第一卷#432.在（）的邊緣來回試探會怎樣呢？
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和智乃稍微說了兩句話，克裏斯蒂娜的半身像剛剛在一塊顯示屏上出現，主管就瞬間轉身，裝作什麽都沒看到的樣子，緩步往收容長廊走去。
順帶一提——由於主管面前的裂痕過於誇張，智乃甚至忍不住將手指頭伸進了縫隙裏，不過畢竟是人偶小姐，並沒有任何感覺。
反正回到收容室裏呆一會就會完全恢覆，也沒什麽關系……吧。
這麽想著的時候，主管一邊走一邊也把手指伸進縫隙裏，意外的發現裏面似乎……是空的，空蕩蕩的，什麽都沒有。
畢竟是異常事物，到底是如何活動的，也是迷。
好在人偶小姐並不在乎，或者說她只要有人在與自己交互，就表現得十分滿意，並不會流露出任何負面情緒，偶爾會讓主管感覺有種負罪感。
每次武裝她出來的時候，總會做一些平時不敢想的操作，總覺得有些不太好……而且【孤獨人偶】表現得幾乎是無欲無求，甚至最近連因為‘孤獨’而彌漫的黑色霧氣都很少釋放出來了。
總覺得越是這麽想，就越覺得對人偶小姐挺虧欠的，下次讓員工進去工作的時候，給她準備兩本沒什麽危害的、能夠消磨時間用的書吧。
一直到收容室門口，主管才忽然想起來……給異常閱讀那些看起來挺魔幻的故事，會不會出問題？
進入收容室的同時，主管便敏銳的感受到了某種若有若無的、仿佛精神要脫離開來的錯覺。或者說不是錯覺，僅僅只是……對於特質的感知提升了。
這也是好事，但或許也是壞事，意味著主管的本質獲得了一些提升——沒錯，提升的本質就是，異常傾向。
不過這都是不是問題，既然公司沒有給出警告、鈴也沒有說‘下次再用就只能把你壓碎了哦？’之類挺恐怖的話，意味著主管現在相對安全的多。
……老實說，都已經在公司裏走了這麽多次了，使用認知濾鏡真的還有必要嗎？
坐回到石臺上，主管緩緩閉上眼睛，在心中模擬跌落的感覺，讓自己仿佛置身於某種冰冷又空蕩的感知中的時候，驟停也隨之而來。
再次睜開眼睛，他從桌子上爬起來便看到，屏幕墻壁中，公司看起來安靜祥和，沒有異常侵襲的時候，似乎光是這麽看著就挺不錯的。
“但是，假若您就此停止管理，僅僅只是在拖延時間，也會導致因為工作時間上限抵達，而無法完成工作。”
克裏斯蒂娜的身影浮現在電腦顯示器上，她的胳膊下夾著工作版，看起來尚未啟動：“時間不是無限的，無論您是否行動，它都會流逝。現在，您還差一點點，便可以完成工作了。”
這麽說著的同時，主管已經從椅子上爬起來，坐直身體看著屏幕墻壁上的融毀指示槽，它明晰的告訴主管，再工作大概四五次，公司就會進入下一次熔毀。
不過今天沒有讓收容室發生融毀事件，也沒有跌落過能源，所以他甚至可以在新一次的融毀到來之前，直接結束今天的工作——那麽，該怎麽辦才好呢？
…………
……
一邊想著事，主管一邊指派員工恢覆到工作流程，進入【總之是狼】、【大鳥】之類的收容室內，進行能源收集工作。
難得能夠早點下班，至於那只有些麻煩的、看著就非常棘手（但沒有突破過收容）的人腿球，主管甚至意外的覺得，能夠一次就嘗試出它的工作方式，實在是太好了。
目前來看，只要不讓員工工作的時候，他的那條紫色計量槽填滿，就不會發生什麽危險。
當然也說不定，畢竟那可是一位五級精銳員工，同時還穿著異常武裝呢……肯定還有什麽別的，沒有被找到的機制，等著主管一腳踩進坑裏。
再次等待員工從收容室裏出來的時候，主管發現自己失策了，能源收集指示槽竟然剛好少了那麽三點左右的能源。
但只要開始工作，融毀就會到來……老實說，有點不甘心。
主管嘆了口氣，隨便找了一名暫時沒有異常武裝的員工進入【孤獨人偶】的收容室裏，同時做好了十二萬分的警惕，等待融毀的來臨。
目送員工走進收容室，融毀槽被瞬間填滿的同時，不出主管所料的，所有他最不希望融毀的收容室同時融毀了。
當機立斷拍下暫停，主管略微思索之後繼續按照之前的配置，按時間差將員工提前預先分配到收容室裏，然後開始祈禱別抓能夠鎮壓異常的員工進入那個只能逃跑的地方。
這項異常真的太煩了，如果可以的話，主管特別希望鈴能夠把融毀給轉移一下。
……說不定真的可以？
“鈴，能想辦法把【O-06-11】的融毀給轉移到別的異常上嗎？”
金色的小貼士閃了閃，跳出一個閃光的OK之後，這項異常的紅光果然消失了，取而代之的是【奇跡樂團】以及仿佛附贈的、【魔彈射手】的收容室跟著融毀了。
也行吧，只要不拉人去玩什麽弱智鬼抓人游戲，這些都能接受。
主管按照慣例的將賈斯丁送進【奇跡樂團】的收容室裏，然後派遣已經挨刀兩次的結月緣走進【F-01-84】的收容室。
反正都已經挨了兩刀了，再被捅上一刀也沒所謂吧……疼著疼著就習慣了。
察覺到自己正逐漸向著無良主管轉變，他摸了摸下巴，接著派遣自己的精銳員工進入那只多腳怪的收容室裏，然後讓工作速度進入正常流速。
說實在的，主管其實並不太適應使用超高速工作模式，畢竟那樣實在是過於不謹慎了。
能源收集速度並不相同，每個收容室內的工作進度都快慢不一，但當第一名員工走出收容室的時候，主管就已經可以點下‘結束工作’的按鈕了。
但收容室內還有員工在工作，現在結束工作的話……會不會有什麽問題發生？
考慮到這一點，主管將目光投向公司目前最危險、有著三項aleph級異常的部門，暗自等待這裏工作的結束。
作者留言：
PS：……每天最快樂的時候就是碼字結束，因為可以把手放進口袋裏——好了，求票求刀片……
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反正回到收容室裏呆一會就會完全恢覆，也沒什麽關系……吧。
這麽想著的時候，主管一邊走一邊也把手指伸進縫隙裏，意外的發現裏面似乎……是空的，空蕩蕩的，什麽都沒有。
畢竟是異常事物，到底是如何活動的，也是迷。
好在人偶小姐並不在乎，或者說她只要有人在與自己交互，就表現得十分滿意，並不會流露出任何負面情緒，偶爾會讓主管感覺有種負罪感。
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一直到收容室門口，主管才忽然想起來……給異常閱讀那些看起來挺魔幻的故事，會不會出問題？
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這也是好事，但或許也是壞事，意味著主管的本質獲得了一些提升——沒錯，提升的本質就是，異常傾向。
不過這都是不是問題，既然公司沒有給出警告、鈴也沒有說‘下次再用就只能把你壓碎了哦？’之類挺恐怖的話，意味著主管現在相對安全的多。
……老實說，都已經在公司裏走了這麽多次了，使用認知濾鏡真的還有必要嗎？
坐回到石臺上，主管緩緩閉上眼睛，在心中模擬跌落的感覺，讓自己仿佛置身於某種冰冷又空蕩的感知中的時候，驟停也隨之而來。
再次睜開眼睛，他從桌子上爬起來便看到，屏幕墻壁中，公司看起來安靜祥和，沒有異常侵襲的時候，似乎光是這麽看著就挺不錯的。
“但是，假若您就此停止管理，僅僅只是在拖延時間，也會導致因為工作時間上限抵達，而無法完成工作。”
克裏斯蒂娜的身影浮現在電腦顯示器上，她的胳膊下夾著工作版，看起來尚未啟動：“時間不是無限的，無論您是否行動，它都會流逝。現在，您還差一點點，便可以完成工作了。”
這麽說著的同時，主管已經從椅子上爬起來，坐直身體看著屏幕墻壁上的融毀指示槽，它明晰的告訴主管，再工作大概四五次，公司就會進入下一次熔毀。
不過今天沒有讓收容室發生融毀事件，也沒有跌落過能源，所以他甚至可以在新一次的融毀到來之前，直接結束今天的工作——那麽，該怎麽辦才好呢？
…………
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一邊想著事，主管一邊指派員工恢覆到工作流程，進入【總之是狼】、【大鳥】之類的收容室內，進行能源收集工作。
難得能夠早點下班，至於那只有些麻煩的、看著就非常棘手（但沒有突破過收容）的人腿球，主管甚至意外的覺得，能夠一次就嘗試出它的工作方式，實在是太好了。
目前來看，只要不讓員工工作的時候，他的那條紫色計量槽填滿，就不會發生什麽危險。
當然也說不定，畢竟那可是一位五級精銳員工，同時還穿著異常武裝呢……肯定還有什麽別的，沒有被找到的機制，等著主管一腳踩進坑裏。
再次等待員工從收容室裏出來的時候，主管發現自己失策了，能源收集指示槽竟然剛好少了那麽三點左右的能源。
但只要開始工作，融毀就會到來……老實說，有點不甘心。
主管嘆了口氣，隨便找了一名暫時沒有異常武裝的員工進入【孤獨人偶】的收容室裏，同時做好了十二萬分的警惕，等待融毀的來臨。
目送員工走進收容室，融毀槽被瞬間填滿的同時，不出主管所料的，所有他最不希望融毀的收容室同時融毀了。
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金色的小貼士閃了閃，跳出一個閃光的OK之後，這項異常的紅光果然消失了，取而代之的是【奇跡樂團】以及仿佛附贈的、【魔彈射手】的收容室跟著融毀了。
也行吧，只要不拉人去玩什麽弱智鬼抓人游戲，這些都能接受。
主管按照慣例的將賈斯丁送進【奇跡樂團】的收容室裏，然後派遣已經挨刀兩次的結月緣走進【F-01-84】的收容室。
反正都已經挨了兩刀了，再被捅上一刀也沒所謂吧……疼著疼著就習慣了。
察覺到自己正逐漸向著無良主管轉變，他摸了摸下巴，接著派遣自己的精銳員工進入那只多腳怪的收容室裏，然後讓工作速度進入正常流速。
說實在的，主管其實並不太適應使用超高速工作模式，畢竟那樣實在是過於不謹慎了。
能源收集速度並不相同，每個收容室內的工作進度都快慢不一，但當第一名員工走出收容室的時候，主管就已經可以點下‘結束工作’的按鈕了。
但收容室內還有員工在工作，現在結束工作的話……會不會有什麽問題發生？
考慮到這一點，主管將目光投向公司目前最危險、有著三項aleph級異常的部門，暗自等待這裏工作的結束。
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