李森深深吸了口氣，再緩緩吐出。開門，走進，關門。動作隨意便可一氣呵成，做來卻又是異常地艱難。即使對自己千萬次的警示告誡，卻依舊緊張。

“您好”李森有些歉然地報以一笑，“季董事長，冒昧叨擾了。我是C大一名在校學生，叫李森”

李森平靜地說著，有些局促地緊了緊手中的提包。

“沒事”季董事長擡頭，和藹地朝李森笑了笑，示意無需緊張。

而後，親切地道：“你就是那要‘調查’我的小朋友吧。盡管問吧。有什麽想要了解的？”輕松地語氣，有些聊倘的意味。

李森看著放下手頭的工作，往自己瞧來的季董事長。聽聞這話，真有些錯愕：這是個很好的BOSS級別的人物呢，挺幽默的。不過，這只能代表現在吧。

其實，這季董事長也算是半個‘老人家’了吧，四十七歲了呢。跟李森的老爸差不多年紀。不過事業上順心的，整個人看起來都是意氣風發的。

這樣年紀，做出的事業。在人眼裏，怕是還很年輕呢。

雖說是股份有限公司，但DVL公司實質上，是姓季的。畢竟DVL公司是眼前這人，一手撐起來的。

“呵呵”季董事長見李森那局促不安的模樣，聲音洪亮地笑了：“在我面前，你們這些小家夥，不就是小朋友嗎？”

“嘿嘿”李森也跟著真的放松起來。這就是親和力吧。那就是一個合格的領導者，不僅要有威嚴氣魄，更少不了的。

“先坐下吧”季董事長指了指其右手邊的沙發，指意李森先坐下來。

“嗯”李森也不再忸怩，自然坐下，進入正題。

如果個你一個機會：去向一位平日裏只能在報紙、電視裏見到的人，問一些問題。如何，才能提出有建設性的問題呢？如何把握，才不算浪費呢？李森真的很糾結！提問真是一門學問：問題深了，則顯得有些過分；淺了，又白白浪費了機會。那個度啊！唉~~~難以把握。

李森事前一定是做了很多準備的。可那是一些明面上的資料，依著這些，也只能提些專業性的——沒含量問題。

季董事長的過往和是怎樣發跡的，都了解了個大概。像很多的勵志故事和奮鬥史的主人公一樣，季董事長是進過磨礪的成長。雖說是城市人，但十四歲便被迫停學。原因竟是家裏的成分不好。響應號召，不得已跟著一幫成分同樣‘不好’人下放到農村。那時，挺艱難的。一下放，便是六年。本也是大學教授的兒子，自是嬌生慣養長大的。可是六年的磨礪，小夥子長得越來越壯實，也不再像當初剛來時那樣抱怨了。父母自然也對著這獨子百般心疼，也周旋找關系，終於有些眉目了。可惜，這樣浩浩蕩蕩的十年劫難更是愈演愈烈。於是，回城又變得遙遙無期。那樣的十年，過得一樣艱辛。他的父母，也就是在那時期走的，都來不及見最後一面。十年，時時受排擠、被打擊，也不會絕望。可是，父母……

本以為再也無緣回城，1978年，來了。這是轉機。他終於有了出去這大山的機會。雖然不舍得，但更想離開這傷心之地。南下，成了唯一的目的地。家，城裏的家，早已不在了。南下前去見了一次，早已面目前非……

這些故事，都是以後聽季董事長說的。

作者有話要說：

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