昨天才來過一次，今天又來的考驗，讓主管很快就分好了隊伍，處理四項【秩序崩潰】的員工已經蓄勢待發，只等對方顯現出形象，然後擊潰就完事了。

但說實話，前期準備的工作意義不是很大，因為這四項異常最終都會抵達大廳，然後合體（不會改變BGM）之後變成有著多種攻擊手段，效果也相當強力的合體異常。

老實講，主管非常討厭三段式變身的怪物，但側面來說，這意味著每一段變身都會顯得較弱，合起來只是時間長，而不是能秒人。

伴隨著一名員工走進【總之是狼】的收容室，熔毀突入的警報響起，與此同時，屏幕墻壁被黑色的遮罩層籠罩起來，伴隨著不詳的呼喊聲，畫面迅速明亮起來。

在控制部、研發部、懲戒部和培訓部，迅速生成了總共4只名為【秩序崩潰】的異常項目，並且整齊劃一的，向著浮現出標記，以及意義不明塗鴉的中央本部一區大廳進發。

今天這項異常仿佛變得更加完善了似的，控制部的火焰【秩序崩潰】並非是單純的在前進，它會時不時地停頓一下，對著向自己發起襲擊的員工噴射火焰，並且讓他們腳底下竄出火炎柱。

時不時地會以蓄力為起手，從手中投出一枚火焰球，在脫手之後膨脹為巨大的熔巖滾輪，對著前方的員工滾過去，氣勢相當的到位。

然而在紅色損傷防護的力場彈下，也僅僅只是蹦出一個‘吸收’的文字就了事了。

死亡後的爆炸效果也需要註意一下，所以主管安排員工頻繁走位躲開地火，讓這項異常被極其迅速的拖慢行動進程，對於完成‘合體’可能會有所影響。

而在培訓部出現的、四周繚繞著冰冷質感的幹屍【秩序崩潰】則是步履蹣跚的前進中，員工們靈活的在它四周繞來繞去，主管提醒過後，青葉指揮員工時不時地跳起來一下，就能解除冰凍的持續累計效果了。

說實話主管只是本著‘試試看也不吃虧’的心態這麽做的，沒想到效果意外的好，甚至直接廢了這項異常的一種輸出手段。

但是繚繞的寒氣依然會降低員工的行動效率，鎮壓效率，死亡後爆發出來的寒流可能導致設施停擺的問題……不能忽略。

主管給參與鎮壓的員工打上一發‘激勵彈’之後便繼續往下看，在懲戒部，一團仿佛沙土形成的人形【秩序崩潰】正緩緩地從長廊走向大廳，主管知道如果讓員工碰到它，就會變成沙土，所以讓人註意距離回避與它接觸。

然後從遠距離對其發起適當的攻擊，反正這玩意皮糙肉厚，能慢一點是一點。

最後就是研發部的、由空氣、或者說‘風’構成的異常事物，它吹拂著破布條構成的應該是衣物的東西，用狂暴的風把員工打的飛來飛去，十分煩躁。

而且這東西滑不溜秋的，要抓住它得花費一番功夫，追上打幾下之後，它就會直接來一個原地分解，然後換個地方組合，著實難搞。

主管點著桌子，讓人直接圍上去暴打這項【秩序崩潰】到半血的時候，它果不其然，直接消散開來。

而不妙的是，它直接在沙土構成的【秩序崩潰】附近凝結起來了。

…………

……

主管一直都以為，這東西可能四合一才能變化外形，結果現在二合一就變成仿佛是沙塵暴一般的【秩序崩潰】，明顯比剛剛強太多了。

異常概念也會自己升級的嗎？昨天可沒這麽難搞啊？！

“很顯然，並非異常概念升級，而是昨天您並未嘗試出它們的效果，經過調查發現，這些沙塵具有腐蝕周圍事物的概念，可能會導致部門的壓制力場變得不夠穩定，從而引發……”

她不用把話說完，主管就看到了，懲戒部的收容室的計數器一陣亂跳，最後導致【一無所有】的收容室直接變為0。

甚至大門因為沙土化而直接崩潰，致使【一無所有】出逃壓根沒有經過任何阻礙，就是跑出來就瞄到了【秩序崩潰】。

然後它要不猶豫的上去就是一口，讓正在前進、讓四周的設施和員工開始變化的異常事物停下活計，轉頭跟【一無所有】打了起來。

主管下意識的端起飲料，瞄了一眼幾名文員正擡著新的大門跑向收容室，而後繼續看兩只異常互相毆打，生怕它們大的不夠狠，打得太慢。

“對就是那裏，給它一口，喔幹得好，還有那邊，你的空氣膨脹是作假的嗎，打到它身體裏然後引爆啊！”

怪話連連，甚至當【白色暴君】參與到爭鬥中的時候，主管都想開一包薯片慶祝下了。但考慮到這麽做不太好，只能坐在椅子上，看他們三個混戰。

與此同時，上層的兩項異常也在員工偶爾、還有比較緩慢的阻截下，進入中央本部大廳，劇烈的赤焰，與絕對寒冷的冰霜，碰在一起將會變成——

不是水蒸氣，是活動的水，能夠發射高壓水流，或者用水刀切割、整體看起來搖搖晃晃、富有彈性的肌肉水人。

原來那個變化形態也是其中之一？！感情主管確實運氣挺好，沒有讓這玩意變成其他的形態……嘖。不能讓這種分離變身的形態等太久，拖得越久，問題越大。

主管毫不猶豫的給【一無所有】打了一發遲緩彈，隨後派遣員工去吸引它的註意力，而趁這個機會，【秩序崩潰】在繼續毆打了對方幾下之後，發現這項異常並沒有繼續追著自己跑的註意力後，直接向中央本部進發。

【白色暴君】左看右看，在主管的敲擊命令下，明白他並不打算讓自己處理【秩序崩潰】，所以立刻跑向【一無所有】逃竄……或者說追逐人群的方向，就這麽分離開來。

抹了抹額頭上的汗水，主管看著由於異常出逃，而只能去別的區域暫時避難的文員，只覺得得虧自己早就適應了，不然現在肯定又要瘋狂暫停，一邊罵這些亂跑的東西一邊工作了吧。

但現在不同了，主管已經熟練地掌握了眼鏡的協助用法，員工們接收到的指令精確程度遠超過往，主管只需要好好布局就完事了，並不覆雜。

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