第一卷#589.新的部門主管已經連線，請確認
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正在主管嚇唬水銀燈，讓她加深那種不規則事物襲擊的想象的時候，克裏斯蒂娜忽然轉過頭，同時旁邊的氣密門發出敲擊聲，以及明顯沒有經過過濾，有些耳熟的聲音。
“非常抱歉，那個，來的路上遇到了一些小問題需要處理，請問時間還趕得上嗎？”
氣密門打開，克裏斯蒂娜淡然說道：“時間雖然在前進，但些許的消耗也在計劃之內，現在請與你的主管見面，並且介紹自己。”
在主管已經驚訝到麻木、或者說一瞬間想明白為什麽餐點那麽豐盛的原因中，福利部門主管轉身，輕輕咳嗽兩聲後面對主管。
“那個，主管，雖然我們是第一次見面，但其實我已經觀察您很久了。我是負責公司中層部門/福利部的部門主管，您可以稱呼我的全名，涅普姬雅，亦或者覺得太長的話，也可以直接稱呼我為姬雅。”
有著粉紫色的及腰長發、以及相當罕有的紫色瞳，表情開朗、個頭相對高挑的少女，如此落落大方的介紹自己，她穿著一身同樣是紫色的西裝，看起來……怎麽說好呢，總給主管一種違和感。
當然這種違和感在公司裏到處都是，畢竟部門主管大多穿上西裝都像是在cosp.lay就是了。
主管張了張嘴：“啊……呃，辛苦了，以及之前供應的早晚餐還有甜點非常好吃，對，就是這樣。”
“嗯！您能夠滿意就太好了……說實話，我一直都在擔心，要是您不喜歡、對於我的手藝非常挑剔，導致您心情變得很差該怎麽辦呢，現在看來，終於能松一口氣啦！”
克裏斯蒂娜忽然提醒：“你的時間不多，馬上公司就會進入管理期了。”
“誒？哦哦，我明白的。那個，雖然有很多話想跟您說，但是現在的時間已經不足以用來磨磨蹭蹭的啦……唔，來之前，克裏斯小姐說已經向您介紹過我的職責了，對吧？”
看到主管點頭，她開心的捏著自己的手指：“那，關於福利部門的工作您已經了解了一些，所以我就不繼續贅述啦……雖然很抱歉剛剛開始工作，您就得面對一項全新的異常，但我相信，憑借您在之前工作中的表現，一項新異常，也不會給您帶來太多的麻煩的！”
這麽鼓勵著主管，涅普姬雅在得到回應之後開心的準備離開，結果剛邁開腿忽然又想起什麽，趕緊轉回來：“對了對了，說起來，每一位部門主管都會給您布置一些課題，我這邊也不例外哦？”
“雖然您已經，通過在本部的出色表現，讓不少人對您的工作能力刮目相看，但是規則就是規則，被隨便開綠燈的話，規則就沒有設立的意義了，對吧。”
主管點點頭，而桌子上的水銀燈則是不屑的哼了一聲。
“所以，接下來這邊就是我的課題了喔，請放心，不會很難的，應該說……我已經適當調整過，適合您的難度，不會比以前難太多的啦！”
…………
……
【為了今後的工作I：在（限定時間）8個小時內完成工作】
‘福利部也是相當忙碌的部門，您要知道，一旦工作開始，輪班進入工作的人們就片刻不得閑……所以有任何休息的機會，都會被牢牢緊握。可是，最好的能夠休息的方法，其實是盡快完成工作，這樣的話，大家就有更多的時間，來為下一次工作做好準備了。’
將這項任務以文字的方式顯現在克裏斯蒂娜房間的屏幕上，涅普姬雅有些擔心的看著主管：“那個，如果您覺得太難了的話，我可以改成九個小時或者十個小時哦！其實這個時間有些貪心，但是我真的很想讓大家能多休息一下……”
原來部門主管發布的任務還能改難度的啊？
不過思索一下，每次員工對異常完成工作的時間其實並不短，而且實際上……實際上主管現在收集能源，所依靠的已經不僅僅只有在收容室裏完成工作的那點而已了。
最大能源收益的項目，是對每天會到來的‘考驗’的鎮壓，從黎明到黃昏能提供公司所需要的一大半能源，剩下的才是需要對異常工作所收集的能源。
總的來說，這項工作所需求的，是主管能夠更快速地同時指派員工進入工作，提前觸發熔毀/考驗降臨，然後結束工作，杜絕加班。
不過八個小時……好微妙啊，感覺有點像是……主管搖搖頭：“沒什麽，這個時間長度的話，應該沒什麽問題。實在不行的話，就讓我多嘗試幾次吧。”
“真的嗎！實在是太好了——啊，抱歉，我有點太激動了……總之，今天的工作請加油！那麽我先失陪了，因為要去部門，還要走好長一段路呢！”
等到她離去之後，克裏斯蒂娜才再次開口：“檢測到主管的心率些微提升、且有明顯的激素分泌過量行為，推薦使用適度溫開水進行沖洗。”
主管瞥了一眼她桌上的計量器，那裏正顯示著99的文字，他立刻擺擺手：“我很好，不用冷靜，而且也不需要開水燙皮業務……那什麽，對該開始工作了吧？能將工作準備界面切換過來嗎？”
“如您所願。”
畫面再次黯淡下去，重新亮起之後，主管長出了一口氣，然後著手將等待了一天的中央本部員工放回他們的位置上，由於實在沒什麽異常武裝能給他們用的，所以……主管還是沒有補全中央本部所需要的10名員工。
而是繼續沿用一區3人，二區3人這樣的分配，接著在屏幕墻壁右側頗有些繁瑣的界面上，選擇花費1點LAB點數來招募新員工。
公司上層的四個部門全部開放、員工也塞得滿滿當當了，所以不用擔心。這麽想著，主管忽然將羅曼給拉到福利部的界面上，讓他作為老員工，來鎮守這個新開放的部門。
接著，隨機招募了兩名全新的員工，主管長嘆一口氣——不行啊，異常武裝雖然質量上去了，但在數量上想要武裝所有的員工，還是有些癡心妄想了。
作者留言：
PS：……咖啡已經不管用了啊……我需要更加、比紅牛和力保健更有效地飲料——
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在主管已經驚訝到麻木、或者說一瞬間想明白為什麽餐點那麽豐盛的原因中，福利部門主管轉身，輕輕咳嗽兩聲後面對主管。
“那個，主管，雖然我們是第一次見面，但其實我已經觀察您很久了。我是負責公司中層部門/福利部的部門主管，您可以稱呼我的全名，涅普姬雅，亦或者覺得太長的話，也可以直接稱呼我為姬雅。”
有著粉紫色的及腰長發、以及相當罕有的紫色瞳，表情開朗、個頭相對高挑的少女，如此落落大方的介紹自己，她穿著一身同樣是紫色的西裝，看起來……怎麽說好呢，總給主管一種違和感。
當然這種違和感在公司裏到處都是，畢竟部門主管大多穿上西裝都像是在cosp.lay就是了。
主管張了張嘴：“啊……呃，辛苦了，以及之前供應的早晚餐還有甜點非常好吃，對，就是這樣。”
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“誒？哦哦，我明白的。那個，雖然有很多話想跟您說，但是現在的時間已經不足以用來磨磨蹭蹭的啦……唔，來之前，克裏斯小姐說已經向您介紹過我的職責了，對吧？”
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“雖然您已經，通過在本部的出色表現，讓不少人對您的工作能力刮目相看，但是規則就是規則，被隨便開綠燈的話，規則就沒有設立的意義了，對吧。”
主管點點頭，而桌子上的水銀燈則是不屑的哼了一聲。
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…………
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原來部門主管發布的任務還能改難度的啊？
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最大能源收益的項目，是對每天會到來的‘考驗’的鎮壓，從黎明到黃昏能提供公司所需要的一大半能源，剩下的才是需要對異常工作所收集的能源。
總的來說，這項工作所需求的，是主管能夠更快速地同時指派員工進入工作，提前觸發熔毀/考驗降臨，然後結束工作，杜絕加班。
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等到她離去之後，克裏斯蒂娜才再次開口：“檢測到主管的心率些微提升、且有明顯的激素分泌過量行為，推薦使用適度溫開水進行沖洗。”
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公司上層的四個部門全部開放、員工也塞得滿滿當當了，所以不用擔心。這麽想著，主管忽然將羅曼給拉到福利部的界面上，讓他作為老員工，來鎮守這個新開放的部門。
接著，隨機招募了兩名全新的員工，主管長嘆一口氣——不行啊，異常武裝雖然質量上去了，但在數量上想要武裝所有的員工，還是有些癡心妄想了。
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