第一卷#114.抱歉，升級，也是會增加額度的（七更）
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也就是說，全部點到4級才能開始點5級咯？也沒有想象中那麽困難，特別是現在對於異常的武備也已經研發完畢了，空餘的研究點比想象中的多得多。
一口氣升到全部門科技等級5，也只是動動手指而已，太簡單了。
雙葉的小頭像換了個不那麽開心的表情：“其實、是這樣的。第四級部門科技研發開始，您必須付出更多的異常研究點，來進行轉換才行，這是因為，我們必須保證它足夠可靠喔。”
在她下方，克裏斯蒂娜的身影忽然出現，她半閉著眼睛：“你的部門員工正在等待命令，請回到崗位上，接下來的解釋，將由我來負責。”
“喔喔、那就麻煩克裏斯小姐了，主管，我這裏有很多事情要做，所以，先回去工作了呢。”
雙葉的頭像很快消失，克裏斯蒂娜繼續說道：“對於部門科技這項新系統，您似乎應用得非常順手，甚至差點想要將它當做主要研究項目來做了。”
主管點點頭，這是當然的，部門文員從數量層級上就碾壓了員工，所以他們越強，對部門的提升，也是效果顯著的提升。
“但您所不知道的是，文員終究擁有上限，這上限比您想象中要更低。我一直抱持著反對的意見，因為這會導致文員逐漸偏向於主管員工。”
對於她的說法，主管倒是有不同的意見。
他認真看著屏幕墻壁：“五十塊的好兄弟要多少有多少，三百塊的大和又很難出……你不懂沒關系。我的意思是，我個人認為，這是兩種不同的側重培養方式，兩邊都一起成長，肯定比只著重培養員工，獲得的收益更高。”
“您是公司的主管，您的行為關乎著所有人。希望您不會讓我失望……所以我不會在這種毫無價值的爭論上浪費時間。”
克裏斯蒂娜的小頭像消失後，出現在主管面前的電腦顯示器裏，她將雙手擱在外套的口袋裏，表現得格外放松。
“從4級部門科技強化開始，您必須用20點異常研究點數來換取1點部門科技點數。您看起來不太明白消耗加倍的原因，但我只能告訴您，資源是有限的，精力也如此。”
有限的資源，主管當然明白。對於異常的研究會獲取異常研究點，主管必須使用這些點數來研發異常的武裝，如果員工死亡的話，他所攜帶的武裝會瞬間消散。
……這其中究竟是什麽原理，主管並不知道，或許研發部的主管了解。可惜現在想要和那位部門主管見面，是不可能的。
主管搖了搖頭，將目前多出來的研究點兌換成部門科技點之後，首先點亮了武器的項目，滿懷期待的看著情報部那些正在努力工作的員工，發現他們卻沒什麽特別的反應。
該敲鍵盤還是敲鍵盤，武器就擱在平臺的手邊，隨時能夠取用。
眨了眨眼，主管等待了一會，以為這系統壞了，下意識的再兌換了1點部門科研點，將它投入到員工防護項目上。
這次，員工們總算動了起來，他們紛紛降下自己的平臺，從某個統一取物點拿出一只大約一手就能抓住的立方體裝置，將它放在自己座位後方，平臺中央的一只凹孔裏。
然後繼續恢覆到工作中，與之前毫無區別。
“呃……克裏斯？這系統是不是壞了，我怎麽看不到任何提升？還是說這系統其實就做到3級，更上面還未完成？”
這次，不僅克裏斯蒂娜出現，就連雙葉也出現了，她拍了拍手中的鍵盤：“這是、不可能的！我可是辛辛苦苦好幾天，才將這個系統上線，怎麽可能，像是那些程序員一樣，做到一半就上線呢。”
似乎觸到了什麽紅線，雙葉在那裏說了一堆主管完全不懂的話，歷時十幾分鐘，在這個區間裏，克裏斯蒂娜一直都安靜的浮現在電腦顯示器裏，一言不發。
…………
……
這之後，工作繼續，主管替換目前白色傷害抗性最可觀的格裏菲因進入收容室，想要試試看【T-01-67】是否對溝通有反應。
而雙葉在主管不斷地道歉後，回到工作中，臨走忽然想起了什麽：“啊，對了，雖然系統是我構築的，但實際上到底提升了哪些東西，您還是直接詢問克裏斯小姐，比較好喔。”
主管一直盯著屏幕墻壁裏，格裏菲因的工作，她起手兩個紅色能源指示物，似乎說明，這只異常對溝通極其不配合。
“克裏斯，文員等級4的武器，和防護有什麽提升嗎？”
“等級4，意味著距離頂點只差一點點而已。您對於儲藏這種行為似乎毫無認知，就像是將所有的錢全都放上賭桌的賭徒。”
克裏斯蒂娜在電腦顯示器上擡起左手，兩個特殊的彈藥標志顯示在她的手掌上方。
“情報部文員的武器將會更替為特種彈藥，能對異常與自己人造成更加大量的損傷。請小心謹慎的使用。”
“情報部文員的防護能力，額外添加偏轉電磁場，可以一定程度上抵禦傷害。”
從第四級開始，感覺文員的武器已經超過了主管的理解能力，向著幾乎可以說是科幻的方向一路狂奔了。
特種彈藥尚能理解，偏轉電磁場是什麽……護盾嗎？
確認了文員們的變化之後，主管立刻將註意力集中到【T-01-67】的收容室，在那裏，格裏菲因的工作狀態顯然不太好。
幾乎、近乎所有的能源都是紅色的，僅有四點能源是綠色，格裏菲因所承受的傷害，主管光是看數據就能猜測到一些了。
但好在，【軍禮服】的白色防護尚可，一部分傷害直接被抵禦，讓格裏菲因的精神指示條還能存留一些餘量。
她最終完成任務之後，步履蹣跚的離開收容室，隨後根據指令回到安保部的大廳，主管一路目送她，隨後將畫面拉拽回收容室。
不吃溝通，對洞察反饋一般，剩下的只有本能工作，和壓迫工作了。
該怎麽辦才好呢？
作者留言：
PS：感謝榭寄生之槍x5的打賞~
PS4：……人，超越自我是為了什麽？……
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雙葉的小頭像換了個不那麽開心的表情：“其實、是這樣的。第四級部門科技研發開始，您必須付出更多的異常研究點，來進行轉換才行，這是因為，我們必須保證它足夠可靠喔。”
在她下方，克裏斯蒂娜的身影忽然出現，她半閉著眼睛：“你的部門員工正在等待命令，請回到崗位上，接下來的解釋，將由我來負責。”
“喔喔、那就麻煩克裏斯小姐了，主管，我這裏有很多事情要做，所以，先回去工作了呢。”
雙葉的頭像很快消失，克裏斯蒂娜繼續說道：“對於部門科技這項新系統，您似乎應用得非常順手，甚至差點想要將它當做主要研究項目來做了。”
主管點點頭，這是當然的，部門文員從數量層級上就碾壓了員工，所以他們越強，對部門的提升，也是效果顯著的提升。
“但您所不知道的是，文員終究擁有上限，這上限比您想象中要更低。我一直抱持著反對的意見，因為這會導致文員逐漸偏向於主管員工。”
對於她的說法，主管倒是有不同的意見。
他認真看著屏幕墻壁：“五十塊的好兄弟要多少有多少，三百塊的大和又很難出……你不懂沒關系。我的意思是，我個人認為，這是兩種不同的側重培養方式，兩邊都一起成長，肯定比只著重培養員工，獲得的收益更高。”
“您是公司的主管，您的行為關乎著所有人。希望您不會讓我失望……所以我不會在這種毫無價值的爭論上浪費時間。”
克裏斯蒂娜的小頭像消失後，出現在主管面前的電腦顯示器裏，她將雙手擱在外套的口袋裏，表現得格外放松。
“從4級部門科技強化開始，您必須用20點異常研究點數來換取1點部門科技點數。您看起來不太明白消耗加倍的原因，但我只能告訴您，資源是有限的，精力也如此。”
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……這其中究竟是什麽原理，主管並不知道，或許研發部的主管了解。可惜現在想要和那位部門主管見面，是不可能的。
主管搖了搖頭，將目前多出來的研究點兌換成部門科技點之後，首先點亮了武器的項目，滿懷期待的看著情報部那些正在努力工作的員工，發現他們卻沒什麽特別的反應。
該敲鍵盤還是敲鍵盤，武器就擱在平臺的手邊，隨時能夠取用。
眨了眨眼，主管等待了一會，以為這系統壞了，下意識的再兌換了1點部門科研點，將它投入到員工防護項目上。
這次，員工們總算動了起來，他們紛紛降下自己的平臺，從某個統一取物點拿出一只大約一手就能抓住的立方體裝置，將它放在自己座位後方，平臺中央的一只凹孔裏。
然後繼續恢覆到工作中，與之前毫無區別。
“呃……克裏斯？這系統是不是壞了，我怎麽看不到任何提升？還是說這系統其實就做到3級，更上面還未完成？”
這次，不僅克裏斯蒂娜出現，就連雙葉也出現了，她拍了拍手中的鍵盤：“這是、不可能的！我可是辛辛苦苦好幾天，才將這個系統上線，怎麽可能，像是那些程序員一樣，做到一半就上線呢。”
似乎觸到了什麽紅線，雙葉在那裏說了一堆主管完全不懂的話，歷時十幾分鐘，在這個區間裏，克裏斯蒂娜一直都安靜的浮現在電腦顯示器裏，一言不發。
…………
……
這之後，工作繼續，主管替換目前白色傷害抗性最可觀的格裏菲因進入收容室，想要試試看【T-01-67】是否對溝通有反應。
而雙葉在主管不斷地道歉後，回到工作中，臨走忽然想起了什麽：“啊，對了，雖然系統是我構築的，但實際上到底提升了哪些東西，您還是直接詢問克裏斯小姐，比較好喔。”
主管一直盯著屏幕墻壁裏，格裏菲因的工作，她起手兩個紅色能源指示物，似乎說明，這只異常對溝通極其不配合。
“克裏斯，文員等級4的武器，和防護有什麽提升嗎？”
“等級4，意味著距離頂點只差一點點而已。您對於儲藏這種行為似乎毫無認知，就像是將所有的錢全都放上賭桌的賭徒。”
克裏斯蒂娜在電腦顯示器上擡起左手，兩個特殊的彈藥標志顯示在她的手掌上方。
“情報部文員的武器將會更替為特種彈藥，能對異常與自己人造成更加大量的損傷。請小心謹慎的使用。”
“情報部文員的防護能力，額外添加偏轉電磁場，可以一定程度上抵禦傷害。”
從第四級開始，感覺文員的武器已經超過了主管的理解能力，向著幾乎可以說是科幻的方向一路狂奔了。
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確認了文員們的變化之後，主管立刻將註意力集中到【T-01-67】的收容室，在那裏，格裏菲因的工作狀態顯然不太好。
幾乎、近乎所有的能源都是紅色的，僅有四點能源是綠色，格裏菲因所承受的傷害，主管光是看數據就能猜測到一些了。
但好在，【軍禮服】的白色防護尚可，一部分傷害直接被抵禦，讓格裏菲因的精神指示條還能存留一些餘量。
她最終完成任務之後，步履蹣跚的離開收容室，隨後根據指令回到安保部的大廳，主管一路目送她，隨後將畫面拉拽回收容室。
不吃溝通，對洞察反饋一般，剩下的只有本能工作，和壓迫工作了。
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