與之前打斷智乃的方式不同，克裏斯蒂娜微微低頭，說出了對主管來說有點不能理解的話：“你的一項程序內存溢出了，請去處理一下。”

雙葉迅速轉過椅子：“唔哇……真的，為什麽會這樣，總、總之就是這樣，情報部的工作就是這樣！”

接著，大廳的畫面黯淡了下去，主管面前的屏幕墻壁又變回了克裏斯蒂娜的房間，她安靜的坐在椅子上：“您已經與新的部門主管見面了，很顯然，您這次的表現十分良好。”

當然良好了，現在還不明白公司的運作機制，但情報部主管，讓他現在頗為不安——雖然說在虛構的世界裏追求真實是腦殼壞掉了，但現在異常都有了，出來一個偷心強盜團也不是什麽稀奇事吧。

主管咳嗽一聲：“那，呃……我們討論部門主管之前，能先把這首歌停下嗎？我聽得心裏瘆得慌。”

話音剛落，已經循環了十幾分鐘的《全人類的靈魂之詩》總算停了下來。

“看起來您已經做好了準備，來迎接今天的工作。現在，請確認分配員工至情報部。”

克裏斯蒂娜與她的房間緩緩退去，熟悉的工作準備階段浮現在畫面上，只不在已經全部開啟了的控制部下，多出了情報部的項目。

第一個異常一如既往地畫著問號寫著‘unknown’，而且與控制部相同，第一天只能派遣三名員工進行工作。

除此之外，最大的區別，還是在雇傭新員工的按鈕上方，那個讓主管感受到危機即將到來的項目。

【當日最大危機等級——黎明】

第二個部門開啟的時候，便是所謂的‘危機’啦、‘考驗’之類啟動的時候，也意味著新手村畢業了嗎。

盯著新的部門看了半晌，主管選擇了雇傭新的員工，將控制部的名額填滿……這個時候，他忽然看到了一塊紙板。

那紙板就飄在屏幕墻壁的右下角，上面寫著：

【本能的意義：完成4次本能工作。】

‘為了深入研究名為‘異常’的事物，我們得了解它們主要需求什麽。與之進行互動，可以對我們提供極好的參考數據。’

本能嗎……這項工作似乎除了試探的時候使用過以外，主管還從沒怎麽使用過。當然，這也跟收容的這些異常本身，都對本能方面的工作沒有興趣導致的。

不過平時都是部門主管在告訴他今天的工作細節，為什麽這位情報部主管……使用這種留言板一樣的東西呢。

三位新員工，一如既往地因為主管的摳門，而只有全工作能力1級。至於控制部，主管稍微給他們進行了工作前的‘勇氣’屬性，進行了強化培訓。

略微停頓了一會，主管目視屏幕墻壁，將三位新員工加入到了情報部裏。

【正義的新人.格裏菲因.一級員工】

【膽小的新人.阿爾柔斯.一級員工】

【粗心的新人.菲.一級員工】

另一點值得註意的地方，第一天的時候沒註意到，現在主管發現了問題——每一位新員工，他們的起始數值並不是固定的。

比如阿爾柔斯，他的初始謹慎值就比較高，但自律卻低於平均值。而格裏菲因的正義值是所有屬性裏最高的，勇氣卻略微遺憾。

而且總最大數值也並不是恒定的，這種微妙的情況，讓主管下意識的問道：“這該不會是在鼓勵我刷初始吧……”

並且隱約的感覺到了手指和肝開始幻痛。

不過，將控制部的員工的勇氣鍛煉到等級2，並不是私心或者別的什麽……而是因為只有勇氣2級，才能裝備那件【抱抱熊】。

確認完畢後，主管打起精神，將杯子裏註滿熱水後，選擇開始了今天的工作。

…………

……

在屏幕墻壁內，開始活動的控制部的五位員工，除了克羅德以外，都穿上了新的衣服。

特別是喬伊，她穿著一身毛茸茸的外套，或許是設計師還有那麽些顧慮，那件護甲除了毛茸茸以外，看起來依然是一套西裝……帶有金屬護板那種。

從主管這邊看來，喬伊現在就像是一只隨時會睡著的玩具熊。那腦袋上的一對熊耳朵甚至還會偶爾抖兩下，看起來跟真的一樣。

約瑟夫也同樣被分配到了一件【泰迪熊】的防具，以保證在對【小鳥】進行工作的時候，盡量減少傷害。

在控制部的中央大廳，智乃正抱著記錄板思索著什麽，接著忽然舉起手對著主管不停地搖晃，直到主管註意到她那邊的時候，她才停下來。

“那個、主管……關於控制部，有新的項目已經啟用了，請您一定要了解一下。”

新項目？

主管將畫面拉到控制部大廳，事實上，只要不給員工安排工作，熔毀的進度就不會發生，異常們也會老老實實的待在收容室裏……不過，什麽都不做，也會讓工作時間被白白消耗掉。

他好奇的問道：“新的項目是指什麽？難不成現在我能給員工編隊，然後下達戰鬥指令之類的了嗎。”

智乃搖了搖頭：“不是那樣的……其實，是有關於文員的方面。為了能夠保障他們的安全，目前控制部自動解鎖了統一指揮的功能……那個，項目是免費的……”

聽到‘免費’兩個字，主管感覺自己賺到了。

“不過，這麽做是有代價的，如果啟用統一指揮，讓文員們前往各個部門大廳避難的話，當前部門加成，就要減少一級喔。”

控制部的加成是讓員工行動更迅速，減少那麽一兩級應該不打緊。

“我明白了。另外，有一件事情我要說……今天我要進行一些比較危險的操作，沒關系吧？”

正在這麽問的時候，克裏斯蒂娜忽然浮現在屏幕墻壁上：“作為主管，您要做出怎樣的判斷，只需要詢問部門主管們這樣做的後果，而無需詢問她們的意見，請務必牢記這一點。”

聽起來很獨裁，但在這樣的公司裏，說不定這種方針才是最正確的？

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PS：感謝Jead05、餒茍老師的打賞~

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