第282章寧梔大展身手
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葉淩由於身體的原因住院了。身體好一段時間都沒能恢覆過來。公司的事情都耽擱了一大堆，葉淩也挺擔心的。葉淩終於從眾多的優秀人才中挑選出了自己滿意的副總裁，寧梔。
在葉淩生病的時間裏，寧梔在葉淩身邊待的半個月的時間裏。葉淩有意無意地把公司的一些事跟寧梔說，以測試寧梔的辦事能力怎麽樣。
寧梔也是不負所望，別看寧梔是個剛剛畢業的丫頭片子，可是她的基本功紮實，對很多的營銷方面的東西都有自己獨特的見解。對於公司的很多問題，寧梔也能夠給出解決問題的方法。葉淩心裏越來越確定寧梔是個合適的副總裁人選了。
葉淩對寧梔越來越賞識，覺得公司的很多事情都可以交給寧梔來處理了。
經過半個月的"培訓"，寧梔終於順利"畢業"。公司裏的一些項目，葉淩也開始放手交給寧梔去處理了。
事實證明，葉淩的眼光非常獨到，寧梔這個人行事風格幹脆利落，做事不拖泥帶水。就連公司的老同事也對寧梔佩服得一塌糊塗。
有好些天，由於葉淩的缺席，DM公司的銷售業績實際上有輕微的下跌。寧梔回到公司後，馬上召開了公司的會議。
可是，有好幾個老員工仗著自己的資質比寧梔高，故意拖拖拉拉，遲到了十五分鐘。開到會議室的員工，也在等著看寧梔笑話。剛畢業的丫頭片子，居然當上了副總裁。
寧梔心裏也知道。自己在一開始必須讓各部門的的員工心服口服。所以，她也耐著性子在等。
十五分鐘以後，故意找茬的幾個老員工終於到達會議室，他們還理所當然，大搖大擺地走了進來，完全不把寧梔放在眼裏。寧梔也不是沒看到，有好幾個同事在偷偷捂著嘴笑，他們一定在想:看看這個毛頭小姑娘怎麽丟臉。
"剛好遲到了十五分鐘零八秒，小李，請記下來，到時候算到年終的業績統計裏。"寧梔看了一眼墻上的掛鐘，淡定地叮囑自己的助理李彥。
"公司的規章制度第十條，開會不得拖拖拉拉，特殊情況要及時向上一級的領導請假。否則，按照曠工處理。"寧梔繼續淡淡定定地說道，"在這前一秒，我記得我沒有收到任何的請假通知。"
那幾個故意遲到的老同事悻悻地相互看了看，本來想著給這個新來的不知所謂的寧梔一個警告，現在只得自認倒黴了。
誰會想到這個剛剛上臺的看似不谙世事的丫頭片子，短短的幾天時間內，居然將DM公司的規章制度都背熟了，那可是大大幾百條呀。
事實上寧梔開會前，已提前兩個小時讓助理通知各部門的銷售經理。
"人都到齊了，正式開會前，我先做個申明:無論你們服不服我，我現在在法律上代表的葉淩葉總裁。我對公司所做的一切決定都是葉總裁所支持的。不信的同事可以隨時隨刻向葉總裁求證。"寧梔不卑不亢道。
這寧梔，是第二個葉淩呀。做事幹脆利落的。一點也不像剛畢業的。這時底下的人，更加不敢出聲了。
"好了，會議繼續。言歸正傳。我認真看了這幾天公司的銷售業績，看起來似乎沒有什麽問題。但是相對於上年的同個季度來說，事實上是有所下降的。"寧梔一說完這話，底下馬上議論紛紛，"不會吧，怎麽回事呀，銷售業績不是挺好的嗎？"……
"我們DM公司有十幾個部門，準確算下來，上個月只有D部門、E部門，F部門和H部門的銷售業績是符合公司的計劃的。這四個部門的銷售業績
同比分別增長了10%、11.2%、23%和9%。所以這四個部門的業績是算入這個月的業績獎勵的。"臺下立馬響起了熱烈的掌聲。
唉，終於有個公道的人了。
"剩下的十幾個部門的業績不達要求，但是暫時不作任何處罰。造成部門業績不達要求的個別人員，我之後會一一約談。最終的結果要看這個月的業績。"被寧梔抓出的不達業績要求的部門這才松了一口氣，這個副總裁還是通情達理的，幸好，還有機會，不然這個月的獎金得扣光光了。
這時臺下的部門經理更加對寧梔刮目相看了。考核精細到各個部門，甚至到個人的程度。真是又公正又細心的一個年輕女子。
大家紛紛鼓起掌來。某些害群之馬，早就應該處理了。
"下面請大家就提高銷售業績提出自己的建議。"寧梔說道。
"我認為，我們應該設計一個新穎的宣傳方案……"有人舉手發起言來。
"對於市場那邊，我們應該增加個暗訪的環節，親自實踐，這樣才夠真實……"
……
各部門的人紛紛發言，提出自己的意見。寧梔讓助理把這些有用的建議一一記錄了下來。
會議非常成功。一開始寧梔就給公司的人立了個下馬威，讓大家覺得她這個副總裁並不是不學無術，而是有備而來。此後的會議，再也沒有哪個人敢輕易遲到。公司的紀律越來越嚴格，大家也能遵守。
獎罰分明，實行個人擔責的制度，善於采納下級的建議，這又是寧梔的一大亮點。
大家紛紛對這個新上臺的副總裁讚嘆不已。再也沒有人敢對寧梔不敬了。反而，當他們看見寧梔，都恭恭敬敬地叫一聲"副總裁"了。
DM公司在寧梔的管理下，運行得整整有條。公司的業績也有所提升。寧梔可謂是大展身手呀。寧梔在DM公司忙碌著，她對自己最近的表現也是十分滿意的。
所以，當葉淩聽到李助理向她匯報寧梔的情況時，她不由得對自己當初獨到的眼光佩服起來。
這個剛剛畢業的寧梔，葉淩實在是太滿意了。現在，葉淩一點也不擔心公司的情況了，反而可以更加安心地養身體了。
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在葉淩生病的時間裏，寧梔在葉淩身邊待的半個月的時間裏。葉淩有意無意地把公司的一些事跟寧梔說，以測試寧梔的辦事能力怎麽樣。
寧梔也是不負所望，別看寧梔是個剛剛畢業的丫頭片子，可是她的基本功紮實，對很多的營銷方面的東西都有自己獨特的見解。對於公司的很多問題，寧梔也能夠給出解決問題的方法。葉淩心裏越來越確定寧梔是個合適的副總裁人選了。
葉淩對寧梔越來越賞識，覺得公司的很多事情都可以交給寧梔來處理了。
經過半個月的"培訓"，寧梔終於順利"畢業"。公司裏的一些項目，葉淩也開始放手交給寧梔去處理了。
事實證明，葉淩的眼光非常獨到，寧梔這個人行事風格幹脆利落，做事不拖泥帶水。就連公司的老同事也對寧梔佩服得一塌糊塗。
有好些天，由於葉淩的缺席，DM公司的銷售業績實際上有輕微的下跌。寧梔回到公司後，馬上召開了公司的會議。
可是，有好幾個老員工仗著自己的資質比寧梔高，故意拖拖拉拉，遲到了十五分鐘。開到會議室的員工，也在等著看寧梔笑話。剛畢業的丫頭片子，居然當上了副總裁。
寧梔心裏也知道。自己在一開始必須讓各部門的的員工心服口服。所以，她也耐著性子在等。
十五分鐘以後，故意找茬的幾個老員工終於到達會議室，他們還理所當然，大搖大擺地走了進來，完全不把寧梔放在眼裏。寧梔也不是沒看到，有好幾個同事在偷偷捂著嘴笑，他們一定在想:看看這個毛頭小姑娘怎麽丟臉。
"剛好遲到了十五分鐘零八秒，小李，請記下來，到時候算到年終的業績統計裏。"寧梔看了一眼墻上的掛鐘，淡定地叮囑自己的助理李彥。
"公司的規章制度第十條，開會不得拖拖拉拉，特殊情況要及時向上一級的領導請假。否則，按照曠工處理。"寧梔繼續淡淡定定地說道，"在這前一秒，我記得我沒有收到任何的請假通知。"
那幾個故意遲到的老同事悻悻地相互看了看，本來想著給這個新來的不知所謂的寧梔一個警告，現在只得自認倒黴了。
誰會想到這個剛剛上臺的看似不谙世事的丫頭片子，短短的幾天時間內，居然將DM公司的規章制度都背熟了，那可是大大幾百條呀。
事實上寧梔開會前，已提前兩個小時讓助理通知各部門的銷售經理。
"人都到齊了，正式開會前，我先做個申明:無論你們服不服我，我現在在法律上代表的葉淩葉總裁。我對公司所做的一切決定都是葉總裁所支持的。不信的同事可以隨時隨刻向葉總裁求證。"寧梔不卑不亢道。
這寧梔，是第二個葉淩呀。做事幹脆利落的。一點也不像剛畢業的。這時底下的人，更加不敢出聲了。
"好了，會議繼續。言歸正傳。我認真看了這幾天公司的銷售業績，看起來似乎沒有什麽問題。但是相對於上年的同個季度來說，事實上是有所下降的。"寧梔一說完這話，底下馬上議論紛紛，"不會吧，怎麽回事呀，銷售業績不是挺好的嗎？"……
"我們DM公司有十幾個部門，準確算下來，上個月只有D部門、E部門，F部門和H部門的銷售業績是符合公司的計劃的。這四個部門的銷售業績
同比分別增長了10%、11.2%、23%和9%。所以這四個部門的業績是算入這個月的業績獎勵的。"臺下立馬響起了熱烈的掌聲。
唉，終於有個公道的人了。
"剩下的十幾個部門的業績不達要求，但是暫時不作任何處罰。造成部門業績不達要求的個別人員，我之後會一一約談。最終的結果要看這個月的業績。"被寧梔抓出的不達業績要求的部門這才松了一口氣，這個副總裁還是通情達理的，幸好，還有機會，不然這個月的獎金得扣光光了。
這時臺下的部門經理更加對寧梔刮目相看了。考核精細到各個部門，甚至到個人的程度。真是又公正又細心的一個年輕女子。
大家紛紛鼓起掌來。某些害群之馬，早就應該處理了。
"下面請大家就提高銷售業績提出自己的建議。"寧梔說道。
"我認為，我們應該設計一個新穎的宣傳方案……"有人舉手發起言來。
"對於市場那邊，我們應該增加個暗訪的環節，親自實踐，這樣才夠真實……"
……
各部門的人紛紛發言，提出自己的意見。寧梔讓助理把這些有用的建議一一記錄了下來。
會議非常成功。一開始寧梔就給公司的人立了個下馬威，讓大家覺得她這個副總裁並不是不學無術，而是有備而來。此後的會議，再也沒有哪個人敢輕易遲到。公司的紀律越來越嚴格，大家也能遵守。
獎罰分明，實行個人擔責的制度，善於采納下級的建議，這又是寧梔的一大亮點。
大家紛紛對這個新上臺的副總裁讚嘆不已。再也沒有人敢對寧梔不敬了。反而，當他們看見寧梔，都恭恭敬敬地叫一聲"副總裁"了。
DM公司在寧梔的管理下，運行得整整有條。公司的業績也有所提升。寧梔可謂是大展身手呀。寧梔在DM公司忙碌著，她對自己最近的表現也是十分滿意的。
所以，當葉淩聽到李助理向她匯報寧梔的情況時，她不由得對自己當初獨到的眼光佩服起來。
這個剛剛畢業的寧梔，葉淩實在是太滿意了。現在，葉淩一點也不擔心公司的情況了，反而可以更加安心地養身體了。
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