第一卷#909.打起精神，你看到了什麽？
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《守護的意志：將員工的‘勇氣’上限提升至120。》
‘勇氣的意義，在於抗爭與行動，而非是口頭上的教條，那只是怯懦的表現。’
《謹慎的思維：將員工的‘謹慎’上限提升至120。》
‘謹慎的概念是，靈活的想法，不被規章約束，能夠讓思想張開翅膀，但並不是飛蛾撲火。’
《律法的美德：將員工的‘自律’上限提升至120。》
‘欲望本身並不是邪惡的，因為它並沒有收到約束，自律的價值在於，讓人明辨是非。’
三張紙上寫的分別是這三項科技，每一項都能讓員工上限突破。簡單來說，滿額100，有些人可能拔尖一些，但不可能超越到120以上。
所以，EX屬性其實就是120或者以上，而只要主管能夠完成這三項工作給出的獎勵，就能擁有一堆EX水平的員工。
有些困擾的盯著畫面上的三項，主管猶豫了一會，忽然問道：“那麽，你覺得我應該選哪個？作為記錄部主管，選擇和提出建議的能力總歸沒……”
“你全都想要，這很正常，但只能選一個，我不會給太多的提示，因為單獨一項提升也只是聊勝於無……真無聊，隨便挑一個就行，不需要浪費太多時間。”
這怎麽能隨便挑，但如果真要說的話，大概是‘勇氣’和‘自律’上限提升比較好，而‘謹慎’現在可以依靠各種方法讓它被動提升承受上限……
做出決定後，主管點向第三個項目，也就是提升‘自律’的項目之後，讓它被放入傳真機的圖像裏。
“那麽今天我選擇這個。話說回來，這是不是把現在有的員工提升到這種素質？還是說我得繼續訓練他們的嗯……自律能力才行？”
維多利加微微點頭：“繼續訓練即可，好了，不要浪費時間，接下來是這件事。”
屏幕墻壁上迅速出現新的文字，不出意外的話，這就是維多利加給予主管今天的工作目標了。
【謹慎的思維：分配至少5名‘謹慎’大於或等於5級的員工並且渡過這一天。】
‘人類的思想所受到的限制，遠遠比想象的要小，甚至限制這個概念也僅僅只是思想給予的枷鎖，如何利用自己的智慧使得它變為一把好用的利刃，便是謹慎的價值。而如何平衡這把利刃，不至於傷害到自己，那邊是研究的意義了。’
等到工作項目掛在右上角之後，維多利加才合上書，抱著它站起來。
“工作分配完成，希望您今天也能……不，您今天也能完美的完成工作，通過這一天吧，主管。”
這莫名的信任總讓主管覺得不對勁，但現在已經沒什麽時間能夠回去思考狀況了，他得趕緊去看新異常是什麽，以及它能做到什麽事情。
所以在確認‘今日最大危機——午夜’沒有改變之後，主管嘆了口氣，點擊確認開始工作，並且讓畫面再次黯淡下去。
…………
……
工作區域還是那個工作區域，上層和中層的氛圍卻比之前嚴肅的時候，要稍微緩和了一些。主要還是主管的工作相當出色，以至於目前公司裏，絕大多數部門都不會發生‘熔毀’的問題。
所以相對來說工作會變得輕松一些……但主管不能輕松，他慣例的從控制部開始巡視，看看每條走廊，每個大廳裏現在是不是正常的狀況，看看有沒有異常表現得不那麽安分等等。
主管在中央本部稍微停了停，因為他看到優尼正穿著一身與公司氛圍不太相符、應該是黑色小洋裙的服裝，背著一只巨大的包裹在大廳裏走來走去。
似乎正打算尋找一個好位置，所以她打算做什麽？手動調整設備？
趕緊將畫面拉到涅普姬雅那邊，她正忙碌的調整著部門裏、對她來說幾乎是一整面墻的設施。
“嗯……涅普姬雅，你們什麽時候開始修整那個，壓制力場設備？”
“已經開始了呀？主管您有看到優尼小姐嗎？我記得她現在應該已經到本部了才對，不用擔心啦，作為部門主管副手，優尼小姐理論上是不會受到什麽傷害的，而且在異常眼中，她是不存在的呢。”
主管其實挺好奇，這個忽略的體系是怎麽做到的，但想想還是算了。
看著隔壁大廳裏，優尼從背包裏掏出各種設備接在大廳的大型裝置上，主管覺得暫時還是別打擾她，先去做自己應該做的事情。
將畫面向下拉拽，在記錄部，維多利加一如既往的跪坐在軟墊上，眼前鋪散開一大摞的書。或者說預定要從記錄變為員工的‘記錄’。
丹特莉安愉快的坐在她身邊的椅子上，暫時沒她的工作，也就意味著她能夠稍事休息，等著新任務派發——順便吃個面包什麽的。
將畫面拉拽到記錄部的收容長廊裏，有些文員正在這邊檢查管線和設施是否正常，當然這都不是重點。重點是，主管今天收容的異常，是個什麽東西。
在【小紅帽】（暫定）的收容室隔壁，主管看到了那個異常的模樣。它像是穿著一身中世紀醫生黑袍的人形，臉上帶著巨大的鳥嘴防毒面具，把自己遮的嚴嚴實實的。
如果記憶沒錯的話，中世紀流行黑死病，醫生會把草木灰和其他的什麽玩意填充到器皿裏，給自己過濾呼吸的空氣。而烏鴉又有什麽特別的隱喻，總之就是做成了那副模樣。
與其說是醫生，不如說看起來更像是……嗯，食腐動物。
不不不，問題不在這裏，問題在於，所謂的治愈疾病難道就是個醫生？中世紀醫生？既然是人形，那麽就意味著可以進行交流，溝通選項似乎可選，但為什麽總覺得不對勁呢。
主管琢磨著，這東西甚至能幹擾自己投擲骰子的結果，肯定不是表面上的醫生這麽簡單，而且這次甚至直接幹涉了主管選擇異常的自主性。
不過在那之前，先過一輪工作看看，然後檢視這東西會不會熔毀，熔毀了之後派人進去會怎樣——總不至於又是個靠人命來填的家夥吧？
作者留言：
PS：感謝遺世獨立の幻想鄉x2的打賞~
PS4：……好了！打起精神，該求票了！
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所以，EX屬性其實就是120或者以上，而只要主管能夠完成這三項工作給出的獎勵，就能擁有一堆EX水平的員工。
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…………
……
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所以相對來說工作會變得輕松一些……但主管不能輕松，他慣例的從控制部開始巡視，看看每條走廊，每個大廳裏現在是不是正常的狀況，看看有沒有異常表現得不那麽安分等等。
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不不不，問題不在這裏，問題在於，所謂的治愈疾病難道就是個醫生？中世紀醫生？既然是人形，那麽就意味著可以進行交流，溝通選項似乎可選，但為什麽總覺得不對勁呢。
主管琢磨著，這東西甚至能幹擾自己投擲骰子的結果，肯定不是表面上的醫生這麽簡單，而且這次甚至直接幹涉了主管選擇異常的自主性。
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