第50章
關燈
小
中
大
隔壁同事敲了一下夏魄的腦袋。
夏魄回神，“嗯？”
同事：“你還看什麽呢，趕緊把轉正報告寫完啊。”
夏魄：“沒事，轉正又跑不了。”
同事：“一會提交馬上就能蓋章，趕在月底前轉正，這個月工資就不用拿實習生的了，多個零呢。”
夏魄摸摸下巴，嘖。
轉正這事兒可是想了好久了。
不過他一轉正，柯虞就要失業吧？
難道他們兩個人註定只能在蘇科留一個？
可自己本來就是要轉正的。
而柯虞，早晚有一天也是要出櫃的，只要他出櫃，蘇科動蕩也是遲早的。
所以，其實這是兩件平行事件。
如果因為怕影響柯虞，而放棄轉正……
夏魄覺得以柯虞的脾氣，肯定會更加自責內疚，認為是他的存在阻礙了夏魄的發展。
夏魄想，還是按照自己以前的計劃，申請轉正吧。
至於柯虞，看他自己的造化了，夏魄不認為仙鎖奇緣的大股東能離開蘇科還能把自己餓死。
柯虞樓上的辦公室裏確實是唇槍舌戰。
柯虞帶來的新派和老派激動的差點兒擼袖子對罵。
這是鄭齊馳從小到大第一次見到如此雞飛狗跳的辦公室對決。
根本原因是，實力的碾壓。
反對柯虞的那一方，惱羞成怒，磨破嘴皮子凈是扯些沒用的東西。
柯虞這邊的人，全都是蘇科的主要骨幹。
他在國外那幾年就開始接手，不斷送人過來，培養自己的人才。
他如果走了，蘇科在短時間內的運轉會遭受重創。
只要柯虞會走，蘇科將會有無數項目被無限期擱置。
有很多除了柯虞別人都談不下來的單子。
對方也只認柯虞。
鄭齊馳昨天晚上還在想，柯虞是個骨子裏很驕傲的人，萬一今天被掃地出門，到時候可怎麽安慰他？
現在看來，他果然還是年輕。
現在不是柯虞要不要離開的問題，而是老派們發現，柯虞如果真走了，他們的收益可是要銳減的。
又舍不得放權，又舍不得少錢。
鄭齊馳發現這會議沒什麽好決策的，誰會和錢過不去？
再說了，柯老爺子一句話的事，他要是說不讓柯虞待了，這會都不用開。
可是老爺子自始至終什麽也沒說，就給柯虞安了一個類似於德不配位的感覺，讓蘇科的人全方位攻擊他。
卻不讓他走。
會議從一開始的討論問題是柯虞到底要不要離開蘇科，變成柯虞在蘇科到底怎麽才能慢慢轉變職業。
這群壞死了的老家夥，想讓柯虞既在蘇科，發揮剩餘價值，又想讓他沒有那麽多權力。
柯虞從頭到尾表示，他聽從大家的意見。
老頭子們集中智慧想了一個絕妙的辦法，讓柯虞下放基層發揮餘熱，暫時把上面位子空著也不能給他坐。
鄭齊馳想，柯虞看起來要被降職了。
怎麽還這麽悠哉？
都要被削權了，怎麽還這麽淡定？
會議結束，柯虞的裁判結果出來了，取消他在蘇科總裁職位，下放基層。
到底有多基層呢？
鄭齊馳一看，日，柯虞被分到技術部幹他的程序老本行去了？
好一個從頭做起，會不會太便宜柯虞了？光明正大和夏魄一起工作？
鄭齊馳看的抓耳撓腮，完全沒反應過來，怎麽就走到這一步了？
柯虞不是情商有問題嗎，怎麽就被降職之後反而離夏魄更近了？
還有這種好事……
鄭齊馳傷心了，他和時點也是工作聯系密切呢，也沒見有什麽進展。
柯虞怕是要功夫白費了。
他就是最好的例子，近水樓臺不一定先得月。
夏魄去提交轉正報告，人事部的人想了一會兒，卻不知道應不應該蓋章。
好歹是害柯總被革職的人，誰知道以後柯總這邊的人會不會記恨他？
說不定都不想讓夏魄留下呢。
可是也沒有一個人給他指令，按照業績來，夏魄這種人才屬於非常難得的。
他陷入為難，於是扣下夏魄的檔案說，“你先回去吧，三天內給你消息。”
夏魄一楞，隨後反應過來道，“這個轉正申請是李主任給我的，寫了這個就是有轉正資格，只能說是我不想留下，而不能是你們不蓋章。”
工作人員：“我知道，我只是按照流程辦事。”
夏魄不依不饒，“今天可是二十九號了，你三天後蓋章我就是下個月轉正了，對我來說不劃算，早晚都要蓋章的，而且，轉正申請提交後別人都是當天蓋章，為什麽我要等三天？”
男人露出不耐煩的表情，“我說什麽時候蓋章就什麽時候，你還能不能留下都不一定呢，急什麽。”
夏魄攤手，“好吧。”
怎麽又成這樣了？
夏魄之前想留在蘇科，是因為以前沒想到豆芽能在短時間內迅速發展到今天，夏魄怕自己年紀輕輕的沒事幹。
現在豆芽打賞的用戶超越了以前的數量。
營業金額也在不斷提升。
主播為吸引粉絲，也在搞各種活動。
豆芽進入屬於它自己的良性循環。
自從上次線下活動結束，豆芽的流量已經躋身一線直播軟件的水平。
主播們也越來越多，質量越來越好。
夏魄和時點在忙蘇科公司的事情之外，還要各自抽出空餘時間來整理這個已經近乎龐大的公司。
而且辦公地點也是不固定，他們還需要不斷招聘人手。
其實兩邊兼顧還是有點費勁的，如果蘇科留不下來，夏魄不介意直接去豆芽。
只是被人故意針對的感覺實在是不舒服。
夏魄不認為這是柯虞搞的鬼，他不是那樣的人，不過他也想到了，既然事情鬧這麽大，總會有這種現象發生的。
放平心態……深呼吸……放平心態深呼吸，夏魄回到辦公室。
同事們集體歡呼，“蘇科轉正的實習生每年都越來越少，幾乎都是從外面挖高手過來，你可是今年我們技術部的獨苗，請客，必須請。”
夏魄無奈，“不知道呢，轉正申請被扣下了，不一定會繼續和大家一起工作了，看看下個月吧。”
夏魄剛剛說完，李九行就開會回來了，聽見這話嚇一跳，“什麽？你可能會走？”
夏魄一頭霧水，“我不知道，只是猜測，行哥，轉正申請是確定能轉正的人才會有的嗎？當天就給蓋章？”
“對啊，什麽部門都是。”李九行點頭。
夏魄無奈搖搖頭，“好吧，那我可能是歷史上第一個轉正失敗的人。”
辦公室的人唏噓。
夏魄這次真是得罪人了，這樣的業績，二十歲出頭的小夥，做起項目來一個人能頂一個有十幾個人的小組，頭腦清晰到不像正常人，轉正申請竟然能被扣？
蘇科真是腦子糊塗了。
李九行轉身就往外走。
人事部的人是瘋了嗎。
明顯，在蘇科，柯虞的勢力更根深蒂固，這不是柯家內部的抗爭，他以後就算沒兒子也沒人動的了他的地位。
柯虞在這種戰場上，實在太游刃有餘。
人家現在為了追老婆，順勢自降身份來他技術部做實習生。
結果柯虞一來，夏魄被辭退了，去哪裏說理去？
夏魄下單了幾個綠植，本來想放在辦公桌的電腦前，最近眼睛不太舒服。
想了半天，要不然……退單吧？不然搬回去的時候還要再多拿一樣東西。
害，挺舍不得的。
畢竟從一上大學，就奔著這個地兒來的。
夏魄環顧四周，挺喜歡這種氛圍的，難道以後只能去豆芽直接當老板了嗎？
算了，蘇科有眼不識泰山，缺心眼治不了。
沒想到三分鐘一過，剛才人事部的人來了。
人事部經理帶著剛才的人點頭哈腰的給夏魄道歉。
那人不知道什麽時候買了一堆吃的，一下給夏魄放桌上，“抱歉抱歉夏先生，是我錯了。”
夏魄有點楞，推開凳子站起來，“怎、怎麽了。”
那人沖著夏魄鞠躬，“對不起對不起，這是您的轉正申請已經給您蓋好章了。”
經理也給夏魄道歉，說扣了工作人員的季度獎，以後絕對不會出現這樣的問題。
夏魄有些疑惑，難道柯虞勝利了？
這些人態度變這麽快。
夏魄看向李九行，李九行東張西望。
人事部的人一走，夏魄問他，“行哥，什麽情況？你們剛才開會……”
“沒說什麽，那什麽……”李九行支支吾吾半天，“我好像不知道怎麽說。”
主要是，李九行覺得這話說出來心虛。
說部門要新來一個實習生？
可柯虞的段位哪是實習生能裝的。
這位大爺竟然是仙鎖奇緣的總開發，最高工程師，主幹技術支持，蘇科旗下無數專業人員都辦不了的程序，柯虞看一眼就會了。
是一個不比夏魄弱的存在。
甚至已經在蘇科背後工作很久，現在跑到他手底下當實習生，李九行是真的亞歷山大。
李九行拍拍夏魄的肩膀，“小夥子，能力越大責任越大。”
夏魄面無表情打掉他的手，“我才剛轉正，差點都轉不了，你打什麽鬼主意呢？”
李九行：“組織上面有任務，以後你要肩負重任，你來當小組長，沒問題吧？”
李九行說給辦公室所有人聽。
其他人紛紛點頭。
夏魄以前是實習生，但是地位和組長沒什麽區別，所有人都聽他指揮。
李九行有時候犯糊塗，也需要夏魄來決策。
於公於私，夏魄名副其實，他的能力和為人，大家有目共睹，都心知肚明，夏魄轉正是一定要升的。
主要是長得帥，誰不想被組長多指導兩句？
夏魄想了想，小聲問李九行，“那組長的工資，能高多少？”
“多一個人頭費，你手下多少組員，就多拿多少個五百塊錢的人頭費。”李九行比劃了一個五。
夏魄一算，一個小組十個人，相當於他手下有九個人頭，“意思是我每個月能多拿四千五百塊錢？”
“不止，你們小組多了一個人，你以後可以拿五千，好好帶新人哈。”李九行笑的勉強。
夏魄挺開心，“那好啊，我就喜歡湊整數。”
多一個人少一個人，都沒什麽困難，錢嘛，自然是越多越好的。
過了不到半個小時，李九行往門口看了一眼，拍拍手，“誒，大家歡迎一下新同事哈，新來的實習生，大家多多交流。”
夏魄當初也是實習生，搬來的時候可沒這待遇。
什麽實習生面子這麽大。
所有人站起來一看。
得。
柯虞來了。
穿著五位數的上衣，六位數的鞋子，戴著七位數的手表，背後身家不知道多少個零的柯虞，成了技術部的實習生。
夏魄難以置信的看了一眼李九行。
李九行扶額，小聲說，“就……挺壓力山大，幫幫你哥我。”
夏魄皮笑肉不笑的跟著大家鼓掌。
柯虞像模像樣的搬了一個辦公桌來，像是當年轉學過來坐在夏魄身邊一樣。
柯虞走近對夏魄說，“多多指教。”
夏魄鬼使神差來一句，“你當年給我說的第一句話是請讓一下，你進步了。”
柯虞很不謙虛的點頭，“嗯，各方面都進步了的。”
辦公室裏倒吸一口冷氣，日，這以後可怎麽工作？
柯虞又說，“我能在各方面給組長提供幫助，希望你別嫌棄我。”
柯虞的辦公桌懟到了夏魄左邊。
按照慣例兩個人中間卡上了隔板，形成了半私密的個人辦公空間。
夏魄右邊的同事覺得自己呼吸有些困難。
柯虞在調試自己的電腦。
夏魄把腦袋湊過去，“你到底怎麽回事？”
柯虞露出一副委屈的表情，“被降職了，基層做起，收入銳減，平時開銷太大，現在周轉不過來了。”
夏魄震驚極了，“你不會是想借我錢吧，我沒有。”
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
夏魄回神，“嗯？”
同事：“你還看什麽呢，趕緊把轉正報告寫完啊。”
夏魄：“沒事，轉正又跑不了。”
同事：“一會提交馬上就能蓋章，趕在月底前轉正，這個月工資就不用拿實習生的了，多個零呢。”
夏魄摸摸下巴，嘖。
轉正這事兒可是想了好久了。
不過他一轉正，柯虞就要失業吧？
難道他們兩個人註定只能在蘇科留一個？
可自己本來就是要轉正的。
而柯虞，早晚有一天也是要出櫃的，只要他出櫃，蘇科動蕩也是遲早的。
所以，其實這是兩件平行事件。
如果因為怕影響柯虞，而放棄轉正……
夏魄覺得以柯虞的脾氣，肯定會更加自責內疚，認為是他的存在阻礙了夏魄的發展。
夏魄想，還是按照自己以前的計劃，申請轉正吧。
至於柯虞，看他自己的造化了，夏魄不認為仙鎖奇緣的大股東能離開蘇科還能把自己餓死。
柯虞樓上的辦公室裏確實是唇槍舌戰。
柯虞帶來的新派和老派激動的差點兒擼袖子對罵。
這是鄭齊馳從小到大第一次見到如此雞飛狗跳的辦公室對決。
根本原因是，實力的碾壓。
反對柯虞的那一方，惱羞成怒，磨破嘴皮子凈是扯些沒用的東西。
柯虞這邊的人，全都是蘇科的主要骨幹。
他在國外那幾年就開始接手，不斷送人過來，培養自己的人才。
他如果走了，蘇科在短時間內的運轉會遭受重創。
只要柯虞會走，蘇科將會有無數項目被無限期擱置。
有很多除了柯虞別人都談不下來的單子。
對方也只認柯虞。
鄭齊馳昨天晚上還在想，柯虞是個骨子裏很驕傲的人，萬一今天被掃地出門，到時候可怎麽安慰他？
現在看來，他果然還是年輕。
現在不是柯虞要不要離開的問題，而是老派們發現，柯虞如果真走了，他們的收益可是要銳減的。
又舍不得放權，又舍不得少錢。
鄭齊馳發現這會議沒什麽好決策的，誰會和錢過不去？
再說了，柯老爺子一句話的事，他要是說不讓柯虞待了，這會都不用開。
可是老爺子自始至終什麽也沒說，就給柯虞安了一個類似於德不配位的感覺，讓蘇科的人全方位攻擊他。
卻不讓他走。
會議從一開始的討論問題是柯虞到底要不要離開蘇科，變成柯虞在蘇科到底怎麽才能慢慢轉變職業。
這群壞死了的老家夥，想讓柯虞既在蘇科，發揮剩餘價值，又想讓他沒有那麽多權力。
柯虞從頭到尾表示，他聽從大家的意見。
老頭子們集中智慧想了一個絕妙的辦法，讓柯虞下放基層發揮餘熱，暫時把上面位子空著也不能給他坐。
鄭齊馳想，柯虞看起來要被降職了。
怎麽還這麽悠哉？
都要被削權了，怎麽還這麽淡定？
會議結束，柯虞的裁判結果出來了，取消他在蘇科總裁職位，下放基層。
到底有多基層呢？
鄭齊馳一看，日，柯虞被分到技術部幹他的程序老本行去了？
好一個從頭做起，會不會太便宜柯虞了？光明正大和夏魄一起工作？
鄭齊馳看的抓耳撓腮，完全沒反應過來，怎麽就走到這一步了？
柯虞不是情商有問題嗎，怎麽就被降職之後反而離夏魄更近了？
還有這種好事……
鄭齊馳傷心了，他和時點也是工作聯系密切呢，也沒見有什麽進展。
柯虞怕是要功夫白費了。
他就是最好的例子，近水樓臺不一定先得月。
夏魄去提交轉正報告，人事部的人想了一會兒，卻不知道應不應該蓋章。
好歹是害柯總被革職的人，誰知道以後柯總這邊的人會不會記恨他？
說不定都不想讓夏魄留下呢。
可是也沒有一個人給他指令，按照業績來，夏魄這種人才屬於非常難得的。
他陷入為難，於是扣下夏魄的檔案說，“你先回去吧，三天內給你消息。”
夏魄一楞，隨後反應過來道，“這個轉正申請是李主任給我的，寫了這個就是有轉正資格，只能說是我不想留下，而不能是你們不蓋章。”
工作人員：“我知道，我只是按照流程辦事。”
夏魄不依不饒，“今天可是二十九號了，你三天後蓋章我就是下個月轉正了，對我來說不劃算，早晚都要蓋章的，而且，轉正申請提交後別人都是當天蓋章，為什麽我要等三天？”
男人露出不耐煩的表情，“我說什麽時候蓋章就什麽時候，你還能不能留下都不一定呢，急什麽。”
夏魄攤手，“好吧。”
怎麽又成這樣了？
夏魄之前想留在蘇科，是因為以前沒想到豆芽能在短時間內迅速發展到今天，夏魄怕自己年紀輕輕的沒事幹。
現在豆芽打賞的用戶超越了以前的數量。
營業金額也在不斷提升。
主播為吸引粉絲，也在搞各種活動。
豆芽進入屬於它自己的良性循環。
自從上次線下活動結束，豆芽的流量已經躋身一線直播軟件的水平。
主播們也越來越多，質量越來越好。
夏魄和時點在忙蘇科公司的事情之外，還要各自抽出空餘時間來整理這個已經近乎龐大的公司。
而且辦公地點也是不固定，他們還需要不斷招聘人手。
其實兩邊兼顧還是有點費勁的，如果蘇科留不下來，夏魄不介意直接去豆芽。
只是被人故意針對的感覺實在是不舒服。
夏魄不認為這是柯虞搞的鬼，他不是那樣的人，不過他也想到了，既然事情鬧這麽大，總會有這種現象發生的。
放平心態……深呼吸……放平心態深呼吸，夏魄回到辦公室。
同事們集體歡呼，“蘇科轉正的實習生每年都越來越少，幾乎都是從外面挖高手過來，你可是今年我們技術部的獨苗，請客，必須請。”
夏魄無奈，“不知道呢，轉正申請被扣下了，不一定會繼續和大家一起工作了，看看下個月吧。”
夏魄剛剛說完，李九行就開會回來了，聽見這話嚇一跳，“什麽？你可能會走？”
夏魄一頭霧水，“我不知道，只是猜測，行哥，轉正申請是確定能轉正的人才會有的嗎？當天就給蓋章？”
“對啊，什麽部門都是。”李九行點頭。
夏魄無奈搖搖頭，“好吧，那我可能是歷史上第一個轉正失敗的人。”
辦公室的人唏噓。
夏魄這次真是得罪人了，這樣的業績，二十歲出頭的小夥，做起項目來一個人能頂一個有十幾個人的小組，頭腦清晰到不像正常人，轉正申請竟然能被扣？
蘇科真是腦子糊塗了。
李九行轉身就往外走。
人事部的人是瘋了嗎。
明顯，在蘇科，柯虞的勢力更根深蒂固，這不是柯家內部的抗爭，他以後就算沒兒子也沒人動的了他的地位。
柯虞在這種戰場上，實在太游刃有餘。
人家現在為了追老婆，順勢自降身份來他技術部做實習生。
結果柯虞一來，夏魄被辭退了，去哪裏說理去？
夏魄下單了幾個綠植，本來想放在辦公桌的電腦前，最近眼睛不太舒服。
想了半天，要不然……退單吧？不然搬回去的時候還要再多拿一樣東西。
害，挺舍不得的。
畢竟從一上大學，就奔著這個地兒來的。
夏魄環顧四周，挺喜歡這種氛圍的，難道以後只能去豆芽直接當老板了嗎？
算了，蘇科有眼不識泰山，缺心眼治不了。
沒想到三分鐘一過，剛才人事部的人來了。
人事部經理帶著剛才的人點頭哈腰的給夏魄道歉。
那人不知道什麽時候買了一堆吃的，一下給夏魄放桌上，“抱歉抱歉夏先生，是我錯了。”
夏魄有點楞，推開凳子站起來，“怎、怎麽了。”
那人沖著夏魄鞠躬，“對不起對不起，這是您的轉正申請已經給您蓋好章了。”
經理也給夏魄道歉，說扣了工作人員的季度獎，以後絕對不會出現這樣的問題。
夏魄有些疑惑，難道柯虞勝利了？
這些人態度變這麽快。
夏魄看向李九行，李九行東張西望。
人事部的人一走，夏魄問他，“行哥，什麽情況？你們剛才開會……”
“沒說什麽，那什麽……”李九行支支吾吾半天，“我好像不知道怎麽說。”
主要是，李九行覺得這話說出來心虛。
說部門要新來一個實習生？
可柯虞的段位哪是實習生能裝的。
這位大爺竟然是仙鎖奇緣的總開發，最高工程師，主幹技術支持，蘇科旗下無數專業人員都辦不了的程序，柯虞看一眼就會了。
是一個不比夏魄弱的存在。
甚至已經在蘇科背後工作很久，現在跑到他手底下當實習生，李九行是真的亞歷山大。
李九行拍拍夏魄的肩膀，“小夥子，能力越大責任越大。”
夏魄面無表情打掉他的手，“我才剛轉正，差點都轉不了，你打什麽鬼主意呢？”
李九行：“組織上面有任務，以後你要肩負重任，你來當小組長，沒問題吧？”
李九行說給辦公室所有人聽。
其他人紛紛點頭。
夏魄以前是實習生，但是地位和組長沒什麽區別，所有人都聽他指揮。
李九行有時候犯糊塗，也需要夏魄來決策。
於公於私，夏魄名副其實，他的能力和為人，大家有目共睹，都心知肚明，夏魄轉正是一定要升的。
主要是長得帥，誰不想被組長多指導兩句？
夏魄想了想，小聲問李九行，“那組長的工資，能高多少？”
“多一個人頭費，你手下多少組員，就多拿多少個五百塊錢的人頭費。”李九行比劃了一個五。
夏魄一算，一個小組十個人，相當於他手下有九個人頭，“意思是我每個月能多拿四千五百塊錢？”
“不止，你們小組多了一個人，你以後可以拿五千，好好帶新人哈。”李九行笑的勉強。
夏魄挺開心，“那好啊，我就喜歡湊整數。”
多一個人少一個人，都沒什麽困難，錢嘛，自然是越多越好的。
過了不到半個小時，李九行往門口看了一眼，拍拍手，“誒，大家歡迎一下新同事哈，新來的實習生，大家多多交流。”
夏魄當初也是實習生，搬來的時候可沒這待遇。
什麽實習生面子這麽大。
所有人站起來一看。
得。
柯虞來了。
穿著五位數的上衣，六位數的鞋子，戴著七位數的手表，背後身家不知道多少個零的柯虞，成了技術部的實習生。
夏魄難以置信的看了一眼李九行。
李九行扶額，小聲說，“就……挺壓力山大，幫幫你哥我。”
夏魄皮笑肉不笑的跟著大家鼓掌。
柯虞像模像樣的搬了一個辦公桌來，像是當年轉學過來坐在夏魄身邊一樣。
柯虞走近對夏魄說，“多多指教。”
夏魄鬼使神差來一句，“你當年給我說的第一句話是請讓一下，你進步了。”
柯虞很不謙虛的點頭，“嗯，各方面都進步了的。”
辦公室裏倒吸一口冷氣，日，這以後可怎麽工作？
柯虞又說，“我能在各方面給組長提供幫助，希望你別嫌棄我。”
柯虞的辦公桌懟到了夏魄左邊。
按照慣例兩個人中間卡上了隔板，形成了半私密的個人辦公空間。
夏魄右邊的同事覺得自己呼吸有些困難。
柯虞在調試自己的電腦。
夏魄把腦袋湊過去，“你到底怎麽回事？”
柯虞露出一副委屈的表情，“被降職了，基層做起，收入銳減，平時開銷太大，現在周轉不過來了。”
夏魄震驚極了，“你不會是想借我錢吧，我沒有。”
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）