鄭京華提醒了人事部經理之後，他才猛然想起來這件事，這幾天忙著布置整個招聘會會場的一些東西沒有在意。當他們進來的這個細節。

“好的總經理，這個問題是我的失職，我馬上去做。”吃完之後。人事部經理直接交跑了過去，安排人員在門口設置控制人流的裝備。

當人事部經理離開鄭京華和淩淺楓的時候。淩淺楓才小聲的對鄭京華說。“這點小事你還看在眼裏，我真的是不太明白呀，沒什麽關系的。也不能發生什麽意外。”

其實剛剛鄭京華對人事部經理交代這件事的時候，淩淺楓就想對鄭京華說，但是礙於鄭京華的臉面。就沒有直接在他的手下面前說這件事。

“這是我一直向他們強調的。那就是細節決定成敗，我應該向他們說過很多次，還犯這種小錯誤。”鄭京華轉頭對淩淺楓說。話語中有些對人事部經理不太滿意的地方。

自然淩淺楓也註意到了。

但是這畢竟是鄭京華的公司。有一些員工的問題。他也不好直接說出來，所以就沒有繼續和鄭京華討論這個問題。

當人事部經理在門外和入口處架好控制人流裝置的時候。距離招聘會開始還有不到三分鐘。

淩淺楓這個時候和鄭京華一起坐在招聘會的總經理處，他們兩個負責招聘的就是這三個部門的副經理。

關於這三個部門的部門經理淩淺楓已經幫鄭京華找好。而且就會在招聘會結束時候正式來上班。

現在他們還需要這三個部門的副經理來幫助經理去管理部門內的事務。

其他部門需要招聘的人才，有其他經理去面試，他們兩個人只負責為公司招聘這三個人。

到時間正好來到。上午10點的時候，人事部經理跑到鄭京華和淩淺楓身邊，然後問鄭京華，“總經理，你看招聘會是不是現在可以開始了。”

“你要把什麽都準備好了，那就可以開始了，時間也到了，讓他們進來吧。”鄭京華吩咐道。

隨著鄭京華的命令下過之後，整個招聘會正式開始，在外面等待的有一兩個小時的應聘者，這個時候終於可以走進招聘會大廳。

得益於招聘會大廳門口的人流控制裝置，人員進入會場的時候，非常的簡單有序，沒有發生任何意外情況。

因為這次來招聘的大多都是應聘公司的職員，只有一些能力豐富，而且符合鄭京華要求的人過來應聘公司的副經理。

所以看上去其他窗口都是人滿為患，但是鄭京華和淩淺楓做了這個窗口卻寥寥無幾，只有幾個人前來詢問。

但是有很多人得知，鄭京華和淩淺楓如此高的要求之後都紛紛選擇離開，大概等了十多分鐘左右，才有第一位面試者，正式的坐在兩個人面前。

“先介紹一下你自己吧。”鄭京華對坐在他面前的這位應聘者說道。

應聘者點了點頭，然後把自己的跟簡歷遞給了鄭京華，“鄭總您好，現在您手上拿的是我的個人簡歷，我畢業已經有十五年了，這15年也做過很多工作，在聽說本公司將要招聘三個部門副總經理，我辭去了我先前的工作，然後來到這裏，希望能為盛遠公司貢獻我的一份力量，也同時希望能夠將我的作用發揮到最大。”

原來這是一位聽說鄭京華部門要到副經理特意跳槽過來的。

聽到他的介紹，鄭京華陡然對他感興趣，於是接著問，“你為什麽這麽敢肯定我們會聘用你，如果你在我們這邊招聘，反而沒有應聘的上，而且又丟了原來的工作，豈不是丟了夫人又折兵嗎？”

這是鄭京華的疑問，同時也是淩淺楓的疑問，兩個人都曾經面試過無數應聘人員，如此孤註一擲的還是第一個。

很多過來面試的都是曾經有過工作經驗，但是都不是主動跳槽過來尋找工作，還有很多大學畢業的本科生或者是研究生過來新的工作，但是他們都沒有工作經驗，所以公司給的工資比較低，但是漸漸的才能發揮它們的價值。

像眼前的這位應聘者，本來有著非常好的工作條件以及待遇，但是偏偏辭去了工作，要到他們盛遠公司上班。

鄭京華忙著和眼前的這位應聘者聊天，也了解他的情況，淩淺楓則是在一旁看著這位應聘者的簡歷，突然淩淺楓註意到一個東西。

這個簡歷上寫著，眼前的這位應聘者，剛剛從紫雲公司辭去經理職位，然後轉投盛遠公司。

怎麽會有這麽巧的事情？

淩淺楓用自己的手肘碰了碰鄭京華的胳膊，示意他自己發現了一些問題。

正在和應聘者聊天的鄭京華感覺到淩淺楓仿佛有事對他說，當他轉過頭看著淩淺楓的時候，卻發現淩淺楓用自己的手指指的簡歷上的一個地方。

順著淩淺楓手指指的方向，鄭京華也註意到淩淺楓剛剛看到了那一點，眼前的這位應聘者竟然是剛剛從紫雲公司辭職，而後轉投他們盛遠公司。

這讓鄭京華感覺非常的驚訝，因為現在紫雲公司的發展勢頭非常好，而且公司內的奮鬥氛圍極其濃郁，按照情況來看，不應該會出現這種跳槽的情況。

而且按照這位應聘者的簡歷來看，他曾經帶紫雲公司也是擔任部門經理的職責，一般來說，這種部門經理如果不犯什麽大錯誤，一般是不會被開除出公司的。

於是鄭京華對眼前的這位應聘者的興趣更加濃了。

“你的簡歷上寫著你剛剛辭去紫雲公司部門經理的職位，然後過來應聘我們公司是嗎？”鄭京華問。

應聘者點了點頭，這點事他不想隱瞞的，都清清楚楚的在他簡歷裏寫著。

緊接著，鄭京華再次提出了自己的疑問，“現在紫雲公司的發展勢頭非常的好，我不知道為什麽你要從紫雲公司辭職來到我們這裏，也許我們給你的工資和責任公司相差無幾，甚至比他還要略低一些。”

這位應聘者仿佛早就猜到了鄭京華會問他這個問題，所以略微的思考了一會兒，然後直接對鄭京華說，“的確我在昨天還是紫雲公司的部門經理，雖然紫雲公司從外表看上去發展非常的迅速，但是內在存在非常多的人際矛盾和公司發展問題，新來的總經理又不聽勸，所以導致部門內出現了一些小問題，她還沒有發現，我之所以選擇現在離開紫雲公司，是我覺得，如果這些小問題再不解決的話，公司很有可能會被拖垮，再加上雖然紫雲公司現在發展非常迅速，但是仍然比不上盛遠公司，他和盛遠公司還相差甚遠，所以我想選一個綜合實力更加雄厚的公司，可以作為我工作和發展的平臺。”

這個回答說的滴水不漏，無懈可擊，一時間，鄭京華和淩淺楓還不知道應該從什麽方面去提出問題。

雖然鄭京華不知道紫雲公司現在的發展情況，但是淩淺楓丶經常和關皚通電話的，他深深的知道，紫雲公司內部應該不會出現這樣的人。

但是淩淺楓感覺這裏面一定有什麽事情，所以淩淺楓問這位面試者，“是你從公司主動辭職的，還是公司把你辭退的。”

沒想到這個面試者竟然理直氣壯地對鄭京華說，“我們公司前段時間經歷過一次裁員，類似於盛遠公司這樣，但是那次裁員並沒有把我裁掉，我是在裁員後發現公司的氛圍不太好，所以才主動從那邊辭職了。”

看來繼續這樣問，也不能問什麽東西，所以淩淺楓就沒有再說什麽，而且鄭京華和他聊這麽多，並不是因為他的能力比較強，而是因為他的身份比較特殊，因為他是從紫雲公司過來的。

正巧鄭京華這段時間對紫雲公司比較感興趣，所以並沒有太過於追究這位經理是怎麽從紫雲公司出來的，只是感覺，如果把這位經理留在自己公司這裏，能夠從他這裏了解很多關於紫雲公司的情況。

面試大概進行了五分鐘左右，三個人只是簡單的聊了幾句，很多東西都在個人簡歷上寫得清清楚楚，面試其實並沒有太大的意義，看不出來很多東西。

擔擔面是這位從紫雲公司出來的經理的時候，這位應聘者身後又站了兩位前來應聘公司副經理的應聘者。

關於第二位前來應聘的應聘者，淩淺楓和鄭京華都沒有什麽太大的感覺，但是說來也非常的難以理解，因為這位應聘者無論是從條件還是學業要求上來說，都非常符合鄭京華這次需要應聘的副總經理的條件。

但是不知道為什麽，他對這位應聘者就是不感冒，也許是因為這位應聘者看起來比較呆板，給人一種死氣沈沈的感覺。

鄭京華向來不喜歡這種感覺的員工，他希望自己公司裏的員工每一位都朝氣蓬勃，富有拼搏精神，這樣才能夠帶動公司一步一步的往前走，為公司帶來效益。

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