第一卷#108.運氣是浮動值，並非永遠在您這一邊
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主管所不知道的是，每當他睡下，並且確認深度睡眠之後，那些隱藏在房間隔板後的機械臂，會迅速進入房間，阻止他從沙發上滾下去。然後清理房間，調整內部參數。
以及，按照慣例給主管進行一次深度身體檢定，以防止任何可能有的疾病侵蝕……雖然在公司裏，幾乎能做到無菌的程度，但這還遠遠不夠。
慣例的檢查過後，一只機械臂伸到桌子上，夾起還殘留有一些雞尾酒的玻璃杯，另一只機械臂則是采樣後將杯子扔進了旁邊的回收垃圾桶裏。
輕微的響動讓還在沈睡中的主管動了動，那一瞬間，所有的機械臂全部停止活動，轉向主管——等他毫無動靜，繼續發出輕微的鼾聲後，它們才繼續自己的行動。
迅速的整理完主管辦公室，機械臂們無聲的退回到墻壁隔板後方，進入待命模式。與此同時，在屏幕墻壁的左側，主管第一次通過‘考驗’所贈送炮塔旁，升起了一只新的臺座。
辦公室裏再次恢覆平靜，除了有幾只機械手正推舉擋板，以防止主管從沙發上滾下來以外，一切平穩。
時間緩緩推進，在模擬日光緩緩亮起，而標準起床鈴還沒響起之前，主管睜開了眼睛——在那之前，阻止他掉下去的擋板已經無聲的回收了。
“仔細想想，每天都是工作，沒有休假，以前的主管出問題的原因，我似乎了解了一些……”這麽自言自語，主管打了個哈欠，有些依依不舍的爬起來。
揉著頭，根據習慣去旁邊的個人洗漱間沖洗，處理個人衛生，努力想辦法讓自己清醒過來，主管感覺自己或許需要一個休假。
當然不是長期，或者永久那種。
回到自己的位置上，主管發現桌子不知何時被整理的整整齊齊，每一份文件都被按照順序放置，之前放在沙發旁小桌上的馬克杯也被拿了過來。
旁邊的暖水壺裏，也註入了開水。公司的科技真神奇，竟然能在別人毫無察覺的時候完成這麽多工作……
旁邊的炮塔張開兩邊像是翅膀的弧形護甲，發出抑揚頓挫的機械音：“good.morning。”
“啊……早上好。”這麽回應之後，主管忽然有些好奇的走到炮塔旁，盯著那只紅色的獨眼看了半晌，琢磨著這家夥是不是需要充電。
轉頭就看到了那個東西，不對，應該說那個事物才對——簡單來說，就是放置在炮塔旁的一個昨天還沒有的臺座，上面正擺著一只全木質結構的人形。
大概就是畫家專門用來掰姿勢，然後畫出來的練習用木偶。不出意外的話，這東西應該就是通過了【血色黎明】後的獎勵了。
那更高級的考驗會送啥來，會動的等身人偶嗎？
擺弄了幾下那只人偶，主管失去興致回到自己的椅子上，隨手給自己倒了杯水，開始等待起床鈴的響起。
…………
……
早餐一如既往地準時送到，甚至在經過了一定時間的磨合後，制作者顯然決定，增加分量，以保證主管能夠在午餐的時候，盡量少的食用能量棒。
所以早餐被更換成了分量非常充足的拉面——大清早吃這麽油膩，真的沒問題嗎……
吃飽喝足之後，主管才將目光投向面前的屏幕墻壁，那已經看習慣了的紅與黑的剪影中，一如既往的，有三個收容室的盒子在堅定不移的搖晃著，等待主管選擇。
那麽，到底是哪三個幸運的異常會被挑選呢……
【O-06-20：主管！主管！主管！主管！主管！主管！主管！】
【T-01-68：人死後，會去向何方？】
【O-03-88：我們唯一能理解的是——小心，時刻註意你的四周，除此之外，別無他法。】
主管猶豫了半晌，第一時間回避了第一個選項——不為什麽，光是看著那奇怪的描述，主管就覺得自己全身發毛，就好像在不久之前聽過類似的句式似的。
總之，先回避，至於為什麽，之後再想。
第二項異常，之前似乎見過一次了。而第三項，光是看著描述就讓主管覺得不對勁……就連提示信息都讓人小心了，在沒有把握之前，還是不要碰比較好。
為了讓自己的想法更有說服力，他拿起旁邊筆筒裏放著的陀螺骰子。
“轉出1-3我就選第二項，轉出4-6我就選第三項，就這樣。”
轉動陀螺，然而在主管準備觀看結果之前，克裏斯蒂娜忽然出現在電腦顯示器裏，嚇了他一跳。
“您似乎正一如既往地以無聊的方式浪費寶貴的工作時間，但今天，請您務必迅速的選擇需要管理的異常，因為，一位新的部門主管即將與您見面。”
桌子上的陀螺晃了晃，最後撞到旁邊的文件並且來回跳動了幾下之後，遲緩的停了下來。看到上面的數字3，主管松了口氣。
看起來冥冥之中的運氣，也站在主管這邊，認為他的選擇非常正確。
“你看，我這不就選好了嗎，我選中間的那個異常，然後……呃，能稍微告訴我一下，關於那位部門主管，是什麽樣的人嗎？”
屏幕墻壁裏的畫面逐漸黯淡下來，再次亮起的時候，控制部下方，情報部的左側，之前還黯淡無光的【安保部】亮了起來。
“新的部門主管，將會準時抵達。您似乎已經做了足夠多的功課，了解到了安保部的意義。那麽，現在請您開放該部門，並且安排好員工。”
聳了聳肩，主管確認開放安保部，接著，畫面迅速進入熟悉的工作準備階段，而【安保部】則是同樣的，在第一天開放了三個員工槽位，另外兩項處於鎖定狀態。
新的異常已經安置在了收容室內，由於目前無法得知它究竟是什麽，所以暫且不用考慮。重點是，今天也要招募新的員工加入工作。
那麽，是僅僅使用基礎的LAB點數招募普通員工呢？還是多花費一些點數，將新員工的能力盡量提高一些，以保證初期生存率——實在不行，還可以從別的部門調派人手過來嘛。
作者留言：
PS：感謝書客4714367441、買本子的小*帽、lovrsx2、王哈桑教你開無雙x2的打賞~感謝wsse的588賞~
PS4：以及額外感謝長歌行的500刀片……
PSN：……好了，明天就開始爆更，盡情期待……
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