第一卷#911.這個並不是您想象中的那個東西，並不是
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一名員工、培訓部，名叫布魯斯的員工突然停下自己手中的工作，他不由自主的瞇起眼睛，然後搖搖晃晃的往記錄部走去。
距離還挺遠，甚至等他走到本部的時候主管才發現他狀態不對勁，然而無論是敲擊，還是指派員工在他身邊搖晃，都沒什麽用，他就那麽堅定不移、毫無阻滯的走向記錄部。
“主管！我剛剛發現，布魯斯脫離崗位了！他好像被什麽控制了！”
現在匯報已經晚了，這家夥都快走到電梯間了，而且都不用猜，但到底為什麽是強制拉拽，甚至不給補救的機會呢？
主管認真盯著畫面，布魯斯進入記錄部，走過人群，與員工擦肩而過的時候還溫和的與對方打招呼，隨後進入到【O-01-45】的收容室中，謙遜的對對方行禮。
隨後，巨大的羽翼將其包裹，紫羅蘭的光暈顯現出來，這項變化再次散去的時候，布魯斯有些呆楞的站在收容室外，他的腦袋後同樣顯現出了金色的光圈，以及紅色的十字標志。
石盤再次顯現出來，布魯斯的名字被克魯在一點鐘方向的石盤刻度上，隨後下面的文字緩緩浮現。
‘使徒布魯斯向祂請示：您要我們吩咐聖火從天而降，燒滅他們嗎？’
主管倒吸一口涼氣，迅速拍下暫停，然後打開抽屜，拿出精神力濃縮劑，用吸管將裏面味道終極痛苦的藥液一飲而盡，讓自己冷靜下來的同時，點了點克裏斯蒂娜的額頭。
“你能再覆述一遍嗎，這是個什麽級別的異常？”
後者安靜的說道：“Yod級異常，該異常尚未表現出收容突破的狀況，認定為不會突破，且具有無可違抗的吸引能力。”
所謂無可違抗的吸引力，是員工在接受了所謂的‘治療’之後所表現出的，某種心情安定的滿足感嗎？不過交上來的報告可不是這麽說的。
‘這項異常具有蠱惑人心的能力’這個描述可能不太正確，因為主管在看到那些文字的時候，就大概模糊的猜測到，這是個什麽玩意了。
主管抱著胳膊靠在椅子上坐直身體：“宗教啊，真是讓人著迷的東西。無論怎樣的號召都能合理的通過……嗯，不要深究比較好。”
“您似乎對這項異常有些想法，您覺得它很熟悉嗎？”
聳了聳肩，主管指派員工繼續深入工作。
“你要說福音書我也沒看過，要說聖經我也沒看過，我就是稍微了解了一點而已，這東西不說人話的感覺也相當明晰，怎麽說呢，我覺得讓這東西滿足，問題會很大。”
畢竟工作一次就要放個特效，哪怕是豬都該知道這東西不好惹，所以公司到底收容了什麽玩意進來？
遇事不決問鈴，她肯定知道什麽，所以在調整工作順序的同時，主管點了點金色的小頭像，然後直截了當的問。
“你們給我弄了個耶穌過來？”
“啊……好像不太對？又好像有點關聯？我不能直接告訴您這是什麽，但是呢，希望您能夠做好心理準備，有些時候，有些東西從來都不會講道理，因為它們生來就是如此。”
鈴的聲音有些低沈，她顯然清楚地知道那是什麽玩意，但不能直接告訴主管，從今天收容這東西開始，問題就已經產生了，而且還很難解決。
…………
……
說實話，從鈴的態度上來看，主管就差不多弄懂這玩意大概上是什麽東西了，所以接下來工作的時候，他顯得相當的從容。
越是接近失敗，他就越從容，甚至還能隨意的說出自己的猜測。
“十二個刻度，一整個圓盤，末日將盡的時鐘，將名字銘刻在石盤上，追隨所謂的‘主’是吧。但既然是異常，那肯定沒那麽簡單。”
“哪怕是耶穌親自過來，最終都只能被從火獄中源源不絕出現的異教徒打跑，甩下一個輻射後的世界帶著信徒跑路，我就不信這東西允諾的東西有那麽美好。”
派遣第三名員工進入收容室，主管看著‘卡爾洛夫’這個名字被銘刻在石盤上，並且記錄收容室上方顯現出來的文字。
‘血肉終將腐朽，我將賜予你永恒的生命。’
“感情您還是機械神教不成，話說我首先問一下，員工腦後的這個光圈能被驅散嗎？或者說，假如我進入到明天的工作進度了，這玩意它會是個什麽情況，重新挑選所謂的信徒嗎？”
當然，主管其實並不指望她們回答，因為在自己親自嘗試之前，這些都未可知。目前很顯然的問題是，【O-01-45】這東西，一個人只能工作一次。
最高上限是12個人，到時候它肯定會產生什麽變化……那麽是將問題放在今天解決，還是延遲到明天，等新的異常來了再說？
主管點著桌子，認真思索這個問題的時候，熔毀再次推進一級，同時到來的，還有‘血色黎明’這項考驗。
這麽說來，至少這次熔毀那個收容室不——
刺眼的紅光伴隨著蜂鳴的警示音一起讓主管有些煩躁，因為【O-01-45】就像是專門過來搗亂的一樣，在‘考驗’生成的同時，亮起了即將突破收容的紅光。
這意味著什麽？每次熔毀都得送一個不同的員工進去，執行工作之後被寫下名字？
哪怕主管不派遣人進去，熔毀倒計時結束後這東西也會強制征召一名員工進入收容室裏進行工作，這種行為宛若對一個擁有自我意識的人進行強制洗腦。
比傳銷還惡劣，屬於強迫扭轉他人意志……那就不要怪我了。
主管指派賈斯丁進入收容室，執行‘壓迫’工作，協助這項異常認知到自己的異常本質——事實上在很長一段時間裏，主管都以為‘壓迫’工作是用激進的手段對異常造成損傷，結果事實上並不是那回事。
將精神力飲料的罐子放在桌上，主管一邊指派員工去敲打那些到處亂跑，意圖放出收容室內異常的人偶，一邊專心致志的盯著畫面，想看看【O-01-45】是不是能夠搞出別的什麽幺蛾子。
作者留言：
PS：……如果手上的肌肉不由自主的抽搐，就說明已經過度疲憊了好像……總之求票求刀片！
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距離還挺遠，甚至等他走到本部的時候主管才發現他狀態不對勁，然而無論是敲擊，還是指派員工在他身邊搖晃，都沒什麽用，他就那麽堅定不移、毫無阻滯的走向記錄部。
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現在匯報已經晚了，這家夥都快走到電梯間了，而且都不用猜，但到底為什麽是強制拉拽，甚至不給補救的機會呢？
主管認真盯著畫面，布魯斯進入記錄部，走過人群，與員工擦肩而過的時候還溫和的與對方打招呼，隨後進入到【O-01-45】的收容室中，謙遜的對對方行禮。
隨後，巨大的羽翼將其包裹，紫羅蘭的光暈顯現出來，這項變化再次散去的時候，布魯斯有些呆楞的站在收容室外，他的腦袋後同樣顯現出了金色的光圈，以及紅色的十字標志。
石盤再次顯現出來，布魯斯的名字被克魯在一點鐘方向的石盤刻度上，隨後下面的文字緩緩浮現。
‘使徒布魯斯向祂請示：您要我們吩咐聖火從天而降，燒滅他們嗎？’
主管倒吸一口涼氣，迅速拍下暫停，然後打開抽屜，拿出精神力濃縮劑，用吸管將裏面味道終極痛苦的藥液一飲而盡，讓自己冷靜下來的同時，點了點克裏斯蒂娜的額頭。
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主管抱著胳膊靠在椅子上坐直身體：“宗教啊，真是讓人著迷的東西。無論怎樣的號召都能合理的通過……嗯，不要深究比較好。”
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聳了聳肩，主管指派員工繼續深入工作。
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鈴的聲音有些低沈，她顯然清楚地知道那是什麽玩意，但不能直接告訴主管，從今天收容這東西開始，問題就已經產生了，而且還很難解決。
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說實話，從鈴的態度上來看，主管就差不多弄懂這玩意大概上是什麽東西了，所以接下來工作的時候，他顯得相當的從容。
越是接近失敗，他就越從容，甚至還能隨意的說出自己的猜測。
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當然，主管其實並不指望她們回答，因為在自己親自嘗試之前，這些都未可知。目前很顯然的問題是，【O-01-45】這東西，一個人只能工作一次。
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主管點著桌子，認真思索這個問題的時候，熔毀再次推進一級，同時到來的，還有‘血色黎明’這項考驗。
這麽說來，至少這次熔毀那個收容室不——
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這意味著什麽？每次熔毀都得送一個不同的員工進去，執行工作之後被寫下名字？
哪怕主管不派遣人進去，熔毀倒計時結束後這東西也會強制征召一名員工進入收容室裏進行工作，這種行為宛若對一個擁有自我意識的人進行強制洗腦。
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