凡煙小說

第一卷#862.就差一點點了,要小心謹慎?

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下一級熔毀響起時,主管正盯著涅普姬雅看,她所引導的那些捆紮設備已經幾乎全都解開繩索,去往不知道公司的哪個區域……但從主管這邊來看,許多被控制的機械裝置,正將一些看起來就破損得完全不能使用的設備從公司的背景中扯出來。

說實話這畫面盯著看多了頗有種機械自我修整的美感,但現在不是看戲的時候。涅普姬雅腳下的備用設施已經損毀大半數量,再拖拖拉拉的話,可能真的會全部壞掉。

這一次她伸手指的是紅色損傷以及藍色損傷……好麽,【審判鳥】再次輪空。不能對其進行工作,至於其他的……

主管猶豫了片刻,看了眼熔毀的幾個收容室。上層的那些先不提,中層的【三維折射變體】和【微笑的屍山】還有【白色暴君】以及【瑪麗小姐】,讓他有些困擾的撓著頭。

雖然這些在這一輪熔毀中不會有太大的影響……但主管很擔心,特別是那個【微笑的屍山】,它仿佛閑著沒事做就會跟主管作對似的,工作結果一般都不會特別理想。

一旦出逃就會到處去找人,為了鎮壓它,主管得額外花費相當多的氣力,來解決它。

主管忽然楞了下,他用鼠標點了下顯示器上浮現的克裏斯蒂娜:“我其實一直都有個小問題——【瑪麗小姐】的那一刀,屬於什麽傷害?”

能夠直接在機制下剛好損傷對方一半的損傷值,不多不少,剛好一半,本來主管覺得可能是某種紅色傷害,但現在來看,沒那麽簡單。

“該傷害不會受到任何外力因素影響,除非處於出逃狀態,傷害類型改為極大紅色傷害,除此之外,您也無法改變其損傷類型。”

克裏斯蒂娜回答完之後,略微停頓幾秒:“今天的能源收集工作即將接近尾聲,直指目前為止,公司的損失依然維持在相對穩定的……”

話還沒說完,涅普姬雅腳下的一個備用設突然爆破,漆黑的濃煙讓她不由得咳嗽起來,而後涅普姬雅有些驚慌的睜大眼睛。

在她背後的那個巨大的指示器忽然閃爍了幾下,隨後‘白色損傷’的項目突兀的亮起,讓無法壓制的損傷類型,增加到了3種的程度。

主管趕緊拉拽畫面看向【三維折射變體】的收容室,在那裏面,員工正認真工作的時候,驟然遭受到巨額損傷,精神槽差點被清空的瞬間,從口袋裏拿出早上發給他的藥劑,一口喝下。

精神槽瞬間被補滿的下一秒,又是一次巨額白色損傷,但幸運的是,員工在兩次能源收集之後,已經完成了對【三維折射變體】的工作,走出收容室。

為什麽會突然變成三種損傷提升……等會,既然會三種,那麽也就是說,接下來可能會有全系傷害提升?到時候該如何工作?

主管咬著手指思索了許久,忽然一拍腦袋——想那麽多做什麽,他要做的只是進入第七級熔毀而已,又不是得跟這些不安分的家夥拼命。

…………

……

接下來的熔毀又是考驗,也就是說部門不會熔毀,狀態還算正常……個鬼,‘紫羅蘭正午’意味著接下來會砸下五個石碑,每個石碑會在第一時間造成高額紅色損傷,隨後持續對周圍的人造成黑傷。

如果處理的不夠及時的話,它就會讓當前部門的隨機一個收容室熔毀,總之就是不讓主管好過。

暫停工作,主管低頭琢磨了一會,將最後一口精神力飲料喝完,隨後拍下工作開始按鈕,看著屏幕被紫羅蘭色的光暈籠罩後,將畫面拉到涅普姬雅那邊。

在這之前,主管已經完成了對大廳的清理工作,現在所有的大廳裏,都沒有任何員工停留,只等那石碑砸下來然後開始工作了。

主管點著桌子,總覺得自己或許能夠做得更好……僅僅只是被動等待似乎還不夠。

看了眼顯示器裏,小窗口內依然保持著蒼白的面容,似乎還在深度睡眠中的鈴,主管嘆了口氣,打算啟動工作。

而後忽然停了停,仔細看了眼鈴的床頭,發現那裏不知什麽時候多了一顆橘子。大概是妹妹放著的?讓她醒了之後能直接吃?

搖搖頭,主管嘆了口氣,讓工作開始,接著緊張兮兮的看向涅普姬雅——她繼續維持著雙臂展開的姿勢,頭頂上的紅色損傷指示器緩緩黯淡下去,取而代之的,是腳下的黑色損傷指示器亮起。

也就是說,黑色傷害提升,紅色傷害回歸原樣。

維持目前的狀態,主管沒有暫停工作,讓怪異的石碑砸落在地面上,隨後立刻與水銀燈兩人一個負責左邊一個負責右邊,給需要鎮壓石碑的員工打上激勵彈後,調整為‘反侵蝕防護力場彈’。

主管打出了四發彈藥,而水銀燈堪堪打出一發,她驚異的看了眼主管,後者旋轉了下手中的配槍。

“這麽點效率沒有,我還怎麽當主管……好了不要懷疑我開了暫停,那是不可能的,不然我早就五發全中——槽這是什麽傷害。”

砸落到情報部、中央本部、懲戒部以及培訓部和福利部的石碑讓畫面略微晃動了幾下。

半透明的觸須迅速顯現出來,抽打任何意圖靠近的人,雖然被‘反侵蝕防護力場彈’給阻擋住了,但依然跳出高達兩位數的黑色損傷……好在也僅僅如此了。

在防護力場炸裂之前,裝備已經煥然一新的員工,以及同樣被傷害調整過的武器,能夠給予對方極高的損傷,能級壓制加員工鎮壓效率合起來,主管甚至發現它們連發動特殊能力都沒來得及,就被直接打成了破碎的石碑。

警報聲所附帶的怪異聲響跟著一起停下,讓主管長出一口氣,他掏了掏耳朵,先讓員工全數返回自己的部門,而後抱著胳膊,開始研究這次工作該怎麽安排了。

只要這一輪幹得好,接下來就只要靠著磨熔毀來進入第七級熔毀,把事情全都解決,就算成功了!

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