羞又惱，又舒服又無奈——雖然剩下了註射合成alpha信息素的錢，但被吃的量也增多了，這樣算下來也不知是賺了還是虧了……

而且……

吃那麽多！吃完了怎麽辦啊！

我兒子還要吃呢！

……當然依舊是敢怒不敢言。

這麽被吃了大概半個月，蘇雨澤就感覺到營養跟不上的壓力。

為了滿足供應，不得不加大飯量。

吃飯吃的咀嚼肌都酸了。為此，只要一有空就做面部按摩。

心想做人真難，什麽錢都不好賺。

他已經過了入職三個月的新鮮期，開始具有老員工的心態，擅長背著領導偷偷腹誹吐槽，什麽“今天也吃得太多了吧”、“我兒子都不夠吃了”、“一邊【】一邊【】超出服務範圍了”之類。

但表面上，還是保持了積極主動、勤懇得體的專業姿態。

畢竟他一個omega，大齡單身又帶娃，找一份能夠隨時把寶寶帶在身邊的工作不容易。

而且他這份工作的合約上寫的職務是“總經理助理”，這個公司規模大，在業內口碑好，有這樣的資歷出去，其他公司找工作也容易。

他尋思著，等把這一兩年最辛苦的時候熬過去，等到寶寶可以送托兒所了，就拿著這份資歷，跳槽到其他公司去當中層管理。

無縫銜接。

計劃通。

為了未來的康莊大道，此時頗可以忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。

然而蘇雨澤沒有想到，那些小腹誹小吐槽，他沒說出口，厲成周卻還是發現了。

這一天“早飯”“吃”完，厲成周摟著他問：“你有這麽不開心嗎？”

——口吻超隨便。仿佛拉家常。

蘇雨澤還在不應期，腦子迷迷糊糊，猝不及防，隨口答：“你怎麽發現的？”話一出口才發現說齜了，趕緊改口：“我不是，我沒有，我……”

厲成周對他眨眼笑了一下——是那種惡作劇成功似的壞壞的笑法：“吃起來味道不一樣。”

說著還故意伸舌頭舔了舔嘴唇，又用手指抹一下。

色氣滿分。

手指尖都是逸散的荷爾蒙。

蘇雨澤楞了半秒，才知道他是在回答什麽問題。

腦內瞬間爆炸。

厲成周仿佛沒有發現蘇雨澤整個人仿佛石化，自顧自說：“如果你心情好的時候是純甜的，但如果心情不太好，就會帶一點鹹味——不是苦味而是鹹味，是不是挺神奇的。就感覺，那個……用流行的話怎麽說來著？哦，對，鹽了我一下。”

如果不是因為他是老板，蘇雨澤就要拿枕頭甩他了。

然而並不能。

只能尷尬地嘿嘿幹笑。

厲成周偏偏還要繼續說：“雖然鹹味的也不錯——有點像奶鹽口味，但我還是覺得甜的比較好。”

這種被人當做食物評頭品足的感覺，實在不能算好。

蘇雨澤只能不斷的默念幼兒園入學的讚助費、保姆費、學前班費用……之類之類的金額給自己加油鼓勁。

於是沒有發現厲成周一直在打量自己。

就連厲成周輕咳了一聲，說：“所以我要讓你多開心一點”之類的話，都沒很註意。

入職大概四個月的時候，蘇雨澤收到某育兒機構的電話。

這個機構他之前聽說過。

是針對六個月到兩歲的幼兒開設的。

非常有經驗。口碑大大的。除了貴沒有任何缺點。有許多頂層精英都願意把孩子送到他們的機構，或者請機構外派育兒師到家裏。

蘇雨澤以為是來推銷的。

心想這大數據做的也太差了吧，就我這點工資，又要還房貸又要養孩子，哪裏找得起這種精英教育機構？

正要掛電話，那邊接線小姐告訴他：“錢已經交過了，隨時可以把寶寶送過來，或者我們派育兒師過去。”

蘇雨澤一頭霧水：“啊？”

不過他稍微想想，立刻就反應錢應該是誰給的。

立刻以為厲成周是為了多吃兩口，要把作為食物競爭者的寶寶從他身邊趕走——頓時生氣起來：

好你個厲成周。穿上西裝人模狗樣，少一口奶你就人性下線。平時你道歉積極，我擔待你被病痛折磨，不追究你的獸性，你居然在背後搞這種小動作！

果然alpha什麽的都是野獸！

他為了生活一直盡力忍耐。

但現在事關寶寶，忍不下去——畢竟他做這些事，說到底也是為了能夠讓寶寶有好的環境，健康成長——便直截了當地找到厲成周說：“您如果這樣，我只好辭職了。”

厲成周大驚訝：“怎麽了？”

蘇雨澤更氣了：“你還裝不知道？”

“雨澤你冷靜一點，到底怎麽了？”

兩個人雞同鴨講了一陣。

終於搞清楚——原來還真是蘇雨澤誤會了。厲成周並不是出於自私的目的這樣做。而是因為孩子到了這個時候就是應該開始添加輔食，慢慢斷奶，才有利於口腔發育。

而這家育兒機構是公司長期簽約合作對象。

公司員工的寶寶到了一定年齡都可以免費享受服務。

厲成周給蘇澤宇看各種omega協助機構發給他們公司的獎狀：

“我們公司一貫走在omega容易保護的前沿。有很多針對omega的產品，也有很多omega輔助項目，我本人也一貫是平權支持者。吃藥歸吃藥，但……這種事情是不會做的。”

這還是蘇雨澤第一次接受到來自職場的對於omega的幫助。

很感動。

以小人之心度君子之腹，冤枉了厲成周，又覺得不好意思。

一直緊繃著的神經松懈下來，各種念頭奔湧而上，信息素就沒控制住……

連忙退了一步。

不知該怎麽解釋這個狀況。

厲成周不等他說話，已經撈住他的後腰，喉結上下滾動了一下：“其實……剛剛我撒謊了……我也……並不是完全沒有私心。”

越說越輕。

最後“私心”兩個字是貼在蘇雨澤耳邊說的。

蘇雨澤身體僵了一下。整個人都熱了。垂下眼主動把衣服扣子解開。

“你今天好甜。”

從這件事開始，蘇雨澤漸漸認識到，是他自己對厲成周的第一印象有偏差，因此一直對厲成周懷有偏見。

其實並不是非常大A主義的人。和市面上那些只把omega當生殖機器看的alpha完全不一樣。

在他的公司裏，幾乎沒有性別歧視存在。

omega和其他兩個性別一樣，不但能獲得工作機會，而且能獲得平等的薪酬——為了解決omega們的後顧之憂，還采取了一系列措施，簽約優秀的育兒機構只是其中之一。

看來，“吃”他時候那種如狼似虎的野蠻人狀態，實在是因為病。

究竟什麽病能把人折磨得如此失去理智？

蘇雨澤終於想要了解這個把兩個人聯系在一起半年的契機——之前他每天總想著趕緊餵完，趕緊治好，趕緊跳槽，趕緊跑路，一點都沒有想過要深入的了解這位總裁。

搜索了一下才發現，真的是很麻煩的病——基因缺陷引起的激素紊亂，會使人在短時間內十分痛苦，嚴重的還會引起幻覺，沒有特效藥，目前他們所使用的是唯一能夠緩解癥狀的方法。然而最終想要解決，還是得找到引發癥狀的那個omega。

蘇雨澤看過資料以後內心覆雜：

一方面很同情厲成周。

好好一個人，被病痛折磨的人都當不成了，每次禽獸爆發過後，還要做嚴肅的自我檢討，簡直命途多舛。

另一方面有點酸酸的，總覺得自己是一個基因相似的替代品，如果不久之後奶水沒了，又或者找到了那一個讓厲成周發病的omega，豈不是……

然後又這種酸酸的念頭自我譴責——明明只是工作關系加一點點為了工作方便勤儉節約的肉體關系，之前計劃得好好拿資歷找下家跑路的，結果厲成周只是稍微表現出一點溫柔，就動搖立場，像什麽話？

還是不是新時代自尊自立自強的omega了！

當然，雖然字數寫了這麽多，但其實能給他糾結的時間很少——

畢竟他這個總裁助理並不只是掛名領錢，就算不餵奶，要做的工作也還挺多的。

帶孩子也還是很辛苦——盡管有機構的專業人士輔助，許多事還是得他這個做爸爸的親力親為。

以及，最後也是最重要的，總裁先生，他的雇主alpha，簡直有無窮無盡的精力。“吃”了這麽久，感覺病癥仿佛非但沒有好轉，反而加重了。

雖然現在“吃”的頻率略有下降，但是每次都要“吃”得骨頭都不剩——而且兩個人經過一段時間的相處，各方面都比較熟悉，厲成周對他的身體越來越有掌控力，

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