第一卷#85.我們公司人才濟濟,絕非刁民可比的
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沒有花費工資,稀裏糊塗的便讓一項能力提升,主管卻感覺不到任何實際上的好處——按照小說、游戲或者別的什麽裏面的說法,現在應該至少有點變化才對。
比如眼睛看東西變得更加清晰、腦子裏能瞬間回想起四大名著、看到空氣中游離的光點,亦或者是指尖發光,能夠內視什麽的。
主管盯著面前桌子上那一疊文件,以及毫無動靜的六面骰,半晌沒有說話,但從他的表情上來看,的確是在……集中精神,仿佛要用眼神灼燒紙張。
指派的最後一項工作已經完成了,主管遲遲沒有確認下班。雙葉按下暫存後伸了個懶腰,疑惑的偏頭,看向顯示器旁邊的小顯示器。
然後看到主管正擺出一副鬥雞眼的姿態,盯著一塊橡皮擦。
“喔喔……主管,突然變成了,近視?需要我推薦,特別的眼鏡來矯正嗎?”
主管眼睛一眨不眨的盯緊桌子上的文件和橡皮:“不、嗯……我剛剛得知,那項所謂的精神數值提升了。我在想能不能做到一些特別的事情,比如說點燃廢紙,或者讓骰子懸浮。”
推了推即將滑下來的眼鏡,雙葉楞楞的點著頭:“原來如此,嗯,的確會有人產生這種錯覺,但事實上,那是不可能的喔。”
主管一下子趴在了桌子上,閉著眼睛比劃了半晌:“果然嗎……所以這個什麽等級就是做出來好看,沒什麽實際作用。”
“也不是那麽說嘛,主管難道沒發現,腦袋變得清楚了一些、感覺每天能工作的時間變長了、想東西的效率變高了之類的嗎?”
在給主管解答疑惑的時候,雙葉敲了敲自己的腦袋,將面前的顯示器關掉,打算實際去處理一下最近積壓的、序列比較靠後的情報。
另一邊,確實證明了‘提升所謂的精神力不能意念移物’之後,主管揉著酸疼的眼睛靠坐在椅子上:“克裏斯?情報部今天額外收集到了多少異常研究點,如果可以的話,將額外點數都兌換成部門研究點……等等,先下班。”
目光移動到屏幕墻壁上,主管看著今日工作詳情從上方掉落下來,他第一時間看向‘今日工作評級’的項目上。
一個巨大的、沒有發光但卻代表著肯定工作的S貼在上面,旁邊則是根據工作優秀程度發放的LAB點,以及今日晉升人員等林林總總的信息。
而‘今日死亡員工’的數字,是一個白色的0,代表今天沒有員工死去。
文員不算損失,只是消耗……主管總算明白主管手冊上那句話的意思了。
工作的界面黯淡下去,房間裏工作時會播放的、仿佛在鼓勵主管認真工作的音樂也同時停下,重新切換為輕柔的、能讓人放松下來的鋼琴音樂。
聽不出是什麽曲子,主管對這方面研究不深,不過這不妨礙他從椅子上站起來,伸個懶腰,順便揉一揉變得酸疼,站直了也莫名難過的腰。
這家公司難道不提供任何運動器材嗎,一直坐著,吃喝無憂並且僅僅只是消耗腦力,總覺得這樣下去,不行。
猶豫著要不要向克裏斯蒂娜反應,主管將桌子上的文件摞在桌子旁的文件堆最上方……雖然那幾堆文件已經堆得差不多有半人高了,但主管從沒想過處理它們。
比如說丟進‘回收口’之類的。
電腦顯示器裏,與今天的薪水一起到賬的,還有三點從異常研究點那裏轉化過來的情報部門研究點。主管琢磨了一會,將它們平均分配了下去。
反正最後會全都卡在部門強化等級三上,統共也就十二點……這麽一想,似乎還挺多的。
…………
……
晚餐一如既往地豐盛,或者說豐盛的有些過頭了,似乎是考慮到了主管今天差點大腦爆炸,晚餐特意選擇了味道不是那麽濃重、油膩,反而略顯清淡的用料。
就連配套的茶碗蒸蛋,都只放了一些用來提味的幹蝦米而已。
主管吃的很滿足,工作的時候所積累的疲勞與煩悶,幾乎都在這一餐中舒緩消散,甚至還讓他感覺自己能打個速通,提提神。
看著機械手把餐盤收回去,主管離開椅子去洗漱、處理完個人衛生後,卻沒有回到座位上……雖然還有不少工作沒有處理完,比如把【大老爹】的詳細內容寫到記錄本中,補全其他異常獲取到的新信息之類的。
但他決定將這些東西推後,甩著還有些濕淋淋的手走到工作長桌前,面對屏幕墻壁抱著手,略微靠在桌子上,認真的看向員工休息區。
在那畫面中,數不清的員工們來來往往,每個人都沈浸在工作結束後,平安的回到休息區的喜悅中。不少人正拉著已經熟悉了、或者剛剛熟悉的人去休閑娛樂的設施放松一下。
這種積極向上的態度,或許才應該是在這樣的世界裏,人們所應該擁有的正常心態,而非是零下三十度還喊著必須八小時工作制,零下一百度還打算處決管理員的刁民。
都不用橫向對比。
猶豫了半晌,主管將畫面縮放到第四層那目前允許進入的區域,結果一如既往的,找不到前往雙葉家的道路。
以後想找雙葉說點什麽事情,就必須讓別的部門主管帶路不成……不過,也是個機會。
將畫面縮放到最大,接著定位至第一層中間的區域,精確、無誤、且快速的找到了那間萬年人氣不高的咖啡店。
深吸了一口氣,主管調整視距,讓畫面通過咖啡店的大門進入到了店內——隨後意外的發現,居然比想象中要好那麽一點。
平時幾乎見不到一個或以上客人的咖啡店,今天居然有那麽七八個人,正坐在店內,端著咖啡,輕松愉快的聊著一些主管不太能理解的話題。
兩位店員正開心的忙前忙後,給客人續杯,順便和員工們聊一些最近的新鮮事——主管下意識的退出了店鋪,揉了揉額頭。
應該是進入的方式不對,這家店怎麽可能會有這麽多客人,一定是錯覺。
作者留言:
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然後看到主管正擺出一副鬥雞眼的姿態,盯著一塊橡皮擦。
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主管一下子趴在了桌子上,閉著眼睛比劃了半晌:“果然嗎……所以這個什麽等級就是做出來好看,沒什麽實際作用。”
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在給主管解答疑惑的時候,雙葉敲了敲自己的腦袋,將面前的顯示器關掉,打算實際去處理一下最近積壓的、序列比較靠後的情報。
另一邊,確實證明了‘提升所謂的精神力不能意念移物’之後,主管揉著酸疼的眼睛靠坐在椅子上:“克裏斯?情報部今天額外收集到了多少異常研究點,如果可以的話,將額外點數都兌換成部門研究點……等等,先下班。”
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文員不算損失,只是消耗……主管總算明白主管手冊上那句話的意思了。
工作的界面黯淡下去,房間裏工作時會播放的、仿佛在鼓勵主管認真工作的音樂也同時停下,重新切換為輕柔的、能讓人放松下來的鋼琴音樂。
聽不出是什麽曲子,主管對這方面研究不深,不過這不妨礙他從椅子上站起來,伸個懶腰,順便揉一揉變得酸疼,站直了也莫名難過的腰。
這家公司難道不提供任何運動器材嗎,一直坐著,吃喝無憂並且僅僅只是消耗腦力,總覺得這樣下去,不行。
猶豫著要不要向克裏斯蒂娜反應,主管將桌子上的文件摞在桌子旁的文件堆最上方……雖然那幾堆文件已經堆得差不多有半人高了,但主管從沒想過處理它們。
比如說丟進‘回收口’之類的。
電腦顯示器裏,與今天的薪水一起到賬的,還有三點從異常研究點那裏轉化過來的情報部門研究點。主管琢磨了一會,將它們平均分配了下去。
反正最後會全都卡在部門強化等級三上,統共也就十二點……這麽一想,似乎還挺多的。
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晚餐一如既往地豐盛,或者說豐盛的有些過頭了,似乎是考慮到了主管今天差點大腦爆炸,晚餐特意選擇了味道不是那麽濃重、油膩,反而略顯清淡的用料。
就連配套的茶碗蒸蛋,都只放了一些用來提味的幹蝦米而已。
主管吃的很滿足,工作的時候所積累的疲勞與煩悶,幾乎都在這一餐中舒緩消散,甚至還讓他感覺自己能打個速通,提提神。
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但他決定將這些東西推後,甩著還有些濕淋淋的手走到工作長桌前,面對屏幕墻壁抱著手,略微靠在桌子上,認真的看向員工休息區。
在那畫面中,數不清的員工們來來往往,每個人都沈浸在工作結束後,平安的回到休息區的喜悅中。不少人正拉著已經熟悉了、或者剛剛熟悉的人去休閑娛樂的設施放松一下。
這種積極向上的態度,或許才應該是在這樣的世界裏,人們所應該擁有的正常心態,而非是零下三十度還喊著必須八小時工作制,零下一百度還打算處決管理員的刁民。
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以後想找雙葉說點什麽事情,就必須讓別的部門主管帶路不成……不過,也是個機會。
將畫面縮放到最大,接著定位至第一層中間的區域,精確、無誤、且快速的找到了那間萬年人氣不高的咖啡店。
深吸了一口氣,主管調整視距,讓畫面通過咖啡店的大門進入到了店內——隨後意外的發現,居然比想象中要好那麽一點。
平時幾乎見不到一個或以上客人的咖啡店,今天居然有那麽七八個人,正坐在店內,端著咖啡,輕松愉快的聊著一些主管不太能理解的話題。
兩位店員正開心的忙前忙後,給客人續杯,順便和員工們聊一些最近的新鮮事——主管下意識的退出了店鋪,揉了揉額頭。
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