第一卷#62.您的疑慮都會得到解答，前提是工作順利
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從好的方面想，所有曾經進行過‘摸豹’行為的員工，其精神值會在一小段時間裏持續恢覆，最大值都會獲得一部分增長，在面對某些會造成精神傷害的異常的時候，說不定有奇效。
但從壞的方向去想的話，被‘強迫進行摸豹’行為的員工，文員，甚至部門主管……屏幕墻壁裏，智乃正小心翼翼的蹲在那裏，用兩根手指小心翼翼的碰觸【O-03-00】的肚皮。
幾乎所有人，都無法抵抗這種行為，所以，這是一種超強制的異常特性……果然，還是非常的微妙。
這麽說來，還有一個問題被凸顯了出來。主管摸了摸下巴，盯著屏幕墻壁裏，將自己翻回來的【O-03-00】，當它發現沒有員工再去摸之後，便笨拙的轉了個身。
然後‘滋溜’一聲鉆進冰窟窿消失不見。同時，那只冰洞也封凍起來，甚至從裏面往外湧出了不少像是雪花一樣的東西。
文員們很快恢覆了正常，一部分人毫不猶豫的拿出鏟子和掃帚，即便是碰觸了那些不正常溢出的雪，也沒有人受到任何傷害……這也太安全了吧？
智乃指揮他們將滿滿的四桶雪通過特殊渠道送給情報部，之後搖搖頭，努力拍了拍臉頰，發覺主管一直在盯著這邊後，才猛然想起來自己剛剛做了什麽。
“啊……那、那個，主管……這個，是不可抗力的行為……因為您看，那個白白的、軟軟的、毛茸茸的小家夥……”
主管揉了揉額頭：“不，沒關系。這應該是異常特性的問題，之後雙葉應該會送來報告——比起這個，我更擔心的是，異常也會影響到部門主管，那麽在危險的異常突破收容後，部門主管怎麽辦？”
克裏斯蒂娜的身影出現在電腦顯示器上，她微微睜開眼睛：“接下來的說明，由我來進行。部門主管非常繁忙，所以在工作的時候，請您務必壓抑住自己的本能行動。”
聽到她這麽說，智乃有點慌慌張張的微微鞠躬，接著立刻轉身去指揮控制部的文員，以及目前暫時無事可做的員工們輔助工作，投入了新一輪的繁忙中。
“我個人覺得，這是在直觀的從部門主管那裏獲得第一手情報，應該不是屬於私人聊天……之類的吧。”
克裏斯蒂娜不置可否，她輕輕地合上眼睛：“您似乎忘記了，我曾經說過。您的部門主管，她們看起來並不太穩定，而您能相信的，只有我。”
“公司擁有著您現在所不能理解的技術，無論異常如何突破收容，部門主管是絕對不會受到它們傷害的，這一點，請您務必牢記。”
所以摸豹行為不屬於傷害……是這個意思對吧。
對於她這種在說出真正有用的情報之前，都要損上幾句的性格，主管覺得自己差不多要習慣了，所以主管只是聳了聳肩，將【O-03-00】的資料記錄下來。
接著轉了轉筆，拿起鼠標對準克裏斯蒂娜的半身像額頭點了幾下：“那麽，這個異常的突破極值是……2，突破後會隨機從‘冰窟窿’裏出現，並且對周圍的員工發出摸豹的強制行為，這麽記錄沒問題吧。”
“您可以隨時更改自己的總結，就目前而言，我們的主管，已經稍微成長了一些。不過，想要獲得更多的資料，派遣員工進入收容室，才是正確的行為。”
確實如此，但【O-03-00】的計數器下降的原因，還沒有找到。如果有更多的研究資料，說不定……
主管猶豫著，擡頭看了眼左上角的能源收集總量，以及熔毀警報的進度，發現今天其實還沒工作幾次，距離第二次熔毀還早。
說是這麽說，但【（暫定）老婦人】的收容室裏，已經彌漫起了濃濃的黑霧，不去處理的話，它說不定會擴散出來。
…………
……
新的熔毀警報響起的時候，主管正在盯著【O-03-00】——或者說，現在要改名叫【小海豹】的收容室。
運氣不太好，它的收容室外面籠罩了一圈紅光，這意味著主管如果不在倒計時結束前去處理它的話，首先它會突破收容。其次，已經收集的能源會有一部分因為熔毀管理失敗，而損耗掉。
至於損耗的能源去哪裏了，克裏斯蒂娜並沒有說過，管理手冊上也沒有提到過。
思及至此，主管猶豫了一會，指派目前所有人裏，初始正義值最高的格裏菲因，從控制部的【泰迪熊】收容室門口，前往【小海豹】的收容室。
遠是遠了點，但足夠在熔毀結束前進去管理。
在桌子裏摸了摸，主管拿出一根適合人類吃的能量棒，以及普通、一般的可樂。下次熔毀之後的再下一次，便是今天的‘考驗’到來之時。
如果到時候成功的、在沒有員工死亡的情況下通過的話，他就要啟動一項已經想了幾天，但還沒付諸現實的測試了。
賈斯丁進入【老婦人】收容室的同時，主管指派喬伊進入【小鳥】的收容室，它們的特性基本上被摸熟悉了。
不過這麽做的結果，便是加速熔毀，使考驗到來的更快。
再次指派了兩輪工作，熔毀警報響起——運氣很好，【F-01-69】的收容室沒有熔毀，反而是控制部唯一的那個工具異常亮起了紅光。
主管咀嚼著嘴裏的能量棒，琢磨著似乎有那麽一天送過午飯之類的，同時派遣羅曼前往收容室，將它拿了起來。
隨意看了眼羅曼的數值，猛然發覺，他似乎……精神值雖然有所下降，但‘正義’這個屬性，也就是關系著工作速度與戰鬥速度的屬性，直接從等級2，升級到了等級3。
在多次使用過這臺機器，並且於精神值跌倒谷底之前歸還的話，原來還能鍛煉正義能力的嗎？
主管拿起桌子上的文件，琢磨了半晌後，忽然發出了命令。
“羅曼，請你進入【F-01-69】的收容室，執行‘壓迫’工作。”
畢竟對這個異常的工作，只有‘壓迫’沒有測試過，而羅曼則是整個公司裏正義屬性最高的員工了……沒有之一。
作者留言：
PS：感謝鹹魚之力X5、Jead05的打賞~
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幾乎所有人，都無法抵抗這種行為，所以，這是一種超強制的異常特性……果然，還是非常的微妙。
這麽說來，還有一個問題被凸顯了出來。主管摸了摸下巴，盯著屏幕墻壁裏，將自己翻回來的【O-03-00】，當它發現沒有員工再去摸之後，便笨拙的轉了個身。
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主管揉了揉額頭：“不，沒關系。這應該是異常特性的問題，之後雙葉應該會送來報告——比起這個，我更擔心的是，異常也會影響到部門主管，那麽在危險的異常突破收容後，部門主管怎麽辦？”
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所以摸豹行為不屬於傷害……是這個意思對吧。
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確實如此，但【O-03-00】的計數器下降的原因，還沒有找到。如果有更多的研究資料，說不定……
主管猶豫著，擡頭看了眼左上角的能源收集總量，以及熔毀警報的進度，發現今天其實還沒工作幾次，距離第二次熔毀還早。
說是這麽說，但【（暫定）老婦人】的收容室裏，已經彌漫起了濃濃的黑霧，不去處理的話，它說不定會擴散出來。
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運氣不太好，它的收容室外面籠罩了一圈紅光，這意味著主管如果不在倒計時結束前去處理它的話，首先它會突破收容。其次，已經收集的能源會有一部分因為熔毀管理失敗，而損耗掉。
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思及至此，主管猶豫了一會，指派目前所有人裏，初始正義值最高的格裏菲因，從控制部的【泰迪熊】收容室門口，前往【小海豹】的收容室。
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不過這麽做的結果，便是加速熔毀，使考驗到來的更快。
再次指派了兩輪工作，熔毀警報響起——運氣很好，【F-01-69】的收容室沒有熔毀，反而是控制部唯一的那個工具異常亮起了紅光。
主管咀嚼著嘴裏的能量棒，琢磨著似乎有那麽一天送過午飯之類的，同時派遣羅曼前往收容室，將它拿了起來。
隨意看了眼羅曼的數值，猛然發覺，他似乎……精神值雖然有所下降，但‘正義’這個屬性，也就是關系著工作速度與戰鬥速度的屬性，直接從等級2，升級到了等級3。
在多次使用過這臺機器，並且於精神值跌倒谷底之前歸還的話，原來還能鍛煉正義能力的嗎？
主管拿起桌子上的文件，琢磨了半晌後，忽然發出了命令。
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