第一卷#247.特別的人隨處可見,最特別的卻難以尋覓
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青葉所說的‘不僅僅只有一種恢覆方法’的意思是,除了每次通過熔毀的時候,彈藥數量會恢覆以外,隨著時間的流逝,已經被使用過的彈藥,也會自主回覆。
但觸發方式要求主管自己摸索,原因是如果全都事無巨細的告訴他的話,主管會養成依賴性格……有什麽事都會詢問,而不願意自己去解決。
……所謂的摸索,其實就是去看主管手冊。青葉對於培訓這方面的事情,還真是細心得不得了。
猶豫了一會,主管看著已經收集的差不多,再過那麽一兩次熔毀便能夠完成工作的能源收集進度條,沒有選擇繼續追問。
趕緊把能源收集完,然後再看看怎麽加班來獲取到培訓部的兩項異常的特性……說實在的,關於它們的異常研究點已經積攢了不少,但完全花不出去。
而且還得小心謹慎,隨時防備著它們會不會突然失控,從收容室裏沖出來給公司造成各種各樣的麻煩。
接下來,主管沒有派遣賈斯丁進入收容室,反而是在繼續鍛煉情報部的菲的同時,派遣了伊娃進入收容室內,對【F-02-58】進行溝通工作。
從那雙鞋以及其他異常的反饋來看,它們並非是‘只要員工去工作’就會按照程序一樣的送出能源。
相反,與不同的員工進行相同類型的工作時,異常們都表現出了些微不同的反饋,這也是在長久的工作中,主管所學習到的東西。
賈斯丁看起來已經到極限了,無論怎麽工作他都無法以優異的成績完成工作,雖然收集到了許多有價值的資料,但從最近的兩次工作來看,對方也沒有繼續溝通的意思。
目視伊娃進入工作室,主管將筆記本翻到新的一頁,放下微型打印機後,緊緊地盯著收容室內的變化,然後驚訝的發現,伊娃的溝通模式和賈斯丁有著極大地不同。
在這之前,賈斯丁都是擺上一些古老的棋類、或者桌面模型的腦力游戲來與對方進行溝通,對話的情況也比想象中的少。
而伊娃則是拿出了一本看不清封面的書,從她腦袋上浮現的、偶爾能看到的幾行字上,主管了解到,這是一本童話書。
‘狼輕輕吹了一口氣,稻草做的房子立刻被吹飛了……’
三只小豬的故事,好麽,對著一只自稱是狼的人形異常但分類是獸類異常的事物,講著來自人類長久以來概念中的故事……真的沒問題嗎?
事實上真的沒什麽問題。在主管的註視下,那本故事書從伊娃手中飛起,然後懸浮在【F-02-58】的面前,紙頁緩緩翻動,收容室內寂靜無聲,唯一的變化,大概是在能源收集的指示器內,綠色的能源在不同的上漲吧。
它的心情很好,充滿積極,而且不太像是會立刻暴起殺人的類型……但不到最後,主管可不敢妄下決定。
…………
……
伊娃工作順利的從收容室裏走出來,雖然工作結果依然為‘一般’但……主管看了眼手上送過來的文件。
這只異常對關於狼的所有故事都非常感興趣,但並非任何故事它都滿意,凡是故事裏狼是惡人的角色,然後又不得善終的,它都表現得非常積極。
但凡是狼扮演了某些比較取巧的角色,甚至某些地方描述狼也會當好人的地方,它卻厭惡不已,甚至會因為這樣的文字,而傷害員工。
嗯……認為狼肯定都是壞東西,所以才會有這種反饋嗎?
主管不得而知,畢竟認知濾鏡改變後,所產生改變的異常也沒多少,就連他抱有最大期望的【魔法少女】的收容室內,她看起來也還是那副樣子,沒有改變。
至少有些東西,客觀存在便是那樣的。
還是得想想別的辦法,不然只能當能源收集單位來用,總覺得哪裏不太對……特別是,在公司可能因為收容什麽特別可怕的異常,而隨時崩盤的前提下。
培訓部的員工們都分散在別的部門進行工作,進度比想象中要流暢的多,或許是因為他們的上司是青葉的緣故,培訓部的員工們……工作更加利落一些,甚至超過了安保部。
青葉平時到底是怎麽訓練他們的?
在主管的觀察下,公司再次迎來一輪熔毀——這一次熔毀的範圍比較大,大部分沒有最終觀察過的收容室,全都籠罩上了一層紅光。
就連【小鳥】都不例外,好在今天新來的那位員工……叫奧雷迦娜來著,她立刻進入收容室,對它進行工作,然後趁機上去撫摸。
撫摸?
【小鳥】不太樂意被人接近,所以奧雷迦娜為自己的行為付出了代價,她被狠狠地啄了兩口,那誇張的痛苦使得她趕緊後退,捂著受傷的手臂痛呼了兩聲,趕緊繼續自己的工作。
所以絕對要遵守員工手冊,特別是在與異常交互的時候,它在必要時刻甚至能救你一命……主管這麽想著,意外的發現克裏斯蒂娜居然沒有呼叫,她自己出現了。
站在電腦顯示器中,克裏斯蒂娜拿著一只工作板:“有一件事情,需要讓您知曉。在您手下工作的員工們,也並非僅僅只是一般人類”
“我知道,隨便拎一個出來都是學富五車,上個雙一流不是問題,努力一下還能去當運動員的人對吧?”
克裏斯蒂娜難得沈默了一會,睜開眼睛看著主管,等到屏幕墻壁裏,渾身是傷的奧雷迦娜離開收容室之後,才合上眼睛繼續說道:
“有些特別的人,擁有著不可思議的才能,但很遺憾,他們並不適合成為部門主管……所以,您偶爾會遇見一些特別的員工,請不用過於驚訝。”
那為什麽不把他們當主管來用呢?
主管這個問題還沒出來,克裏斯蒂娜便已經提前告訴他了。
“在您所不知道的時間裏,公司進行了無數次的嘗試,但最終的結果就如您所看到的這樣,您現在是主管。希望您不要讓對您抱有期待的人失望。當然,我是AI,並不在乎希望與否。”
作者留言:
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PS4:……肩痛手痛手指痛,玩您馬呢,最近還牙痛……
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猶豫了一會,主管看著已經收集的差不多,再過那麽一兩次熔毀便能夠完成工作的能源收集進度條,沒有選擇繼續追問。
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相反,與不同的員工進行相同類型的工作時,異常們都表現出了些微不同的反饋,這也是在長久的工作中,主管所學習到的東西。
賈斯丁看起來已經到極限了,無論怎麽工作他都無法以優異的成績完成工作,雖然收集到了許多有價值的資料,但從最近的兩次工作來看,對方也沒有繼續溝通的意思。
目視伊娃進入工作室,主管將筆記本翻到新的一頁,放下微型打印機後,緊緊地盯著收容室內的變化,然後驚訝的發現,伊娃的溝通模式和賈斯丁有著極大地不同。
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三只小豬的故事,好麽,對著一只自稱是狼的人形異常但分類是獸類異常的事物,講著來自人類長久以來概念中的故事……真的沒問題嗎?
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…………
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但凡是狼扮演了某些比較取巧的角色,甚至某些地方描述狼也會當好人的地方,它卻厭惡不已,甚至會因為這樣的文字,而傷害員工。
嗯……認為狼肯定都是壞東西,所以才會有這種反饋嗎?
主管不得而知,畢竟認知濾鏡改變後,所產生改變的異常也沒多少,就連他抱有最大期望的【魔法少女】的收容室內,她看起來也還是那副樣子,沒有改變。
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“有些特別的人,擁有著不可思議的才能,但很遺憾,他們並不適合成為部門主管……所以,您偶爾會遇見一些特別的員工,請不用過於驚訝。”
那為什麽不把他們當主管來用呢?
主管這個問題還沒出來,克裏斯蒂娜便已經提前告訴他了。
“在您所不知道的時間裏,公司進行了無數次的嘗試,但最終的結果就如您所看到的這樣,您現在是主管。希望您不要讓對您抱有期待的人失望。當然,我是AI,並不在乎希望與否。”
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