魏琛的告白是突如其來的，陳黎呆楞了片刻後點了點頭。

魏琛有些不依不撓，道：“黎黎，你點頭什麽意思啊？”“我，愛你。”陳黎認真的說道，一點害羞都沒有，在他的世界裏，對著魏琛說出這三個字，是理所當然的事。

盡管知道陳黎是喜歡自己的，但是當這三個字從陳黎的嘴巴裏說出來的時候，魏琛是狂喜的，腦中有煙花綻放，靈魂開始戰栗，使得他緊緊的將陳黎抱在懷裏，像是要把陳黎鑲嵌進自己的身體裏一樣的。

簡簡單單的三個字，引爆了魏琛的情緒，他抱著陳黎，親著陳黎，輕輕的撫摸著陳黎，最後卻克制住了自己。

現在的陳黎什麽都不懂，魏琛不希望自己是在陳黎懵懵懂懂的時候就要了他，盡管他為此時常忍受著非人的痛苦，但是魏琛甘之如飴。

魏探出院了，生活又進入了正軌，送陳黎去學校，上班，下班，接陳黎回家，家裏，Q大，公司三點一線，生活非常的規律，一點也沒有年輕人的燈紅酒綠。

公司的員工和魏琛熟了之後，就會在魏琛的身後討論魏琛，其中討論最多的就是魏琛是一個禁欲男神。

襯衫的扣子永遠扣到頂部，領帶打的整整齊齊的，西裝也是一點折痕都沒有，還不茍言笑的，更重要的是不參加酒會，不逛夜店，完全沒有私生活，這不是禁欲是什麽？而且沒人特意提起的話，他們這些員工都會忘記其實魏琛是他們市場部年齡最小的，年輕的很啊！可是看著魏琛那張沒有一點表情的臉,誰會意識到魏琛才二十四歲，普通人大學剛畢業沒多久的年紀啊！

果然是人比人得扔！

不過員工們談論歸談論，工作上絕不馬虎，工作效率比魏琛來長風之前高了許多，使得市場部現在變成全公司最熱門的部門，不用加班啊！除了市場部，那個部門的會做到這一點？他們簡直幸福死了，好不？

這些話多多少少會流進魏琛的耳朵裏，魏琛倒沒有去計較，他的員工只要能把工作效率提高，把公司的業績搞上去就行，閑睱時刻的小八卦，他自然不會去管。

這天魏琛到達公司的時候，一走進辦公室，員工們就齊刷刷的看向魏琛，這次不僅和魏琛道了早，還一起和魏琛說了恭喜，站起來為魏琛鼓掌，難得的敢和魏琛開玩笑，讓魏琛發紅包。

魏琛心裏大致知道發生了什麽事，和員工們說了一聲早之後，就進了辦公室。

員工們心道果然，他們的魏總監不是會和他們開玩笑的。這個想法剛剛落下，他們市場部的群裏提示有消息了。

“總監真的發紅包了！大家快搶啊！”一個最先發現紅包的員工興奮的說道。

眾人紛紛掏出手機搶紅包，深怕晚了一步就搶不到魏琛發的紅包，等打開紅包的時候，他們才發現魏琛發的是均等紅包，人人有份，人人兩百，看上去不是很多，但是一整個市場部 多少人啊？人人兩百，一下子就他們一個月的工資了好嗎？

一瞬間眾人有種被土豪臨幸的感覺，紛紛發表情包“謝謝老板”回饋魏總監的厚愛。

可是下一瞬魏琛發的一條消息讓他們手上的動作都凝固住了，紛紛點了撤回。

“公司規定上班可以玩手機的？”

搶了紅包的眾人點擊消息撤回之後，紛紛收起手機，老老實實的坐會位置上，當作什麽都沒發生過一樣。

魏琛看著手機屏幕裏一連串的消息撤回通知，搖了搖頭，或許是窗外覺得陽光有些暖，魏琛此刻的眼中也染上了暖色調之後，魏琛的目光又落在了電腦屏幕上，那是一份人事調任通知，他魏琛還是市場部的總監，看上去沒有升職，但是現在的市場部和之前的市場部卻不可同日而語。

現在的市場部，是整合之後的市場部，銷售部已經不是一個獨立的部門了，而是整合到市場部之下，成了市場部其中的一部分。

讓市場部性質改變的還不是這個整合，而是市場部的直接責任部門改變了，之前是對林鑫所在的那個位置的副總經理負責，而整合之後的市場部，是直接對董事席負責。

看上去市場部和其他的部門是同等的地位的，但是因為市場部直接責任部門的改變，市場部好像又高了一級，像是總經理級別的，都無法直接命令市場部了。

這一直調令下來，眾人馬上就意識到了，魏琛現在在公司裏的地位不簡單了，那可是董事長眼裏的大紅人啊！

魏琛自己倒是對此沒什麽感覺，做好自己的本職工作才是最重要的事情。

和魏琛的調令一起下來的還有副總經理的調令。

魏琛看了一眼副總經理的名字，知道這人是周同鵬的人，姓李，名叫李名常。

這就是盛家起平衡中立政策的體現了，雖然當時是周同鵬的人犯錯在先，但是他還是不拘一格的把周同鵬的人調到副總經理的位置上，平衡兩方的權利。

不過周同鵬不一定會接受盛家起這個好意，畢竟這個副總經理不再管理市場部和銷售部，手上的權利就已經大打折扣了當然，這其中的利害關系暫時和魏琛沒什麽關系，魏琛現在要做的就是先把銷售部和市場部完美整合起來再說。

調令下來的第一天，魏琛就召集了市場部和銷售部的管理人員開了一場大會，市場部的人自然對魏琛是心服口服，銷售部的人卻只是做一下面子工程。

當然，他們也沒敢給魏琛太難看，畢竟魏琛現在在公司的地位是有目共睹的，明目張膽的和魏琛過不起，就是和自己過不去。

魏琛也清楚現在的情況，也沒急著要收心，開這一場會議主要是讓原先兩個部門的人認識一下罷了，至於讓銷售部的人完全接受市場部的指揮，這不是一蹴而就的事，魏琛自然有時間和他們慢慢的磨。

會議只開了半個小時就結束了，結束時，前銷售部的管理層還有些懵逼，他們以為魏琛會給他們一個下馬威，他們連應對的方法都想好了，結果什麽事都沒有。

是魏琛能力不足呢？還是留著後招給他們？

銷售部的人自然更相信後者，畢竟這個年輕的總監，來公司幾個月，就幹倒了副總經理級別的對手啊。

如此銷售部的眾位管理者心裏就有些不得勁了，下班的時候，馬上請了市場部的人吃飯，就想從他們嘴裏打聽一些魏琛的發展的政策和方針，以及對銷售部是怎麽處理的。

會議結束時，市場部的眾人還在納悶他們的魏總監怎麽這麽柔和呢，什麽話都沒說，相互介紹了之後，就結束了會議。

現在一看，得，還是他們總監手段高明，這不是輕輕松松就將主動權掌握在自己的手中了。

晚上一頓胡吃海塞之後，市場部和銷售部的人距離拉近了許多，華國放桌上文化的力量是不容小覷的。

在酒桌上，市場部的眾人對著銷售部的眾人吹噓了一番為魏琛的事跡，哄的銷售部的一楞一楞的，又聽說他們市場部自從魏琛來的之後就沒加過一次班的事，銷售部的人抵抗魏琛的心思就慢慢的消了下去。

都是幫別人打工的，在誰的手下不是打工？但是自己的上司是一個能夠體諒下屬，而且又有能力的，誰還去折騰，到頭來什麽都沒得到，不是得不償失。

這頓晚飯吃的是賓主盡歡，銷售部的帶頭人想去結賬的時候，卻被市場部的人給攔下來了。

“結什麽賬，魏總監聽說我們在外面吃飯，就把賬單給結了，說是慶祝銷售部和市場部正式成為一家人。”說話的是呂未，酒喝多的，現在有一點大舌頭，但是意識卻是非常清醒的，心中對魏琛的佩服更是已經達到了五體投地的地步了。

魏琛竟然猜到了他們會和銷售部一起出來吃飯的事，直接在他的賬號上打了一筆錢，讓他主動去結賬，金額不上限，少了回頭找魏琛補。

等一頓飯結束的時候，銷售部門的人已經完全抵消了對魏琛以及對市場部的抗拒，能有這樣的成績，是魏琛推測出來的沒錯，但是真正促成這樣的成果的，卻是呂未的口才和情商。

很快的和銷售部的人打成一片不說，還在說鬧之間，潛移默化的改變銷售部的人對市場部以及對魏琛的印象，成功的將銷售部的人的心拉攏了。

於是，第二天，呂未去公司的時候，市場部的人也像魏琛那天來公司一樣，給呂未道了恭喜，還要讓呂未發紅包。

呂未一臉懵逼，等開了電腦，看到人事調動，自己終於摘掉副這個帽子的時候，呂未激動的在辦公室裏大喊大叫的，還真的學魏琛的樣子，在工作群裏發了個大大的紅包。

當然，他沒有魏琛壕，他的紅包是拼手氣紅包，還分成了一百個，讓搶了紅包的，或者沒搶到紅包的在低下狂刷呂未摳門。

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