第34章 生存之道(二)
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鈺東調去大唐之後,粵糧項目由高級顧問Cici負責。Cici是個資歷很老但一直做不到項目經理的女顧問,也不知道是因為一直沒成家,還是因為工作上總是得不到提拔,她的個性十分不友善。在鈺東走之前,她就一直看Fiona不順眼,覺得鈺東是在存心照顧Fiona,Fiona寫不來的東西,就只有她寫,增加了她好大的工作量。鈺東一走,她總算等到了絕地反攻的機會。
掃尾的報告本來沒什麽技術含量。無奈Fiona天資不足,做項目的過程中又心不在焉,不是有鈺東幫她改,就是和鈺東對著幹,根本沒有走心,寫起來也就特別的費勁。Cici則選擇袖手旁觀,對於Fiona寫的東西不聞不問,準備讓她直接在領導和客戶面前丟醜。
那幾日,Fiona幾乎天天加班,引得她無比懷念鈺東對她的照顧。其他顧問都回酒店了,Fiona還因為報告沒有寫好而不得不在辦公室翻閱資料,連粵糧自己的員工也都陸續回去了,辦公室變得異常安靜和空曠。燈也關了大半,只有她所在的會議室的燈還亮著。
正在Fiona眉頭不展,不知道怎麽下手的時候,張副總端著茶杯在會議室門口停住了。
“怎麽就你一個人?”張副總問。
“他們都回去了。”
“哦,加班?”
“恩,是啊。”
“哦。”張副總隨意的拍打著手中的茶杯,發出吧嗒吧嗒的響聲,他停了一會兒,走到靠會議室最門口的位子上坐了下來,離Fiona隔了好幾個位子。
“怎麽,報告很麻煩嗎?”
“是有點。”Fiona難為情的回答。
“不是只要寫寫巡回宣講的總結和下一步的計劃就好了嗎?你在頭痛什麽呢?”張副總和藹可親的問道,他對項目的情況一路跟下來,非常的熟悉。
“是,就是總結,只是要把我們策略變化的原因、過程和結果都總結出來,就需要一些數據資料。”
“他們不幫你嗎?”
“他們還要寫別的,修改方案什麽的。”
張副總又吧嗒吧嗒的敲起茶杯來,他已經多少知道了問題所在。行家一出手,就知有沒有,Fiona的水平,他早就了如指掌,她作為一個第一次參加項目的顧問,讓她寫總結部分,多半是其他顧問在給她挖坑呢。
張副總一聲不吭的坐了一會兒,起身去了茶水間,回來的時候,除了給自己的茶杯裏加了水,還端來了一杯咖啡。
Fiona尷尬的謝過,也不好讓他走。幹脆請教了起來,“張總,您覺得我們策略的這幾次改動,到底哪一次的才是最關鍵的啊?”
還真不把我當甲方的人了,張副總愉快的笑了笑,想了一下,說:“你把筆墨放在商超員工培訓上吧,堆頭、報表什麽的,簡單寫寫就行了。”
時間就這樣靜靜的流逝著,張副總一點也沒有著急的意思,竟然安安靜靜的陪著Fiona直到她又改好了一稿。Fiona猶豫著要不要先給張副總看看,因為明天就要匯報,而Cici是擺明了不會給她修改的。
“張總,您要不要看看?”
“不用了,你就只寫了總結這一塊嗎?計劃是你寫嗎?”
“計劃不是,我就只寫總結。”
“恩。”張副總滿意的點點頭,“不早了,我送你回酒店吧。”
第二天下午匯報,上午交接的時候,Cici對Fiona寫的這一塊明顯抱著鄙夷的態度,但她一個字兒也沒改,Fiona交接的時候說什麽,她就準備說什麽。下午匯報的時候,張副總坐在主位,其他的都是些部門經理。Cici講完了,等著客戶對報告的發難。
“第一次修改策略時,銷量的數據好像不大對吧?”銷售部的一個主管首先發難。Cici心懷叵測的看了Fiona一眼,炮火果然對著Fiona寫的那一部分去了。她把PPT翻到數據的那一頁,細問了哪個數據,然後又看向Fiona,等著她做出解釋。
正在Fiona不知所措的時候,張副總卻發話了,“我看這些過程數據也不是那麽重要,其實前面你們所做的工作我們也都看到了,沒有什麽必要在這裏多費口舌,我們還是重點討論一下下一步的工作吧。”講的合情合理,底下的人惟命是從,火力從總結瞬間轉移到計劃。Fiona感激的看了張副總一眼,怪不得他昨天不看報告,只是問了我負責的內容。
不但火力轉移,火力還很猛。張副總親自在計劃的部分,挑出了兩個紕漏,讓Cici解釋,差點沒把Cici急出一頭汗來。什麽叫偷雞不成蝕把米,Cici此時的憤恨簡直可以直接用眼神把Fiona殺死。這樣的庇佑和袒護,露骨卻抓不住把柄,讓Fiona更加感激了起來。
或者她的妥協不是因為感激,而是完全出於生存之道。Fiona現在不得不承認,以她自己的能力,很難一帆風順的在咨詢項目中享有一方立足之地。雖然她有好幾年的甲方經驗,但在甲方的時候,她更多的是跑腿打雜,根本沒有系統化的思考過這些問題。來到乙方以後,她邏輯思考上的弱點就暴漏了出來,報告、演講無一不是建立在系統化的邏輯能力上。這樣繼續下去,她要積累很多年,等拿到了足夠的經驗和資料,才能出頭,才能擺脫這飛來飛去打雜的局面。項目經理?職業發展?對她而言似乎都是可望而不可及的。現在的她,關心的只能是能否在這個公司立足下去。如果不能幹活,各個項目上的經理就會不要她,她的負荷就不滿,績效就差,就會被辭退。之前的幾個月,有鈺東含著私心的袒護,現在有張副總含著私心的幫忙,才混過去。而這種幫忙絕對不是可持續的。說白了,那是因為她現在還有他們想要的東西……
交完報告的當天晚上,張副總便打電話來約Fiona吃晚飯。看到Cici不友善的眼神,想著生存的壓力,Fiona終於還是答應了。
張副總帶她去了一個不太為外界知道的私房菜。在一片別墅區裏,安靜清新,Fiona在小說或者電視劇裏看到過類似的情節,默默的給這家在心裏貼了個奇貴的標簽,菜式果然沒有辜負Fiona的期望,即使是在粵中這樣的美食之都,也能算是佼佼者。
“張總看來對吃真的很有研究。”Fiona隨口恭維。
“恩。”張副總應和一聲,並沒有太過介意,而是把目光投向窗外,若有所思,“欲壑難填只好醉生夢死了。”
“什麽?”Fiona生怕自己沒有聽清。
“沒什麽,我是說,既然工作上沒有什麽值得我去做的事情,大把的精力只好往吃吃喝喝業餘愛好上放了。”
“怎麽會沒有什麽是值得去做的呢?”
張副總黯然的笑了,“那你說,如果你是我,你會去做什麽呢?在粵糧。”
“有好多事情呢,戰略規劃、管理標準化、系統提升……”Fiona把張副總分管的那一塊搬出來,但是越說越覺得舌頭發虛,在張副總帶著無奈的註視下,聲音越來越小,以至於聽不見了。
“這些事情,是夠我做上一陣子的。”張副總嘆了口氣說,“可是你覺得有意思嗎?”
Fiona不敢說了。
“戰略規劃,國有企業真正的戰略規劃,都是上面定的。上面往東指,我們就不敢往西走,明明往東走是死,那也得死。想的越多越深入,就越會有無力感。管理標準化?等你到了這個位置,你就知道了,底下的人不過是應付罷了,你掌握不了他們的烏紗帽,也掌握不了他們的薪水,績效考核?考了也白考。這樣的一艘航母,每一個環節都已經在那個位置上太久了、僵化了,想要改變它,憑我一個書生,談何容易。”張副總的這番話更像是自言自語。
“可是我覺得我們做的銷售模式轉變還是卓有成效的啊?”Fiona怯生生的說。
“是啊,要是能讓我去管銷售,你們這個項目會做的更有成效。”張副總苦笑著說,臉上的表情卻和藹的像父親。
Fiona又不知道怎麽接了。的確,這個銷售模式轉變的項目,雖然張副總全程跟著,卻只是個協調者,真正起到作用貫徹實施,甚至敲定方案的都不是他,而是主管銷售的那個副總。雖然改他,他面子上不好看,但大權在握,卻誰都不能越矩。
“從你們咨詢公司的角度,你覺得我的專業水平怎麽樣啊?”張副總忽然轉移了話題,饒有興趣的問。
“很專業啊,Adam在的時候說您是這個企業唯一一個又懂專業又懂管理的,又有理論又有實踐,讓我們做方案的時候悠著點……”
“恩,”張副總滿意的笑了,“看來還沒有在你們年輕人中丟份。”
“王董為什麽不讓您管銷售或者生產啊?您不是……您不是王董的嫡系嗎?”
“你還知道我是他的嫡系?”
“也是Adam和Derik他們說的……”Fiona沒了把握。
“是啊,之前在上一家公司的時候,我和他是很好的拍檔。我是他提拔起來的,既然他調過來,又讓我來,我也就只能來。留在原來那家公司,沒有了他,也會遭人排擠。”張副總在說這些話的時候仿佛講著一個遙遠的故事,“但是這裏也是鐵板一塊啊,每一個高管都有他自己的支持體系,從誰的手裏盤剝一塊來給我管,都是不現實的。所以我現在也就只能務務虛,管管企業發展這些本來沒人管的東西。”張副總的眼睛裏露出些許悲涼。他正值盛年,正值體力和經驗相得益彰的盛年,正該大顯身手一展才華,可是之前的積累,到這裏卻無力施展。
這倒是Fiona之前沒有想到的。她忽然就明白了這些日子以來張副總跟著去調研去巡回的苦衷,忽然就想起了他沈醉於酒場時透出的悲涼,忽然就明白了他不斷滋擾她的緣由。
母性泛濫……
然而這卻只是一次吃得稍微好一點的普通的飯局,沒有半點越軌和非分。等Fiona放下筷子,沒多久,張副總也說累了,便送Fiona回酒店。也就是碰上鈺東和張婷的那次。
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掃尾的報告本來沒什麽技術含量。無奈Fiona天資不足,做項目的過程中又心不在焉,不是有鈺東幫她改,就是和鈺東對著幹,根本沒有走心,寫起來也就特別的費勁。Cici則選擇袖手旁觀,對於Fiona寫的東西不聞不問,準備讓她直接在領導和客戶面前丟醜。
那幾日,Fiona幾乎天天加班,引得她無比懷念鈺東對她的照顧。其他顧問都回酒店了,Fiona還因為報告沒有寫好而不得不在辦公室翻閱資料,連粵糧自己的員工也都陸續回去了,辦公室變得異常安靜和空曠。燈也關了大半,只有她所在的會議室的燈還亮著。
正在Fiona眉頭不展,不知道怎麽下手的時候,張副總端著茶杯在會議室門口停住了。
“怎麽就你一個人?”張副總問。
“他們都回去了。”
“哦,加班?”
“恩,是啊。”
“哦。”張副總隨意的拍打著手中的茶杯,發出吧嗒吧嗒的響聲,他停了一會兒,走到靠會議室最門口的位子上坐了下來,離Fiona隔了好幾個位子。
“怎麽,報告很麻煩嗎?”
“是有點。”Fiona難為情的回答。
“不是只要寫寫巡回宣講的總結和下一步的計劃就好了嗎?你在頭痛什麽呢?”張副總和藹可親的問道,他對項目的情況一路跟下來,非常的熟悉。
“是,就是總結,只是要把我們策略變化的原因、過程和結果都總結出來,就需要一些數據資料。”
“他們不幫你嗎?”
“他們還要寫別的,修改方案什麽的。”
張副總又吧嗒吧嗒的敲起茶杯來,他已經多少知道了問題所在。行家一出手,就知有沒有,Fiona的水平,他早就了如指掌,她作為一個第一次參加項目的顧問,讓她寫總結部分,多半是其他顧問在給她挖坑呢。
張副總一聲不吭的坐了一會兒,起身去了茶水間,回來的時候,除了給自己的茶杯裏加了水,還端來了一杯咖啡。
Fiona尷尬的謝過,也不好讓他走。幹脆請教了起來,“張總,您覺得我們策略的這幾次改動,到底哪一次的才是最關鍵的啊?”
還真不把我當甲方的人了,張副總愉快的笑了笑,想了一下,說:“你把筆墨放在商超員工培訓上吧,堆頭、報表什麽的,簡單寫寫就行了。”
時間就這樣靜靜的流逝著,張副總一點也沒有著急的意思,竟然安安靜靜的陪著Fiona直到她又改好了一稿。Fiona猶豫著要不要先給張副總看看,因為明天就要匯報,而Cici是擺明了不會給她修改的。
“張總,您要不要看看?”
“不用了,你就只寫了總結這一塊嗎?計劃是你寫嗎?”
“計劃不是,我就只寫總結。”
“恩。”張副總滿意的點點頭,“不早了,我送你回酒店吧。”
第二天下午匯報,上午交接的時候,Cici對Fiona寫的這一塊明顯抱著鄙夷的態度,但她一個字兒也沒改,Fiona交接的時候說什麽,她就準備說什麽。下午匯報的時候,張副總坐在主位,其他的都是些部門經理。Cici講完了,等著客戶對報告的發難。
“第一次修改策略時,銷量的數據好像不大對吧?”銷售部的一個主管首先發難。Cici心懷叵測的看了Fiona一眼,炮火果然對著Fiona寫的那一部分去了。她把PPT翻到數據的那一頁,細問了哪個數據,然後又看向Fiona,等著她做出解釋。
正在Fiona不知所措的時候,張副總卻發話了,“我看這些過程數據也不是那麽重要,其實前面你們所做的工作我們也都看到了,沒有什麽必要在這裏多費口舌,我們還是重點討論一下下一步的工作吧。”講的合情合理,底下的人惟命是從,火力從總結瞬間轉移到計劃。Fiona感激的看了張副總一眼,怪不得他昨天不看報告,只是問了我負責的內容。
不但火力轉移,火力還很猛。張副總親自在計劃的部分,挑出了兩個紕漏,讓Cici解釋,差點沒把Cici急出一頭汗來。什麽叫偷雞不成蝕把米,Cici此時的憤恨簡直可以直接用眼神把Fiona殺死。這樣的庇佑和袒護,露骨卻抓不住把柄,讓Fiona更加感激了起來。
或者她的妥協不是因為感激,而是完全出於生存之道。Fiona現在不得不承認,以她自己的能力,很難一帆風順的在咨詢項目中享有一方立足之地。雖然她有好幾年的甲方經驗,但在甲方的時候,她更多的是跑腿打雜,根本沒有系統化的思考過這些問題。來到乙方以後,她邏輯思考上的弱點就暴漏了出來,報告、演講無一不是建立在系統化的邏輯能力上。這樣繼續下去,她要積累很多年,等拿到了足夠的經驗和資料,才能出頭,才能擺脫這飛來飛去打雜的局面。項目經理?職業發展?對她而言似乎都是可望而不可及的。現在的她,關心的只能是能否在這個公司立足下去。如果不能幹活,各個項目上的經理就會不要她,她的負荷就不滿,績效就差,就會被辭退。之前的幾個月,有鈺東含著私心的袒護,現在有張副總含著私心的幫忙,才混過去。而這種幫忙絕對不是可持續的。說白了,那是因為她現在還有他們想要的東西……
交完報告的當天晚上,張副總便打電話來約Fiona吃晚飯。看到Cici不友善的眼神,想著生存的壓力,Fiona終於還是答應了。
張副總帶她去了一個不太為外界知道的私房菜。在一片別墅區裏,安靜清新,Fiona在小說或者電視劇裏看到過類似的情節,默默的給這家在心裏貼了個奇貴的標簽,菜式果然沒有辜負Fiona的期望,即使是在粵中這樣的美食之都,也能算是佼佼者。
“張總看來對吃真的很有研究。”Fiona隨口恭維。
“恩。”張副總應和一聲,並沒有太過介意,而是把目光投向窗外,若有所思,“欲壑難填只好醉生夢死了。”
“什麽?”Fiona生怕自己沒有聽清。
“沒什麽,我是說,既然工作上沒有什麽值得我去做的事情,大把的精力只好往吃吃喝喝業餘愛好上放了。”
“怎麽會沒有什麽是值得去做的呢?”
張副總黯然的笑了,“那你說,如果你是我,你會去做什麽呢?在粵糧。”
“有好多事情呢,戰略規劃、管理標準化、系統提升……”Fiona把張副總分管的那一塊搬出來,但是越說越覺得舌頭發虛,在張副總帶著無奈的註視下,聲音越來越小,以至於聽不見了。
“這些事情,是夠我做上一陣子的。”張副總嘆了口氣說,“可是你覺得有意思嗎?”
Fiona不敢說了。
“戰略規劃,國有企業真正的戰略規劃,都是上面定的。上面往東指,我們就不敢往西走,明明往東走是死,那也得死。想的越多越深入,就越會有無力感。管理標準化?等你到了這個位置,你就知道了,底下的人不過是應付罷了,你掌握不了他們的烏紗帽,也掌握不了他們的薪水,績效考核?考了也白考。這樣的一艘航母,每一個環節都已經在那個位置上太久了、僵化了,想要改變它,憑我一個書生,談何容易。”張副總的這番話更像是自言自語。
“可是我覺得我們做的銷售模式轉變還是卓有成效的啊?”Fiona怯生生的說。
“是啊,要是能讓我去管銷售,你們這個項目會做的更有成效。”張副總苦笑著說,臉上的表情卻和藹的像父親。
Fiona又不知道怎麽接了。的確,這個銷售模式轉變的項目,雖然張副總全程跟著,卻只是個協調者,真正起到作用貫徹實施,甚至敲定方案的都不是他,而是主管銷售的那個副總。雖然改他,他面子上不好看,但大權在握,卻誰都不能越矩。
“從你們咨詢公司的角度,你覺得我的專業水平怎麽樣啊?”張副總忽然轉移了話題,饒有興趣的問。
“很專業啊,Adam在的時候說您是這個企業唯一一個又懂專業又懂管理的,又有理論又有實踐,讓我們做方案的時候悠著點……”
“恩,”張副總滿意的笑了,“看來還沒有在你們年輕人中丟份。”
“王董為什麽不讓您管銷售或者生產啊?您不是……您不是王董的嫡系嗎?”
“你還知道我是他的嫡系?”
“也是Adam和Derik他們說的……”Fiona沒了把握。
“是啊,之前在上一家公司的時候,我和他是很好的拍檔。我是他提拔起來的,既然他調過來,又讓我來,我也就只能來。留在原來那家公司,沒有了他,也會遭人排擠。”張副總在說這些話的時候仿佛講著一個遙遠的故事,“但是這裏也是鐵板一塊啊,每一個高管都有他自己的支持體系,從誰的手裏盤剝一塊來給我管,都是不現實的。所以我現在也就只能務務虛,管管企業發展這些本來沒人管的東西。”張副總的眼睛裏露出些許悲涼。他正值盛年,正值體力和經驗相得益彰的盛年,正該大顯身手一展才華,可是之前的積累,到這裏卻無力施展。
這倒是Fiona之前沒有想到的。她忽然就明白了這些日子以來張副總跟著去調研去巡回的苦衷,忽然就想起了他沈醉於酒場時透出的悲涼,忽然就明白了他不斷滋擾她的緣由。
母性泛濫……
然而這卻只是一次吃得稍微好一點的普通的飯局,沒有半點越軌和非分。等Fiona放下筷子,沒多久,張副總也說累了,便送Fiona回酒店。也就是碰上鈺東和張婷的那次。
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