要占自家老媽的便宜，但夏天還真不只單單為了這個——

“您想啊，”她跟方曉敏解釋：“我的投資公司說白了那就是別人把錢給我放一起，我想盡辦法幫助人家賺錢的。”

“拿著天宴這些客戶們匯集起來的資金給您投資，您既能以最快的速度占領市場份額，賺了錢以後還能給我分紅。我再把這些錢按照跟客戶們的合同約定按比例給他們分成。如此我既有了業績，幫客戶們實打實地賺了錢，您這邊也不會虧本——

天宴的客戶們都是在各行各業頗有能量的，知道自己的錢投到了飛躍健身房的項目裏，您說他們會不有意無意的照顧著點咱們的生意嗎？”

“雖說首都這地界兒幹啥都講究個規矩，但也不是說人人都能遵守的。真有那眼紅的硬茬子想要找事兒了，只咱一家他們好對付，可背後站著這麽老些股東呢，咱們賺錢了他們跟著有利可圖的，你說他們會任由別人搞破壞麽？別看這都是說不太準沒個定量的事兒，但他們的力量肯定是不容小覷的，您還真說不好什麽時候咱就借上人家的力了呢！”

“再者說了，那些客戶們一個個都是家裏有產業的，只要回去在他們各自的圈子裏喊上兩句咱的好，您信不信，大把大把拍他們馬屁的人下一秒就能成為咱們會員的。”

這才是夏天的目的所在。都說獨木不成林，這世道，你幹什麽不得給自己找幾個靠山啊。

平時不一定能用著，但起碼震懾作用是有的。

而且像是幹爸、韓寒、老肥這些人，都是混得比較開的，除開跟他們共同的圈子之外，在別的地方人家也是有話語權的。

經他們的嘴一宣傳，那效果還是很可以期待的

，這才是夏天會不要臉地硬湊上去給老媽投資的根本原因所在了。

反正她手頭資金多得花不完，投什麽不是投，那幹嘛不給老媽幫點兒忙呢，多贏的事兒不幹才是傻！

09前半年的時間，就這麽在夏天跟裴宴陽不斷收購比特幣，瘋狂積累身家，方曉敏全身心地投入到飛躍健身房的發展，以及夏之海和白妙在國外奮力打拼中度過。

年中的時候，天宴把大客戶們都叫來給他們看財報，韓翰老肥他們才終於體會到了一把從前獨屬於裴宴陽的快樂——原來自己只要把錢交給了對的人了，真的就能啥心不操，躺著賺大錢啊！

“小嫂子，您這手段，真是沒誰了！”

韓翰作為一幫子二代們的代表，豎著大拇指跟夏天感嘆了這麽一句。

夏天旁的也沒多說，就只問了：“怎麽樣，各位還滿意嗎？接下來都是什麽打算啊，繼續把錢擱我這兒滾著呢，還是今兒就給你們轉賬提走啊？”

傻子才會現在撤資呢，又不是手頭有急用。

聽夏天這麽一說，一個兩個的紛紛著急忙慌地表示一定要繼續交給天宴，沒別的地方比這裏更讓他們放心的了。

夏天得到自己想要的答案，面上不顯，心裏卻是早就料到了這樣的結果的——

看傻小子們樂得那個樣，看個財報數字就找不著北了，最後也不過就是來我這兒過個眼癮罷了，就不信誰還能真把錢提走的？

但凡是人，有欲望有貪念，夏天沒給他們賠本，這錢進來了估摸著就很難輕易流出去了——畢竟都想著以後會越來越多呢，誰舍得現在就走啊。

“老肥，你一會兒沒事兒吧，方便留下來一下嗎，我有事情想跟你談談。”

夏天最近非常忙，沒時間去參加韓翰他們提議的慶功會，只叫他們自己去熱鬧一下就好。

送了一群人走，她倒是把老肥同志給留下來了——咖啡廳的事兒還沒跟人開口呢。

今天剛好趁著給人家賺了錢，人小夥兒正高興的時候，提這個不是正好嘛。

這些早就在夏天的計算之中了。

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