第一卷#59.新的一天開始了，請認真工作
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再次亮起的畫面，一如既往的是已經完全開啟了的控制部，以及目前開啟了三個員工槽位，第四個槽上寫著‘可擴充’的情報部。
雙葉看起來精神狀態還不錯的從屏幕墻壁的那一端走過來，即便是經過了認知濾鏡處理的四頭身模樣，她那身淩亂的、不知打理的西裝看起來仍然有些別扭。
“哈啊……早安，主管。總之，情報部已經可以擴充了，除此之外，還請您看看這個……”
說著，主管手邊的傳真機滋滋滋的吐出了三張紙。
《情報可視化》：將異常與員工的活動構成數據可視化。（顯示異常與員工的生命值UI）
《損傷規格可視化》：將異常與員工所造成的傷害可視化。（顯示傷害UI）
《異常應對手冊》：提高所有文員對異常了解程度，減少異常對文員的恐慌傷害。
想都不用想，主管拿起‘情報可視化’放進了傳真機裏。比起另外兩種，能夠直觀、實時、無差錯的看到員工與異常的生命值，要優先得多。
這樣就再也不用盯著另一個收容室，用打開的準備工作界面來看員工狀態了。
“嗯。您確定要解鎖這個項目嗎？雖然這只是例行詢問而已就是了……”
主管點了點頭，接著看向招募新員工那個項目上面的項目，發現今日最大危機，依然是黎明後，略微松了口氣。
選擇雇傭一位新員工，隨機出來的，是一位有著紅色卷發的女性職員，主管略微計算了一下她的各項屬性，意外地發現幾乎都高於平均值。
能用就好，至少不用想盡辦法去刷什麽初始屬性了。
【充滿幹勁的新員工，伊娃：一級員工】
接著，主管打開有著異常裝備的界面——今天它可比之前要充實的多了。
三套【旅行者】中有一件暫時沒想好分給誰，但看到情報部那個樣子，主管猶豫了一會，將它分配給了格裏菲因。
至於【泰迪熊】的衣裝，主管分配給了叫做菲的員工。
【小鳥】的套裝則是分配給了羅曼，其他的暫時不變。所以現在的情況是，控制部人手一套異常防護，情報部則是略顯缺憾了點。
不過往好處想，今天只要工作順利，能將【F-01-69】的特性也研究出來，那麽就能再拿到一到三套左右能大幅度提高員工能力的裝備了。
確認分配完畢，主管深呼吸了一下：“好了，開始今天的工作吧，我已經有點迫不及待的，想看看新來的異常是什麽樣子的東西了。”
分配界面緩緩黯淡下去，然而雙葉還沒離開，她推了推差點要滑下來的眼鏡：“啊，已經結束了嗎……對喔，今天，我又要發布一個新的任務交給主管了喔。”
作為情報部的主管，雙葉輕巧的讓工作細節要求顯現在了屏幕墻壁上。
【謹慎的接觸：完成5次洞察工作】
雙葉依然是那副平鋪直敘的說話方式，她又推了推眼鏡：“您想必也已經知道了，不同的工作對應的，是對異常不同角度的管理措施。”
“洞察工作，簡單來說，就是以外部刺激的方式來檢測異常的間接特性，有助於收容管控。而且，還能順便收集到異常的體征……總之，就是說……麻煩您啦。”
等到主管確認接收細節工作後，雙葉才擺擺手，從屏幕墻壁上消失了。
…………
……
對於員工們而言，每天的工作就是如此，雖然偶爾會聽到謠言，比如說XX老前輩突然消失啊，XX員工突然離職之類的，但基本上，只要不犯錯誤，就不用擔心。
畢竟在‘翼’的庇護下工作，遠比在外面要安全得多。
作為今天才入職的新員工，伊娃有著與她的頭發相匹配的性格，她充滿著好奇心，雖然沒有被分配到任何防護著裝，但她對現在公司裏的異常也不是一無所知。
因為上層控制部，有一位員工被派遣到了情報部，雖然同樣的，這邊也有員工被主管要求到控制部去就是了。
伊娃抱著胳膊坐在自己的位置上：“到底是為什麽要這麽做呢，這位主管，直接在今天工作開始前，就分配老員工到我們部門來不就好了嘛？”
身份卡上寫著‘約瑟夫’這個名字的員工，拍了拍自己的衣服，將那對看起來頗為猙獰的武器收在腰間。
“主管也有自己的考量，或許是為了防止管理混亂……之類的。總之這種事情，還是不要妄議主管比較好。”
阿爾柔斯端著一杯白水路過，他找到自己的位置坐下，隨口抱怨了一句：“為什麽公司只提供白水呢，要是有茶或者檸檬水該多好。”
話音剛落，他腰間的通話器響了起來。
克裏斯蒂娜的聲音從裏面傳出：“主管指派你，去控制部對【小鳥】進行洞察工作。以及向你傳達一句。‘跳蟲對檸檬汁過敏，異常說不定也有類似情況’。”
主管一直在看著你。
這話真的不是在說笑的……所以阿爾柔斯趕緊放下手中的水杯，一路小跑的沖向情報部的電梯間，絲毫不敢懈怠的往【小鳥】的收容室跑去。
剩下的兩人聊了一會之後，約瑟夫同樣接收到了命令，不過這次確是要求他以洞察的工作方式，對【F-01-69】進行工作。
聳了聳肩，約瑟夫將杯子裏的水一飲而盡，接著站起來穩步朝著那邊的收容室走去，那副沈穩的做派，讓伊娃頗為羨慕。
不過在等待了一段時間之後，伊娃聽到自己腰間的通訊器響了起來。
“立刻停止你現在的行為，前往【0-03-00】的收容室進行洞察工作。”
聽到命令，伊娃立刻放下手中擺弄著的、不知道是誰丟在這裏的一枚二十面骰子，站起來握緊手中的防暴棍，向著情報部的右側收容長廊走去。
坐在懸空機械臂上，一刻不停工作著的雙葉忽然轉過頭，隨後隱蔽的打了個哈欠，繼續沈浸在新項目的構建中。
那個新來的異常，是全新的異常，這一點，毋庸置疑。
作者留言：
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不過往好處想，今天只要工作順利，能將【F-01-69】的特性也研究出來，那麽就能再拿到一到三套左右能大幅度提高員工能力的裝備了。
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分配界面緩緩黯淡下去，然而雙葉還沒離開，她推了推差點要滑下來的眼鏡：“啊，已經結束了嗎……對喔，今天，我又要發布一個新的任務交給主管了喔。”
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“洞察工作，簡單來說，就是以外部刺激的方式來檢測異常的間接特性，有助於收容管控。而且，還能順便收集到異常的體征……總之，就是說……麻煩您啦。”
等到主管確認接收細節工作後，雙葉才擺擺手，從屏幕墻壁上消失了。
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對於員工們而言，每天的工作就是如此，雖然偶爾會聽到謠言，比如說XX老前輩突然消失啊，XX員工突然離職之類的，但基本上，只要不犯錯誤，就不用擔心。
畢竟在‘翼’的庇護下工作，遠比在外面要安全得多。
作為今天才入職的新員工，伊娃有著與她的頭發相匹配的性格，她充滿著好奇心，雖然沒有被分配到任何防護著裝，但她對現在公司裏的異常也不是一無所知。
因為上層控制部，有一位員工被派遣到了情報部，雖然同樣的，這邊也有員工被主管要求到控制部去就是了。
伊娃抱著胳膊坐在自己的位置上：“到底是為什麽要這麽做呢，這位主管，直接在今天工作開始前，就分配老員工到我們部門來不就好了嘛？”
身份卡上寫著‘約瑟夫’這個名字的員工，拍了拍自己的衣服，將那對看起來頗為猙獰的武器收在腰間。
“主管也有自己的考量，或許是為了防止管理混亂……之類的。總之這種事情，還是不要妄議主管比較好。”
阿爾柔斯端著一杯白水路過，他找到自己的位置坐下，隨口抱怨了一句：“為什麽公司只提供白水呢，要是有茶或者檸檬水該多好。”
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克裏斯蒂娜的聲音從裏面傳出：“主管指派你，去控制部對【小鳥】進行洞察工作。以及向你傳達一句。‘跳蟲對檸檬汁過敏，異常說不定也有類似情況’。”
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聽到命令，伊娃立刻放下手中擺弄著的、不知道是誰丟在這裏的一枚二十面骰子，站起來握緊手中的防暴棍，向著情報部的右側收容長廊走去。
坐在懸空機械臂上，一刻不停工作著的雙葉忽然轉過頭，隨後隱蔽的打了個哈欠，繼續沈浸在新項目的構建中。
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