轉眼到了年底，龍海公司用自己的程序部開發了一套績效考核軟件，考核方式是360度考核。所謂的360度考核就是員工進入到考核系統以後，根據所在崗位的關鍵業績指標進行自評，有業務往來的同事要進行同級互評，各崗位的上級主管也要給分數，下級員工也要給分數，這四個維度有各自的評分權重。

所有的評分都在系統裏進行，自動匯總、計算、排名。結果公布時，趙魯寧的總分在28個行政助理中排名第一，這給趙魯寧嚇了一跳。

入職剛剛半年的時間，真是不可思議的排名，趙魯寧在心裏想。龍海公司是個管理規範的企業，行政助理的崗位趙魯寧第一天入職時看過自己的崗位職責說明書，上面清楚地寫著，行政助理的晉升通道為人行專員、所在部門一般職員、總助。比如程序組的助理大學學的就是計算機，只是入職時沒有工作經驗，以助理的身份入職，如果日後她通過耳融目染的學習，編程過關的話，可以轉崗成程序組的一般職員。

趙魯寧想，行政助理這種沒有技術含量的工作，不能幹一輩子吧，自己將來要往哪個方向上轉呢？1000多人的企業，每天人資部發布的招聘崗位很多啊，而且還內部員工優先。有個音頻組魯寧留意過，他們每天的工作是音效設計，要求音樂專業，魯寧覺得好像只有這個崗位和自己的專業比較相近。

趙魯寧開始偷偷地往音頻組跑，她總是裝著去找音頻組的助理聊工作，音頻組在一樓和動作組挨得很近，魯寧安靜地走過一個個辦公區，經過動作組時，她經常會駐足觀賞一會。動作組的人每天的工作像是拍電影，他們的身上連著線，像是演員身上吊的威亞，線的末端連接電腦，電腦上安有動作捕捉軟件，他們每天表演、設計人體或是動物的動作，然後制作成游戲中需要的效果。

“魯寧，你是不是看上動作組的小齊了？”音頻助理趴在魯寧耳朵旁竊竊私語。

“不是啦，你想多啦！”趙魯寧心想，小齊是哪個人啊，我都不知道哪個人姓齊的。

“你天天往我們部門跑，不看小齊，難道是來看我麽，我們中午吃飯的時候也會見面啊？！你不會是gay吧？！”音頻助理說完這句，自己混身打了個冷顫。

“你胡說什麽呢？！我有男朋友的！”魯寧將手插到腰間，柳眉倒豎，粉面生威。

“你可別怪我說這個，我們組的男人每天都在議論你到底來看誰哦！”音頻助理語重心長地說。

“我想轉崗，轉到你們音頻組，我是學音樂的。”魯寧說出實情。

“是這樣啊，沒事當聊天找我們老大談談唄！”

“我和你們老大不熟，不知道怎麽開口！”魯寧臉上現出羞澀的表情。

“老大，老大，來一下！”音頻助理是南方人，性格卻有北方人的豪放。

音頻組主管姓韓，四方大臉，鼻直口闊，說話像金鐘，聽說原來唱美聲的，他聞聲過來。

“老大，這是原畫組的助理，你認得的哈，她原來學音樂的，想轉崗來我們組，你給瞧瞧唄。”

魯寧禮貌地向韓主管點了個頭，韓主管上面打量了下魯寧。“學鋼琴的？什麽級別？”

“演奏2級！”魯寧略帶自豪的語氣。

“挺不錯的嗎！中午吃完飯去員工音樂教室彈一首唄，看看伸手！”

午休時分，精力旺盛的同事有的去體育場館打球，有的去公司的健身房練機械，魯寧由音頻助理陪著，往音樂教室走。

韓主管已經到了，魯寧覺得這個主管真可愛，這麽容易就給自己個表現的機會。

“韓主管想聽什麽呢？肖邦的進行曲還拉赫瑪尼諾夫的協奏曲？”

“來個誰都聽的懂的《梁祝》吧”韓主管將兩個胳膊交叉，環抱在胸前。

魯寧將纖纖玉指落在黑白琴鍵上，跳躍靈動，行雲流水般，音頻助理佩服的頻頻豎起大姆指，時不是還會從嘴裏冒出“好、好”的讚嘆聲。

魯寧聚精會神地演奏著，鐘宇陽不知什麽時候推門走了進來，他不動聲色地站在那，靜靜觀看演奏中的魯寧。

一曲過後，魯寧轉過頭，剛想問韓主管意見，一眼看到鐘宇陽站在那裏。

“韓主管雅興呀，來這裏聽美女演奏！”

“鐘SIR，魯寧學音樂的，想轉崗來我們部門，我來看看她專業水平。”韓主管連忙解釋。

“你要轉崗？《梁祝》彈的不夠好，一聽就是從來沒被感情傷害過，哪裏適合去音頻組啊，來給我做助理吧，我簽個總助給你。”鐘宇陽總是擺一副自持驕傲的樣子，真讓人受不了。

“總助是做什麽工作的？”魯寧反問道。

“別人做的好最後可以到副總級別，你去做就一直做花瓶好了！”

作者有話要說：

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