華泓是一家富有人情味的企業，所以李承啟忽然撒手人寰，一班忠心耿耿的老臣子仍然兢兢業業地維持著華泓的基本運轉。

但是他兒子李元澤一進到這個企業，他們已經有種要變天的感覺。他們本來期望他會好好坐下來，先將華泓屬下千絲萬縷的各個事業單位營運情況搞清楚。沒想到他卻從香港上海高薪聘請了幾個副總裁過來管理日常事務，放棄自己熟悉的營銷，幾乎將他所有時間用來關註新產品的開發。

這樣半年下來，那幾個副總裁幫華泓鞏固加強在國外的銷售，又在國內建立強大的銷售網絡，企圖在經濟高速發展的中國分一杯羹；裁減了很多冗員，遣散了好幾個經營不善的事業部,撤去很多等級森嚴的制度；簡化工作程序，然後將剩下的精英的事業部分解幾十個有利於反應靈敏的小單位。其中最大的改變就是放棄原來簡單的薪酬和獎金制度，用中為的股權激勵機制代替。

所有這一切被完成得有條不紊，似乎他並不是一個忽然空降到華泓不到一年的接班人，而是一個深思熟慮了好幾年的集團管理者。這個年輕的李家後代，秉承了他父親的勤奮務實，精明能幹，幕後主持著種種變革，擁有很強的分析處理能力，是個聰明而理性的繼承人。

這天是每周必開的產品評估會議，所有的人都看到了李元澤的心不在焉。換作平時，他會頻頻發問，精準地切入問題的核心。這些不屈不撓，咄咄逼人，技術性非常強的提問啟發和挑戰著研發人員，整個會議就像一場急速的頭腦風暴，堅持到最後的時候大家都會有一種絞盡腦汁，死裏逃生的虛脫感。

元澤也知道今天自己不在狀態。冷眼看著他的助理劉棟斌舌戰群雄，引導著一個個議題往下走，筆在他手裏飛轉著，將昨晚西楠的每一句話轉成棉絮般的思緒，那句‘曾經我很愛你’還有那句‘不能空擔了這個虛名’，攪得他產生一種非常荒謬的幻覺，覺得自己隨時會打斷他們，一本正經地說：“好吧，下面讓我們來討論一下西楠這個女人的腦子到底在想著什麽？”

不能再這樣放任自己的胡思亂想，他‘啪’一聲丟下自己的筆，讓劉棟斌給他一份會議記錄，說自己有事，就迅速地離開了會議室。

西楠昨晚和元澤吵完架，回到公司看完郵件發現自己走運了。

在日內瓦世界電信展的時候，西楠幫那些同事接待了很多電信營運商，今天收到的Email就是來自她接待過的其中一個德國的叫DTL電信營運商。Email 提到，他門對中為新推出的OPN項目的演示非常

感興趣，期待和中為進一步磋談。

西楠跟著周志翔看著OPN項目的一步步研發成功，非常了解這款產品的性能和優勢。

當她花了一個多小時通過網絡了解了這間公司，做出一個簡略的銷售計劃書拿給周志翔看時，周志翔將計劃書隨手放在一邊，說：“這些事讓德國那幫銷售去忙吧，今天我還要和董事會的人拔河呢。昨天我讓你做的那份國內銷售報告呢？”

經過昨夜，西楠已經心灰意冷，再怎麽說‘我愛你’，再怎麽放下矜持投懷送抱人家都當俗氣的□了，還呆在深圳時不時碰見他去自取其辱嗎？

“我是最全面了解這個新產品的，讓我去德國，讓我去協助那裏的銷售展示這個產品。”她很直接地向周志翔提出這個要求，因為她在他身邊也待滿了半年。

周志翔罔若未聞地打個電話給外面的另一個秘書：“讓那幾個律師帶齊所有《新勞動法的法案》過來一下。”

西楠知道他所有的招數，如何去輕蔑地忽視別人的要求，讓別人覺得自己很渺小，因此對他感到畏縮，以達到他掌控別人的目的。

可惜他不是李元澤，所以這一套對她完全不適用。她揚聲說：“你不反對我當你默認了，我現在就去辦工作簽證。”

“站住，誰讓你擅自改變自己的工作崗位的？”周志翔呵斥她。

西楠語氣也強硬起來：“已經過了半年，請你信守諾言。”西楠發現了，自己基本上不怕周志翔發怒。她最害怕的還是那個冠上李姓之後的元澤。

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