第一卷#255.似乎在很久以前，有人稱之為……
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派遣員工這種事情已經嫻熟了，基本上隨便看一眼，確認之後便只用等待結果便足矣，不過這次可不一樣，主管要面對的是一只……不，一頭……也不對，總之，是一項特殊的異常。
她看起來非常無聊，正坐在那一團之前還穿在身上的布袍上，有些無聊的打著哈欠……嗯，和員工畫風不同，她更像是平面人形，所以當賈斯丁走入收容室的時候，那種違和感讓主管不由得拉了拉衣領。
算了，希望能夠順利溝通。
正這麽想著的時候，辦公室右手邊的地板忽然張開，一只機械臂從下方伸出來，與此同時，克裏斯蒂娜浮現在電腦顯示器上。
“您的一位員工向您贈送了禮物，請查收。”
什麽，員工還會送禮給主管的嗎？——這特麽是什麽禮物。
主管睜大眼睛，機械臂上正掛著一只頗為眼熟的頭顱，由於被摔來摔去過，所以他完全不想形容那頭顱現在是什麽樣子，或者說表情是什麽樣子……總之，就是個人頭。
猶豫片刻，他看向克裏斯蒂娜，等待她的後續。
“公司所收攏的員工中，總會有那麽一些不適合成為部門主管，但十分適合成為員工的類型，在您手中的這位，也是其一。”
“她所擁有的特質，便是不懼死亡。除了會遺留屍體以外，每次死亡後，這位名叫奧雷迦娜的員工，將會於休息區重新出現。”
主管單手拎著腦袋的頭發，把它擱在離自己稍微遠一點的地上，接著回過身來繼續問道：“是嗎，那不是非常強嗎，不應該讓她來當主管嗎？”
“曾經嘗試過，如您所見的，她並不適合，甚至不適合成為部門主管……老實說，我個人認為，對她的評級方式，甚至不能用員工來稱呼。因為在實踐中，有些員工並不適合進行文書工作。”
為什麽對別人那麽委婉？
也就是說這人因為自己怎麽作都沒辦法死，所以可著勁作死，不僅如此，她甚至連員工所需的文化素養都……等會，如果真的是‘一般員工’的素質，主管覺得自己也達不到。
沒有再細想下去，主管看著屏幕墻壁內對著【又大又可能很壞的狼】進行溝通工作，並且正在向著結尾前進的賈斯丁，接著順手拿起頭顱，就像是扔普通的垃圾一般，丟進垃圾桶裏。
沒看到就是不存在，沒關系，這裏從來沒有存在過一個腦袋，嗯……就是這樣。
賈斯丁的溝通非常流暢，順利，就讓他一如既往做的那樣，主管難得看到【又大有可能很壞的狼】收容室上亮起綠色的笑臉，這意味著工作結果完成的很好。
走出來的賈斯丁迅速拿出工作板，幾秒之後，主管手上拿著報告發楞，因為整個報告只有一句話，顯眼，清晰，毫無任何多餘的內容。
‘請主管詳談。’
…………
……
‘擁有特質，究竟是幸運、亦或者不幸呢？’
小貼士閃了閃，這句話在主管看到之時迅速消散開來，與此同時，屏幕墻壁上也在主管的確認下，掉落今日工作完成的明細表。
不出意料，雖然經過了數次忙亂，甚至有些地方漏洞百出，但今天工作依然算是順利完成，甚至還超額了——不僅只有一名員工獲得晉升，同時，還有多項異常武裝，被提交到研發部。
“情報部的菲……好，是等級5的員工了，明天考慮給她安排高級一點的武裝，然後就是別的員工，培訓部的成長……”
繁瑣的項目確認完畢後，主管按下‘結束今天工作’的按鈕。
這裏要說明一下，奧雷迦娜的死亡並不被計入到死亡人數中，所以主管本日工作結果依然是S……這算什麽，鉆空子嗎？
不僅如此，她雖然掛了，但工作經歷獲得了全額保留，員工個人能力也在上漲，雖然漲的很少，很差，甚至只有勇氣和正義漲的比較快而已。
將這些數據確認完之後，屏幕墻壁上再次按照慣例亮起所有的部門大廳，以及與其相連的通路，那都是讓主管進行選擇、可以進行最終觀察的項目。
主管的目光從正抱著一柄掃把，給地面做簡單清理的智乃那裏轉移到安保。鈴仙沒有可以讓主管最終觀察的項目，但她依然站在大廳裏，給那些設備做著工作後的檢查。
情報部，雙葉低著頭敲擊鍵盤，一些巨大的工程機械正不斷地從墻壁中伸出，把損毀的機械臂給裝回去，或者幹脆換一條新的。
而現在最重要的果然是……培訓部，青葉正穿著拖鞋，站在屬於她的一張小板凳上，在她面前，坐了好幾排員工，正在聽從她的訓誡。
這是因為在今天正常工作中，培訓部的員工幾乎沒有起到任何鎮壓上的作用，進行反思和勉勵中。
等明天可以用多餘的研究點，給培訓部強化一下部門科技，這樣它就能稍微變得可以自立一些了吧。
主管將畫面拉拽到培訓部的上層收容回廊，其中左側的收容室直接用明黃與黑色的‘keep out’封條給貼上了，意味著禁止主管選擇。
而另一邊，則是收容著【又大有可能很壞的狼】，這便是今天主管的目標——雖然收容室外面的畫面已經顯得格外臃腫，搭在了各種各樣的設備，用來提升壓制能級。
但對方可是隨時能在背後召喚出巨狼‘替身’的存在，要是被撓上一爪子……自己身上這套隨手一扯就能碎成布條的‘超級制服’有多大用，還得打個問號。
看著在收容室裏，已經因為無聊而蜷縮成一團，將尾巴抱在懷裏小憩的異常，主管猶豫了許久，最後還是點擊選擇了這項異常的界面。
所有其他的部門和收容室全部消失，青葉感知到了什麽之後，立刻停下自己的訓話，雙手握拳在胸前比劃了個‘加油！’的手勢，便繼續回過頭，繼續對員工講著工作須知等等內容。
從員工頭頂上偶爾冒出來的文字來看，似乎……沒人敢開小差。
作者留言：
PS：感謝Jead05的打賞~感謝琴葉茜停不下來的588賞~感謝閨之大天的5000賞！
PS4：……熬夜熬的我全身難受，不行……得規律一下了……
PSN：……那麽按照慣例的求票求刀片……
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“曾經嘗試過，如您所見的，她並不適合，甚至不適合成為部門主管……老實說，我個人認為，對她的評級方式，甚至不能用員工來稱呼。因為在實踐中，有些員工並不適合進行文書工作。”
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