第一卷#798.處理完活躍的工作，就該處理靜態工作了！
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處理完本部、自然是繼續處理培訓部……但說實話，主管真的不想派人去管【大鳥】跟【修格斯】的糾纏，因為說不定哪個員工突然開竅，把那副場景給描述給別人。
那可就真的是完蛋了，希望不會有人這麽手賤吧。
將員工分批次的派遣進入培訓部，主管集中精神，讓自己直視那只包裹著【大鳥】的粘液球，完全不顧水銀燈時不時用腳後跟敲他，讓他把畫面拉到旁邊去一些。
惡心怎麽了，惡心也得看著，不然怎麽確認工作進度呢……好在這兩只異常互相爭鬥的結果，是都收到了相當高額的損傷，當員工套好防護力場的時候，它們甚至都差不多掉到半血以下了。
鎮壓起來比想象中要輕松得多，甚至讓主管生出‘假如每次有混亂的時候它們都互相爭鬥該多好’這種想法。
不過不同概念的異常會爭鬥已經是常識了，沒什麽不好的。
點著桌子，主管琢磨了下，將頭頂上出現了昏黃眼睛標識的員工拉走以防被魅惑，而後其他人全力鎮壓，這個過程甚至沒有持續超過五分鐘——【大鳥】率先被鎮壓完成。
而後那團不規則粘液掉落下來，重新凝聚成了像是【大鳥】的事物，甚至還有模有樣的在所有員工的腦袋上頂出了幾個旋轉的眼球。
主管完全不為所動，直接讓所有人一擁而上，將它錘爆……並且暫停工作，打上防護精神的力場後，才讓後續傷害施加到員工身上。
“笨蛋人類，你怎麽知道那東西不會觸發所謂的……秒殺機制？”
水銀燈挑著眉毛這麽詢問著，公司的警報已經解除，重新回到正常的工作用BGM中，所以她才能有這麽悠閑的說話，不然肯定是抱著配槍認真盯著屏幕了。
主管聳了聳肩（讓水銀燈搖搖晃晃的）：“因為異常不可能突然改變自己的性質，它們顯得相當的單純且具有目的性。而這只修格斯，雖然很可能突然演化出能思考的大腦，但絕對演化不出別的異常能力。”
“為什麽這麽斷定？”
“不然怎麽給它評定為Shin級而不是Aleph級呢，只能說明它菜啊，能有什麽別的原因麽。”
還能這麽理解的嗎？難道就不會出什麽意外之類的，比如說它突然升級，然後表現出超越自己能級的能力，把公司的員工殺個幹幹凈凈麽。
雖然水銀燈沒問，但主管顯然理解她在想什麽，因為他之前也這麽想過：“不用擔心，既然公司沒給我警告，那就說明我的猜測和實際驗證沒錯……行了，接下來該看看別的地方有什麽能讓我湊點能源的，讓工作結束了。”
通過‘黃昏考驗’所帶來的額外能源收益，讓主管相當靠近完成工作的目標，所以他現在動力十足……嗯，只要【O-06-20】不會出來搗亂，那麽就只要專註防備【審判鳥】就行了。
…………
……
說實話，接下來的時間比較像是所謂的‘垃圾時間’，就是重覆完成目標，讓指標前進，然後繼續推進下一個指標等等，整個流程就只需要著重關註，讓工作不會偏差就足夠了。
所以主管只是保持著一定程度上的警惕，一直推進工作到能源完全收集，並且從上方掉落‘完成今日工作’的選項之後，才長出口氣。
“雖然是重覆工作，但一直這麽專註的話果然還是有些頭暈……我看看熔毀指示器到哪了？”
距離下一輪熔毀還有段距離，如果主管想要額外工作的話，也可以繼續下去，反正部門主管不會抱怨，員工也沒資格抱怨。
至於克裏斯？要是持續工作會導致異常的活躍超出公司的控制的話，她可能恨不得把主管鎖在椅子上，每天24小時工作來對異常榨取能源。
“很顯然，您對於我的工作有所誤解。讓您無時不刻進行對異常工作的指派，並非正確的事情。這只會導致事態迅速惡化，且無法控制。”
克裏斯蒂娜這麽說的時候，主管正非常自覺地進行著下班前的小加班，無外乎就是讓員工去對那些個產能高、好說話、脾氣又比較溫順的異常工作。
比如說【絕望騎士】啦【白色暴君】啦【總之是狼】之類的，再比如說【三維折射變體】……啊這個不太好處理，但它計數器還算健康，也能工作就是了。
“啊是嗎？那如果有什麽辦法能無限產能呢？”
“哪怕出現了每時每刻都能產出公司一整天份額的狀況，公司也會盡量回避，因為永動機並不存在，而無盡能源同理，這只可能是某種全新的異常，您明白了嗎？”
主管猶豫了一會，沒有繼續跟克裏斯蒂娜爭論，轉而從筆記本上撕下一頁紙，然後開始寫寫畫畫。
有些好奇主管的行為，水銀燈湊過去一看，發現他畫了一個長方形的事物，還標註了長寬，然後還在中間寫下了幾個文字——嗯，她看不懂。
“智乃，你還在線上嗎？”
主管剛剛問出聲，智乃的聲音立刻鏈接進來：“啊……還在喔，主管……現在是工作時間，您有什麽要吩咐的嗎……”
“能不能把這個捏一個給我？尺寸都寫在上面了，字也不要改，我就不信認知阻礙還能瞬間消除物理和大腦裏的信息……嗯，拜托了。”
智乃語氣輕松愉快的回答：“嗯……我明白了，請稍等喔，工作結束之後，就會送到您的手上啦……”
得到了可靠地回答，主管又等待了一會，讓熔毀進度一直推進到‘還差一次工作’的程度之後，確認所有的員工全都離開了收容室，同時沒有別的問題之後，點擊‘結束今天的工作’選項。
音樂與工作全數暫停，包括坐在自己肩膀上的水銀燈也是，主管將她摘下來放在桌上之後，活動了下肩膀和脖頸。
從上方掉下來的統計畫面上的數據還是挺好看的，畢竟主管幾乎是拼了命的去進行鎮壓活動，這才沒讓問題擴大化……但這對長遠的發展究竟是好還是壞，那就只有時間能證明了。
不過目前，主管需要做的事情很簡單——完成最終觀察。
PS：……每次出稿費都讓人覺得‘啊還算能活’之類的，唉……
PS4：……總之求票求刀片求打賞！嗯，就是這樣！
作者留言：
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