第一卷#621.一邊交流一邊進行流暢的工作吧
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電腦顯示器上,鈴的窗口一直沒有關閉,在主管處理‘靛藍色黎明’的那些東西的時候,她忽然伸手比劃了一下自己的嘴巴,然後指了指右側,也就是克裏斯蒂娜所顯現的地方。
顯然主管沒空管,但克裏斯蒂娜立刻反應過來,她在略微的停頓之後,讓一只機械臂從地板下伸出,然後揭下了青葉嘴上的封印。
後者‘呸呸呸’的吐出嘴裏塞滿了的填充物,接著深呼吸幾下:“那個,主管!主管,您在聽著嗎!”
此時主管正在處理福利部剩餘的【食糧】,畫面裏,涅普姬雅正揮舞著扳手把靠近她正組裝的設備的那些【食糧】全都打飛,而員工們也在手忙腳亂的鎮壓——然後這些全都在卡爾洛夫到來之後平歇下來。
【正義不滅】所發射的能量彈能夠穿透一切目標,直到射程的終點才會消失,所以在畫面上,傷害顯現的數字仿佛疊滿了重影似的在那裏刷屏,甚至看起來連畫面都有點掉幀。
但很快就流暢起來,大概是雙葉調整好了認知濾鏡的容量,讓主管不至於看到什麽明顯的問題吧。
聽到青葉的呼喊,主管轉過頭就看到,她又在那裏掙紮:“主管,您聽我說,現在幫我解開,讓我去部門裏工作,事情一定會變得比現在更好……”
“可是她們都說你累了,需要休息一天,而且就實際而言,我也覺得你可能……”
“不!那是錯誤的!您要知道,培訓部的工作非常重要,如果我不在現場實地指導員工的話,他們會死的!”
主管點了點桌子:“還沒死呢,而且我剛剛通過了黎明考驗,目前沒有員工死亡……等會,讓我安排一輪工作。”
不過青葉還是不放心,她瞪大眼睛:“即便如此,您也一定要聽我說,她們都覺得我太累了,但事實上那是錯的!我很健康,精神也很好,不應該在公司這麽緊要的關頭,放棄自己的工作,坐在這裏無所事事!”
健康精神好嗎……
主管看著青葉淡淡的黑眼圈,思索了一會之後,將工作暫停——然後發現她也一並停下了活動,沒辦法,只能先去緩解一下膀胱然後回來,啟動工作。
在安排損傷值還算完好的員工進行工作、推進熔毀進度的時候,主管偏過頭:“說起來,你一直在說,如果不加重訓練的話,員工在面對異常的時候會孱弱無力,甚至放棄抵抗。”
“但很顯然,在你的培訓下,絕大多數、或者說幾乎只要還在公司裏活動的員工們,看起來在應對異常突破的時候,表現得都很積極。也就是說培訓卓有成效了啊?”
青葉搖了搖頭:“完全不夠……真的,請相信我,在公司的異常愈發覆雜的現在,僅僅依靠之前的培訓措施,已經不能應對各種突發問題了,計劃再好,大家卻沒辦法執行,不是很痛苦嗎?”
在她這麽說的時候,主管已經完成了這一輪熔毀一半的進度,與此同時,鈴仙活動起來,那株白色的巨大花朵也開始顫抖,並且在根莖上結出果實,迅速成長。
‘沒有人知道,為什麽會變成如今這副模樣,您想要明白嗎?’
…………
……
主管即將接近熔毀的時候,有幾位員工的精神值與損傷槽降低的很厲害,再指派他們去工作的話,很可能會讓他們暴斃在收容室裏。
克裏斯蒂娜沈默了很久忽然說道:“在您到來並且成功通過控制部主管的不穩定狀態以後,培訓部主管便進入了特殊的工作狀態。”
聽到這話,青葉頓了頓,沒有繼續吵嚷著要讓自己回到工作中,她咬了咬嘴唇,低聲說道:“沒錯,是這樣的……但究其根本,還是因為我看到了希望啊……”
“您對於異常的洞察能力是迄今為止最好的,命令員工的鎮壓應對措施也給公司的安保措施提供了新的思路……”
“但正因為如此,我才更需要努力啊!”
青葉不斷地搖晃著自己的身體,她看著屏幕墻壁裏因為一輪考驗通過,而傷痕累累的員工們:“無論是應對也好,訓練也好,僅僅只有現在這種程度是不行的,我的目標很簡單,至少要讓文員們,也能夠達到公司定級為一級員工的水平……”
安排中央本部的結月緣去對福利部的【空虛之夢】進行工作,主管沒有回答青葉,而是嘆了口氣,看著新的一輪能夠帶來治愈的波動,將公司裏所有的人損傷與精神恢覆至滿值。
然後擺擺手,忽然拿起水杯:“看起來,你真的很累了。好好休息一下吧,公司也是有著其容錯能力,而非是完全脆弱得經不起風浪,吹一口氣就倒塌的紙牌屋。”
“我真的沒有累!為什麽都不願意相信我呢!工作這種事情要從一而終,隨意放棄並不好!主管,您難道也不能理解我嗎!”
“正是因為理解,所以才這麽覺得啊,你很累了,今天就休息一下,看看別人是怎麽工作的、然後看我一命通關吧。”
已經續關好多次的主管這麽自信的說道,然後暫停工作,確認這一輪熔毀閃紅的收容室——然後發現,今天新來的【O-02-62】,也就是那只鳥的收容室籠罩上了一層紅光。
上手就這麽難?主管略微思索了下,指派穿著一身【奇跡樂團】武裝的賈斯丁前往進行工作。
主管這麽做也是有原因的,通過之前的工作可以得出,A級的異常武裝能夠對A以下所有的異常傷害減免,而【奇跡樂團】的傷害抗性相當優秀,特別是白色抗性。
當然,最重要的還是鈴用小貼士偷偷顯現出來的、對這項異常的管理提示。
‘【O-02-62】管理還行,但是很危險,要怎麽做呢?’
很顯然這都已經是明示了,主管想了想,直接指派賈斯丁與這項異常進行……洞察工作,然後將杯子放到青葉面前。
“叫嚷了那麽久也應該渴了吧,喝點水唄?不過人類就是這樣的,勞逸結合才能夠一直維持著正常的心態,而不至於變得極端且無法自控。”
作者留言:
PS:……還有幾天,哎呀,書客今天也很安靜呢(迫真)
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此時主管正在處理福利部剩餘的【食糧】,畫面裏,涅普姬雅正揮舞著扳手把靠近她正組裝的設備的那些【食糧】全都打飛,而員工們也在手忙腳亂的鎮壓——然後這些全都在卡爾洛夫到來之後平歇下來。
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但很快就流暢起來,大概是雙葉調整好了認知濾鏡的容量,讓主管不至於看到什麽明顯的問題吧。
聽到青葉的呼喊,主管轉過頭就看到,她又在那裏掙紮:“主管,您聽我說,現在幫我解開,讓我去部門裏工作,事情一定會變得比現在更好……”
“可是她們都說你累了,需要休息一天,而且就實際而言,我也覺得你可能……”
“不!那是錯誤的!您要知道,培訓部的工作非常重要,如果我不在現場實地指導員工的話,他們會死的!”
主管點了點桌子:“還沒死呢,而且我剛剛通過了黎明考驗,目前沒有員工死亡……等會,讓我安排一輪工作。”
不過青葉還是不放心,她瞪大眼睛:“即便如此,您也一定要聽我說,她們都覺得我太累了,但事實上那是錯的!我很健康,精神也很好,不應該在公司這麽緊要的關頭,放棄自己的工作,坐在這裏無所事事!”
健康精神好嗎……
主管看著青葉淡淡的黑眼圈,思索了一會之後,將工作暫停——然後發現她也一並停下了活動,沒辦法,只能先去緩解一下膀胱然後回來,啟動工作。
在安排損傷值還算完好的員工進行工作、推進熔毀進度的時候,主管偏過頭:“說起來,你一直在說,如果不加重訓練的話,員工在面對異常的時候會孱弱無力,甚至放棄抵抗。”
“但很顯然,在你的培訓下,絕大多數、或者說幾乎只要還在公司裏活動的員工們,看起來在應對異常突破的時候,表現得都很積極。也就是說培訓卓有成效了啊?”
青葉搖了搖頭:“完全不夠……真的,請相信我,在公司的異常愈發覆雜的現在,僅僅依靠之前的培訓措施,已經不能應對各種突發問題了,計劃再好,大家卻沒辦法執行,不是很痛苦嗎?”
在她這麽說的時候,主管已經完成了這一輪熔毀一半的進度,與此同時,鈴仙活動起來,那株白色的巨大花朵也開始顫抖,並且在根莖上結出果實,迅速成長。
‘沒有人知道,為什麽會變成如今這副模樣,您想要明白嗎?’
…………
……
主管即將接近熔毀的時候,有幾位員工的精神值與損傷槽降低的很厲害,再指派他們去工作的話,很可能會讓他們暴斃在收容室裏。
克裏斯蒂娜沈默了很久忽然說道:“在您到來並且成功通過控制部主管的不穩定狀態以後,培訓部主管便進入了特殊的工作狀態。”
聽到這話,青葉頓了頓,沒有繼續吵嚷著要讓自己回到工作中,她咬了咬嘴唇,低聲說道:“沒錯,是這樣的……但究其根本,還是因為我看到了希望啊……”
“您對於異常的洞察能力是迄今為止最好的,命令員工的鎮壓應對措施也給公司的安保措施提供了新的思路……”
“但正因為如此,我才更需要努力啊!”
青葉不斷地搖晃著自己的身體,她看著屏幕墻壁裏因為一輪考驗通過,而傷痕累累的員工們:“無論是應對也好,訓練也好,僅僅只有現在這種程度是不行的,我的目標很簡單,至少要讓文員們,也能夠達到公司定級為一級員工的水平……”
安排中央本部的結月緣去對福利部的【空虛之夢】進行工作,主管沒有回答青葉,而是嘆了口氣,看著新的一輪能夠帶來治愈的波動,將公司裏所有的人損傷與精神恢覆至滿值。
然後擺擺手,忽然拿起水杯:“看起來,你真的很累了。好好休息一下吧,公司也是有著其容錯能力,而非是完全脆弱得經不起風浪,吹一口氣就倒塌的紙牌屋。”
“我真的沒有累!為什麽都不願意相信我呢!工作這種事情要從一而終,隨意放棄並不好!主管,您難道也不能理解我嗎!”
“正是因為理解,所以才這麽覺得啊,你很累了,今天就休息一下,看看別人是怎麽工作的、然後看我一命通關吧。”
已經續關好多次的主管這麽自信的說道,然後暫停工作,確認這一輪熔毀閃紅的收容室——然後發現,今天新來的【O-02-62】,也就是那只鳥的收容室籠罩上了一層紅光。
上手就這麽難?主管略微思索了下,指派穿著一身【奇跡樂團】武裝的賈斯丁前往進行工作。
主管這麽做也是有原因的,通過之前的工作可以得出,A級的異常武裝能夠對A以下所有的異常傷害減免,而【奇跡樂團】的傷害抗性相當優秀,特別是白色抗性。
當然,最重要的還是鈴用小貼士偷偷顯現出來的、對這項異常的管理提示。
‘【O-02-62】管理還行,但是很危險,要怎麽做呢?’
很顯然這都已經是明示了,主管想了想,直接指派賈斯丁與這項異常進行……洞察工作,然後將杯子放到青葉面前。
“叫嚷了那麽久也應該渴了吧,喝點水唄?不過人類就是這樣的,勞逸結合才能夠一直維持著正常的心態,而不至於變得極端且無法自控。”
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