第一卷#926.不要慌張，現在沒死說明沒事
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主管說的很慢，給了大家想象和梳理的空間，順便也讓自己冷靜下來，回憶了一下之後，他自己都驚了。
以前跑團的時候還嘲笑過別人，骰子投1所以直面舊神不死不瘋，這是怎麽可能的嘛，不管是常識還是非常識，對於那種認知就等死的東西來說，調侃歸調侃，真的見到了就是完犢子。
“不過也許是鍛煉有效，也許是精神訓練有效，我也不懂為什麽，可能是我腦子不太好使的原因吧，看過了也就看過了，再加上‘那個’切斷的足夠及時，收了報酬就結束了。”
主管比劃了半天，最後只能告訴她們，那是‘一團不可名狀閃耀著七色光輝的肥皂泡泡’的存在。
每個泡泡上流轉的文字、與蠕動的事物之類一聽就讓人恐慌的東西還是不說了，畢竟那對大家都不好。
“所以就是這樣了，我能解釋的就這麽多，天知道那個【小海豹】是怎麽突然變成泡泡的，我也不太懂。不過這麽一來吸引人去摸也挺好理解的……”
鈴接過話頭：“因為被潛藏的知識總是吸引人去探索？不過還好，沒有去撫摸的人會被上個狀態，然後在它解放自己的時候，跟著一起變成泡泡的一部分的設定呢！”
“某種意義上來說，是一個好心的……嗯，異常？”
主管聳聳肩，不進行評價，因為在他的感受中，那只【小海豹】從頭到尾都在自顧自的活動，吸引人去撫摸也僅僅是滿足它自身的需求罷了。
不過也好，這種冷漠反而是安全的意思。
“算了，就說到這，那麽今天的工作該怎麽做？我開始安排人手進收容室拿能源？還是就這麽結束，按說今天還沒完成能源收集，沒問題嗎？”
直到這時，克裏斯蒂娜才開口說道：“請繼續您的工作，不要停歇。雖然減少了一項異常，但這不代表公司已經安全了……”
“一項新的異常正在等待您的接觸，如果您決定將這個行為保留的話，也不會造成什麽影響。”
停頓了一會，克裏斯蒂娜微微睜開眼睛，看著主管無意識的在那裏卷曲、捏著水銀燈漂亮的長發發散壓力之後合上眼睛。
“情報部已經完成工作，不會發生熔毀狀況，所以實際情況請您自行決定。工作已經開始，請不要偷懶亦或者浪費時間。”
嘆著氣，主管打開一罐精神力飲料，隨意的擺弄著手指上順滑的銀色長發，然後指派員工，開始按照正常的流程，進入收容室完成對異常的工作。
在這之前，他還特地看了眼羅曼，發現那位明明是男性、卻要紮著馬尾辮的員工正渾然不覺的在大廳裏站著跟旁人聊天，松了口氣。
然後集中精神，對著羅曼來回發布往左走和往右走的命令，一直到第一輪員工從收容室出來，才放過他。
在主管手中居然還妄圖以自己的意志犧牲自己拯救公司，想都不要想啊，給我好好聽話然後渡過這一天吧！
…………
……
說歸說，手上動作是不能停的。
第一輪熔毀過去，【小紅帽】的收容室發生熔毀之後，主管隨便派了個人去處理，然後繼續著手讓別的員工進入不同的收容室，收集能源。
順便讓賈斯丁去了趟【奇跡樂團】，收集能源是次要的，主要是嘗試看看，未來小姐是不是有什麽特別的情報要告訴自己。
畢竟工作時間，即便是鈴也沒辦法聯系到她……等會，這麽說來，還有件事要做。
指派卡爾洛夫進入【白色暴君】的收容室裏。奈葉小姐看起來非常開心，她旋轉著魔杖，有些迫不及待的跨過黃線，向卡爾洛夫打聽事情。
然而很顯然，員工並不知道事情的始末，所以站在那裏相當的無奈，至於該如何處理……看員工的咯，主管又不是保姆，不用每句話都教他。
想了想，反正現在也沒什麽事情做，主管拿出筆翻開筆記本，打算將對【白夜】的最後認知寫上去，想了想又把那一頁紙撕了下來。
“克裏斯，這個記錄已經不需要了吧？還是說留在這裏，指不定什麽時候我又會選到這項異常？”
“……已經無意義了，您可以忽略不計，如果可以的話，我希望您能夠記錄關於【小海豹】的異常特性，以此留作檔案。”
這個好說，隨便寫寫就完事了。話說回來，即便【小海豹】離去了，就真的不用管收容室裏的那個……嗯，人形生物嗎？
猶豫了一會，主管在第二級熔毀到來之後，處理完手頭上的事情，然後認真挑選了下，派遣情報部的格裏菲因去【小海豹（前）】的收容室，執行……
該執行什麽工作呢？
主管將水銀燈舉起來，她現在似乎好了點，雖然依然有些微的哆嗦，但已經能控制住自己了。
“笨、笨蛋，要丟掉我麽……”
“啊不是這回事，我詳詢問您一下，對於那個收容室的那個東西，看一眼有什麽感覺嗎？”
水銀燈艱難的轉過頭，看了一眼之後停頓了會，然後僵硬的轉回來：“沒有任何感覺，笨蛋人類，放我下來，我沒……”
然後又被主管塞進了衣服裏，還順便往裏面摁了摁。
指派格裏菲因進入收容室執行‘溝通’工作，主管端起精神力飲料，表情愉快的喝了一口之後，將椅子往前拉了些。
畫面中，格裏菲因進入收容室裏，首先冷靜的介紹了自己的來歷，然後提出詢問，了解對方在這裏的意義，以及對方所需求的事物。
到這裏都很正常，也很符合流程，甚至主管還看到，旁邊收集到了一格綠色的能源……嗯？
“經過能級判定，該異常屬於Yod級異常，一旦出逃，可能對公司造成一定影響，建議您慎重的進行工作。”
說實話，現在主管可不管所謂的能級判定了，你設定成最低級怎麽了，那只是人不願意發散活躍的異常狀況而已。
鬼知道出來之後、或者達成條件之後會怎樣啊！
作者留言：
PS：……總之先求個票……以及，穿著黃衣不一定是黃衣之王啊講道理，人只是套這件袍子而已……
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“不過也許是鍛煉有效，也許是精神訓練有效，我也不懂為什麽，可能是我腦子不太好使的原因吧，看過了也就看過了，再加上‘那個’切斷的足夠及時，收了報酬就結束了。”
主管比劃了半天，最後只能告訴她們，那是‘一團不可名狀閃耀著七色光輝的肥皂泡泡’的存在。
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不過也好，這種冷漠反而是安全的意思。
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在主管手中居然還妄圖以自己的意志犧牲自己拯救公司，想都不要想啊，給我好好聽話然後渡過這一天吧！
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第一輪熔毀過去，【小紅帽】的收容室發生熔毀之後，主管隨便派了個人去處理，然後繼續著手讓別的員工進入不同的收容室，收集能源。
順便讓賈斯丁去了趟【奇跡樂團】，收集能源是次要的，主要是嘗試看看，未來小姐是不是有什麽特別的情報要告訴自己。
畢竟工作時間，即便是鈴也沒辦法聯系到她……等會，這麽說來，還有件事要做。
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然而很顯然，員工並不知道事情的始末，所以站在那裏相當的無奈，至於該如何處理……看員工的咯，主管又不是保姆，不用每句話都教他。
想了想，反正現在也沒什麽事情做，主管拿出筆翻開筆記本，打算將對【白夜】的最後認知寫上去，想了想又把那一頁紙撕了下來。
“克裏斯，這個記錄已經不需要了吧？還是說留在這裏，指不定什麽時候我又會選到這項異常？”
“……已經無意義了，您可以忽略不計，如果可以的話，我希望您能夠記錄關於【小海豹】的異常特性，以此留作檔案。”
這個好說，隨便寫寫就完事了。話說回來，即便【小海豹】離去了，就真的不用管收容室裏的那個……嗯，人形生物嗎？
猶豫了一會，主管在第二級熔毀到來之後，處理完手頭上的事情，然後認真挑選了下，派遣情報部的格裏菲因去【小海豹（前）】的收容室，執行……
該執行什麽工作呢？
主管將水銀燈舉起來，她現在似乎好了點，雖然依然有些微的哆嗦，但已經能控制住自己了。
“笨、笨蛋，要丟掉我麽……”
“啊不是這回事，我詳詢問您一下，對於那個收容室的那個東西，看一眼有什麽感覺嗎？”
水銀燈艱難的轉過頭，看了一眼之後停頓了會，然後僵硬的轉回來：“沒有任何感覺，笨蛋人類，放我下來，我沒……”
然後又被主管塞進了衣服裏，還順便往裏面摁了摁。
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畫面中，格裏菲因進入收容室裏，首先冷靜的介紹了自己的來歷，然後提出詢問，了解對方在這裏的意義，以及對方所需求的事物。
到這裏都很正常，也很符合流程，甚至主管還看到，旁邊收集到了一格綠色的能源……嗯？
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