第五章 另一個世界(2)
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天際剛剛泛白,魯寧坐上了第一班72路公交車,新崗位的工作強度和行政助理比差太多,鐘宇陽列了個清單交到魯寧手裏,魯寧接過清單時,被密密麻麻的正楷字嚇到,這個男人字跡工整的像是科舉考試的試卷,CEO助理的需要掌握的知識結構:人事管理學、秘書學、公共關系學、營銷學…管理類的要看的學習網站:中人網、世界經理人…要看的行業網站:donews、zol…魯寧被這些字嚇得倒吸一口涼氣,自己真的適合這個崗位嗎?自己真的對管理感興趣嗎?!
接下來的日子,魯寧是慌亂的。
“美國那邊關於《征戰》的市場推廣進行的怎麽樣了?”
“問一下財務部,我們打算在香港上市還是納斯達克?”
“小寧,幫我送一杯咖啡過來,不加糖!”
……
魯寧被這個新工作壓的喘不過氣來,她經常力不從心,
“request the honor of you presence at the first online game industry conference。”
Presence什麽意思呀,魯寧特意把上學時用的文曲星帶到單位,哦,出席,參加。如果李東澤在身邊就好了,魯寧想,那是活的文曲星哦,自己能過四級也是李東澤教出來的。
“魯寧,我手裏還有個會,不能親自接待Brown先生。你帶Brown先生到員工食堂吃個中飯吧!”鐘宇陽工作起來還是挺拼的。
“This way,please!(這邊請)”小寧仰著頭看著這個近二米高的德國人。
“Which would you rather prefer, steak or fish(你喜歡吃牛排還是魚)”Brown先生非常紳士,雖然是來客,仍然主動幫魯寧端食物。
“fish,fish is dangerous!(危險)”魯寧微笑著說。
“dangerous ?Why(為什麽魚是危險的?)”Brown先生瞪著他深藍色的眼睛,滿臉的疑惑。
魯寧立即發現自己把delicious(美味)發錯音了,好尷尬呀,她恨不得此時地上有個縫,她可以先把臉藏起來。
“sorry,fish is delicious!”魯寧羞紅了臉,她在心底暗暗罵自己,為什麽上學時不聽東澤的話,好好用功考六級呢。
“誰說的工作有壓力區、舒適區,壓力區過段就到舒適區?我都兩個月了,為什麽壓力越來越大呢?”魯寧抱著幾份準備入職的員工材料,送到鐘宇陽面前。
“鐘SIR,這是新員工入職材料,人事部讓我拿過來給你簽字!
“都是些什麽崗位上的人呢?”鐘宇陽接過材料,翻了兩下。
“這個廣告部的應聘者IQ測試怎麽只有65分啊?!”鐘宇陽在一份應聘材料前停了下來。
“來我們公司應聘的人都做IQ、EQ測試,但我問過人事部,說這個只是個參考,他們對高於140的人會加分,但這個廣告人是傳統媒體出來的,過往的經驗很豐富,所以65人事部沒在意!”魯寧也看到了這個分數,覺得是有點低,問過人事部,但也覺即便這麽低,也沒什麽吧。
“那怎麽行,我們是IT行業,變化日新月異,他這麽低的分數說明他對事物變化太遲鈍,邏輯性太差,退回人事部吧,不錄用!”鐘宇陽目不斜視地看著魯寧。
“哦,對,你再跟人事部講一下,讓他們把應聘流程改一下,每周五下午把我的時間排一個給人事部,把一周應聘上來的人都帶來給我看一下,我再最後把下關!”
魯寧跟在鐘宇陽一起工作,像是跟了位武林泰鬥,武功日漸加強,眼界和思緒高度也在慢慢提升。
作者有話要說:
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接下來的日子,魯寧是慌亂的。
“美國那邊關於《征戰》的市場推廣進行的怎麽樣了?”
“問一下財務部,我們打算在香港上市還是納斯達克?”
“小寧,幫我送一杯咖啡過來,不加糖!”
……
魯寧被這個新工作壓的喘不過氣來,她經常力不從心,
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Presence什麽意思呀,魯寧特意把上學時用的文曲星帶到單位,哦,出席,參加。如果李東澤在身邊就好了,魯寧想,那是活的文曲星哦,自己能過四級也是李東澤教出來的。
“魯寧,我手裏還有個會,不能親自接待Brown先生。你帶Brown先生到員工食堂吃個中飯吧!”鐘宇陽工作起來還是挺拼的。
“This way,please!(這邊請)”小寧仰著頭看著這個近二米高的德國人。
“Which would you rather prefer, steak or fish(你喜歡吃牛排還是魚)”Brown先生非常紳士,雖然是來客,仍然主動幫魯寧端食物。
“fish,fish is dangerous!(危險)”魯寧微笑著說。
“dangerous ?Why(為什麽魚是危險的?)”Brown先生瞪著他深藍色的眼睛,滿臉的疑惑。
魯寧立即發現自己把delicious(美味)發錯音了,好尷尬呀,她恨不得此時地上有個縫,她可以先把臉藏起來。
“sorry,fish is delicious!”魯寧羞紅了臉,她在心底暗暗罵自己,為什麽上學時不聽東澤的話,好好用功考六級呢。
“誰說的工作有壓力區、舒適區,壓力區過段就到舒適區?我都兩個月了,為什麽壓力越來越大呢?”魯寧抱著幾份準備入職的員工材料,送到鐘宇陽面前。
“鐘SIR,這是新員工入職材料,人事部讓我拿過來給你簽字!
“都是些什麽崗位上的人呢?”鐘宇陽接過材料,翻了兩下。
“這個廣告部的應聘者IQ測試怎麽只有65分啊?!”鐘宇陽在一份應聘材料前停了下來。
“來我們公司應聘的人都做IQ、EQ測試,但我問過人事部,說這個只是個參考,他們對高於140的人會加分,但這個廣告人是傳統媒體出來的,過往的經驗很豐富,所以65人事部沒在意!”魯寧也看到了這個分數,覺得是有點低,問過人事部,但也覺即便這麽低,也沒什麽吧。
“那怎麽行,我們是IT行業,變化日新月異,他這麽低的分數說明他對事物變化太遲鈍,邏輯性太差,退回人事部吧,不錄用!”鐘宇陽目不斜視地看著魯寧。
“哦,對,你再跟人事部講一下,讓他們把應聘流程改一下,每周五下午把我的時間排一個給人事部,把一周應聘上來的人都帶來給我看一下,我再最後把下關!”
魯寧跟在鐘宇陽一起工作,像是跟了位武林泰鬥,武功日漸加強,眼界和思緒高度也在慢慢提升。
作者有話要說:
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