第一卷#391.有些事物天生就是飽含惡意，所以……
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事實上，能源只差一點點就能收集完全了，但主管卻不敢這麽做……畢竟，被同時拉進那個‘狩獵場’裏的員工，某種意義上來說，算是公司裏的主要戰鬥人員了。
情報部的菲（持有【亡蝶葬儀】武裝）、培訓部的未來暗（持有【紅舞鞋】武裝）以及安保部的布蘭多（持有【大鳥】武裝）。
只有等待他們安全的從異常事件卷入中安全的回來，主管才敢去對更多收容室進行工作，否則所有人就老老實實的等待指派。
畢竟這可是個A級異常，不能怠慢！
除此之外，最重要的事情還有一件……一旦主管完美的完成任務，這項異常就會極其憤怒，甚至產生的能源都無法使用，還會因為積累大量這種能源，導致考驗的發生。
說起來……今天的黃昏考驗似乎來的比較晚，如果主管想要完成鈴所提出的、對自己的管理能力測試的話，鐵定不會遇到黃昏。
但……那又如何，這種會導致公司混亂的‘考驗’之類的，還是別來比較好。畢竟主管也不是那種為了資料枉顧人命的類型。
確定公司別的異常沒有搗亂之後，主管指派未來明進入【地獄列車】的收容室拿車票，然後繼續觀察【O-06-11】的收容室。
免得奧雷迦娜突然跑錯位置，或者玩脫了，自己竄進死角裏被屠夫一鋸砍翻在地。
好在當主管再次將視角從另外三人身上轉移過來的時候，她只是捂著胳膊一蹦一跳的往前跑而已，身後的屠夫有一下沒一下的拉著電鋸制造壓迫力，問題還不是很大。
主管時刻提防著這只異常不按常理出牌，比如臨時增強屠夫、比如讓員工突然獲得無法奔跑的負面狀態。
但或許是因為身為‘惡靈’的自尊？它只是放任‘屠夫’不斷的追尋獵物，而不會出面幹涉，就像是默默地等待著食物送上餐盤的食客一般。
但很可惜，主管對於不會有外物幹涉的鬼抓人還是有點心得的，所以奧雷嘉娜哪怕受到過一次足夠把她敲趴下的傷害，她依然能在雜物和障礙之間來回穿梭。
完全不給屠夫機會，甚至發電機都已經亮起三臺，這才讓那名緊追不舍，但因為拉響電鋸而屢屢失敗的屠夫反應過來。
他忽然站在原地，接著拉響電鋸，而後以及其快的速度向著某個方向沖過去，完全不給奧雷嘉娜反應過來的機會。
不過她也不需要什麽特別的反應，因為追逐其他人意味著她能夠稍微輕松一些，去尋找主管所需求的板條箱、或者別的什麽東西。
至於主管，他則是靠坐在椅子上，把筆記本和簽字筆拿在手上，間或看一眼公司裏其他人的現狀、按時間去對【地獄列車】進行工作的同時，順手敲醒被【紅舞鞋】給引誘了的琴葉茜。
這東西是不是跟某些員工杠上了，它似乎總是會去找熟人，而不是隨機挑一個什麽別的員工來魅惑。
…………
……
最終，當主管玩夠……咳，應該說指派員工在極其短促的時間內完成讓大門通電的行動之後，便毫不留情的全員脫離。
‘屠夫’雖然確實試圖努力的將員工留在莊園裏，把他們掛在獻祭用的屠勾上等待他們慢慢流血至死，以取悅‘惡靈’。
但很遺憾，主管不打算給他任何機會，而且沒人願意死在這麽個詭異的地方，甚至就連那條河旁邊的巨大篝火堆，都比這兒感覺要讓人放松一些。
而且員工的報告中指出，他們在這只異常裏摸打滾爬，一邊躲避一邊探索的時候，可沒有僅僅只是在逃跑而已。
或許在裏面使用的並非‘本身的自己’，一些目前暫時尚未研究透徹，但隱隱約約能夠在該異常內部活動時所應用的技巧，正在慢慢生效。
主管猶豫了半晌，將已經溜到嘴邊的‘這不就是血網（商店之類的）嘛？！’給咽了下去，然後在項目後寫下個人手記，以待之後啟用。
員工們會在逃脫之後暫時離開收容室的監控畫面，然後去往他們所說的‘河邊小樹林’裏稍事休息，然後才在黑色煙霧的引燃中回到公司內。
這個時間差，主管理解為……總結和購點時間，這都可以放到今天工作總結裏再說，他現在要處理的，是更加重要的事情——
在奧雷迦娜離開收容室的那一時刻，收容室的畫面上籠罩了一層紅色的塗層，一張憤怒的表情顯現在上面，與此同時，那之前還是問號的計數器，刷刷刷的開始活動，然後降低為赤紅的0.
倒計時結束的那一刻，這只異常就會突破收容，而公司現在還完全沒有能夠對抗A級異常的能力，如果這東西比【沈默樂團】還要難以處理的話，主管今天說不定又要——
眼疾手快的將所有員工收縮至自己的部門中，然後主管緊張的盯著那只異常所在的收容室。
它的火焰逐漸旺盛，仿佛收容室裏的畫面都開始變得扭曲、被黑色的空洞與火焰燃燒後的痕跡所覆蓋，最終變得漆黑一片的那一刻，倒計時也走到了終點。
刺耳的警報聲與屏幕墻壁四角亮起的雙感嘆號，讓主管有些憤怒的拍了下辦公桌，二級警報意味著【大鳥】會循聲出逃，他不僅得面對未知的新異常，還得應對【大鳥】。
分心二用的同時，還必須要小心別讓太多員工死亡、以及記得對【地獄列車】工作——還有小心提防【紅舞鞋】會引誘員工。
要做的事情會在一瞬之間變得山一樣多，但主管並非必須分多線作戰。因為他有著能夠讓即時戰略變成半自動策略的公司科技——暫停大法。
迅速拉拽屏幕來回觀看，主管沈下心神，確認每個收容室的異常現在的狀態、需要員工處理時間的長短、文員所在地點以及他們可能的避難方法，腦中迅速通過一遍如何安排員工。
以及最重要的，就是如何在黑暗的培訓部中，讓員工明白自己要鎮壓一項A級異常。
作者留言：
PS：……一眨眼這個月就快到下旬了，日子過得真快啊……那麽求票求刀片，嗯，就是這樣……
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只有等待他們安全的從異常事件卷入中安全的回來，主管才敢去對更多收容室進行工作，否則所有人就老老實實的等待指派。
畢竟這可是個A級異常，不能怠慢！
除此之外，最重要的事情還有一件……一旦主管完美的完成任務，這項異常就會極其憤怒，甚至產生的能源都無法使用，還會因為積累大量這種能源，導致考驗的發生。
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但……那又如何，這種會導致公司混亂的‘考驗’之類的，還是別來比較好。畢竟主管也不是那種為了資料枉顧人命的類型。
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主管時刻提防著這只異常不按常理出牌，比如臨時增強屠夫、比如讓員工突然獲得無法奔跑的負面狀態。
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他忽然站在原地，接著拉響電鋸，而後以及其快的速度向著某個方向沖過去，完全不給奧雷嘉娜反應過來的機會。
不過她也不需要什麽特別的反應，因為追逐其他人意味著她能夠稍微輕松一些，去尋找主管所需求的板條箱、或者別的什麽東西。
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‘屠夫’雖然確實試圖努力的將員工留在莊園裏，把他們掛在獻祭用的屠勾上等待他們慢慢流血至死，以取悅‘惡靈’。
但很遺憾，主管不打算給他任何機會，而且沒人願意死在這麽個詭異的地方，甚至就連那條河旁邊的巨大篝火堆，都比這兒感覺要讓人放松一些。
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倒計時結束的那一刻，這只異常就會突破收容，而公司現在還完全沒有能夠對抗A級異常的能力，如果這東西比【沈默樂團】還要難以處理的話，主管今天說不定又要——
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