第一卷#145.從很差、比較差、非常差裏選一個是什麽感覺？
關燈
小
中
大
顯示在畫面上的，是一如既往、緩緩搖擺著，等待著主管挑選的三個收容室畫面。
事實上，主管一直不太明白公司是怎麽劃分工作時間，只要他沒有正式選擇異常，似乎在電腦顯示器角落裏，時鐘永遠都不會變化。
或許是錯覺吧……這麽想著，主管將註意力集中在畫面上，隨後陷入糾結。
【O-01-04：以愛與正義之名，魔法少女?——閃亮登場！！】
【O-01-73：如今，這位飽經風霜的騎士只剩下回憶，與空洞的自尊。】
【O-01-67：‘我說，去死吧！’悲傷如此說道，但欲望永生，永遠不能摧毀的永生。】
……稍等一下，這三個選項，從哪個角度來看，似乎都不太對勁吧。全都是01分類，也就是說，這三名新異常，都是人形異常。
同一個系列，人形異常，主管感覺自己仿佛回到了昨天，看到那個明顯是一個系列的、兩只異常。
最近它們流行組隊一起來嗎。
猶豫了半晌，主管盯著那緩緩搖晃、看不清虛實的收容室選項，開始根據那些永遠像是字謎一般的文字，猜測到底選哪個會比較容易管理。
從表象上來看，第一個異常看起來最正常，或者說，最不正常……愛與正義卻沒有和平，想想就不對勁。
第二個異常則是在說一個結局，自尊是什麽意思，主管並不明白。
而最後一個項目，更加直截了當，又有欲望又有永生，指不定送來一只人形史萊姆……這就難辦了。
猶豫許久，房間裏同樣安靜下來，主管甚至覺得，他能聽到血液流過耳廓的聲音——隨後，長嘆一口氣，從筆筒裏拿出一枚六面骰子。
“遇事不決丟骰子，不管怎麽樣，選一個開始工作，然後見招拆招吧……”
投到1和3就選第一項，2和6就選第二項，4和5就選第三項，決定之後，主管拋起骰子，看著它在堅硬的桌面上來回跳動，最終撞在一份文件上，停了下來。
數字6，某種意義上來說，是個幸運數字。所以主管深吸一口氣，將目光聚集在第二項異常上，它停止搖晃後，順著牽引繩緩緩降下，隨後，畫面黯淡。
克裏斯蒂娜安靜的浮現在畫面上，在她身後，是公司那系統啟動的畫面，各項文字數值逐一顯現的身後，她平和的說道：“您在抉擇上所花費的時間，足夠完成一項異常工作。也許，您需要一份更加詳細的規劃表，來規定自己工作的順序。”
“呃……其實是因為，我覺得選哪個都不太好，所以猶豫了很久而已。總得挑選一些對現在的公司來說，比較合適的異常，對吧？”
“雖然漏洞百出，但很顯然，我們的主管想到了一個稍有說服力的借口。準備工作已經完成，請您專註的投入到今天的工作中，不要懈怠。”
這毒舌AI今天怎麽感覺更加公式化、而且有點不滿的感覺——應該是錯覺，這貨是個AI，又不是人。
主管點點頭，隨手拿起旁邊的文件掩飾自己的尷尬，接著，在畫面的另一端，鈴仙正低頭翻看文件，發覺自己出現在主管面前後，她微微點頭。
“早安，您的身體指數已經恢覆到預期值，請務必打起精神來。”
說完之後，鈴仙身後顯現出一如既往地表圖：“您昨天的表現令我記憶深刻，很多時候，主管本身的慌亂與緊張，會讓工作變得錯亂百出。這也是管理出現問題的根源。”
“您已經非常流暢的完成了兩個以員工為基準的、來自安保部的工作。今天，我希望您能再努力一些，稍稍提高一些對自己的標準如何呢？”
鈴仙收起手中的文件，她表現得一如既往的嚴肅：“安保部，無時不刻的都在為保護員工的身體、精神健康為目標而工作。但您知道，危機隨時可能降臨……我希望，您今天能保證沒有員工陷入瘋狂，或者死亡。可能這非常困難，但我希望，您可以做到。”
【可能過於困難的任務：今天沒有員工死亡或恐慌。】
‘很多時候，我希望每個人都健健康康的完成收集能源、研究異常的工作，但可惜的是，這很困難……所以，請盡量讓更多的人不受到過分傷害。’
怎麽說呢，應該不是‘特別的困難’，畢竟昨天的工作證明了，想要平和的通過一天，其實比想象中輕松得多。
特別是，今天的最大考驗——是黎明，甚至還是比較容易處理的，某種意義上來說最簡單的琥珀色黎明。
“嗯……我明白了，盡量試試看吧，再說了，如果真的有人員損失，我大概會毫不猶豫的重新開始今天的工作。”
克裏斯蒂娜微微睜開眼睛，然而片刻之後，她便繼續安靜的站在那裏默不作聲。
在發布完工作需求後，鈴仙點點頭：“那麽，今天您可以選擇一項安保部的科技強化項目，目前還有《擴充再生納米機器人生產線》以及《改良精神汙染中和氣體》可以選擇。”
對於這個，主管毫不猶豫的說道：“開啟《改良精神汙染中和氣體》，比起受到致命傷，員工陷入瘋狂，顯然會造成更難處理的麻煩。”
確認完畢，鈴仙腦袋上那對彎折、帶有不少皺褶的兔子耳朵晃了晃：“啟用完畢，今天的工作，希望您也能表現得像之前那樣出色。”
等鈴仙從畫面上消失後，主管才看向安保部最後一項解鎖的員工空位。今天一如既往地，需要消耗一點LAB點數來招募新員工，然後鎮壓‘黎明考驗’之後，開始似乎無止境的員工訓練……
【充滿朝氣的新員工.未來明】
這位金發單馬尾的女性新員工，勇氣與正義值相較另外兩項，要略高一些，並且整體數值，都要略高於平均水準。
主管盯著這名新員工琢磨了半晌——這算什麽，抽到了初始比較好的卡，可以讓她多工作幾次，以此來快速提高員工等級嗎？
作者留言：
PS：感謝華音的打賞~
PS4：……掉出前十了——所以繼續求月票……
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
事實上，主管一直不太明白公司是怎麽劃分工作時間，只要他沒有正式選擇異常，似乎在電腦顯示器角落裏，時鐘永遠都不會變化。
或許是錯覺吧……這麽想著，主管將註意力集中在畫面上，隨後陷入糾結。
【O-01-04：以愛與正義之名，魔法少女?——閃亮登場！！】
【O-01-73：如今，這位飽經風霜的騎士只剩下回憶，與空洞的自尊。】
【O-01-67：‘我說，去死吧！’悲傷如此說道，但欲望永生，永遠不能摧毀的永生。】
……稍等一下，這三個選項，從哪個角度來看，似乎都不太對勁吧。全都是01分類，也就是說，這三名新異常，都是人形異常。
同一個系列，人形異常，主管感覺自己仿佛回到了昨天，看到那個明顯是一個系列的、兩只異常。
最近它們流行組隊一起來嗎。
猶豫了半晌，主管盯著那緩緩搖晃、看不清虛實的收容室選項，開始根據那些永遠像是字謎一般的文字，猜測到底選哪個會比較容易管理。
從表象上來看，第一個異常看起來最正常，或者說，最不正常……愛與正義卻沒有和平，想想就不對勁。
第二個異常則是在說一個結局，自尊是什麽意思，主管並不明白。
而最後一個項目，更加直截了當，又有欲望又有永生，指不定送來一只人形史萊姆……這就難辦了。
猶豫許久，房間裏同樣安靜下來，主管甚至覺得，他能聽到血液流過耳廓的聲音——隨後，長嘆一口氣，從筆筒裏拿出一枚六面骰子。
“遇事不決丟骰子，不管怎麽樣，選一個開始工作，然後見招拆招吧……”
投到1和3就選第一項，2和6就選第二項，4和5就選第三項，決定之後，主管拋起骰子，看著它在堅硬的桌面上來回跳動，最終撞在一份文件上，停了下來。
數字6，某種意義上來說，是個幸運數字。所以主管深吸一口氣，將目光聚集在第二項異常上，它停止搖晃後，順著牽引繩緩緩降下，隨後，畫面黯淡。
克裏斯蒂娜安靜的浮現在畫面上，在她身後，是公司那系統啟動的畫面，各項文字數值逐一顯現的身後，她平和的說道：“您在抉擇上所花費的時間，足夠完成一項異常工作。也許，您需要一份更加詳細的規劃表，來規定自己工作的順序。”
“呃……其實是因為，我覺得選哪個都不太好，所以猶豫了很久而已。總得挑選一些對現在的公司來說，比較合適的異常，對吧？”
“雖然漏洞百出，但很顯然，我們的主管想到了一個稍有說服力的借口。準備工作已經完成，請您專註的投入到今天的工作中，不要懈怠。”
這毒舌AI今天怎麽感覺更加公式化、而且有點不滿的感覺——應該是錯覺，這貨是個AI，又不是人。
主管點點頭，隨手拿起旁邊的文件掩飾自己的尷尬，接著，在畫面的另一端，鈴仙正低頭翻看文件，發覺自己出現在主管面前後，她微微點頭。
“早安，您的身體指數已經恢覆到預期值，請務必打起精神來。”
說完之後，鈴仙身後顯現出一如既往地表圖：“您昨天的表現令我記憶深刻，很多時候，主管本身的慌亂與緊張，會讓工作變得錯亂百出。這也是管理出現問題的根源。”
“您已經非常流暢的完成了兩個以員工為基準的、來自安保部的工作。今天，我希望您能再努力一些，稍稍提高一些對自己的標準如何呢？”
鈴仙收起手中的文件，她表現得一如既往的嚴肅：“安保部，無時不刻的都在為保護員工的身體、精神健康為目標而工作。但您知道，危機隨時可能降臨……我希望，您今天能保證沒有員工陷入瘋狂，或者死亡。可能這非常困難，但我希望，您可以做到。”
【可能過於困難的任務：今天沒有員工死亡或恐慌。】
‘很多時候，我希望每個人都健健康康的完成收集能源、研究異常的工作，但可惜的是，這很困難……所以，請盡量讓更多的人不受到過分傷害。’
怎麽說呢，應該不是‘特別的困難’，畢竟昨天的工作證明了，想要平和的通過一天，其實比想象中輕松得多。
特別是，今天的最大考驗——是黎明，甚至還是比較容易處理的，某種意義上來說最簡單的琥珀色黎明。
“嗯……我明白了，盡量試試看吧，再說了，如果真的有人員損失，我大概會毫不猶豫的重新開始今天的工作。”
克裏斯蒂娜微微睜開眼睛，然而片刻之後，她便繼續安靜的站在那裏默不作聲。
在發布完工作需求後，鈴仙點點頭：“那麽，今天您可以選擇一項安保部的科技強化項目，目前還有《擴充再生納米機器人生產線》以及《改良精神汙染中和氣體》可以選擇。”
對於這個，主管毫不猶豫的說道：“開啟《改良精神汙染中和氣體》，比起受到致命傷，員工陷入瘋狂，顯然會造成更難處理的麻煩。”
確認完畢，鈴仙腦袋上那對彎折、帶有不少皺褶的兔子耳朵晃了晃：“啟用完畢，今天的工作，希望您也能表現得像之前那樣出色。”
等鈴仙從畫面上消失後，主管才看向安保部最後一項解鎖的員工空位。今天一如既往地，需要消耗一點LAB點數來招募新員工，然後鎮壓‘黎明考驗’之後，開始似乎無止境的員工訓練……
【充滿朝氣的新員工.未來明】
這位金發單馬尾的女性新員工，勇氣與正義值相較另外兩項，要略高一些，並且整體數值，都要略高於平均水準。
主管盯著這名新員工琢磨了半晌——這算什麽，抽到了初始比較好的卡，可以讓她多工作幾次，以此來快速提高員工等級嗎？
作者留言：
PS：感謝華音的打賞~
PS4：……掉出前十了——所以繼續求月票……
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）