第一卷#1008.所以，今天又要拿到什麽不得了的東西了嗎？
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雖然主管總是會不自覺的忘記，但清理擾動並非是他單方面努力就足夠的，而且如果聯系不深、或者雙方沒有承認對方、或者主管打心底裏沒有什麽認知，活躍不到位的話，效果其實很一般。
看著優尼不知為何有些紅暈、甚至連耳廓都開始泛紅，主管咳嗽了聲，將一段鰻魚天婦羅送到智乃面前，看著她乖巧的吃下之後才擡頭。
“道理我都懂，但我個人認為，建立聯系不應該這麽簡單粗暴，而且這話說的好像我只有一個作用似的，有點不爽啊？”
“嗯——主管也是個別扭的人呢，明明心底裏那麽喜歡可愛的女孩子，而且優尼小姐又是您的好球區類型。”
鈴有些可惜的嘆了口氣，然後喝了一口橘子汁：“只能說，這是最快的辦法，因為對於您來說，心靈上的同步與身體上的結合，可以達成數倍於普通的認可程度的聯系呢。”
主管一時半會沒有回答，他效率的消滅了粟米濃湯，吃完了自己的那份餐食之後，莫名的感覺到心累。
“啊啊算了……你說是就是吧，不過怎麽說也得看優尼的想法，好在現在的異常傾向深度不是很多，只是初期情況。接下來怎麽發展，就再看吧？”
優尼坐在那裏，小口的吃著自己的早餐，對於主管的說法，她持讚同態度，雖然主管的態度十分誠懇，而且還將自己從幾乎永遠的死亡中拯救出來，而且身體能力也非常的出色……
等，等一下，仔細想想，似乎沒什麽拒絕的理由，而且主管非常為她著想，從來都不會主動提出‘我們滾床單吧’這種失禮的話，甚至對自己照顧有加。
想到這裏，優尼忽然站起來，讓正在和鈴討論如果優尼突然暴走了的方案的主管楞了下。
“……我、我吃完了，主管，工作的時候再見。唔，還有多謝款待！”
動作迅捷的將那套外骨骼穿在身上，優尼甚至連睡衣都忘了換，就已經一手拎著背包架、一手拎著巨大的槍械武器，沖進電梯間。
等到大門關閉之後，她才用力拍了拍已經紅的有些發燙的臉頰。
優尼啊優尼，你怎麽能想那些有的沒的，你的任務是調整部門設施，讓它們能夠為接下來的改變做準備，還有讓涅普姬雅開心，不至於擔心得不能工作。
嗯……雖然這‘任務’還是學習裝置裏添加進去的，要用什麽程度的努力去應對，全看她自己。
這麽不斷的想著各種事情，效果非常的好，甚至當優尼一度想到構築部那些人，異想天開一樣有意義的發明，但卻不知道該用在哪裏、以至於胡亂堆積無法有效應用的設備時，感覺自己的頭隱約有些作痛。
待會準備工作的時候，一定要把那些亂七八糟的東西，全都整理好！有那麽多的創意和想法，結果無法統籌起來應用，實在是讓人看不過眼。
…………
……
至於主管這邊，優尼離開之後，智乃也在吃完最後一口之後站起來，任由主管用紙巾給她把嘴巴擦幹凈，隨後非常開心的去漱口，換上工作時候的制服。
然後在準備離開的時候，就像是柔軟不知反抗的小兔子似的被主管抱起來，直到暈暈乎乎，就像是抿了一口酒似的，主管才放開她。
有些搖晃的站在地上，智乃小心的用袖子擦了擦嘴角，眼睛裏流轉的水光瑩潤，讓主管差點又忍不住想再來一次——可惜，要工作了，所以不行。
放智乃跑走之後，主管才渾身舒暢的回到椅子上坐下，對於水銀燈的嘲笑完全不在乎，甚至還表示，如果她羨慕的話，自己不介意把她抓下來，再來一次。
然後水銀燈躲得更遠了。
稍微整理了下桌子上的東西，主管將目光投向屏幕墻壁——玩鬧歸玩鬧，真正要開始工作的時候，是絕對不能含糊的。
很快，畫面上顯現出必然會有的、黑色與紅色構成的背景。值得一提的是，今天的背景中，已經沒有城市的存在、甚至連那些黑色的刻痕，看起來都只是怪奇的殘骸而已。
三個收容室的選項很快落下，停留在畫面的正中央，等待主管的選擇。
【O-05-76：在機器的鎖眼中，你能感受到一只令人不安的眼睛正凝視著你。】
【O-04-72：不要看別處，一直盯著它，讓它待在你的視線之內，好嗎？】
【F-01-37：冰雪正在消融……是因為宮殿正在崩塌嗎？又或者是因為春天即將來臨？】
三個項目中只有一個是人形事物，也就是說，還是得考慮……等會，似乎，第一和第二有點共通啊？
一個是看對方，會看到盯著你的眼睛，一個則是看好它，不要看別的地方，如果它們倆分別兩天過來，估計主管還會好奇一下是什麽情況，但一起出現，那就對比感十足了。
不過這個‘看著’是啥意思，主管看？員工看？或者它認為客觀的觀測？
主管認真思考了一會，仰頭就看到，水銀燈正躺在文件堆上，僅僅讓小腿垂在邊緣處，搖搖晃晃的，似乎非常清閑。
請求別人幫助是不行的，主管必須自己想出辦法來……這麽琢磨著，他拿起骰子，想了想又丟了回去。
犯了糾結癥的主管，在大概幾分鐘的矛盾與糾結之中，最後閉上眼睛，坐在椅子上旋轉了幾圈之後，猛地睜開眼睛，伸手指向第三項收容項目的圖像。
“我決定了，就選這個！”
畫面中，【F-01-37】的收容室留在那裏搖晃著，隨後屏幕墻壁黯淡下去，亮起鵝黃色的線條與文字。
主管下意識的看了眼最末端，正在閃爍的文字。
‘預設恢覆方案：過程’
撓了撓頭，還沒等主管看完所有的流程，某種穿過整個辦公室的‘風’讓主管哆嗦了下，整個人都清醒得不得了。
然後在克裏斯蒂娜顯現出來的時候，非常利落的問道：“為什麽要叫預設恢覆？難道不是常設恢覆方案嗎？”
“您總會在不必要的地方如此較真，而很顯然，想要知道請去閱讀主管手冊，上面已經寫明了其原因，作為補充說明。”
她非常殘忍的拒絕了主管想聽有聲小說的請求。
作者留言：
PS：感謝涼風青葉x21的打賞~
PS4：……本月過半，但是該要的東西還沒到……啊，打起精神吧，主線真好玩（
第一卷#1009.全新的項目也開啟了……但好像有些微妙？（加更）
等到克裏斯蒂娜回到屏幕墻壁的側面之後，主管才坐直身體。員工準備界面顯現出來的時候，從屏幕墻壁的右側那邊傳來了幾乎微不可查的行走聲。
長門有希穿著那件像是袍子又像是外套的著裝，步履平穩的走到畫面中央，擡手推了推眼鏡，無機質的光芒閃爍過後，她平和的開口。
“新的研究項目已經啟動，對於【一無所有】的研究已經抵達了新的平臺，研發部試制了一套武裝，可以列裝到員工手中，有百分之二十的可能性出現危險變化，百分之二的可能性導致員工死亡。”
“對【微笑的屍山】的研究已經初步結束，研發部完成了新的武裝，這項武裝有10.2%的可能性導致員工被同化，已經將幾率降到最低，預期值較高。”
“新異常被主管臨時命名為【感染史萊姆】，24%的投票表決認為這個名字可以接受，7%投票棄權，剩餘為反對，用主管特權可以強行暫時改變該項目的命名，要確認嗎。”
開場就是持續不斷地敘述，主管已經開始能夠接受這種設定了，所以他揉了揉耳朵：“好我知道了，大萌神您辛苦了。”
“這是我份內的事情，並不辛苦。”
她仿佛想起來應該眨眼似的，眨了下眼睛之後繼續說道：“今天的工作還有十五分鐘又三十秒遞減開始，推薦您能夠早些開始，可以使安定程度上升，向您提交的工作需求，已經確認通過，接下來請看這邊。”
順著她的指引，主管往員工準備界面看過去，然後頓了頓，疑惑的問道：“員工的準備界面有什麽特別的改變嗎？”
長門有希停頓了一會，她推了推眼鏡，身邊緩緩地降下一塊白板，隨後，黑色的手寫文字開始浮現在上方。
《二次獲取：在每天的選擇階段，可以獲得一次重選機會。》
《飾品提取技術：可以提高異常飾品的獲得率。（實際概率，約為20%提升）》
《研發技術革新：每次工作後可以獲取到更多的能源/研究點。》
“請在其中選擇一項，我可以為您解鎖部門研究的核心項目。由於能源有限，研發部無法一次為您提供所有的項目，當您收集到更多的能源時，更加有價值的項目都可以啟用。”
長門有希正準備繼續說下去的時候，主管趕緊舉起手，讓她的註意力轉到這邊來之後，趕緊問道：“我可以先暫時不選，然後讓我看看你今天要發布什麽樣的工作要求嗎？然後再選如何？”
“可以。”
白板上的文字褪去，隨後再次顯現出來的，是同樣的手寫字體，非常的美觀而且並不淩亂，比主管自己的筆跡好無數倍。
‘自我的碎片：至少有1名員工同時佩戴4件異常飾品。’
‘異常的認可，也是異常的分離概念，那些實體可以看作為‘活著’的事物，只不過並不會產生外觀上、或者自主活躍的行為。盡管那擾動微不足道，但並非不存在擾動。
員工獲得的異常飾品，證明了他/她被異常認可，但請謹記，過多的被異常關註，也許並非是一件好事。’
…………
……
主管在看到這項工作要求的時候，心裏已經有了決定。他毫不猶豫的說道：“我要選擇《飾品提取技術》這項科研，正好跟今天要求的任務聯動，對吧？”
長門有希精確到秒的眨了下眼，隨後這項科技被放進傳真機的畫面中，她將工作板掛在腰後，平和的說道：“已經確定您的選擇，需要詳細解釋嗎。”
“暫時不用了，大萌神您先去忙吧，以及今天的話……嗯，雖然有些不好意思，但是我還是希望，您暫時不要在部門裏放文員工作，可以嗎？”
“可以，但不推薦。這是從工作的方面來推算的，假如從員工的安危方向思考，這個要求並不過分。”
長門有希停頓了一會之後，第二次確認：“確定要以這種工作方式展開今天的工作嗎，一旦確定將無法被取消，除非您花費工資重新補充部門文員，否則研發部將不提供任何在職加成，僅僅作為一般部門運轉活動。”
“即便如此，您也要確認嗎。”
主管點頭：“嗯，我確定要這麽做，就是要辛苦您一下，整個部門的工作重擔都壓在您的肩膀上啦。可能就連優尼都稍微好一點，至少她還有員工在協助調整設備……吧？”
等到長門有希離開畫面之後，主管趕緊將新的武裝給員工換上，包括那套來自【一無所有】的、看起來有些不妙，總覺得與其說是員工穿著衣服，不如說是衣服包裹著員工的武裝。
大不了就是重啟嘛！
主管這麽快樂的想的時候，就看到屏幕墻壁的右側，優尼正背著一只四四方方的背包，從框架中可以看到那些箱子……這些先不提，她看起來已經習慣了這些重量，絲毫不在乎了。
“嗯……主管，雖然我也不明白發生了什麽，但是構築部的人讓我過來向您匯報一件事。”
不愧是構築部，使喚部門主管的時候就跟使喚‘大領主’或者‘光之戰士’似的，找到一個能出來幹活的，立刻全套走起啊。
主管放松的坐在位置上：“說吧，有什麽事情？難道構築部在昨天的新忙亂之後，總算找到了能夠交給我的工作了？”
從背包旁的掛鉤上拿起工作板，優尼看著它上面的內容後搖搖頭：“並不是，構築部那幾位經常異想天開，但是沒能統合起研發的主要負責人的東西，我稍微整合了一下，結果她們連夜將其實現了。”
“簡單來說，就是構築部開放了一個新的設施組，可以通過轉移的方式，將您已經完成過……呃，這個叫‘最終觀察’行為的異常，轉交給構築部來妥善保管，以此來空出被占用的收容單元。”
主管毫不猶豫的說道：“然後空缺出來的位置，又可以塞新的異常進去了，對吧？”
優尼點點頭，然後將項目顯現在屏幕墻壁上，等待主管的確認。
作者留言：
PS：……好，那今天是（15/26）
PS4：……好想恢覆雙更的日子啊，好困
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“嗯——主管也是個別扭的人呢，明明心底裏那麽喜歡可愛的女孩子，而且優尼小姐又是您的好球區類型。”
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“啊啊算了……你說是就是吧，不過怎麽說也得看優尼的想法，好在現在的異常傾向深度不是很多，只是初期情況。接下來怎麽發展，就再看吧？”
優尼坐在那裏，小口的吃著自己的早餐，對於主管的說法，她持讚同態度，雖然主管的態度十分誠懇，而且還將自己從幾乎永遠的死亡中拯救出來，而且身體能力也非常的出色……
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“……我、我吃完了，主管，工作的時候再見。唔，還有多謝款待！”
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優尼啊優尼，你怎麽能想那些有的沒的，你的任務是調整部門設施，讓它們能夠為接下來的改變做準備，還有讓涅普姬雅開心，不至於擔心得不能工作。
嗯……雖然這‘任務’還是學習裝置裏添加進去的，要用什麽程度的努力去應對，全看她自己。
這麽不斷的想著各種事情，效果非常的好，甚至當優尼一度想到構築部那些人，異想天開一樣有意義的發明，但卻不知道該用在哪裏、以至於胡亂堆積無法有效應用的設備時，感覺自己的頭隱約有些作痛。
待會準備工作的時候，一定要把那些亂七八糟的東西，全都整理好！有那麽多的創意和想法，結果無法統籌起來應用，實在是讓人看不過眼。
…………
……
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然後在準備離開的時候，就像是柔軟不知反抗的小兔子似的被主管抱起來，直到暈暈乎乎，就像是抿了一口酒似的，主管才放開她。
有些搖晃的站在地上，智乃小心的用袖子擦了擦嘴角，眼睛裏流轉的水光瑩潤，讓主管差點又忍不住想再來一次——可惜，要工作了，所以不行。
放智乃跑走之後，主管才渾身舒暢的回到椅子上坐下，對於水銀燈的嘲笑完全不在乎，甚至還表示，如果她羨慕的話，自己不介意把她抓下來，再來一次。
然後水銀燈躲得更遠了。
稍微整理了下桌子上的東西，主管將目光投向屏幕墻壁——玩鬧歸玩鬧，真正要開始工作的時候，是絕對不能含糊的。
很快，畫面上顯現出必然會有的、黑色與紅色構成的背景。值得一提的是，今天的背景中，已經沒有城市的存在、甚至連那些黑色的刻痕，看起來都只是怪奇的殘骸而已。
三個收容室的選項很快落下，停留在畫面的正中央，等待主管的選擇。
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三個項目中只有一個是人形事物，也就是說，還是得考慮……等會，似乎，第一和第二有點共通啊？
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不過這個‘看著’是啥意思，主管看？員工看？或者它認為客觀的觀測？
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然後在克裏斯蒂娜顯現出來的時候，非常利落的問道：“為什麽要叫預設恢覆？難道不是常設恢覆方案嗎？”
“您總會在不必要的地方如此較真，而很顯然，想要知道請去閱讀主管手冊，上面已經寫明了其原因，作為補充說明。”
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等到克裏斯蒂娜回到屏幕墻壁的側面之後，主管才坐直身體。員工準備界面顯現出來的時候，從屏幕墻壁的右側那邊傳來了幾乎微不可查的行走聲。
長門有希穿著那件像是袍子又像是外套的著裝，步履平穩的走到畫面中央，擡手推了推眼鏡，無機質的光芒閃爍過後，她平和的開口。
“新的研究項目已經啟動，對於【一無所有】的研究已經抵達了新的平臺，研發部試制了一套武裝，可以列裝到員工手中，有百分之二十的可能性出現危險變化，百分之二的可能性導致員工死亡。”
“對【微笑的屍山】的研究已經初步結束，研發部完成了新的武裝，這項武裝有10.2%的可能性導致員工被同化，已經將幾率降到最低，預期值較高。”
“新異常被主管臨時命名為【感染史萊姆】，24%的投票表決認為這個名字可以接受，7%投票棄權，剩餘為反對，用主管特權可以強行暫時改變該項目的命名，要確認嗎。”
開場就是持續不斷地敘述，主管已經開始能夠接受這種設定了，所以他揉了揉耳朵：“好我知道了，大萌神您辛苦了。”
“這是我份內的事情，並不辛苦。”
她仿佛想起來應該眨眼似的，眨了下眼睛之後繼續說道：“今天的工作還有十五分鐘又三十秒遞減開始，推薦您能夠早些開始，可以使安定程度上升，向您提交的工作需求，已經確認通過，接下來請看這邊。”
順著她的指引，主管往員工準備界面看過去，然後頓了頓，疑惑的問道：“員工的準備界面有什麽特別的改變嗎？”
長門有希停頓了一會，她推了推眼鏡，身邊緩緩地降下一塊白板，隨後，黑色的手寫文字開始浮現在上方。
《二次獲取：在每天的選擇階段，可以獲得一次重選機會。》
《飾品提取技術：可以提高異常飾品的獲得率。（實際概率，約為20%提升）》
《研發技術革新：每次工作後可以獲取到更多的能源/研究點。》
“請在其中選擇一項，我可以為您解鎖部門研究的核心項目。由於能源有限，研發部無法一次為您提供所有的項目，當您收集到更多的能源時，更加有價值的項目都可以啟用。”
長門有希正準備繼續說下去的時候，主管趕緊舉起手，讓她的註意力轉到這邊來之後，趕緊問道：“我可以先暫時不選，然後讓我看看你今天要發布什麽樣的工作要求嗎？然後再選如何？”
“可以。”
白板上的文字褪去，隨後再次顯現出來的，是同樣的手寫字體，非常的美觀而且並不淩亂，比主管自己的筆跡好無數倍。
‘自我的碎片：至少有1名員工同時佩戴4件異常飾品。’
‘異常的認可，也是異常的分離概念，那些實體可以看作為‘活著’的事物，只不過並不會產生外觀上、或者自主活躍的行為。盡管那擾動微不足道，但並非不存在擾動。
員工獲得的異常飾品，證明了他/她被異常認可，但請謹記，過多的被異常關註，也許並非是一件好事。’
…………
……
主管在看到這項工作要求的時候，心裏已經有了決定。他毫不猶豫的說道：“我要選擇《飾品提取技術》這項科研，正好跟今天要求的任務聯動，對吧？”
長門有希精確到秒的眨了下眼，隨後這項科技被放進傳真機的畫面中，她將工作板掛在腰後，平和的說道：“已經確定您的選擇，需要詳細解釋嗎。”
“暫時不用了，大萌神您先去忙吧，以及今天的話……嗯，雖然有些不好意思，但是我還是希望，您暫時不要在部門裏放文員工作，可以嗎？”
“可以，但不推薦。這是從工作的方面來推算的，假如從員工的安危方向思考，這個要求並不過分。”
長門有希停頓了一會之後，第二次確認：“確定要以這種工作方式展開今天的工作嗎，一旦確定將無法被取消，除非您花費工資重新補充部門文員，否則研發部將不提供任何在職加成，僅僅作為一般部門運轉活動。”
“即便如此，您也要確認嗎。”
主管點頭：“嗯，我確定要這麽做，就是要辛苦您一下，整個部門的工作重擔都壓在您的肩膀上啦。可能就連優尼都稍微好一點，至少她還有員工在協助調整設備……吧？”
等到長門有希離開畫面之後，主管趕緊將新的武裝給員工換上，包括那套來自【一無所有】的、看起來有些不妙，總覺得與其說是員工穿著衣服，不如說是衣服包裹著員工的武裝。
大不了就是重啟嘛！
主管這麽快樂的想的時候，就看到屏幕墻壁的右側，優尼正背著一只四四方方的背包，從框架中可以看到那些箱子……這些先不提，她看起來已經習慣了這些重量，絲毫不在乎了。
“嗯……主管，雖然我也不明白發生了什麽，但是構築部的人讓我過來向您匯報一件事。”
不愧是構築部，使喚部門主管的時候就跟使喚‘大領主’或者‘光之戰士’似的，找到一個能出來幹活的，立刻全套走起啊。
主管放松的坐在位置上：“說吧，有什麽事情？難道構築部在昨天的新忙亂之後，總算找到了能夠交給我的工作了？”
從背包旁的掛鉤上拿起工作板，優尼看著它上面的內容後搖搖頭：“並不是，構築部那幾位經常異想天開，但是沒能統合起研發的主要負責人的東西，我稍微整合了一下，結果她們連夜將其實現了。”
“簡單來說，就是構築部開放了一個新的設施組，可以通過轉移的方式，將您已經完成過……呃，這個叫‘最終觀察’行為的異常，轉交給構築部來妥善保管，以此來空出被占用的收容單元。”
主管毫不猶豫的說道：“然後空缺出來的位置，又可以塞新的異常進去了，對吧？”
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