第一卷#416.只要努力，就能讓工作越來越順利，大概
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主管還沒來得及選擇，鈴就讓蓋在她的窗口前的【反紅色力場】挪到一邊去，接著笑瞇瞇的說道：“您看，這就是我的研究成果，有沒有覺得很驚喜呢？”
相當驚喜，不如說，在徹底了解它們的持續時間以前，主管已經想出了X+1種對異常的鎮壓方法，這些‘彈藥’實在是過於強力，甚至哪怕只擁有其中之一，就能改變整個管理體驗。
或者說這也太簡單粗暴了點……就是好像還缺一種來著。
“不過請您記住一點。我所研究的是人類與異常之間的差異、並且通過與其他人的合作，才能制作出這種力場彈藥。請您珍惜使用它們。”
看起來每天還有應用上限，要是這東西能夠跟激勵彈一樣，基本上每次熔毀都能隨便打，下次熔毀基本上都能恢覆過來就好了。
“好啦，請選擇一項吧！雖然我也明白您全部都想要的心情，但很可惜，完成一次特別的工作要求，通過一次實際訓練，才能給您開放下一項科技喔。這是規定，規定~”
鈴看起來是非常好說話的類型，但事實上，她更擅長引導人跟著她思索。主管也沒有繼續懇求什麽，而是真的就這麽認認真真的開始思索，自己該選擇哪一項。
然後他低頭翻了翻自己的工作日志，以及那本厚實的筆記本，結合最近工作所造成的困境，以及對公司裏造成問題最多的異常之後，他忽然皺起眉頭。
一切跡象最終指向的是……呃，【奇跡樂團】。
她的出逃會因為主管實在沒辦法處理那從低到高、從弱到強的白色異常傷害，假如擁有白色力場抵擋的話，員工們甚至可以頂著傷害去敲她，說不定能夠以現在的武裝水平，將她鎮壓回去。
第一階段跳過，第二三階段分別是黑色與白色傷害。公司裏這兩種傷害的異常武裝並不在少數——等一下，看起來很有搞頭。
思即至此，主管擡頭看向屏幕墻壁，中間的那張畫著彈藥標志、與一顆看起來像是白色大腦的畫面的文件。
確認之後，‘妹妹’讓另外兩項暫時消失，用一貫平和的陳述語氣說道：“【反精神力場】，您確定要開放這項科技嗎。一旦選定便不可更改。”
當然確定，不要問了不然主管會忍不住去選黑色傷害防護的！
等到那項文件被放入傳真機一樣的畫面中之後，屏幕才恢覆到正常的模樣，然後，鈴搖晃著小腦袋，讓頭頂上像是白色葉片一樣的大蝴蝶結搖晃起來。
“您做出了一項非常正確的選擇，這意味著今天開始工作的時候，在面對有著白色傷害的異常的時候，員工們會變得稍有些站穩腳跟——但不意味著他們會變成莽夫喔？”
這是當然的，一個力場而已，指不定跟玻璃似的碰一下就碎了呢……畢竟現在公司幾乎非得依靠異常武裝才能與異常正面抗衡，對於力場……還得再測試。
…………
……
似乎是準備完畢了，主管疑惑的看著還停留在屏幕墻壁上，看起來完全不打算離開的兩人，半晌後才問道：“呃……那什麽？接下來是不是該開始調整今天的武裝配置，然後開始工作來著？”
鈴笑瞇瞇的擺擺手，然後抱起一本超級厚實、幾乎可以拿來砸人的書（還有金屬邊框）：“您是不是忘記了，還有一件事情沒做呢。”
“昨天，您的工作方式與工作能力讓我大開眼界，但我個人覺得，您的極限遠遠不止如此。更加有效率的對異常工作、更加有計劃地收集能源，以及更小幾率的引發熔毀，才是讓公司穩定下去的基石。”
“您已經明白了，熔毀是由於異常活躍而導致的能量對沖。這些亂流會擾亂各個收容室的壓制能源……也就是說，如果您能夠更快的完成工作，也就意味著這種擾亂會較小幾率的出現。”
確實如此，不過鈴這麽說的話，是不是意味著她要……
“所以呢，我決定在昨天的要求基礎上，再稍稍讓您勉強一下自己，希望您今天也能順利的完成工作，展現自己必要的價值。”
鈴這麽說完後，對著‘妹妹’點點頭，後者再次拿出腰後的工作板，將工作需求投射到屏幕墻壁上。
【證明您的能力II：在熔毀達到等級7以前，完成本日工作。】
‘愈發頻繁的熔毀讓我們意識到，僅僅只是靠著搜集能源、魯莽的面對異常並非明智之選。些微的失誤都會導致問題的產生。
所以，如果能讓失誤在發生之前就結束的話，那麽事態就會變得更好吧？這值得研究。’
說難不難，說簡單也不簡單……畢竟已經安撫過控制部主管、也安撫成功了情報部主管，她們所能帶來的額外收益中，包括了對異常研究後可用能源的增長。
也就是說，如果主管能夠大膽的對能大量產出能源的異常進行極其優秀的工作的話，在7級以前完成工作……並不難。
而如果今天新來的異常能夠乖巧懂事，同時產出大量能源的話，那就更好不過了，這意味著主管可以盡情的讓員工去摸爆它。
確認這項工作之後，它立刻縮小後掛在旁邊。‘妹妹’也立刻轉身往屏幕墻壁外面走去，至於鈴，則是給主管做出一個‘加油~’的動作之後，也縮回到自己的小貼士裏，讓它回歸原位。
背景畫面同時黯淡下去，再次亮起的時候，已經是主管相當熟悉、只不過現在又發生了一些改變的員工調整準備畫面。
中央本部又空出了兩個員工槽位，然而主管現在不想放入新員工，而是用已有的lab點數，將在昨天工作中忙裏偷閑升到等級2的幾位員工，個人素質都補充到等級3。
然後轉而分配異常武裝。雖然很可惜，即便對【奇跡樂團】完成了最終觀察，她的異常武裝還是沒能研究出來。
無他，研究點不夠，並不能立刻拿出新鮮出爐的A級異常武裝，去錘爆其他的異常。
作者留言：
PS：感謝香霖堂的茶葉喵~的588賞~
PS4：……話說這個月有31天啊…………
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或者說這也太簡單粗暴了點……就是好像還缺一種來著。
“不過請您記住一點。我所研究的是人類與異常之間的差異、並且通過與其他人的合作，才能制作出這種力場彈藥。請您珍惜使用它們。”
看起來每天還有應用上限，要是這東西能夠跟激勵彈一樣，基本上每次熔毀都能隨便打，下次熔毀基本上都能恢覆過來就好了。
“好啦，請選擇一項吧！雖然我也明白您全部都想要的心情，但很可惜，完成一次特別的工作要求，通過一次實際訓練，才能給您開放下一項科技喔。這是規定，規定~”
鈴看起來是非常好說話的類型，但事實上，她更擅長引導人跟著她思索。主管也沒有繼續懇求什麽，而是真的就這麽認認真真的開始思索，自己該選擇哪一項。
然後他低頭翻了翻自己的工作日志，以及那本厚實的筆記本，結合最近工作所造成的困境，以及對公司裏造成問題最多的異常之後，他忽然皺起眉頭。
一切跡象最終指向的是……呃，【奇跡樂團】。
她的出逃會因為主管實在沒辦法處理那從低到高、從弱到強的白色異常傷害，假如擁有白色力場抵擋的話，員工們甚至可以頂著傷害去敲她，說不定能夠以現在的武裝水平，將她鎮壓回去。
第一階段跳過，第二三階段分別是黑色與白色傷害。公司裏這兩種傷害的異常武裝並不在少數——等一下，看起來很有搞頭。
思即至此，主管擡頭看向屏幕墻壁，中間的那張畫著彈藥標志、與一顆看起來像是白色大腦的畫面的文件。
確認之後，‘妹妹’讓另外兩項暫時消失，用一貫平和的陳述語氣說道：“【反精神力場】，您確定要開放這項科技嗎。一旦選定便不可更改。”
當然確定，不要問了不然主管會忍不住去選黑色傷害防護的！
等到那項文件被放入傳真機一樣的畫面中之後，屏幕才恢覆到正常的模樣，然後，鈴搖晃著小腦袋，讓頭頂上像是白色葉片一樣的大蝴蝶結搖晃起來。
“您做出了一項非常正確的選擇，這意味著今天開始工作的時候，在面對有著白色傷害的異常的時候，員工們會變得稍有些站穩腳跟——但不意味著他們會變成莽夫喔？”
這是當然的，一個力場而已，指不定跟玻璃似的碰一下就碎了呢……畢竟現在公司幾乎非得依靠異常武裝才能與異常正面抗衡，對於力場……還得再測試。
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似乎是準備完畢了，主管疑惑的看著還停留在屏幕墻壁上，看起來完全不打算離開的兩人，半晌後才問道：“呃……那什麽？接下來是不是該開始調整今天的武裝配置，然後開始工作來著？”
鈴笑瞇瞇的擺擺手，然後抱起一本超級厚實、幾乎可以拿來砸人的書（還有金屬邊框）：“您是不是忘記了，還有一件事情沒做呢。”
“昨天，您的工作方式與工作能力讓我大開眼界，但我個人覺得，您的極限遠遠不止如此。更加有效率的對異常工作、更加有計劃地收集能源，以及更小幾率的引發熔毀，才是讓公司穩定下去的基石。”
“您已經明白了，熔毀是由於異常活躍而導致的能量對沖。這些亂流會擾亂各個收容室的壓制能源……也就是說，如果您能夠更快的完成工作，也就意味著這種擾亂會較小幾率的出現。”
確實如此，不過鈴這麽說的話，是不是意味著她要……
“所以呢，我決定在昨天的要求基礎上，再稍稍讓您勉強一下自己，希望您今天也能順利的完成工作，展現自己必要的價值。”
鈴這麽說完後，對著‘妹妹’點點頭，後者再次拿出腰後的工作板，將工作需求投射到屏幕墻壁上。
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‘愈發頻繁的熔毀讓我們意識到，僅僅只是靠著搜集能源、魯莽的面對異常並非明智之選。些微的失誤都會導致問題的產生。
所以，如果能讓失誤在發生之前就結束的話，那麽事態就會變得更好吧？這值得研究。’
說難不難，說簡單也不簡單……畢竟已經安撫過控制部主管、也安撫成功了情報部主管，她們所能帶來的額外收益中，包括了對異常研究後可用能源的增長。
也就是說，如果主管能夠大膽的對能大量產出能源的異常進行極其優秀的工作的話，在7級以前完成工作……並不難。
而如果今天新來的異常能夠乖巧懂事，同時產出大量能源的話，那就更好不過了，這意味著主管可以盡情的讓員工去摸爆它。
確認這項工作之後，它立刻縮小後掛在旁邊。‘妹妹’也立刻轉身往屏幕墻壁外面走去，至於鈴，則是給主管做出一個‘加油~’的動作之後，也縮回到自己的小貼士裏，讓它回歸原位。
背景畫面同時黯淡下去，再次亮起的時候，已經是主管相當熟悉、只不過現在又發生了一些改變的員工調整準備畫面。
中央本部又空出了兩個員工槽位，然而主管現在不想放入新員工，而是用已有的lab點數，將在昨天工作中忙裏偷閑升到等級2的幾位員工，個人素質都補充到等級3。
然後轉而分配異常武裝。雖然很可惜，即便對【奇跡樂團】完成了最終觀察，她的異常武裝還是沒能研究出來。
無他，研究點不夠，並不能立刻拿出新鮮出爐的A級異常武裝，去錘爆其他的異常。
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