第一卷#556.問題已經集中產生,接下來靠您自己啦
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雖然已經說過很多次了,但這裏,主管還是不由得又回想了一下熔毀的機制……對異常工作的同時,它們的情緒所激發出來的能量,會被設施接收,而後轉化為可以使用的能源。但這能源中不可用的部分,又會影響到壓制力場的效用。
公司在收容室裏壓抑住異常事物活躍……亦或者是,遵循本心而瘋狂的本性,讓它們看起來乖巧聽話。但除此之外,任何交流行為都可能導致壓制力場的能量被沖擊,以此引發斷路器熔毀。
甚至有幾率因為錯誤的行為,而導致計數器——也就是斷路器損毀。這麽想來,構築部的同僚真慘,每天要修覆多少設備啊……
想到這裏,主管將目光投向情報部,正好雙葉似乎處理完了一些事情,2.5頭身的卡通小人伸著懶腰,然後對主管揮了揮手。
“唔……主管、接下來的熔毀、如果計算沒有出差錯的話、大概率,這些收容室,都會出問題。一定要小心處理,就是這樣,嗯!”
匯報完畢之後,主管發現絕大多數收容室的圖標上,都掛上了一只跟他衣服上差不多的、有著鋸齒嘴巴一樣的圓球。
雙葉的喜好真難理解啊……而且即將熔毀的也太多了,甚至比上一輪還要多。這是在做什麽,異常都表示今天工作太長,所以不滿了嗎?
猶豫了數十分鐘,主管沒有選擇讓員工進行這一輪熔毀最後一次工作,而是又重新調整他們的站位,讓分配看起來像模像樣的同時,將屏幕墻壁拉拽到培訓部。
“那什麽……青葉啊,我想問一下,待會如果【大鳥】出逃了的話,能讓你的那些員工,自主鎮壓一段時間嗎?”
青葉很快回答道:“當然可以!不過,請不要太過於期待文員的鎮壓能力了。而且,很多人其實光是看到【大鳥】的時候就會恐慌異常了……要讓他們冷靜下來,才是我工作的重點呢。”
培訓部能夠抑制員工的恐慌情緒……好像確實是這樣。不過從青葉那裏得到了肯定的答覆,主管也略為安心了一點。
接著將畫面拽到安保部,鈴仙在主管問出來之前便說道:“安保部目前處於相對安全的狀態,請不用擔心。即便本部門有異常出逃,也能立刻處理……不過,部門以外的狀況,我就無能為力了。”
鈴仙真可靠啊……不過最安全的,應該還是控制部,由於收容的異常強度都不是很高,甚至連出逃都欠奉,所以智乃甚至能夠幫助主管,在有異常流竄到這裏來的時候,協助鎮壓。
全部確認了一圈,主管瞥了一眼中央本部,意外的發現那金色的大廳、紅色的布幔以及看起來精美的雕塑,此時已經全數褪去了顏色,變得雪白一片。
“這是……什麽情況,那些顏色原來只是燈光效果?還是說鈴那邊出什麽事情了?”
克裏斯蒂娜的身影浮現出來,她半閉著眼睛,平和的說道:“您的擔心毫無必要。這只是正常的變化而已,假若有危機的變化產生,公司將會第一時間告知您,請不用擔心。”
又多看了幾眼本部的狀況,主管還是覺得沒辦法安心……想了想,開始在公司裏尋找【瑪麗小姐】……也就是在外面走來走去,又沒有任何人察覺到的戀戀。
…………
……
伴隨著急促的警報響起,主管迅速拍下暫停按鈕,然後巡視一圈整個公司,毫不意外地看到控制部、情報部、安保部和培訓部裏,除了工具異常和【魔法少女】以外,所有的收容室都發生熔毀了。
每個部門現在有4名員工待命,對3項收容室進行工作的時候,還能有1人鎮守在部門中,看起來還不錯。
主管迅速將畫面下劃,中央本部的棘手程度讓他咧了咧嘴——熔毀的不僅僅只有【奇跡樂團】和【碧藍新星】而已。
就連【O-05-61】,也就是那件傳火大鎧也一起熔毀了。至於【白色暴君】啦、【O-06-11】的熔毀,也在主管的預料之內。
棘手的是,這一次的熔毀中甚至包括【O-09-01】,也就是那個強迫主管來打牌的工具異常。
主管猶豫了幾秒,上層不用說,直接讓員工去工作就完事了。中層這裏該怎麽處理好呢……傳火大鎧最簡單,直接讓亞德魯去管理就完事了,【白色暴君】也好說,溝通就能讓她相當開心。
現在的問題是,要不要對【奇跡樂團】進行工作,以及要不要對【O-09-01】去工作。現在看來,公司的人手還是不夠,員工們分配下來的壓力頗大。
猶豫再三之後,主管還是下定決心,將工作分配完畢,讓時間開始流動之後,緊緊地盯著【O-09-01】的收容室,看著它的熔毀倒計時一點點的下降,一言不發。
大不了就就是出逃……而且說實話,打牌的時候它也是出逃的狀態,沒什麽區別。
主管完全忽略了對【O-06-11】的收容室工作,畢竟最多也就跌落1點計數器而已,沒什麽大不了的。
不過【奇跡樂團】還是得管管,雖然……雖然收集到的能源,已經清晰明確的告訴主管,這次工作的結果肯定又是極為優秀。
沒辦法,自己選的收容物,自己選的管理方針,放著不管也不行……就是不知道,她這次會跑到哪裏去。如果是中央本部就再好不過了。畢竟這裏沒什麽人,除了員工以外。
而且還得小心一些,待會【奇跡樂團】蹦出來之後,公司肯定會直接拉響二級警報,以此導致【大鳥】的出逃。
既然【大鳥】出逃的話,那麽百分百的,【白色暴君】也會跳出來,它們似乎能夠形成一個完美出逃邏輯鏈……太麻煩了,如果可以的話,主管想退貨。
然而那是不可能的,直到現在為止,公司都沒有告訴主管他是否能夠替換收容的異常,就像它們到來之後就在收容室裏生根發芽了似的。
嘆了口氣,主管眼睜睜的看著賈斯丁面無表情的走出收容室——在那收容室畫面上,正籠罩著一層淡綠色的笑臉。
作者留言:
PS:……日常雙更開始啦,本月也要朝著全勤進發——就是這樣!
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“那什麽……青葉啊,我想問一下,待會如果【大鳥】出逃了的話,能讓你的那些員工,自主鎮壓一段時間嗎?”
青葉很快回答道:“當然可以!不過,請不要太過於期待文員的鎮壓能力了。而且,很多人其實光是看到【大鳥】的時候就會恐慌異常了……要讓他們冷靜下來,才是我工作的重點呢。”
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全部確認了一圈,主管瞥了一眼中央本部,意外的發現那金色的大廳、紅色的布幔以及看起來精美的雕塑,此時已經全數褪去了顏色,變得雪白一片。
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主管迅速將畫面下劃,中央本部的棘手程度讓他咧了咧嘴——熔毀的不僅僅只有【奇跡樂團】和【碧藍新星】而已。
就連【O-05-61】,也就是那件傳火大鎧也一起熔毀了。至於【白色暴君】啦、【O-06-11】的熔毀,也在主管的預料之內。
棘手的是,這一次的熔毀中甚至包括【O-09-01】,也就是那個強迫主管來打牌的工具異常。
主管猶豫了幾秒,上層不用說,直接讓員工去工作就完事了。中層這裏該怎麽處理好呢……傳火大鎧最簡單,直接讓亞德魯去管理就完事了,【白色暴君】也好說,溝通就能讓她相當開心。
現在的問題是,要不要對【奇跡樂團】進行工作,以及要不要對【O-09-01】去工作。現在看來,公司的人手還是不夠,員工們分配下來的壓力頗大。
猶豫再三之後,主管還是下定決心,將工作分配完畢,讓時間開始流動之後,緊緊地盯著【O-09-01】的收容室,看著它的熔毀倒計時一點點的下降,一言不發。
大不了就就是出逃……而且說實話,打牌的時候它也是出逃的狀態,沒什麽區別。
主管完全忽略了對【O-06-11】的收容室工作,畢竟最多也就跌落1點計數器而已,沒什麽大不了的。
不過【奇跡樂團】還是得管管,雖然……雖然收集到的能源,已經清晰明確的告訴主管,這次工作的結果肯定又是極為優秀。
沒辦法,自己選的收容物,自己選的管理方針,放著不管也不行……就是不知道,她這次會跑到哪裏去。如果是中央本部就再好不過了。畢竟這裏沒什麽人,除了員工以外。
而且還得小心一些,待會【奇跡樂團】蹦出來之後,公司肯定會直接拉響二級警報,以此導致【大鳥】的出逃。
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