主管並不知道，他和長門有希離開後，涅普姬雅就立刻將‘姐姐三十六號’廢棄了。

進入本部二區的時候，主管看到一個人影迎面而來，擦了擦眼睛之後，來人是……阿比蓋爾。

她有些好奇的在那尊奇怪的雕塑前駐足，發現主管也在這裏之後，啪嗒啪嗒的跑了過來，被袖子遮住的胳膊用力揮了揮：“那個，好心的大叔晚上好！”

已經是大叔的年齡了嗎，我。

主管憂郁了一秒，接著從口袋裏拿出一顆軟糖：“叫哥哥就再給你一塊，怎麽樣？”

阿比蓋爾開心的接過糖果，微微搖晃著身體：“嗯！哥哥晚上好，阿比正在散步，路上遇到了很多奇怪的人呢，感覺散發著讓人不太舒服的氣息，還是哥哥這邊舒服，有種暖呼呼的感覺。”

主管將第二塊糖遞給她，然後調笑道：“叫ba……槽，咳咳咳，沒什麽沒什麽，我再給你一塊巧克力，記得不要去下層轉悠，那地兒有些不太好的東西，明白了嗎？”

某種惡寒從頭到腳把主管淋了一遍，說實話，感覺就像是被一坨冰冷又黏糊糊的球體滾臉似的……說好的不關註了呢？

阿比蓋爾倒是沒什麽感覺，她捧著巧克力，將它放進隨身的小包包裏之後擺擺手：“那麽，阿比要告退了，晚安？”

“啊，晚安。”

目送她離開之後，主管才松了口氣，對走過來的‘妹妹’說道：“進度好像又推進了1%，這個進度有這麽快的嗎？今天才一天，到現在就16%了，沒隱患？”

“這是完全單獨，第一次開辟出來的新工作，誰也無法確認到底結果如何。主管，只是詢問我也無法得出正確的解答，您可以詢問克裏斯小姐，或者研發部主管。”

妹妹將工作板放下，一板一眼的說道：“以及，二區此時異常的狀態處於相對優秀的狀態。同時不建議您前往懲戒部，因為【一無所有】狀態並不好。”

主管有點不太想去其實……而且看靈夢的狀況，如果主管現在就過去，說不定她會一時興起，找主管練練拳。

所以他點點頭：“好，我直接去一區就完事了。話說回來，總覺得你跟大萌神站一塊才感覺像是姐妹關系……我是說性格上。”

長門有希緩緩地眨了下眼，仿佛頭頂上頂著一個‘？’似的。而妹妹依然是之前那副神態，站在那裏，沒有絲毫的變化。

所以說沒人吐槽真的無聊。

主管擺了擺手，讓‘妹妹’在結束工作後早點回去，接著從二區直接進入一區的收容長廊，而後在【傳火大鎧】跟【白色暴君】之間犯難了。

要不要趁這個機會，看看【傳火大鎧】的成色？

…………

……

最後還是沒看成，因為長門有希再次發揮作用，她直接伸手拉著主管的衣袖，然後輕輕搖頭，提示危險。

所以主管只能去找【白色暴君】問問病情了。

收容室裏，主管站在那兒，對於正半跪在地上，顯得有些頭疼的奈葉嘆了口氣——來的不是時候，還是說【白色暴君】的異常能力正在搞事？

稍微等了半分鐘，發現狀態沒有好轉，主管直接伸手搭在對方肩膀上搖了搖：“奈葉小姐？需要幫助嗎，研磨粉碎或者燒蝕消化的流程我已經學的差不多了，就差實踐了。”

下一秒，奈葉的痛苦突然停止，她嘆著氣，杵著長杖站起來：“真是的，就差一點點就能說服了……不過主管先生，您的威懾力真可怕呢，明明只是說了點我不太懂的話，就把它嚇跑了！”

那是當然，主管自然有懲戒異常的辦法。不過這也說明……不，不用說明了，直接問就完事。

“公司最近做出了一項新的改良，可以讓您的收容室直接進入構築部那邊進行管理，也就是說，不用被強迫著進行試驗、或者配合行動之類的，但也能夠過得不錯的管理方針，您有興趣嗎？”

奈葉旋轉了下長杖，看起來恢覆的不錯，她腦袋上的小辮子仿佛晃悠了幾下：“是嗎！那，如果到那邊去了，還能繼續幫您鎮壓異常嗎！”

“嗯……如果說是聽到警報，然後出來協助鎮壓的話，可能不太行。但是如果是讓我武裝，然後出來進行異常鎮壓的話，還是可行的。只不過這樣一來，可能一天只能像這樣武裝一次？”

主管比劃著，覺得由於沒有先期實驗，實在不好說是什麽情況。

所以，【白色暴君】也拒絕了這個計劃，理由自然是沒法主動去狙擊那些邪惡的東西，對於磨練自身的‘正義’並不利。

“我說過了，想要鍛煉正義很簡單，現在我正好在這裏，找首歌，你從外套開始，跟著歌聲……別砸，別砸！好痛！”

然後被已經臉頰通紅的【白色暴君】用杖尾和小拳頭趕出了收容室，還氣呼呼的揮舞了下拳頭，這才合上門。

主管捂著有些發青的眼眶，眨了眨眼發現沒受什麽傷之後招呼長門有希跟上，她緩緩地眨了下眼睛：“身體，很特別嗎。”

“啊？不是，只是隨口一說而已，不用太當真。”

“明白了，只是習慣。”

往前走了幾步，主管突然轉身，雙手搭在長門有希肩膀上：“我明白了，我錯了，大萌神，請您不要記在心上。說實話我只有嘴裏說說而已，本質上還是非常尊敬每個人的，但是你要知道，男人對於未知的探索和進取心自然是……”

“不用在意，我明白的。”

結果，主管還是一邊走一邊解釋，生怕長門有希建立了什麽錯誤的認知，誤以為他是個單純的變態，並且還額外強調，其實自己喜歡看人盛裝打扮。

一直走到【奇跡樂團】的門口，他都沒有停下辯解，以至於長門有希停了下來，緩緩地眨了下眼睛說道。

“不論如何，當您將我從異常的傾向中拉回來的時候，我會永遠理解您做的任何一件事，並且不問其緣由，這是作為部門主管自我認知中，非常重要的部分。”

不不不，這已經完全不像是部門主管需要遵守的了吧！

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PS：感謝遺世獨立の幻想鄉x2的打賞~

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