第一卷#949.香是不可能香的，絕對不可能（加更）
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稍微觀察了一會員工們的動向之後，主管想了想，決定推進工作進度，並且這一輪最後一次工作，是對【一無所有】進行工作。
說實話，其實只要鼓起勇氣，不要死在收容室裏，這項異常比想象中的好管理。因為哪怕是出逃，它都只會從門口出現，然後經過三個變化的階段，成為完全體。
雖然那幾乎能夠割裂一切的手刀非常恐怖，但本質上它還是有一點上限的……上限在哪呢，可能在於智商。
它只會盲目的追逐員工，而不會自己思考，哪裏有架打就去哪裏，說實話，只要想辦法讓它跟別的A級異常見面，主管就只需要坐著看戲就完事了。
只不過這東西不打架的時候會回血，這個設定讓人很難受，而且根據提交的報告來看，員工也沒少對它用過細胞增殖抑制劑，或者類似於抗生素的東西，但很可惜的是，都沒啥用。
畢竟是異常，用常規的手段去對付肯定不會有好結果的。
腳下的箱子不斷傳出‘咚咚咚’的敲擊聲，主管穩穩當當的踩在上面，然後看著畫面中被綠色的光膜籠罩，最後凝聚為幾個綠色的文字。
立刻暫停工作，主管仔細的看著有事物浮現出來的地方，確認它們分別出現在哪幾個長廊之後，心中打定主意。
以目前公司的強度，區區黃昏考驗，哪怕不給員工打上防護力場，都足夠讓他們平推過去了，所以主管並不擔心員工們是否會在長廊裏暴斃。
調整好員工接下來要做的事情之後，讓工作啟動，忙碌的員工迅速開始轉移，所有出現了機械怪物的地方，槍聲、刀劍或者各種奇形怪狀的武器上去砍殺的聲音不絕於耳。
“已確認‘綠色黃昏’正在降臨，您看起來絲毫不擔心，員工們會受到損傷？從容不迫雖好，但希望您能夠保證最低水準的警惕。”
“過去曾經有一名主管，與您一樣表現得有些松懈，那麽接下來我會說什麽，您理解了嗎？”
既然自己坐在這兒，說明那人也完蛋了唄，主管聳了聳肩，認真的看著屏幕墻壁中，正分工明確，組成了相對來說比較保守防禦隊伍的員工。
面對‘綠色黎明’的襲擊，員工們能夠效率的將其徹底擊毀，而應對‘綠色正午’的時候，雖然可能會有人受傷、甚至被榴彈炸飛，但好歹能夠保證損傷在可以接受的狀態。
摸著下巴思索了一會，主管決定這次就坐在這裏看著就好，不用親自下去鎮壓。不然事事都要自己親為，員工說不定會變得憊懶。
“您的選擇十分正確，事實上，在最近的公司中已經有風傳，一旦員工遇到危機的時候，主管就會以不同的模樣現身，並且將他們從苦難中拯救出來。”
“所以，減少您的工作區域行為，可以有效地對員工提升自己素質有幫助。”
克裏斯蒂娜在那裏繞著彎解釋的時候，鈴已經蹦了出來：“簡單來說，就是我們不得不開設更多的工作心理輔導項目，讓員工能夠更加安心的接受訓練和工作。”
“啊當然我個人覺得，主管就這樣接受協議，成為大家的守護者也不錯喔？就連變身臺詞我都給您想好了呢！”
主管將桌上不知何時出來的半透明文件收起來，然後呵呵一笑。
“做夢，我就是死，從這裏跳進爐子裏，死外面，也不會簽這東西的。”
…………
……
黃昏考驗的鎮壓其實沒有花費太多的時間。特別是記錄部，作為只有一條長廊的部門，刷新在長廊末端的那臺機器，本來應該說它幾乎立於不敗之地——但這只是幾乎。
格裏菲因和伊娃兩人持有一整套【魔彈】的武裝，在不限制她們開火的頻率的情況下，前方沒有友軍，讓她們這一次幾乎要把手指給摳斷了。
兩把【魔彈】雖然都是Shin級武裝，但架不住傷害貫通，以及極高的黑色傷害，那些‘殺戮機械’和別的什麽東西，甚至一回合都走不過去，便當場暴斃，至於本體的機器，則僅僅只是被‘波及’就已經損毀的差不多了。
總之，當畫面上浮現出考驗結束，耳邊聽到機械逐漸摩擦著遠去的聲音，隨後能源收集上限驟然拔高之後，主管松了口氣。
話說回來，其實有一段時間沒有用過呼叫支援……啊，也就是那位叫‘蒼藍星’的，應該是隊長的功能了，應該沒問題吧？
將這個問題說出來的時候，鈴正坐在鋼琴前，跟著按鍵的節奏搖晃身體，她想都沒想的回答：“不會怎樣呀？頂多就是額外的配額沒有了而已，不礙事啦。現在您只要專心致志，完成工作就好喔？”
說是這麽說……但其實也沒多少工作需要做了，接下來只要再做幾次工作，就可以宣布工作結束了。
反正‘午夜考驗’不來就不會出事，只要不去碰就不會造成大量員工暴斃，然後重啟工作……很好，很完美的邏輯。
於是接下來就是垃圾時間了。不斷地安排員工去收集能源，然後警惕那些容易出逃的東西，偶爾去戳一戳在各個區域流竄的戀戀或者‘小女孩’之類的來打發時間……大致如此。
有一次不小心看眼花，戳了下優尼——不過她似乎心思不在這上面，沒什麽反饋，而是認真的調整自己身前被打開的墻壁中，流光溢彩的裝置。
於是，當最後一格能源被填滿，工作結束的按鈕掉下來之後，主管還猶豫了一會。
事實上記錄部的員工還可以再練一練，雖然手上的LAB點數基本上沒怎麽花掉，但能省就省……所以怎麽辦才好？
作為主管的外置決策器，鈴非常適時的提出建議：“要不然就結束工作如何？您要知道，明天送來的是一項工具異常，所以不用這麽急著訓練員工，對吧？”
這建議比克裏斯靠譜多了，有些時候主管甚至會懷疑，到底誰才是那個靠譜的助手。
“當然是紅喵咯？我不適合管理全局工作，甚至只能坐在這裏用很低下的效率來工作喔。”
剛剛完成了山一樣多的文件審閱的鈴，非常悠閑地回答了這個問題。
作者留言：
PS：感謝摸你狗頭的588、書客4714367441的588X5、白蘿蔔客的588X8的打賞~
PS4：……我想想看嗯……（3/24）
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雖然那幾乎能夠割裂一切的手刀非常恐怖，但本質上它還是有一點上限的……上限在哪呢，可能在於智商。
它只會盲目的追逐員工，而不會自己思考，哪裏有架打就去哪裏，說實話，只要想辦法讓它跟別的A級異常見面，主管就只需要坐著看戲就完事了。
只不過這東西不打架的時候會回血，這個設定讓人很難受，而且根據提交的報告來看，員工也沒少對它用過細胞增殖抑制劑，或者類似於抗生素的東西，但很可惜的是，都沒啥用。
畢竟是異常，用常規的手段去對付肯定不會有好結果的。
腳下的箱子不斷傳出‘咚咚咚’的敲擊聲，主管穩穩當當的踩在上面，然後看著畫面中被綠色的光膜籠罩，最後凝聚為幾個綠色的文字。
立刻暫停工作，主管仔細的看著有事物浮現出來的地方，確認它們分別出現在哪幾個長廊之後，心中打定主意。
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面對‘綠色黎明’的襲擊，員工們能夠效率的將其徹底擊毀，而應對‘綠色正午’的時候，雖然可能會有人受傷、甚至被榴彈炸飛，但好歹能夠保證損傷在可以接受的狀態。
摸著下巴思索了一會，主管決定這次就坐在這裏看著就好，不用親自下去鎮壓。不然事事都要自己親為，員工說不定會變得憊懶。
“您的選擇十分正確，事實上，在最近的公司中已經有風傳，一旦員工遇到危機的時候，主管就會以不同的模樣現身，並且將他們從苦難中拯救出來。”
“所以，減少您的工作區域行為，可以有效地對員工提升自己素質有幫助。”
克裏斯蒂娜在那裏繞著彎解釋的時候，鈴已經蹦了出來：“簡單來說，就是我們不得不開設更多的工作心理輔導項目，讓員工能夠更加安心的接受訓練和工作。”
“啊當然我個人覺得，主管就這樣接受協議，成為大家的守護者也不錯喔？就連變身臺詞我都給您想好了呢！”
主管將桌上不知何時出來的半透明文件收起來，然後呵呵一笑。
“做夢，我就是死，從這裏跳進爐子裏，死外面，也不會簽這東西的。”
…………
……
黃昏考驗的鎮壓其實沒有花費太多的時間。特別是記錄部，作為只有一條長廊的部門，刷新在長廊末端的那臺機器，本來應該說它幾乎立於不敗之地——但這只是幾乎。
格裏菲因和伊娃兩人持有一整套【魔彈】的武裝，在不限制她們開火的頻率的情況下，前方沒有友軍，讓她們這一次幾乎要把手指給摳斷了。
兩把【魔彈】雖然都是Shin級武裝，但架不住傷害貫通，以及極高的黑色傷害，那些‘殺戮機械’和別的什麽東西，甚至一回合都走不過去，便當場暴斃，至於本體的機器，則僅僅只是被‘波及’就已經損毀的差不多了。
總之，當畫面上浮現出考驗結束，耳邊聽到機械逐漸摩擦著遠去的聲音，隨後能源收集上限驟然拔高之後，主管松了口氣。
話說回來，其實有一段時間沒有用過呼叫支援……啊，也就是那位叫‘蒼藍星’的，應該是隊長的功能了，應該沒問題吧？
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事實上記錄部的員工還可以再練一練，雖然手上的LAB點數基本上沒怎麽花掉，但能省就省……所以怎麽辦才好？
作為主管的外置決策器，鈴非常適時的提出建議：“要不然就結束工作如何？您要知道，明天送來的是一項工具異常，所以不用這麽急著訓練員工，對吧？”
這建議比克裏斯靠譜多了，有些時候主管甚至會懷疑，到底誰才是那個靠譜的助手。
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