8:45到了自己的店，對著鏡子整理整理自己的服裝和發型，指甲。進店的時候，發現劉阿姨和宋阿姨已經到了。劉阿姨是本店的正式員工，而宋阿姨是做兼職的。還有一位正式員工小汪，還沒有到。2個阿姨已經開始打掃衛生了。朱圓也加入了打掃衛生的行列。

這也是，自從大學起，自己每次來實習時的必備工作。在八戒員工的招聘裏面，更加傾向於40歲，50歲的阿姨和叔叔。他們大部分是退休的職工想要再就業，但是，市場給他們的機會很少。

在與家政行業的競爭中，很多人選擇了來店裏幫忙。而且，八戒集團的上升渠道也是很清晰的，儲備幹部——副店長——店長——區域經理。

最重要的是，考慮到廣大員工的身體狀況，實行上3天休1天的的方式。每個月有員工過生日的時候，還會組織生日宴會。定期組織1日旅游，逛廟會等活動。還舉辦員工運動會，讓員工在鍛煉身體的同時，感受到企業對於員工的呵護與培養。

每年定期舉行查體。雖然在培養上，並沒有請很多有名的專家來作交流，但是，對於銷售而言，實踐出真章，光學理論沒有什麽用，因此，對於提出想法，並且取得成功的個人實行獎勵機制。

8:56的時候，小汪急忙忙地趕到。

9點鐘，開始例會。朱圓把例會的時間，控制在10分鐘以內。主要是表揚上個月的銷售冠軍，並發200元的獎金，並且將先進個人的照片掛到宣傳欄上，然後，特別突出者接受總公司新聞部的采訪。采訪內容會登在公司網站上。

另外，宣傳其他店的銷售精英，傳達總部的指示。對過生日的員工表示祝賀。收集大家對於擴展銷路的方法。最後，對於遲到等不良行為提出批評，情況惡劣者扣工資。

9:10~9:30，朱圓帶領著3名員工開始接著打掃衛生。

9:30總部統一發貨車把食品帶到。劉阿姨把各類熟食歸類放好，小汪把雞蛋炒飯等熱的食品放到保溫的盒子裏面，並且用布蓋好。宋阿姨繼續檢查衛生是否有瑕疵的地方。

10點鐘開始，周邊會陸續打來訂餐的電話。朱圓把訂餐人的信息記好，小汪和宋阿姨就去送餐了。訂餐的人裏面以大學生居多。今天是劉阿姨負責熟食這部分，朱圓負責接訂餐電話，小汪和宋阿姨輪流送餐。

每一個部分都會設一個當天銷售和送出目標，達到目標著將會加薪，沒有達到這個目標的將會扣工資，3次不能完成目標者，實行末位淘汰制。畢竟人情歸人情，生意是生意。來這裏是為了讓大家快速地成長，而不是讓大家來交朋友，交朋友的話，最好去遛彎兒，或是圍在一起看孩子可能會更快。

作者有話要說： 感謝大家的收藏，謝謝。

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）