第一卷#617.這可是始料未及的大事情哦！
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主管所選擇的，自然是涅普姬雅在那裏暗示了幾句的、被稱為‘替換過’了的《死亡抗拒》科技項目。
比起精神/肉體治療彈來說，主管現在所欠缺的的確是這種絕地反擊的科技，畢竟要快速恢覆的話，【地獄列車】的車票其實已經算是相當有價值的手段了。
而通常不需要快速回覆的時候，部門回充也好、治療彈也好，都無濟於事，因為那個時候員工肯定已經死球了，救都沒得救。
“真意外……我還以為您會選擇精神恢覆彈呢，畢竟您對於員工的精神防護，比身體防護要看重得多……”
涅普姬雅低聲這麽說著，接著擡起頭，讓這項科技被啟用後，展開另一塊屏幕：“好啦，不說那麽多了，接下來請看這邊！”
“由於您昨天的工作非常的有效率，也就是說，可以將再稍難一些的工作交給您啦，今天的工作內容和昨天一樣，請您在‘限定時間’內，漂漂亮亮的完成工作！”
屏幕上用標準格式，寫著她對主管發布的工作細節內容：
【為了今後的工作II：在（限定時間）7小時內完成工作】
‘就像之前說的那樣，讓工作變得緊湊且有條理，以更快的速度完成的話，就會有更多的時間，來處理工作以外的事情，然後就能為下一次工作而做好準備，不是很棒嗎？’
比昨天少一個小時，但不要緊，主管的工作效率擺在那裏，按照昨天的步調來進行工作的話，也相當輕松。
但不能排除明天是六個小時後天是五個小時這樣的要求，時間會越來越短，而異常的增加，則會使工作變得覆雜——但，應該沒啥關系。
“沒錯，只要我觸發熔毀速度夠快，死線就追不上我，就是這樣。”
做出選擇之後，涅普姬雅開心的讓畫面消失：“嗯！這樣的自信也很有必要，那麽馬上工作就要開始了，我也要回到自己的崗位上啦……對了對了，假如說您有什麽特別想吃的東西，也可以在下班後提前通知我哦？”
“雖然說做不到那種讓人幸福的要融化掉了的食物，但是我會努力的！”
這麽說完後，涅普姬雅慢慢的離開屏幕墻壁的畫面裏，然後主管開始操作準備界面，將員工的武裝微調一下，然後準備點擊開始工作的時候，克裏斯蒂娜忽然慢慢的走進屏幕墻壁，然後站在正中間的位置。
“雖然能夠理解您迫不及待的想要開始工作的心情，但很遺憾，現在有一件相當讓人困擾的突發事件，請您稍等片刻。”
連這家夥都會說的突發事件，是什麽事？難道說公司裏哪個部門突然炸斷了所有的連接螺栓，掉進地心裏去了嗎？
主管低下頭，恰好看到水銀燈仰著腦袋，對視一眼之後立刻錯開。
咳嗽一聲之後：“呃……是什麽突發事件，能和我說還是不能說的程度？”
“與您的工作有關系的程度，請稍等，正在連接至現場畫面。”
…………
……
培訓部的大廳其實已經看過很多次了，大抵上就是到處都是不斷刷新著行為守則的屏幕、以及能夠進行實施培訓的投影設備之類的地方。
只不過現在沒有員工，與此相反的，安保部的鈴仙和中央本部二區的部門主管，叫做‘妹妹’的那位也在這裏。
主管看到畫面轉移過來的時候還沒理解到底發生了什麽，因為他只看到青葉正一臉驚恐的從大廳左側沖向右側，而鈴仙和‘妹妹’則是跟在她的身後，距離極近。
似乎是發現了主管，青葉忽然大聲喊道：“主管！那個，請宣布開始今天的工作，她們都瘋掉了！非要說讓我休息，可是我很好！大家都在期待著我安排公司裏所有的處理方針，休息的話可是會死人的！”
真難為她一邊跑一邊喘氣一邊這麽叫喊了，畢竟青葉的體力真的很差，但是短期爆發起來，那兩人竟然還沒追上她。
“我還沒搞清楚狀況，發生什麽了？呃還有，小心前面！”
主管提醒的很及時，因為青葉所跑的方向，智乃正有些無奈的站在那裏，然後在青葉路過的時候，稍稍一伸腳——
青葉完全沒有反應過來直接一個撲街趴在地板上，然而沒等她開始呼疼，後面的鈴仙和‘妹妹’迅速一擁而上，將掛在腰間的繩子和早就準備好的拘束用品全都用在了她的身上。
然後‘妹妹’和智乃一起擡著整個人被綁的嚴嚴實實的青葉離開，鈴仙留下來給主管解答問題。
“您正在疑惑，為什麽部門主管之間會發生爭執？不用疑惑，這是經過了深思熟慮之後所做出的決定。”
“作為培訓部主管，涼風青葉小姐總能把事情做到最好，即便這些準則與訓練，都來自於員工們的血汗，甚至因為過於苛刻的訓練，讓幾乎所有人都怨聲載道。”
“公司認同她的理念，但您也要明白，人類不是機器，損傷了只要更換即可。青葉小姐需要的並非是‘發洩渠道’而是一次真正意義上的，休息。”
主管撓了撓頭，有些不能理解……所以青葉這是社畜過頭，積累了相當之多的負面印象，以至於群眾怨聲載道，而且已經壓不住了？
而且她自己也積累了相當之多的壓力……於是部門主管們決定強迫讓她放假一天——但工作還得繼續？
“您的理解能力相當出色，沒錯，正如您所說的那樣。希望您可以表現出，即便培訓部主管沒有苛責和催促員工們拿出十二萬分的精力去工作，您也能很好的安排的能力。”
也就是說，這是強迫青葉發生不穩定爆發狀態，然後壓迫主管的工作咯？
“與您想象的或許不太一樣。因為從本質上來說，能夠疏導培訓部主管改變訓練方針，對於所有員工都是一件好事。並且在此之外，展現您出色的工作應對能力，可以額外獲得更高額的獎勵。”
鈴仙這麽說完後，將一塊青葉的立牌放在培訓部大廳裏，隨後往另一邊走去。
作者留言：
PS：感謝阿烈、華音、斷橋桑的打賞~感謝書鄉市的書簽的萬賞！非常感謝~
PS4：……作者的話恢覆了的話，感覺也還好……那麽按照慣例，求票求刀片求打賞，就是這樣，嗯！
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“真意外……我還以為您會選擇精神恢覆彈呢，畢竟您對於員工的精神防護，比身體防護要看重得多……”
涅普姬雅低聲這麽說著，接著擡起頭，讓這項科技被啟用後，展開另一塊屏幕：“好啦，不說那麽多了，接下來請看這邊！”
“由於您昨天的工作非常的有效率，也就是說，可以將再稍難一些的工作交給您啦，今天的工作內容和昨天一樣，請您在‘限定時間’內，漂漂亮亮的完成工作！”
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‘就像之前說的那樣，讓工作變得緊湊且有條理，以更快的速度完成的話，就會有更多的時間，來處理工作以外的事情，然後就能為下一次工作而做好準備，不是很棒嗎？’
比昨天少一個小時，但不要緊，主管的工作效率擺在那裏，按照昨天的步調來進行工作的話，也相當輕松。
但不能排除明天是六個小時後天是五個小時這樣的要求，時間會越來越短，而異常的增加，則會使工作變得覆雜——但，應該沒啥關系。
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“雖然說做不到那種讓人幸福的要融化掉了的食物，但是我會努力的！”
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主管低下頭，恰好看到水銀燈仰著腦袋，對視一眼之後立刻錯開。
咳嗽一聲之後：“呃……是什麽突發事件，能和我說還是不能說的程度？”
“與您的工作有關系的程度，請稍等，正在連接至現場畫面。”
…………
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培訓部的大廳其實已經看過很多次了，大抵上就是到處都是不斷刷新著行為守則的屏幕、以及能夠進行實施培訓的投影設備之類的地方。
只不過現在沒有員工，與此相反的，安保部的鈴仙和中央本部二區的部門主管，叫做‘妹妹’的那位也在這裏。
主管看到畫面轉移過來的時候還沒理解到底發生了什麽，因為他只看到青葉正一臉驚恐的從大廳左側沖向右側，而鈴仙和‘妹妹’則是跟在她的身後，距離極近。
似乎是發現了主管，青葉忽然大聲喊道：“主管！那個，請宣布開始今天的工作，她們都瘋掉了！非要說讓我休息，可是我很好！大家都在期待著我安排公司裏所有的處理方針，休息的話可是會死人的！”
真難為她一邊跑一邊喘氣一邊這麽叫喊了，畢竟青葉的體力真的很差，但是短期爆發起來，那兩人竟然還沒追上她。
“我還沒搞清楚狀況，發生什麽了？呃還有，小心前面！”
主管提醒的很及時，因為青葉所跑的方向，智乃正有些無奈的站在那裏，然後在青葉路過的時候，稍稍一伸腳——
青葉完全沒有反應過來直接一個撲街趴在地板上，然而沒等她開始呼疼，後面的鈴仙和‘妹妹’迅速一擁而上，將掛在腰間的繩子和早就準備好的拘束用品全都用在了她的身上。
然後‘妹妹’和智乃一起擡著整個人被綁的嚴嚴實實的青葉離開，鈴仙留下來給主管解答問題。
“您正在疑惑，為什麽部門主管之間會發生爭執？不用疑惑，這是經過了深思熟慮之後所做出的決定。”
“作為培訓部主管，涼風青葉小姐總能把事情做到最好，即便這些準則與訓練，都來自於員工們的血汗，甚至因為過於苛刻的訓練，讓幾乎所有人都怨聲載道。”
“公司認同她的理念，但您也要明白，人類不是機器，損傷了只要更換即可。青葉小姐需要的並非是‘發洩渠道’而是一次真正意義上的，休息。”
主管撓了撓頭，有些不能理解……所以青葉這是社畜過頭，積累了相當之多的負面印象，以至於群眾怨聲載道，而且已經壓不住了？
而且她自己也積累了相當之多的壓力……於是部門主管們決定強迫讓她放假一天——但工作還得繼續？
“您的理解能力相當出色，沒錯，正如您所說的那樣。希望您可以表現出，即便培訓部主管沒有苛責和催促員工們拿出十二萬分的精力去工作，您也能很好的安排的能力。”
也就是說，這是強迫青葉發生不穩定爆發狀態，然後壓迫主管的工作咯？
“與您想象的或許不太一樣。因為從本質上來說，能夠疏導培訓部主管改變訓練方針，對於所有員工都是一件好事。並且在此之外，展現您出色的工作應對能力，可以額外獲得更高額的獎勵。”
鈴仙這麽說完後，將一塊青葉的立牌放在培訓部大廳裏，隨後往另一邊走去。
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