凡煙小說

第283章早有防備

關燈
第283章 早有防備

立高國際跟新環球集團已經形成了針鋒相對之勢。

現在李曉華的每一個布局都是針對游歡暢的策略而走的,因為她此刻的目的並不只是要如何經營好酒店,更重要的事情是要如何對付游歡暢。

在這一點上李曉華跟唐鋒兩個人走到了一起,因為他們兩個有共同的目標,並且兩人在這件事情上前所未有的默契。

關於這一點,阮紹龍跟郭天豪兩個大老板都不太了解,他們並不清楚李曉華跟唐鋒兩個人對游歡暢游歡暢有那麽大的仇恨。

時間過的很快,鐘曉旭的兒子已經滿月,他也答應了游歡暢來到了立高國際,正式成為立高國際的一員,並且擔任酒店市場部的經理副經理,並且只屬於李曉華管。

這個職位對於鐘曉旭來說,已經是非常不錯的了,因為他之前跟劉雲飛的關系,所以香城很多大企業都不會再用他。

而現在游歡暢也是盯著公司其他員工的壓力,將鐘曉旭安排了進來,因為他需要培養自己人,鐘曉旭對他來說就跟兄弟一樣,他希望可以成為自己一個很好的幫手。

但對於游歡暢來說,現在最大的問題就是這並不是他的專業,他做起事情來勢必壓力很大。

當然還要面對一些問題就是關於她跟蘇晴還有一些員工的關系,這些關系他必須處理的很好,因為之前劉雲飛的事情讓公司的員工對鐘曉旭也有些意見,再加上他並不是酒店專業的,所以很多人以為他只不過是依靠關系進來的,並沒什麽能力的人。

鐘曉旭現在要做的就是如何證明自己。

游歡暢當然也知道這個問題,所以在介紹完鐘曉旭之後,就找蘇晴進了自己的辦公室。

“曉旭是我的好兄弟,以後你要好好幫幫他,我希望他可以被培養出來,隨著公司的壯大,我們需要更多的幫手,他是一個不錯的人選。”游歡暢坐下來看著蘇晴。

蘇晴顯然跟外面的人不太一樣,她並沒有排斥鐘曉旭,倒是非常樂意幫他。

“你放心吧!這些事情我明白的,你交給我的人,我都會給你好好調教,你看金芷文現在去歐洲學習了,她的轉變夠大吧!”蘇晴一副很得意的樣子看著游歡暢。

“你這樣想我就放心了,把人交給你我也就放心了。”游歡暢笑了笑看著蘇晴。

“你就這麽信任這個人嗎?”蘇晴接著問道,她似乎還有話要說。

“為什麽這麽問呢?我當然信任他,我跟他雖然認識不久,但我們之間一起做過事情,而且還比較投契,我覺得既然當他是朋友自然就是要信任他,難道對朋友不應該這樣嗎?”游歡暢很認真的看著蘇晴,他的態度有些嚴肅。

“對朋友真誠是好事情,但朋友是不是對你真誠也很重要,你對別人好,別人可未必會對你好,這鐘曉旭之前個劉雲飛做事情,好像還利用過你難道不是嗎?”蘇晴也反問這游歡暢。

“這件事情誰告訴你的?那也談不上利用吧!只是我想幫他而已。”游歡暢臉色突然沈了下來,他不知道蘇晴為什麽會知道之前跟鐘曉旭的那些事情。

“有些話我說了你不要不高興,一次不忠,百次不用,我不希望在公司內部出現無法信任的人,當然這也只是我的一個想法,我想你能明白。”蘇晴緊接著說道,她將自己所設想的一些東西說給了游歡暢聽。

“這件事情你就先不要想那麽多了,鐘曉旭是怎麽樣的人,我非常清楚,有些人是需要給機會的,只要你給了機會,他們就會很好的珍惜這個機會,所以我並不覺得你應該懷疑點什麽,況且現在也只是給他一個職位而已,他能不能做事情還是後話,還有看你對他的培養是怎麽樣的。我覺得你對他的影響才是最大的。”游歡暢跟蘇晴說著,他的內心就是希望蘇晴可以很好的培養鐘曉旭,至於鐘曉旭是怎麽樣的人,他其實也是非常清楚的。

“既然你已經清楚的知道這個問題了,那我也就不再多提了,我會好好的幫他適應公司的,但願如你所說的那樣吧!”蘇晴見游歡暢那麽堅決,也就沒有再說什麽了。

蘇晴現在對游歡暢也是越來越尊敬了,因為游歡暢之前做了那麽多事情,都處理的非常漂亮,就連蘇晴自己也有些自愧不如的感覺。

現在游歡暢有自己的打算和安排,自然也就不能去打擾了,畢竟現在他是總經理。

鐘曉旭順利進入了立高國際,這讓趙小閔也非常開心,在趙小閔心中,鐘曉旭還是要在游歡暢身邊才能做到更好,所以盡管他現在去了一個完全不熟悉的行業,趙小閔也替鐘曉旭感到開心。

倒是趙小閔的舅舅趙鴻感到有些沒意思,他覺得鐘曉旭去立高國際做一個副總沒多少意思,況且這不是他的專業,去做肯定會被兒女排擠,倒不如自己搞一些東西出來,那樣前途更好。

當然鐘曉旭是拒絕的,因為他不想用趙鴻的錢,更不想靠趙鴻的關系,他希望自己可以一步一個腳印的走出來,那樣對自己的未來才會更有交代。

游歡暢不斷的在為自己積累人才,他已經很清楚這個商業世界裏的玩法,更有了自己的一下想法,對經營立高國際也越來越得心應手。

正當他覺得一切都是那麽順利的似乎,新世界那邊果然跟游歡暢所想的那樣,開始了大規模的挖角,在整個行業都高薪挖人,很多酒店的服務人員和管理人員都經受不了那麽高薪的誘惑,紛紛投入到了新世界集團那裏去了。

倒是立高國際旗下的酒店就最少人跳槽,幾乎是沒有,因為他們都覺得剛加薪,而且還有年終獎等著自己,為什麽要離開一個這麽有前途的公司呢?

而且還有每年的歐洲學習計劃,和歐洲分店實現鍛煉的機會,這些都是游歡暢給這些員工所設的激勵機制,目的就是防禦這次的大規模挖人。

本站無廣告,永久域名(fanyan.cc)