第一卷#227.回溯意味著否認,您不明白嗎?
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克裏斯蒂娜的解釋並不夠完全,好在智乃正準備向主管匯報一些瑣碎的公司事件,正好可以問問她,關於被‘控心’的員工的相關問題。
拿到傳真機裏吐出來的文件,主管邊翻閱邊詢問道:“所以,部門主管難道不可以提前發現狀態不對的員工,然後提醒我之類的嗎?”
“那個……主管,您或許不太清楚……其實,我們是沒辦法關註到,每一位員工的……因為大家都非常的,繁忙。只有遵照手冊才能讓工作順利進行下去……”
智乃這麽說著的時候,手上動作依然不停的戳著工作板,將主管之前的循環工作指令發布下去。
點點頭,主管長嘆一口氣,今天已經損失了一些文員,他還在猶豫等會是否在收集完能源後,故意放一位員工進入【O-04-08】的收容室看看它究竟會做什麽,得到結果之後立刻重啟……
如果按照一般游戲玩家的思路,這應該是最快調查異常的方法。但主管遲遲沒有選擇這麽做……是有原因的。
“我並不推薦您多次使用重啟當天工作這項選擇,因為它會無意義的加大公司的負擔。導致設備出現不可知的故障,亦或者在某一天,徹底崩潰。”
“員工的犧牲不可避免,您要做的事情是讓他們的犧牲極其有價值,在面對異常的時候,他們無比脆弱。而您卻因為顧忌部分員工的損失,而選擇否認他們今天所做的一切……我不太清楚這種情感的意義,因為我是AI。”
克裏斯蒂娜這麽說著的時候,新的一輪熔毀又一次到來了,幸運的是,主管已經非常熟悉自己所收容的這些異常,所以沒有出現任何問題。
除了因為工作沒有達到最好,以至於【小幫手】的計數器下降了1以外。
按照這樣的進度,要不了多久,主管就能完成今天的工作——說實在的,習慣之後,事實上工作並沒有想象中的那麽困難,只要制定好回避方案,基本上不會出現什麽特別大的問題。
基本上。
鈴仙忽然接入到通訊裏:“主管,經過安保部的員工們努力工作,以及與異常多次接觸後所獲取到的信息,公司已經可以對【魔法少女】進行異常武裝的研發了,您要授權嗎?”
主管趕緊點頭:“當然,把所有對它的研究點數全都投入進去,這可是我們公司第一次收容的Shin級異常,想來武裝應該也不會差吧……”
確認之後,主管看到【魔法少女】收容室圖標上,那之前已經突破三位數的研究點數全數歸零,但他一點都不心疼——畢竟它也不能轉化為部門科技點。
順手敲了敲【快樂泰迪】的收容室房間,讓它把懷裏的員工放下,主管繼續將畫面拉拽到培訓部,青葉似乎已經把一部分的任務完成了,現在正站在一張非常合適她的小高臺上。
揮舞著手中的激光教鞭,指派自己手下的文員去調試、維護設備。所有人都忙忙碌碌的,對比之下,主管在通過了‘正午考驗’之後,的確稍微獲得了一小會的休息時間。
也僅僅只有一小會而已。
…………
……
刺耳的警報聲響起的時候,主管正不停地往嘴裏塞著能夠臨時填飽肚子的食物,順便把智乃做了一小半,能夠初見雛形的瓶中船放回到文件堆裏面去。
公司裏目前最為不安分的兩只異常,理論上就是【亡蝶葬儀】和【小幫手】了。通常發生熔毀,有很大幾率這倆異常會一起熔毀,然後派遣員工進去工作的時候,又只能看臉出結果。
碰到一般的工作結果的時候,還得額外祈禱一下別掉計數器,雖然通常來說它不會掉……但保不準呢?
處理熔毀的同時,主管趕緊將附近的員工抽調到這條收容長廊兩側的電梯間,只等他一聲令下後,立刻沖進去解決可能有的異常出逃。
鈴仙沒有派遣文員進行輔助戰鬥,因為無論是【亡蝶葬儀】還是【小幫手】對文員們的傷害都極為可觀,再說了,以目前員工的鎮壓能力,也不太需要文員出手……大概。
或許,等公司什麽時候研發出了能識別異常武裝和異常區別的彈藥,不會打傷自己人再說。
“主管,研發部已經先行將【魔法少女】的異常武裝資料藍圖研發完畢了,您需要的話,隨時可以查閱。另外,直到現在為止,我們還是無法完全掌握它的特性,希望您能更多的收集資料。”
鈴仙例行匯報完畢後,毫不拖泥帶水的轉身回去,繼續自己的工作。
而主管這邊,則是非常迅速的讓員工……原地待命。並且命令兩名幾乎是同一時刻從收容室裏走出來的員工,朝最近的長廊大門走去。
這兩只即便用正確的工作方式來應對的異常,這次仿佛約好了似的,同時突破收容,離開自己的收容室,打算在公司裏散步。
揉了揉頭,主管嘆著氣開始著手布置,讓左側電梯間的員工吸引【亡蝶葬儀】的註意力,把它勾引到電梯間內的同時,讓右側電梯間的員工如法炮制。
已經能夠熟練地鎮壓這兩只異常,所以即便它們經常出逃,主管也能保證在沒有外力的幹擾下,不付出太大代價的鎮壓它們。
然後便是最為重要的……來自那傳說中的研發部所提供的【魔法少女】的異常武裝,如果可能的話,希望能從這些來自異常最本源的東西裏,找到熟悉的概念……
但也不一定,因為並非所有異常,都能讓主管撞大運一般的,非常了解它們,比如今天來的那雙鞋,主管就完全摸不著頭腦。
如果能夠對【魔法少女】最終觀察的話,說不定在很長一段時間裏,主管都能假裝自己是在玩無雙,而不是基金會管理員了。
這麽想著,主管看了眼屏幕墻壁上正在奮戰的員工們之後,翻開手上剛剛拿到的、泛著絲絲熱氣的打印文件。
作者留言:
PS:感謝Jead05的打賞~感謝逝去王女的萬賞!非常感謝……
PS4:……新的一周開始了!生日那天要不要摸呢……有些糾結
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“那個……主管,您或許不太清楚……其實,我們是沒辦法關註到,每一位員工的……因為大家都非常的,繁忙。只有遵照手冊才能讓工作順利進行下去……”
智乃這麽說著的時候,手上動作依然不停的戳著工作板,將主管之前的循環工作指令發布下去。
點點頭,主管長嘆一口氣,今天已經損失了一些文員,他還在猶豫等會是否在收集完能源後,故意放一位員工進入【O-04-08】的收容室看看它究竟會做什麽,得到結果之後立刻重啟……
如果按照一般游戲玩家的思路,這應該是最快調查異常的方法。但主管遲遲沒有選擇這麽做……是有原因的。
“我並不推薦您多次使用重啟當天工作這項選擇,因為它會無意義的加大公司的負擔。導致設備出現不可知的故障,亦或者在某一天,徹底崩潰。”
“員工的犧牲不可避免,您要做的事情是讓他們的犧牲極其有價值,在面對異常的時候,他們無比脆弱。而您卻因為顧忌部分員工的損失,而選擇否認他們今天所做的一切……我不太清楚這種情感的意義,因為我是AI。”
克裏斯蒂娜這麽說著的時候,新的一輪熔毀又一次到來了,幸運的是,主管已經非常熟悉自己所收容的這些異常,所以沒有出現任何問題。
除了因為工作沒有達到最好,以至於【小幫手】的計數器下降了1以外。
按照這樣的進度,要不了多久,主管就能完成今天的工作——說實在的,習慣之後,事實上工作並沒有想象中的那麽困難,只要制定好回避方案,基本上不會出現什麽特別大的問題。
基本上。
鈴仙忽然接入到通訊裏:“主管,經過安保部的員工們努力工作,以及與異常多次接觸後所獲取到的信息,公司已經可以對【魔法少女】進行異常武裝的研發了,您要授權嗎?”
主管趕緊點頭:“當然,把所有對它的研究點數全都投入進去,這可是我們公司第一次收容的Shin級異常,想來武裝應該也不會差吧……”
確認之後,主管看到【魔法少女】收容室圖標上,那之前已經突破三位數的研究點數全數歸零,但他一點都不心疼——畢竟它也不能轉化為部門科技點。
順手敲了敲【快樂泰迪】的收容室房間,讓它把懷裏的員工放下,主管繼續將畫面拉拽到培訓部,青葉似乎已經把一部分的任務完成了,現在正站在一張非常合適她的小高臺上。
揮舞著手中的激光教鞭,指派自己手下的文員去調試、維護設備。所有人都忙忙碌碌的,對比之下,主管在通過了‘正午考驗’之後,的確稍微獲得了一小會的休息時間。
也僅僅只有一小會而已。
…………
……
刺耳的警報聲響起的時候,主管正不停地往嘴裏塞著能夠臨時填飽肚子的食物,順便把智乃做了一小半,能夠初見雛形的瓶中船放回到文件堆裏面去。
公司裏目前最為不安分的兩只異常,理論上就是【亡蝶葬儀】和【小幫手】了。通常發生熔毀,有很大幾率這倆異常會一起熔毀,然後派遣員工進去工作的時候,又只能看臉出結果。
碰到一般的工作結果的時候,還得額外祈禱一下別掉計數器,雖然通常來說它不會掉……但保不準呢?
處理熔毀的同時,主管趕緊將附近的員工抽調到這條收容長廊兩側的電梯間,只等他一聲令下後,立刻沖進去解決可能有的異常出逃。
鈴仙沒有派遣文員進行輔助戰鬥,因為無論是【亡蝶葬儀】還是【小幫手】對文員們的傷害都極為可觀,再說了,以目前員工的鎮壓能力,也不太需要文員出手……大概。
或許,等公司什麽時候研發出了能識別異常武裝和異常區別的彈藥,不會打傷自己人再說。
“主管,研發部已經先行將【魔法少女】的異常武裝資料藍圖研發完畢了,您需要的話,隨時可以查閱。另外,直到現在為止,我們還是無法完全掌握它的特性,希望您能更多的收集資料。”
鈴仙例行匯報完畢後,毫不拖泥帶水的轉身回去,繼續自己的工作。
而主管這邊,則是非常迅速的讓員工……原地待命。並且命令兩名幾乎是同一時刻從收容室裏走出來的員工,朝最近的長廊大門走去。
這兩只即便用正確的工作方式來應對的異常,這次仿佛約好了似的,同時突破收容,離開自己的收容室,打算在公司裏散步。
揉了揉頭,主管嘆著氣開始著手布置,讓左側電梯間的員工吸引【亡蝶葬儀】的註意力,把它勾引到電梯間內的同時,讓右側電梯間的員工如法炮制。
已經能夠熟練地鎮壓這兩只異常,所以即便它們經常出逃,主管也能保證在沒有外力的幹擾下,不付出太大代價的鎮壓它們。
然後便是最為重要的……來自那傳說中的研發部所提供的【魔法少女】的異常武裝,如果可能的話,希望能從這些來自異常最本源的東西裏,找到熟悉的概念……
但也不一定,因為並非所有異常,都能讓主管撞大運一般的,非常了解它們,比如今天來的那雙鞋,主管就完全摸不著頭腦。
如果能夠對【魔法少女】最終觀察的話,說不定在很長一段時間裏,主管都能假裝自己是在玩無雙,而不是基金會管理員了。
這麽想著,主管看了眼屏幕墻壁上正在奮戰的員工們之後,翻開手上剛剛拿到的、泛著絲絲熱氣的打印文件。
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