7.

許小麥端著水杯有些恍惚地走向茶水間，她腦子還處於亢奮和混亂之中。

她剛從一個狂躁的電話會上下來，她都快想不起來爭吵因何而起，只記得大家都在推卸責任，而她一直在為她的部門和屬下據理力爭，她不想委屈了自己人。

許小麥走進茶水間，站在屋子中央發楞，她覺得自己好像不是來接水喝的，但是到底來做什麽的呢？太陽穴突突地跳著疼，根本無法思考。她感覺自己快虛脫了，血糖低。這一整天她除了喝了一杯何子書帶上來的拿鐵，什麽東西都沒有吃過。她擡頭看墻上的掛鐘，已經下午三點多。她的胃飽受折磨，她必須要離開辦公室去吃點東西，休息一會。年底永遠是這個樣子，但是如此讓自己抓狂和無措的年底，還是比較少的。

於是她端著杯子又走回自己的座位，拿起扔在桌上的門牌卡吊掛在胸前，往外走。路過何子書的桌邊，她停了下來，曲起手指，用指關節輕輕敲了兩下桌面。

何子書這才從電腦屏幕後擡起頭，也是滿臉的疲憊。看看許小麥胸前掛著門牌卡，“小麥，你要出去？”小麥不要別人稱自己經理，大家便都稱她小麥或英文名。

“嗯。我出去吃點東西。你來嗎？”

何子書猶豫了一下，她太多事情了，根本忙不完。

“來吧，我跟你說點事。”許小麥說完就先朝門口走去。其實她沒什麽事，只是希望何子書也休息一下。她是新人，什麽都要現學現做。剛剛許小麥在電話會上極力維護的屬下，就是何子書。

兩人來到公司附近一家幽靜的茶館，許小麥點了三明治。對於她來說，只有一個要求，快速填飽肚子。

“你吃點什麽？”許小麥問何子書。

“我喝咖啡就行。”

“別喝咖啡了，今天我們都不要加班，晚上早點回去休息。想不到，你比我還拼。”許小麥自作主張幫何子書點了份越式春卷，和一份蜂蜜金桔水。

點好餐，服務員走開。許小麥陷進靠椅，舒了一口氣。

“找我什麽事？”何子書看著許小麥，覺得她有很重要的事要說。從許小麥叩響她桌子的那一刻，何子書覺得一定是自己出了大錯。

何子書一招進公司級別就是senior，這直接導致部門其他同事的極大不滿，所以現在有太多的人在等著她出錯出醜。

許小麥的情況也好不到哪裏去。許小麥是頂替南區離職的經理，對於許小麥來說，這幾乎算是降了職。

許小麥原來是華東區一個更大的業務部門的代經理，她競爭失敗的就是去掉這個“代”字的經理職位。人人都知道這對許小麥是極不公平的，但是誰也不會站出來說什麽，只有許小麥的前任上司把她推薦到了南區這個比較小的業務部門，至少也是一個經理職位。若不是這個空缺，許小麥已經離職了。她的前上司非常欣賞她。

而南區的狀況比許小麥想象的還要糟糕，原來的經理實際是因為被投訴太多而被迫離職。在他離職前好些日子裏，他已經無心工作，四處出去尋找職位。因此最後交到許小麥手上的，完全是一個爛攤子。

雪上加霜，原來的senior也跟隨經理一起離職而去。

若是說經理這個職位大家還不太抱希望的話，覬覦senior這個空缺的人就很多了，大部分人都覺得自己有機會，但是結果卻是許小麥從外面招來了新人，而沒有重用任何一個老員工。

許小麥也是無奈之下的選擇。她翻看了所有老員工的歷年績效評估，也查看了各種投訴記錄，她看不到亮點。績效評估千篇一律，老經理根本沒有用心寫過評語，而幾乎人人都被投訴過工作態度或工作能力。她無從比較，當然也無從提拔。只有另請高人。

何子書沒有令人失望，她非常努力地學習。困難的是，對於這塊業務，何子書和許小麥都不熟，請教老員工，大家都是愛答不理的。如果說對許小麥還有所顧忌，不得不教一點的話，對於何子書則是完全一副不對付的模樣。她們就卯著勁等笑話呢。

何子書緊張地盯著許小麥，問出那句“找我什麽事”的忐忑模樣，讓許小麥覺得有點不好意思，她無意中嚇壞了這孩子，大概是最近自己的臉色和情緒都很差的原因吧。

“沒事，就是看你太緊張，拉你出來放松一下。”

“我真的沒有出錯？”

“沒有啊，你為什麽這麽問？”

“只是擔心，我來不及搞清那麽多東西。對於不明白的東西，我都會很焦慮，我不知道什麽時候就會出錯。”何子書直率地說。

“沒事，有我呢。有弄不清的事，我們一起商量，我就不信，還有咱們倆合力搞不下來的事。”許小麥自己焦頭爛額，但是還得在下屬面前硬挺。

三明治先端上來，許小麥自己先開動了。

許小麥吃得很快，何子書看著狼吞虎咽的許小麥，覺得自己有必要照顧下許小麥的午餐的事。以後要拉上許小麥一起吃飯。

許小麥剛剛將一大口三明治塞進嘴裏，手機響了，屏幕上顯示著“彥兒”。

許小麥猛力往下咽著三明治，實在太幹，她簡直要把自己噎死過去。何子書趕緊把水遞過去，許小麥才就著水把那一大口的面包團咽下去一半。就急著接通了電話。

“唔？羊兒？”鼓在嘴裏的另一半面包團令許小麥口齒不清。

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）