第一卷#665.無法正面擊潰的敵人,那就只好用策略啦
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工作重新開始,所有人各就各位,主管雙手食指無名指並攏,摁在太陽穴旁,看起來像是要對著屏幕墻壁放什麽念力技能似的,看起來格外古怪。
智乃和雙葉之前有些倉促的與主管交流了一下,協助他將【天啟鳥】的完整資料補充到100%研究的程度……嗯,雖然這其實沒什麽大用。
沒有過多關切的語言,因為僅僅是這樣,沒有辦法讓事情變好,與其用甜言蜜語來許下難以達成的諾言,不如在完成工作,讓事態變得順利之後,用行動來表達。
公司沒那麽多時間來喊口號、激勵員工,因為實質上地工作結果,能夠堵住任何可能存在的質疑。
“那麽讓我想想看,各個部門該怎麽進行工作……快速越過黃昏是一個很好的辦法,但前提是盡量少地去對【高鳥】進行工作……”
主管自言自語中,指派員工前往已經探明了異常喜好,能夠安分的接受公司工作的收容室進行能源收集工作。
然後按照順序的敲擊各個收容室畫面,讓裏面已經與主管建立了一定程度的聯系地異常知曉,主管正在工作,而且在看著。
除了毛發都變成白色的【總之是狼】反饋比較平淡以外,就連【異世界肖像畫】的收容室裏,那塊蒙滿了灰塵的畫布上,都被從裏面繪制了一張笑臉——還有‘加油’這樣的文字。
異常真是獨特啊……能夠在任何回溯中保有唯一的認知。不過這都是題外話了,主管認真回憶著之前的經歷,然後看了眼【小鳥】的收容室。
它又出來了,扇動著小小的翅膀,看起來無比可愛,讓人不忍心去鎮壓……個鬼啦,主管已經洞悉了這只鳥的本質,它壓根不是單純這麽可愛的外表,那肚子上的紅色斑痕……是嘴。
每當員工對其他的收容室完成工作的時候,它就有幾率降低計數器,最後跑出來。而且由於公司判定它出逃次數太多,造成的損傷卻微乎其微,所以壓根不會拉響警報。
那麽問題就來了,三只鳥,任何兩只出逃都會讓第三只出逃,啟動所謂的【黑森林的入口】這項全新異常,然後招來【天啟鳥】教主管做人。
【大鳥】首先不用考慮,因為它除了在公司觸發二級警報的時候會出來以外,其他的時候都是作為最佳發電機而蹲在收容室裏的。
【高鳥】脾氣比較奇怪,按照它反饋比較好的工作方式,也有可能變成較差的結果,從而導致那極值只有2的計數器下跌,非常棘手。
誠然,主管可以通過工作的方式來暫時壓制住其中兩只鳥的活動,讓它們只有在工作結束之後才能出逃,然後在這個區間內,趁著工作把逃出來的那只給摁死在地上……但操作起來非常覆雜。
而且現在還不清楚,【小鳥】被攻擊之後,那張巨大的嘴會對員工造成什麽程度的損傷,這損傷是否可能讓公司拉響二級突破警報。
特別是這三只鳥還有著一個極為自閉的循環邏輯,導致事實上想要完全回避,都只能說‘做夢’。
一級熔毀開始的時候,主管拍下暫停,然後想了想又解除,因為這一輪熔毀沒有任何收容室發生問題,很正常,就像是沒有通過熔毀似的。
敲了敲頭,主管覺得自己大概是真的過於精神緊張了,所以在閉上眼睛平覆了一會精神之後,主管再次啟動工作,安排員工進行下一輪與異常接觸的同時,給自己灌了一口精神力飲料。
這東西喝多了對身體也沒啥壞處,而且提神醒腦,水銀燈似乎感覺自己還有些不舒服,忽然問道:“笨蛋人類,那個好喝嗎,為什麽我看你一天到晚都在喝它。”
“喔?當然好喝。不過這不是你能夠品嘗的東西,實在不信的話……鈴仙,告訴我,假如讓她喝的話,會怎樣?”
屏幕墻壁上,正認真的記錄實驗數據,似乎很忙的鈴仙立刻轉過身:“會爛掉,從內到外,那種材質並不能接受我所調制的這項飲料所帶來的效果,猶如遇到強力粘合劑的塑料制品一樣。”
這話說得水銀燈下意識的摸了摸自己的肚子,隨後面色不愉的轉過頭,不再打擾主管工作。
放下飲料,主管坐直身腰桿:“好了,鈴,記得跟妹妹說一下,我希望今天中央本部該做一些自己本職上的工作了。”
“本職工作?喔,您是說讓異常的熔毀梳理改變流向,在每次熔毀的時候調整其發生宣洩狀況的收容室對吧~”
沒錯,就是那個,主管之前工作失敗之後琢磨了半晌,發現這個性能壓根沒有被啟用過——鎮壓的時候,員工有幾個人‘回生’過呢,為什麽熔毀轉移這項公司科技反而沒起效?
“因為在過去,那些主管們巴不得已經不會熔毀的收容室再也別熔毀了喔?所以在您通過中央本部之後,只要不主動提起這一點,公司就不會經常地啟用這項科技……嗯,既然您都說了,那麽我會註意的,請問主要警惕目標放在哪個收容室上?”
鈴在工作模式中,看起來雖然還是有些悠閑的模樣,但她依然表現的……怎麽說呢,非常正式,讓人挑不出毛病。
主管摸著下巴思索了會:“【高鳥】的收容室需要重點關註,只要我能管好【小鳥】的出逃問題,這個循環就能破解了,所以如果可以的話,我希望今天千萬不要讓【高鳥】的收容室熔毀,可以做到嗎?”
‘妹妹’的小頭像出現在屏幕墻壁左側:“可以,已經通過審批,但有安全隱患。強制調整壓制能源疏導,可能導致不可預知的情況發生,諸如更多收容室發生熔毀,確認繼續嗎。”
當然確認,不然怎麽通過這一天……而且在安全的情況下,即便是昨天也跑出來露臉過一次的【碧藍新星】管理起來,也沒有想象中的麻煩。
所以,今天想要讓工作安全通過的核心思路就是,讓【高鳥】安靜的待在收容室,然後摁住【小鳥】,就是這樣。
作者留言:
PS:感謝華音、幻想鄉城管x7的打賞~
PS4:……睡得太晚,起來之後整個人都是蒙的……啊好想請假啊……
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異常真是獨特啊……能夠在任何回溯中保有唯一的認知。不過這都是題外話了,主管認真回憶著之前的經歷,然後看了眼【小鳥】的收容室。
它又出來了,扇動著小小的翅膀,看起來無比可愛,讓人不忍心去鎮壓……個鬼啦,主管已經洞悉了這只鳥的本質,它壓根不是單純這麽可愛的外表,那肚子上的紅色斑痕……是嘴。
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【高鳥】脾氣比較奇怪,按照它反饋比較好的工作方式,也有可能變成較差的結果,從而導致那極值只有2的計數器下跌,非常棘手。
誠然,主管可以通過工作的方式來暫時壓制住其中兩只鳥的活動,讓它們只有在工作結束之後才能出逃,然後在這個區間內,趁著工作把逃出來的那只給摁死在地上……但操作起來非常覆雜。
而且現在還不清楚,【小鳥】被攻擊之後,那張巨大的嘴會對員工造成什麽程度的損傷,這損傷是否可能讓公司拉響二級突破警報。
特別是這三只鳥還有著一個極為自閉的循環邏輯,導致事實上想要完全回避,都只能說‘做夢’。
一級熔毀開始的時候,主管拍下暫停,然後想了想又解除,因為這一輪熔毀沒有任何收容室發生問題,很正常,就像是沒有通過熔毀似的。
敲了敲頭,主管覺得自己大概是真的過於精神緊張了,所以在閉上眼睛平覆了一會精神之後,主管再次啟動工作,安排員工進行下一輪與異常接觸的同時,給自己灌了一口精神力飲料。
這東西喝多了對身體也沒啥壞處,而且提神醒腦,水銀燈似乎感覺自己還有些不舒服,忽然問道:“笨蛋人類,那個好喝嗎,為什麽我看你一天到晚都在喝它。”
“喔?當然好喝。不過這不是你能夠品嘗的東西,實在不信的話……鈴仙,告訴我,假如讓她喝的話,會怎樣?”
屏幕墻壁上,正認真的記錄實驗數據,似乎很忙的鈴仙立刻轉過身:“會爛掉,從內到外,那種材質並不能接受我所調制的這項飲料所帶來的效果,猶如遇到強力粘合劑的塑料制品一樣。”
這話說得水銀燈下意識的摸了摸自己的肚子,隨後面色不愉的轉過頭,不再打擾主管工作。
放下飲料,主管坐直身腰桿:“好了,鈴,記得跟妹妹說一下,我希望今天中央本部該做一些自己本職上的工作了。”
“本職工作?喔,您是說讓異常的熔毀梳理改變流向,在每次熔毀的時候調整其發生宣洩狀況的收容室對吧~”
沒錯,就是那個,主管之前工作失敗之後琢磨了半晌,發現這個性能壓根沒有被啟用過——鎮壓的時候,員工有幾個人‘回生’過呢,為什麽熔毀轉移這項公司科技反而沒起效?
“因為在過去,那些主管們巴不得已經不會熔毀的收容室再也別熔毀了喔?所以在您通過中央本部之後,只要不主動提起這一點,公司就不會經常地啟用這項科技……嗯,既然您都說了,那麽我會註意的,請問主要警惕目標放在哪個收容室上?”
鈴在工作模式中,看起來雖然還是有些悠閑的模樣,但她依然表現的……怎麽說呢,非常正式,讓人挑不出毛病。
主管摸著下巴思索了會:“【高鳥】的收容室需要重點關註,只要我能管好【小鳥】的出逃問題,這個循環就能破解了,所以如果可以的話,我希望今天千萬不要讓【高鳥】的收容室熔毀,可以做到嗎?”
‘妹妹’的小頭像出現在屏幕墻壁左側:“可以,已經通過審批,但有安全隱患。強制調整壓制能源疏導,可能導致不可預知的情況發生,諸如更多收容室發生熔毀,確認繼續嗎。”
當然確認,不然怎麽通過這一天……而且在安全的情況下,即便是昨天也跑出來露臉過一次的【碧藍新星】管理起來,也沒有想象中的麻煩。
所以,今天想要讓工作安全通過的核心思路就是,讓【高鳥】安靜的待在收容室,然後摁住【小鳥】,就是這樣。
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