第一卷#130.有些時候，將會由您的部門主管進行解說
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遵循鈴仙的指示，主管從瓶子裏倒出一粒藥塞進嘴裏的同時，選擇第三項安保部科技，也就是《員工便攜生命保障藥劑》這項科技。
藥丸的味道又苦又澀，主管不停地漱口來沖淡這股味道，但顯然沒什麽大用，只能等待它自然消退。
克裏斯蒂娜安靜的站在那裏，仿佛發生的任何事都與她無關似的：“您選擇了這項安保部科技。老實說，我最初是持懷疑，且反對態度。”
“但很顯然，它十分有效，所以在數次試驗後，我們對安保部的資源傾斜，讓員工們都能夠獲得一些寶貴的喘息時間。希望您能好好運用它。”
選擇完畢後，主管按照慣例的，花費1lab點招募一名新員工。直到現在，他都從來沒用過所謂的定制模式……主要還是擔心，定制模式會出什麽岔子。
【悲觀的新員工.卡爾洛夫】
這看起來像毛子的名字是怎麽回事……主管盯著畫面中那2.5頭身，有著一頭雜亂黑發，而且表情永遠都不怎麽陽光的男員工看了半晌，隨後搖搖頭。
“今天的‘考驗’最高難度……呃，還是黎明。那我就放心了，那麽工作前，還有什麽事情要提示我嗎？”
鈴仙微微轉過頭，打了個響指，看起來頗有些不同的圖表從她旁邊展開：“您昨天的工作非常順利，沒有讓我們寶貴的員工被無意義的損耗……這意味著，我可以將稍有難度的任務交給您了。”
“員工的生命十分珍貴，同樣的，我們也不能忽略員工們在工作中，不斷變化、容易被異常狀況所汙染的精神。很多時候，每個人會不自覺的變得低落，沮喪或者害怕……您明白吧，面對常理所不能解釋的，名為‘異常’事物的時候。”
鈴仙非常有條理的敘說著，主管不斷地點頭：“沒錯，能理解……大概是能理解，所以我在發布管理命令的時候，還是比較……那什麽，保守的，對吧？”
“事實上，很多時候，您總會發布一些不可理喻的指令，比如讓一位員工反覆出入兩個收容室走廊。對於保守的說法，我保持懷疑態度。”
克裏斯蒂娜忽然出聲，倒是把主管嚇了一跳，這才反應過來她其實一直都沒走，甚至就那麽站在屏幕墻壁裏，以工作開始的準備階段為背景，游刃有餘的喝……可樂？
當然了，鈴仙沒有受到影響，她無論何時都表現得專業、精確、談吐無比流暢並且利於交流：“您能理解就再好不過了。所以，在又一次被駁回《控制部增設多功能飲料機》的提案後，我想到了一個折中的辦法。”
“您今天能否嘗試一下，讓員工不至於陷入瘋狂狀態？保持精神的穩定，保證理智一直能控制行為，可以讓管理和應對更加容易。”
鈴仙話音剛落，屏幕墻壁上，便出現了主管今天可以選擇的工作細節。
【鎮定，並理智：今日工作結束前，沒有員工陷入瘋狂。】
‘很多時候，一味地陷入絕望毫無意義，只有活著、只有冷靜的看待它們，我們才能進行那些覆雜的工作。’
看起來比保證不死人簡單一些，但仔細想想看，瘋狂的人可以用白色傷害的武器救回來，但工作細節任務，肯定就完蛋了。
所以，今天的工作目標是‘保證沒有人陷入恐慌’嗎……
將新員工拖拽到員工欄位上，主管再次掃視了一遍工作準備界面，目光從穿著奇裝異服的員工們身上一晃而過之後，打開武裝界面。
到現在為止，異常的防護武裝已經大大超過了武器，所以額外分配一些武裝給安保部，也是沒問題的。
但還是那個問題……【聖宣】和護甲應該交給誰？這可是目前整個公司裏，危險等級上看起來最強的武器，沒有之一了。
猶豫了一小會，主管檢視整個公司目前所有的員工後，決定將這套武裝交給菲。這樣，就能把她之前穿著的勻給安保部，以保證至少那個部門有三人，能夠換上異常武裝。
希望今天新來的異常能夠多出產一些武裝和防護，至少能讓現在手頭上變得寬裕一些……仔細回想一下吧，危險等級越高的異常，出產的武器和防禦也就越少，簡直難受。
分配完畢，主管準備開始工作的時候，忽然問道：“克裏斯，我有個小問題。似乎上級異常，和異常的武器，對下級異常，有些許克制？”
“您觀察的很仔細，雖然詳細的部分您可以閱讀主管手冊。但既然您提問，那麽我會告訴您，答案是‘正確’。異常也有著層級差距，越強的異常，所能產出的能源也越多。但並不代表，它們非常危險。”
“同樣，並非所有能源收集數量比較低的異常，都是安全的……請您務必要記住，不要因為外表，而妄下定義。”
主管低頭琢磨了一會，的確是這樣，哪怕是【小海豹】，突破收容後所造成的麻煩，從某種角度上來看，完全不比【亡蝶葬儀】要差。
“我明白了，好，既然都確認完畢的話，那就開始今天的工作吧——還有，炮塔，別放鳥之詩鋼琴曲了，嚴肅一點，該工作了。”
“yes.your.mind。”
這英文聽著怎麽這麽微妙……
工作準備畫面，以及屏幕墻壁上的鈴仙，和克裏斯蒂娜一起消失不見，畫面上逐漸亮起鵝黃色的線條，所有主管認識、和不認識的項目正逐一上線。
這次，他沒有錯過那條一閃即逝的文字。
‘預設恢覆方案——懷疑’這個項目，懷疑的文字正不斷地閃爍著，然後整個界面一起消失。
在房間外，主管隱約感覺到某種事物正在啟動，之前有些不太了解的、其實是能源正在流動的質感，愈發真實起來。
“好了，打起精神，讓我來看看，今天送來的新異常究竟是……什……麽？”
看著畫面上，在收容室裏新來的異常，主管只覺得心情微妙至極。就像是——面對小海豹的時候。
作者留言：
PS：感謝華音的打賞~
PS4：……那什麽，我好希望這個月結束前還能待在新書榜上啊……新征文要開了似乎……
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藥丸的味道又苦又澀，主管不停地漱口來沖淡這股味道，但顯然沒什麽大用，只能等待它自然消退。
克裏斯蒂娜安靜的站在那裏，仿佛發生的任何事都與她無關似的：“您選擇了這項安保部科技。老實說，我最初是持懷疑，且反對態度。”
“但很顯然，它十分有效，所以在數次試驗後，我們對安保部的資源傾斜，讓員工們都能夠獲得一些寶貴的喘息時間。希望您能好好運用它。”
選擇完畢後，主管按照慣例的，花費1lab點招募一名新員工。直到現在，他都從來沒用過所謂的定制模式……主要還是擔心，定制模式會出什麽岔子。
【悲觀的新員工.卡爾洛夫】
這看起來像毛子的名字是怎麽回事……主管盯著畫面中那2.5頭身，有著一頭雜亂黑發，而且表情永遠都不怎麽陽光的男員工看了半晌，隨後搖搖頭。
“今天的‘考驗’最高難度……呃，還是黎明。那我就放心了，那麽工作前，還有什麽事情要提示我嗎？”
鈴仙微微轉過頭，打了個響指，看起來頗有些不同的圖表從她旁邊展開：“您昨天的工作非常順利，沒有讓我們寶貴的員工被無意義的損耗……這意味著，我可以將稍有難度的任務交給您了。”
“員工的生命十分珍貴，同樣的，我們也不能忽略員工們在工作中，不斷變化、容易被異常狀況所汙染的精神。很多時候，每個人會不自覺的變得低落，沮喪或者害怕……您明白吧，面對常理所不能解釋的，名為‘異常’事物的時候。”
鈴仙非常有條理的敘說著，主管不斷地點頭：“沒錯，能理解……大概是能理解，所以我在發布管理命令的時候，還是比較……那什麽，保守的，對吧？”
“事實上，很多時候，您總會發布一些不可理喻的指令，比如讓一位員工反覆出入兩個收容室走廊。對於保守的說法，我保持懷疑態度。”
克裏斯蒂娜忽然出聲，倒是把主管嚇了一跳，這才反應過來她其實一直都沒走，甚至就那麽站在屏幕墻壁裏，以工作開始的準備階段為背景，游刃有餘的喝……可樂？
當然了，鈴仙沒有受到影響，她無論何時都表現得專業、精確、談吐無比流暢並且利於交流：“您能理解就再好不過了。所以，在又一次被駁回《控制部增設多功能飲料機》的提案後，我想到了一個折中的辦法。”
“您今天能否嘗試一下，讓員工不至於陷入瘋狂狀態？保持精神的穩定，保證理智一直能控制行為，可以讓管理和應對更加容易。”
鈴仙話音剛落，屏幕墻壁上，便出現了主管今天可以選擇的工作細節。
【鎮定，並理智：今日工作結束前，沒有員工陷入瘋狂。】
‘很多時候，一味地陷入絕望毫無意義，只有活著、只有冷靜的看待它們，我們才能進行那些覆雜的工作。’
看起來比保證不死人簡單一些，但仔細想想看，瘋狂的人可以用白色傷害的武器救回來，但工作細節任務，肯定就完蛋了。
所以，今天的工作目標是‘保證沒有人陷入恐慌’嗎……
將新員工拖拽到員工欄位上，主管再次掃視了一遍工作準備界面，目光從穿著奇裝異服的員工們身上一晃而過之後，打開武裝界面。
到現在為止，異常的防護武裝已經大大超過了武器，所以額外分配一些武裝給安保部，也是沒問題的。
但還是那個問題……【聖宣】和護甲應該交給誰？這可是目前整個公司裏，危險等級上看起來最強的武器，沒有之一了。
猶豫了一小會，主管檢視整個公司目前所有的員工後，決定將這套武裝交給菲。這樣，就能把她之前穿著的勻給安保部，以保證至少那個部門有三人，能夠換上異常武裝。
希望今天新來的異常能夠多出產一些武裝和防護，至少能讓現在手頭上變得寬裕一些……仔細回想一下吧，危險等級越高的異常，出產的武器和防禦也就越少，簡直難受。
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“您觀察的很仔細，雖然詳細的部分您可以閱讀主管手冊。但既然您提問，那麽我會告訴您，答案是‘正確’。異常也有著層級差距，越強的異常，所能產出的能源也越多。但並不代表，它們非常危險。”
“同樣，並非所有能源收集數量比較低的異常，都是安全的……請您務必要記住，不要因為外表，而妄下定義。”
主管低頭琢磨了一會，的確是這樣，哪怕是【小海豹】，突破收容後所造成的麻煩，從某種角度上來看，完全不比【亡蝶葬儀】要差。
“我明白了，好，既然都確認完畢的話，那就開始今天的工作吧——還有，炮塔，別放鳥之詩鋼琴曲了，嚴肅一點，該工作了。”
“yes.your.mind。”
這英文聽著怎麽這麽微妙……
工作準備畫面，以及屏幕墻壁上的鈴仙，和克裏斯蒂娜一起消失不見，畫面上逐漸亮起鵝黃色的線條，所有主管認識、和不認識的項目正逐一上線。
這次，他沒有錯過那條一閃即逝的文字。
‘預設恢覆方案——懷疑’這個項目，懷疑的文字正不斷地閃爍著，然後整個界面一起消失。
在房間外，主管隱約感覺到某種事物正在啟動，之前有些不太了解的、其實是能源正在流動的質感，愈發真實起來。
“好了，打起精神，讓我來看看，今天送來的新異常究竟是……什……麽？”
看著畫面上，在收容室裏新來的異常，主管只覺得心情微妙至極。就像是——面對小海豹的時候。
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