這天，一大早，老板就把鹿鳴叫過去，安排她一項任務：去約談城裏另外一家同行學強公司的王牌老師潘老師，說服他跳槽到公司。

學強公司是最近五年崛起的一家小學生培訓機構，專門做一對一的精品教育，雖然規模不大，但是口碑很好。

挖角屬於日常招聘工作，所以鹿鳴十分爽快的接了任務，問老板：“有潘老師的簡歷嗎？”

張總說：“像他這樣厲害的角色，怎麽會有簡歷流傳。”

鹿鳴說：“那公司打算出多少錢請他？”

張總說：“錢不是問題，只要他肯來，讓他隨便報價，不過我想他報的價格不會比我們現在的王牌老師薪酬高。”

鹿鳴琢磨，是了，老板的心裏底價就是現在王牌老師的薪酬水平了。

她又問：“潘老師現在的薪酬是多少？”

張總不耐煩的說：“我要知道還需要你出馬？”

鹿鳴明白了，說：“那我就約他先談一談，探探他的口氣，如果他有興趣跳槽，我就游說他來我們公司。”

張總說：“他要沒有興趣跳槽，你就說到他有興趣跳槽為止。”

鹿鳴一頭黑線，“牛不喝水怎麽能強按頭？”

張總冷眼，給她一個王之蔑視，“你以為你人都像你那麽倔？升你的職還得千求萬求？”

鹿鳴滿腦袋冷汗，慌忙岔開話頭，“這個人對我們很重要，對吧？”

張總冷著臉，“不重要我會讓你去挖嗎？”

鹿鳴不敢再吭聲，自從上次拒絕老板提拔她做主管的想法之後，老板的心氣一直不太順，經常動不動就拿話懟她，讓她哭笑不得，她心裏有點委屈，不過還是決定保持沈默。

她藏著很多事，老板還不是那個能夠讓她開口的人。

鹿鳴拿了潘老師的聯系電話，當天就約他出來吃飯。

潘老師獲悉鹿鳴的身份，遲疑了片刻，還是答應了。

兩個人見面談了一小時，通過和潘老師的溝通，鹿鳴得到兩個信息：其一，潘老師對加盟公司還是有興趣的，公司開出的薪酬也基本符合他的預期，其二，潘老師對公司征募他的意圖表示很不解，因為像他這樣的老師公司囤積有很多。

鹿鳴把情況反饋給老板，詢問老板回覆意見，老板思忖了片刻，說：“你就告訴他，我們很快要新開校區，另外教學部（負責公司教學課程設計的部門，相當於是公司的教學中樞系統）在研發很多新課程，希望有更多王牌老師加盟，共同完善教學體系。”

鹿鳴說：“但是我們最近並沒有新開校區的打算，教學部的課程研發一直都有持續，而且課程研發一般都是學監直接負責，就算有極少數授課老師參與，也都不是在設計領域，而是改進和實戰演練環節不是嗎？”

張總瞪了她一眼，說：“就你知道的多，你這麽愛說話怎麽不去做新聞發言人啊？”

鹿鳴扁了扁嘴，眼睛裏水光盈盈，老板好刻薄。。。

張總裝作沒看見，“你去回覆潘老師，就說薪酬方面不是問題，要他盡快到公司報到。”

鹿鳴接著找潘老師，把老板回覆的話原封不動轉述給他聽，同時問他什麽時候可以來公司報到。

潘老師遲疑了陣，說會試著跟公司領導提離職的事，不過最快也要一個月。

這是通用的行規，也符合鹿鳴的預期。

兩個星期過去，這天，潘老師給鹿鳴打電話，說非常感謝鹿鳴的邀請，但是公司領導找他談過話以後，他決定還是留在公司。

鹿鳴想起老板對潘老師的決心，以及他最近動不動就找茬的別扭心態，頓時一個頭兩個大，問潘老師：“是不是因為薪酬的事？”

潘老師說：“不是薪酬，你們開的薪酬很合理，客觀說比我在這邊要高很多，主要是你們征募我的動機，讓人費解。”

鹿鳴說：“是你們公司領導說的吧？”

潘老師說：“公司領導確實也是這麽說，當然主要還是我個人的判斷。”

鹿鳴說：“我之前也和你說了，我們是因為要新開校區，需要大量的師資才引進你的，不過看來你不大認同，我想問問，你認為我們為什麽要征募你？”

潘老師說：“我不知道，你們顯然不缺像我這樣的人，而且你們公司也有我認識的人，我知道你們年內都沒有新開校區的打算，你們也很少因為要新開校區就征募老師的。”

鹿鳴無奈了，只好說：“你是王牌老師，對我們意義重大。”

潘老師說：“雖然你這話讓我聽了很開心，但是我知道，跟你們麾下的王老師，江老師，陳老師比起來，我其實不算什麽，他們才是真正的王牌。我也大概知道他們的薪酬，跟你提供給我的差不多，所以更顯得你們征募我的動機有問題。我不知道個中都有什麽緣由，我也不打算深究了，就呆在現在公司吧，十分感謝你們的賞識。”

鹿鳴有點哭笑不得了，她見過因為薪酬太低不肯屈就的，因為薪酬太高不肯投奔的還真少見。

她使出了全身的力氣，希望說服潘老師，無奈潘老師態度雖然綿軟，立場卻很堅定，不管鹿鳴如何游說，始終不松口。

鹿鳴沒有辦法，只好把情況跟老板匯報，建議老板放棄潘老師。

張總冷眼看著鹿鳴，兩眼嗖嗖的都是寒氣，直把鹿鳴冷得要打哆嗦了，他才慢條斯理的說：“你告訴他，薪酬的事可以再談，至於征募他的動機，既然他存這麽大的疑惑，我可以親自跟他解釋。”

鹿鳴不由對潘老師刮目相看，老板雖然脾氣很壞又很任性還像個小孩子樣老是遷怒於人，但他每天的工作量真心不是玩的，他是公司最早上班最遲下班的人，平時連吃飯都爭分奪秒，潘老師得是個怎樣出類拔萃的人物，值得老板親自出馬征募？

她把意思跟潘老師傳達以後，潘老師考慮了片刻以後，同意和老板在外邊的咖啡館見一見。

到了時間，兩方坐定，幾番寒暄，鹿鳴把之前的情況做了簡單的介紹，然後就笑著說：“潘老師真是個謹慎又精細的人，他對我們征募他的出發點有顧慮，我自己能力有限，幾番解釋，都不能讓他釋疑，只有麻煩張總親自出面來溝通了。”

老板說：“這件事也是我做得不好，這麽重要的人才，應該一開始就是我自己接洽，派了行政部的人來跟老師談，確實顯得不夠尊重。”

潘老師趕緊說：“張總你客氣了，你是我們的前輩，有機會跟你當面交談是我的榮幸。”

張總侃侃而談，“潘老師肯加盟我們公司，那才是我的榮幸呢。潘老師對我們禮聘你的出發點有疑慮，是因為我們沒把公司現在的情況跟你說明白，我們現在雖然有一群王牌老師，但是他們教齡太長，不大願意接受新鮮思想，教學部很多新研發的課程，他們都不大願意配合推廣，可是像我們這樣的公司，課程體系是要與時俱進的，所以近年來我們禮聘的王牌老師總體趨勢就是年輕態，有潛力，善於學習和總結，潘老師正符合我們的用人特質，雖然在教育界的影響力眼下還不如公司其他老資格的王牌老師，但我相信潘老師對我們教學部的支持會比其他任何王牌老師都要強，而且通過跟我們的教學產品融合，潘老師今後也會收獲比現在更高的聲望和地位。 ”

潘老師說：“原來是這樣。”

張總說：“不僅潘老師，我目前在談的其他幾位王牌老師，特點都跟潘老師差不多，眼下有兩位已經有初步意向，相信不久即會有好消息，這些人潘老師稍後見到，相信必會引為知己。”

鹿鳴說：“此外，如果潘老師現在離職會帶來一些經濟上的損失，也可以和盤托出來，順便也看看我們的誠意。”

張總慨然說：“沒問題，潘老師離職有任何經濟損失，我都可以補給你。”

潘老師趕緊說：“不敢不敢，換工作是我自己的打算，由此帶來的直接損失是我該承擔的，怎麽好意思讓新東家負責。”

老板笑著說：“那請問潘老師什麽時候可以到我公司工作呢？”

潘老師說：“我回去跟公司領導再提一提離職的事，順利的話，”他頓了頓，不是特別肯定的說，“一星期左右應該可以有結果吧。”

張總說：“好，那就一星期。”

一星期眨眼過去，鹿鳴給潘老師打電話，問他的意思，潘老師吞吞吐吐的說，他又跟公司領導提了離職的事，但是公司領導挽留他，說只要他留下，就提拔他做學科總監，他思前想後，還是決定不離職了。

鹿鳴當場吐血，心想這回再去找老板救場，非被他的冰封眼神凍成豬肉不可，要想不受罪，就得加把勁啊，她略一沈吟，“潘老師，如果我是你，我會選擇離職。

潘老師問：“為什麽？”

鹿鳴說：“因為你們公司領導並非是因為你優秀提拔你做學科總監，是因為你提出離職才提拔你，你這種做法很像是逼宮。”

潘老師連忙說：“我沒有拿離職的事威脅公司領導。”

鹿鳴說：“我知道你沒有這意思，但領導可不這麽想，逼宮的後遺癥很大，領導受了你這一刀，他心裏會有個疙瘩，時不時就會發作，下次你再爭取什麽薪酬福利待遇，或者工作上跟領導發生分歧希望領導讚同你，領導會認為你又逼宮的，可是實際工作當中，哪有事事能按領導心意辦的，哪有員工不為自己主張薪酬待遇的。”

潘老師不做聲了。

鹿鳴也不催他。

過了會兒，潘老師才說：“你再給我一星期，我考慮清楚。”

鹿鳴說：“也行。”

回頭來鹿鳴去找老板匯報潘老師的情況，張總皺著眉頭，說：“就怕他們會這麽幹。”

鹿鳴問：“你知道他們會提拔潘老師？”

張總說：“潘老師為人可能迂腐了點，但是做教研還是可以的。”

鹿鳴說：“我們教學部做教研的人也不少，而且我們跟他幾番溝通，雖然沒涉及專業能力，但總覺得他缺乏主見，思維也不甚敏捷，這樣的人我們真的需要嗎？”

張總簡短地說：“需要。”

鹿鳴有點不理解，滿臉都是問號。

張總說：“你想知道原因？”

鹿鳴用力的點頭，“想知道！”

張總拽拽的撇了撇嘴，“我偏不告訴你！”

鹿鳴厥倒。

過了兩天，潘老師主動給鹿鳴打電話，說他認真地考慮過了，最終還是決定辭職，且已經提交了正式的辭職報告，領導找他談了話，見他去意堅決，也沒再多做挽留，順利的話，下周一可以到公司報到。

鹿鳴高興極了，終於完成任務。

她一路飛奔跑去跟老板說這樁喜事。

沒想到張總卻很平淡，說：“答應了就好。”說話的時候他甚至都沒擡一擡眼皮。

鹿鳴灰溜溜的爬出了老板辦公室。

沒多久，張總又安排鹿鳴去約談一位公立學校的教師，希望他來公司授課。鹿鳴一看這位教師，已經五十開外，她想到之前征募潘老師時老板講過的話，提出疑義說對方年齡會不會太大了？

張總若無其事的說：“不會，教師就跟醫生一樣，雖然不是所有年齡大的都值錢，但值錢的一多半兒年齡都大。”

鹿鳴說：“但是之前你不是說，以後的禮聘的王牌老師希望是年輕態嗎？”

張總笑了出來，說：“那是禮聘潘老師的說辭，你要信了說明你傻。”

鹿鳴不說話了。

張總說：“怎麽了？”

鹿鳴想起上次被他捉弄的事，老老實實的說:“老板 ，你要覺得不方便回答就算了，我想知道你禮聘潘老師的真正用意究竟是什麽？”

張總沈吟了陣，說：“這就好比兩軍交戰，雖然我方裝備精良，但對方只要武器在手，我方就有損兵折將的風險，明白了嗎？”

鹿鳴有點明白了。

張總又說：“說實話，潘老師這樣的老師我們是不缺，但他對我們價值不大不代表他對學強公司價值也不大，學強公司缺王牌老師，他算是個頂梁柱，禮聘潘老師跳槽過來，表面看是花了大價錢，但此消彼長，一得一失之間，我們削弱了學強公司的教學實力，不是嗎？你沒見潘老師走了以後，多少生源流進了我們校區，這些人未必是沖著潘老師來的，不過完全可以歸功於潘老師的加盟。”

鹿鳴徹底明白了，此時她深刻覺得，老板赤手空拳做出這個四百多人市值幾億的公司不是沒有原因的，“還有個事想請示你，對潘老師我們要怎麽用？”

張總說：“該怎麽用還怎麽用，平時授課，教學部有新產品，讓他參與研討和實戰演練，跟其他王牌老師一個樣。”

鹿鳴說：“好。”

張總哼了聲，“有什麽好的，人說花錢買痛快，我花錢都買不到痛快。”

鹿鳴實在受不了了，舉手投降道：“好了好了，我怕了你了，你要升我的職就升吧，別這麽陰陽怪氣的說話了，你是老板，不是小孩子了。”

張總終於露出笑影兒了，眼睛裏滿滿都是得意，堅毅的下巴幾乎揚到了天上去，“這可是你自己說的？我可沒逼你。”

既然已經投了降，索性一降到底，裏子面子都給他算了，鹿鳴自暴自棄，恨恨的說：“是是，是我自己說的，是我求著你升我的職的，可以了沒有？”

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）