第一卷#1012.大膽工作，小心求證，就是這樣！（加更）
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想歸想，事實上要做的事情還是堆積在那裏，必須去處理，否則進度不會推進先不說，事情也會逐漸向著不利的方向發展。
主管讓工作進入第二級熔毀，不出所料的，上一輪沒有熔毀的【愛麗絲】熔毀了。與此同時，之前還挺安靜，現在立刻不安靜的【F-01-37】也進入熔毀狀態。
怎麽辦呢？不能怎麽辦，派人進去試試……主管想了想，讓已經摸魚了大半天、看起來正準備回到上層的結月緣給拉了過來，然後塞進收容室裏。
執行……溝通工作，畢竟人形生物，至少溝通上似乎都有幾率成功，實在不行的話，再把人拉出來重新想辦法吧。
主管認真的目送員工走進收容室，開始按照慣例的進行類似於聊天的工作的同時，異常忽然開始行動。
它伸出雙手，那猶如冰雕的手臂上搭著柔軟的白色布料，隨後不知從哪裏拿出了一柄同樣冰寒刺骨的雙手長劍，隨後它將其刺入地板中，仿佛開口說話了似的，回應員工的問題。
細密的文字迅速刷過，主管也沒能將其看清，只能安靜的等待員工完成工作，然後再看看後續如何……想到這裏，他離開位置，提醒水銀燈，要是員工的身體損傷值超過精神的話，記得給她補一發損傷恢覆彈。
接著將幾大摞文件丟進回收口裏，以防止自己的工作區域被這些過期文件給徹底掩埋……然後，拿起對【史萊姆】最新的文件，回到椅子上坐下，開始認真翻閱起來。
之所以不暫停工作，是考慮到暫停可能也會耗費公司的能源，既然要收集起來做更多打算，那麽還是……能省就省吧？
拿起精神力飲料喝了一口，主管咂了咂嘴，最近全都是橘子味的，雖然還不差，但是就不能調整到其他的口味麽……
“笨蛋人類，工作結束了，不來看看結果嗎？”
水銀燈提醒之下，主管趕緊擡頭，然後就看到結月緣正一臉無所謂的站在收容室門口，在她頭頂上顯現出來的損傷槽……看起來沒有削減多少。
不過這都不是重點，重點是，在她的面前，似乎多了一塊有些閃亮、漂亮的不可思議的白色冰塊。
趕緊拿過工作報告，主管翻了幾頁之後發現，結月緣在上面寫著關於這項看起來像是飾品的東西介紹……它好像是依附在心臟附近，但並未靠近，而且也感受不到疼痛或者說冰冷的感覺。
即便別人用手去觸摸這塊形狀奇怪的冰塊，並且感受到了刺骨的冰冷，對她本人而言，那只是一塊堅硬的碎片，其他的任何異狀都沒有。
只是無論是試圖掰斷亦或者是拉拽的行為都失敗了，意味著它在工作結束之前，或者說回到員工休息區域之前，是沒辦法仔細研究的。
主管翻了翻文件，忽然敲了下鈴的小窗：“我今天還忘了，來說說看吧，這東西的管理難度，還有出逃的情況，怎麽樣，有沒有比喻？”
結果鈴磨磨蹭蹭的，過了半天才突然說道：“這個異常……不好說呢，該怎麽形容呢？嗯——總之，畢竟只是Peh級異常，工作結束前沒有什麽異常狀況持續的話，就沒事了？”
…………
……
主管沒有停歇的推進熔毀，第三級熔毀帶來的是一項‘黎明考驗’。運氣非常好的，這一次出現的叫做‘琥珀色黎明’。
也就是說，每個部門會沖進來四只跳蟲，只要員工稍微強力一點就足夠解決——對主管而言，大多數文員都能解決這個問題，所以他根本沒有把這輪熔毀放在眼裏，而是繼續按照常態，去管理員工。
然後把他們塞進各個比較容易處理的收容室裏，執行工作收集能源，順手敲了下正在【地獄列車】的收容室裏拿取車票的未來明，主管繼續向下翻轉畫面，想看看今天能不能再將工作推進一步。
至於【F-01-37】該怎麽辦，主管猶豫了半晌，要知道前面還有個【快樂泰迪】作為前車之鑒，而且這個都這麽明顯的告訴你了，給一個像是飾品、但是沒有特效的東西，那麽再進去一次……
說不定就直接被碎片刺穿全身，然後變成一塊永遠不會融化的冰雕，作為主管的收藏，代價是永遠損失一名員工呢。
搖搖頭，將這不切實際的想法丟到一邊去，主管在監視熔毀進度的同時，又打開一罐精神力飲料。
“笨蛋人類，最近你喝這東西的次數越來越多了，沒問題嗎？即便是茶水喝多了也會讓人感到不適……”
主管莫名其妙的看了水銀燈一眼，她喝東西從來都不排放的，居然還會問別人這種問題嗎？
咳嗽了聲，主管放下飲料，繼續指派員工進行持續不斷、推進熔毀的工作，然後說道：“當然不會，這是經過特殊調配的飲品，至少鈴仙經過了多次測試，最適配我的身體……大概？”
正好，下一輪熔毀到來，主管趕緊拍下暫停，確認這次熔毀的項目之後，有些困擾的撓了撓頭。
【史萊姆】熔毀了，【F-01-37】熔毀了，這個先不提。【魔法少女之神】熔毀這個只能說收入不高，也沒啥風險，派人進去怎麽工作都無所謂。
至於【愛麗絲】的話，她也已經是常態了，只是讓主管有點害怕，這次隨機出來的是變成兔子的員工，那意味著主管得停下工作，等部門主管或者員工，把事情給搞定了，才能繼續工作。
這樣會很拖延工作進度，但為了公司的安定，這麽做也沒辦法……所以主管只能嘆著氣，讓員工先去處理記錄部的異常問題。
然後轉回到研發部這邊，猶豫再三之後，派遣奧雷迦娜去對【史萊姆】進行‘壓迫’工作，然後派遣結月緣，對【F-01-37】執行……嗯，洞察工作。
說不定這項異常跟那件【傳火大鎧】一樣，只不過是會讓員工身上所籠罩的狀態再進一步呢？再說了，大不了就是重新開始工作，主管已經熟門熟路啦。
將心態放寬，主管搖頭晃腦的緩解了下脖子的酸疼，隨後開始專心致志的等待著結果的到來。
作者留言：
PS：於是這是（16/26）！
PS4：……求票求刀片啦！不要忘記啊！
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怎麽辦呢？不能怎麽辦，派人進去試試……主管想了想，讓已經摸魚了大半天、看起來正準備回到上層的結月緣給拉了過來，然後塞進收容室裏。
執行……溝通工作，畢竟人形生物，至少溝通上似乎都有幾率成功，實在不行的話，再把人拉出來重新想辦法吧。
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細密的文字迅速刷過，主管也沒能將其看清，只能安靜的等待員工完成工作，然後再看看後續如何……想到這裏，他離開位置，提醒水銀燈，要是員工的身體損傷值超過精神的話，記得給她補一發損傷恢覆彈。
接著將幾大摞文件丟進回收口裏，以防止自己的工作區域被這些過期文件給徹底掩埋……然後，拿起對【史萊姆】最新的文件，回到椅子上坐下，開始認真翻閱起來。
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…………
……
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正好，下一輪熔毀到來，主管趕緊拍下暫停，確認這次熔毀的項目之後，有些困擾的撓了撓頭。
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至於【愛麗絲】的話，她也已經是常態了，只是讓主管有點害怕，這次隨機出來的是變成兔子的員工，那意味著主管得停下工作，等部門主管或者員工，把事情給搞定了，才能繼續工作。
這樣會很拖延工作進度，但為了公司的安定，這麽做也沒辦法……所以主管只能嘆著氣，讓員工先去處理記錄部的異常問題。
然後轉回到研發部這邊，猶豫再三之後，派遣奧雷迦娜去對【史萊姆】進行‘壓迫’工作，然後派遣結月緣，對【F-01-37】執行……嗯，洞察工作。
說不定這項異常跟那件【傳火大鎧】一樣，只不過是會讓員工身上所籠罩的狀態再進一步呢？再說了，大不了就是重新開始工作，主管已經熟門熟路啦。
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