第一卷#362.在一堆麻煩中，理清順序非常重要！
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僅僅憑借公司現存的員工數量，接下來想要安然渡過這一天，也並非不可能。即便熔毀之後十分危險，可能有棘手的‘考驗’突然出現，主管也能……想辦法解決它們。
在公司裏不停奔逃的員工已經被拉回理智，他們重整事態之後再次回到自己的崗位上，仔細清點一下，主管覺得，自己應該還是有一定的辦法重啟工作序列。
但首先，要讓員工去中央本部，把那些發狂的文員給弄醒，免得他們又搞出什麽事情，導致什麽異常突破收容……
在工作的時候，除非有什麽必要情況，不然基本上部門主管不會忽然找上主管，然後說一些與工作無關的話——特別是現在這種，主管正焦頭爛額的讓員工追著一名文員的情況。
那位高舉雙手，宛若狂喜的爽粉的文員從中央本部一區的這頭跑到那頭，最後還是靠著旁人幫忙把他絆倒在地，才接受了一頓【快樂泰迪】拳套的暴錘才醒過來。
不處理不行，他們在那裏胡亂嚎叫，只會讓附近人的精神值不斷跌落……
花費了大量的時間，主管總算把員工的不正常狀態處理好之後，這才唉聲嘆氣的讓員工們回到自己的崗位上，看著殘缺的員工名單，再次嘆了口氣。
指派員工從比較容易管理，只要無腦選擇某個項目就能出產能源的異常開始，依次進入工作流程，但事實上，主管內心裏還是頗有些忐忑的。
熔毀馬上就要到來，已經吃到松懈苦頭的主管趕緊將員工分配好，隨後——熔毀槽填滿，警報響起。
主管第一時間看向【T-01-31】的收容室，它的外面沒有籠罩紅色的熔毀提示，這意味著他今天相對幸運，趁著這個機會，主管趕緊處理那些已經熔毀了的收容室。
然後警惕的看向另一只、同樣也是今天到來，但一直都安靜得不像話的異常。它安靜的待在自己的收容室裏，宛如熄滅的篝火。
確認它沒有點燃的意思之後，主管繼續安排工作，第二級熔毀是正常的熔毀，而非是有‘考驗’降臨的熔毀，所以主管安心的指派員工繼續對異常進行日常工作管理。
順便敲了下【快樂泰迪】的收容室，以免它又因為主管長時間沒理會，而將員工給掐死。
猶豫了一會，主管還是沒有選擇再次詢問本部一區的部門主管——關於【T-01-31】的細節信息。
比如她為什麽沒有對員工造成真正意義上的‘死亡’威脅。也沒有一直持續的停留在公司大廳裏，僅僅只是持續一段時間就回去了。
這些東西，嚴格來說應該屬於主管自己歸納整理才對，部門主管只能輔佐，直接將結果告訴主管的話，要他還有什麽用呢？
雖然……其實直接告訴主管的話，說不定還好一些？
…………
……
想歸想，夢總是要做的，事也是得做的。主管低頭看著眼前被送過來的文件。一次用員工的生命，以及公司的混亂所引發的騷亂，同樣給出了足夠多的情報。
經過雙葉細致的整理之後，至少主管歸納出了關於異常【T-01-31】的出逃信息。
作為一只人形異常，她對溝通和洞察工作相對敏感，對本能工作則反之，而壓迫工作……主管沒有去嘗試，而且根據鈴……也就是本部一區部門主管的態度來看，還是暫時擱置。
【T-01-31】突破收容的時候，會直接瞬移到一個部門大廳裏……嗯，這一點需要記錄，因為有很多異常都有這種特性。
但到現在為止，主管還沒見過哪個‘考驗’有這種奇怪的特性，或許只是主管暫時沒有遇到？這不重要，重要的是，先記下來。
與此同時，第二級警報的聲音響起，主管趕緊擡起頭，第一時間看向【T-01-31】的收容室。
很不幸，它籠罩著一層刺目的紅光，意味著如果主管不趕緊去處理的話，不僅會讓計數器下降，而且還會丟失許多已經收集的能源。
咬咬牙，主管還是派遣了之前已經完成了一次優異結果工作的未來暗，前往收容室。這也是沒辦法的事情，一個好的結果，收集到的能源肯定比極差收集到的要多。
特別是這只異常突破收容，如果沒能在她自行回去——嚴格來說，沒能在她到達階段4之前錘死的話，能源就會瞬間消失。
這也是雙葉傳遞過來的消息，畢竟情報都由她來管轄，這種敏感信息，肯定不會漏掉或者錯過。
目送員工進入收容室，主管捂著額頭，警惕的看著綠色的能源指示器不斷上升，為了只對這一項異常進行工作，主管還專門用了最高工作速度。
以至於畫面中的員工和異常的動作，看起來頗為鬼畜。
好在由於這是今天第三次對該異常進行工作，成功幾率也在穩步下降——主管打算試試看，最好和最壞的結果都會掉計數器的話，那麽‘居中一般的結果’會發生什麽。
總不至於拿出話筒把員工打死吧。
畢竟到現在為止，這只異常無論是在收容室內、亦或者出逃，都只會對員工造成……白色傷害。
也就是感覺上有些虛無縹緲的、能夠作用於人的思維上的傷害類型。不會致命，但會使人瘋狂。
某種意義上，這是給了主管一些希望，又讓他頗有些絕望。畢竟這意味著他得在每次可能的收容突破之後，去花費更大量的精力安撫、救回那些員工。
除此之外，還有【亡蝶葬儀】啦、【紅舞鞋】啦之類的異常收容室熔毀，但都是小事。不足一提。
看著綠色的能源又漲了一格，主管剛剛放下去的心又提起來了一些，再漲一格的話，雖然很遺憾，但工作的結果就會偏向於優秀——然後，又要掉計數器。
對於一個計數器極值只有2的異常來說，這個消息可不怎麽好。
更別提主管馬上就要以現在的員工數量，來迎接第三級熔毀……或者說靛藍色黎明的‘考驗’了。
作者留言：
PS：……繼續球票求刀片，豆芽菜吃膩了啊（望天
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但首先，要讓員工去中央本部，把那些發狂的文員給弄醒，免得他們又搞出什麽事情，導致什麽異常突破收容……
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主管第一時間看向【T-01-31】的收容室，它的外面沒有籠罩紅色的熔毀提示，這意味著他今天相對幸運，趁著這個機會，主管趕緊處理那些已經熔毀了的收容室。
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很不幸，它籠罩著一層刺目的紅光，意味著如果主管不趕緊去處理的話，不僅會讓計數器下降，而且還會丟失許多已經收集的能源。
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目送員工進入收容室，主管捂著額頭，警惕的看著綠色的能源指示器不斷上升，為了只對這一項異常進行工作，主管還專門用了最高工作速度。
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某種意義上，這是給了主管一些希望，又讓他頗有些絕望。畢竟這意味著他得在每次可能的收容突破之後，去花費更大量的精力安撫、救回那些員工。
除此之外，還有【亡蝶葬儀】啦、【紅舞鞋】啦之類的異常收容室熔毀，但都是小事。不足一提。
看著綠色的能源又漲了一格，主管剛剛放下去的心又提起來了一些，再漲一格的話，雖然很遺憾，但工作的結果就會偏向於優秀——然後，又要掉計數器。
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