不要緊按規劃來
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不要緊按規劃來
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從王律的事務所出來。汪熹鳳邊在包裏翻找車鑰匙邊說，“咱們給公司省筆快遞到付錢，回公司路上先到仲裁委拿撤訴通知原件，從這兒開，剛好順路。”
淩惠和說：“汪姐，我不去雁暮了。”
汪熹鳳終於在背包裏摸到了鑰匙，“啊？下午開會呢。”
淩惠和回：“忘啦？我是停薪留職人員，以熱心群眾的身份回來處理仲裁，順路料理下新案子。”
啾啾啾~汪熹鳳按了開鎖，她一頓，問“你擔心絨絨有想法？”
淩惠和微笑著說：“她的去留跟我不相關。既然立案了，我每天在公司，反倒弄得在職人員人心惶惶。還是線上聯系，有需要，我再去公司，比較有全力在打官司的氛圍，唬人。”
也是這麽個理兒，汪熹鳳說,“好吧。怎麽回？如果順路，送你一段。”
“地鐵”。淩惠和指著聳立在200米開外的地鐵站標識。“你回吧，從這兒走過去很近。”
汪熹鳳揮揮手，上了車。
淩惠和往地鐵站走。想到她回公司打仲裁時，因為每天下午出現。司絨瓏很直白地表達：“如果不是在你我之間留一人，我很喜歡你。”
淩惠和回覆：“你留不留，不看我，這個崗位如果卡人員配置，多是給能力不行的人留臺階。”
離職時工作交接，她覺得這姑娘挺適合這個崗位，而且也適合雁暮，比自己更有感染力。不會被詬病清高勁兒之類的。
對於自己的惡評，淩惠和一直都知道。只是習慣了，不想再去為此分神，有神傷的功夫，還不如用到能變現或者多刷幾道題，多聽幾遍聽力上吧。
********
距離開會還有十六分鐘，雁暮的辦公室內，眾人想著冷總還沒出現，可能會議要延遲了吧。
冷蘋拿著冰美式，推著行李箱回來了。進門時看到刑瑩，說“瑩瑩，通知大家準時開會，主題是仲裁和寶清新項目。”
刑瑩看著風風火火回來的人，問“姐，要不您休息一會兒呢。是自己開車出差的吧？”冷蘋近幾天沒來公司，工作，全部在線上處理。沒讓她訂票、訂酒店，現在又推著她的出差戰箱回來。大概率是自己開車來回。只是去了哪，她不清楚。
冷蘋說“不要緊，按規劃來。不打亂大家日程。有些出差的支出，我梳理完，辛苦你提交下。”
刑瑩正要回好的。莊竹夢來了，拿著新愛上的茶分享給刑瑩，聽到對話，說“姐回來啦~開多久啊？”又神秘地低聲說“能問去哪兒了麽？”
冷蘋笑著回：“去寶清集團的廠區，單程開了四個半小時。”回辦公室把行李箱推到一角，換上舒適的鞋。拿軟頭小錘緊急搶救下腫脹的腿。
莊竹夢拿著一對粉粉的東西來了。“姐，腿部按摩整會兒不，五檔力度可調，不影響行走。最重要的，噪音小。”
冷蘋戴上，“先來最強的。”距離開會還有十三分鐘，先酸爽過了，之後就不會在開會時被按得齜牙咧嘴了。
大家火速集結到辦公室。冷蘋說：“先說這次會議的要點。第一，寶清同意增項，不再只是公眾號圖文排布了。柏今野莊竹夢你們規劃的小游戲，通過了。同時還有以此為基礎展開的事件營銷。有些同事覺得老板的支持有所偏向。這次會議，會把他們事前做得模擬方案、階梯報價、完善的數據依據放出來。大家看下，為什麽‘支持會有偏向’。以後有人還是空口白牙，一句‘我覺得’，就要資源支持，抱歉了，依然不會偏向到‘你’。會後，莊竹夢、柏今野、郭恩澤來我辦公室，根據brief討論接下來的人員配置。”
眾人紛紛祝賀，賀他們，賀公司。
莊竹夢柏今野坐在會議桌兩側，開心得隔空擊掌。莊竹夢的眼睛閃著喜悅的光，說“能讓寶清同意增項，肯定不只是今野和我做得案子。還是姐的決策力準，和寶清決策層的溝通，打到了痛點上。”
柏今野也喜滋滋的，他覺得莊竹夢說得太好，自己也不知道該怎麽錦上添花了。看著冷蘋傻樂，說“對對。是呢。是呢。”
當初其他同事都覺得沒戲時。自己提出構想，莊竹夢跟自己一起加班做增量的策劃案。他也很沒底，覺得一場空了，白耽誤功夫。可是他們倆查數據，查轉化，越查越覺得這個策劃案可行性高。一腔熱血地就幹了。終於！終於成了！
心有安慰的冷蘋繼續說，“第二是關於董建新的不合理仲裁，他已經撤案了。而雁暮也將維護權益，已經立案。開庭時，我會以原告身份出席，但在配合律師繼續再調查期間，雁暮委托淩惠和作為主要負責人。未來，她會在線下，線上參與到這個案子裏。如果有涉及到需要諸位協助調查的，全力配合，不要對淩惠和有負面情緒。
同時，公開說明，之前觀馥設計洩漏也是董建新。不只這一件源文件、策劃案。由汪姐給大家講清原委。”
汪熹鳳把董建新辭職始末講給大家。
在活動執行過程中如何偽造他人身份信息，以中獎者身份將高價的禮品收入囊中。
如何故意拆分甲方或者私單的要求，讓設計在不知全貌的情況下，做出兩到三家不同的設計。或者故意不通過設計方案。讓同事以為因為自己設計不行廢稿了，客戶不簽了。
他掌握設計組的所有電腦密碼，沒人時，打開同事電腦，拷走源文件，自己拼接到一起。低價出賣了設計的源文件。
關於密碼和統一的文件名稱制定格式，保存路徑，是雁暮的工作規範。為了方便工作銜接和不占用請假時間。在有人請假時，對接同事能開電腦，快速找到相應文件進行修改，而不是讓人“請不了假”或“扣著工資還要幹活”。卻被別有用心之人利用。
冷蘋知道司內有人接私單。同事間，你幫我出個策劃，我給你出個設計。彼此掙點副業外快。不影響公司業務的，她並沒有嚴查，也不阻礙大家做兼職。
合法掙錢嘛，好事兒。
這些，與董建新的行為，是不可同日而語的。有些老人精甚至也有伺機而動的傾向，算是被冷蘋敲打過後，暫沒有了行動。這次仲裁、立案也算讓居心不良的人有所顧忌。
會議結束時。雁暮眾人心內五味雜陳。
有人沈默著離開，琢磨冷蘋說的“繼續再調查”。
繼續？是繼續查其他人？還是繼續看有其他人牽扯到老董的案子裏？
再？之前已經調查過，什麽時候開始的？查到什麽程度了？
有人大受震撼。比如職場新人端素，呆楞楞地坐在會議桌旁。先是因著談下來了寶清的增量業務覺得我司太牛了吧~我真是選了個好公司好老板。後是因為董建新的事情震驚，小聲說“沒想到商戰竟在我身邊？”
路過她的岑雯荻聽到，說“從時間來看，這得算內戰，叛變。”
冷蘋回到辦公室，建工作群，把brief發到裏面“先看下，這是新的。談談初期需要的人手。”把腿部按摩帶調到了最強檔，發出微微的嗡嗡聲。不適的腫脹感在機器的滾動之下慢慢消散。
三人點開brief，估算後，報出各自需要的人員配備。柏今野提議，“小游戲的部分基本是按著咱們的規劃來走，成本上不會有更大的變動，寶清想要事件營銷，而且著重強調要看轉化，並列出了階段目標。建議地推的部分跟雁加孫總那邊配合。他們地推很出成績。而且雁加和雁暮合作時，報價也會更優惠些。後續分階段推廣時，選雁加，穩定性更高。”
“可以。”雖然冷蘋不喜孫波開口必聊騷的性子。在商言商，全宛平，還真是雁加最適合。她問“竹夢，你和Wendy的工作流怎麽樣？”
“順暢。效率高。比之前讓她做策劃的過稿率高了三倍。最忙時，同時支撐四個項目的稿件需求，碼字過萬。平時能穩定到三個項目。這半個月，她的稿子75%是一稿過，即使二修，也只是對個別措辭進行修改。這麽大的出稿量，質量一點不落。不只一家客戶誇有深度，還要指定她為撰稿人呢。之前她和您去寶清開會，回來給我們分享她匯總的信息。她整合後，再優化、甚至比我們自己從那些宣傳冊上看的，更有效。她現在忙得挺快樂。”莊竹夢還隱了一句，岑雯荻說這個月的績效加一稿過紅包，有可能會成為她到這兒來的最高月工資。老板不喜歡同事之間議論工資，這是隱形紅線。
冷蘋點點頭。
郭恩澤問：“之後還有設計的內容，寶清項目的小組會能讓雯荻給我們也講講嗎。在素材選擇的時候，會有幫助。”
“好~”莊竹夢點開公司系統，看策劃組的全部日程，說“明天上午10點有半小時。再就是下午三點有一小時。”
郭恩澤說“上午吧。”
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淩惠和說：“汪姐，我不去雁暮了。”
汪熹鳳終於在背包裏摸到了鑰匙，“啊？下午開會呢。”
淩惠和回：“忘啦？我是停薪留職人員，以熱心群眾的身份回來處理仲裁，順路料理下新案子。”
啾啾啾~汪熹鳳按了開鎖，她一頓，問“你擔心絨絨有想法？”
淩惠和微笑著說：“她的去留跟我不相關。既然立案了，我每天在公司，反倒弄得在職人員人心惶惶。還是線上聯系，有需要，我再去公司，比較有全力在打官司的氛圍，唬人。”
也是這麽個理兒，汪熹鳳說,“好吧。怎麽回？如果順路，送你一段。”
“地鐵”。淩惠和指著聳立在200米開外的地鐵站標識。“你回吧，從這兒走過去很近。”
汪熹鳳揮揮手，上了車。
淩惠和往地鐵站走。想到她回公司打仲裁時，因為每天下午出現。司絨瓏很直白地表達：“如果不是在你我之間留一人，我很喜歡你。”
淩惠和回覆：“你留不留，不看我，這個崗位如果卡人員配置，多是給能力不行的人留臺階。”
離職時工作交接，她覺得這姑娘挺適合這個崗位，而且也適合雁暮，比自己更有感染力。不會被詬病清高勁兒之類的。
對於自己的惡評，淩惠和一直都知道。只是習慣了，不想再去為此分神，有神傷的功夫，還不如用到能變現或者多刷幾道題，多聽幾遍聽力上吧。
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距離開會還有十六分鐘，雁暮的辦公室內，眾人想著冷總還沒出現，可能會議要延遲了吧。
冷蘋拿著冰美式，推著行李箱回來了。進門時看到刑瑩，說“瑩瑩，通知大家準時開會，主題是仲裁和寶清新項目。”
刑瑩看著風風火火回來的人，問“姐，要不您休息一會兒呢。是自己開車出差的吧？”冷蘋近幾天沒來公司，工作，全部在線上處理。沒讓她訂票、訂酒店，現在又推著她的出差戰箱回來。大概率是自己開車來回。只是去了哪，她不清楚。
冷蘋說“不要緊，按規劃來。不打亂大家日程。有些出差的支出，我梳理完，辛苦你提交下。”
刑瑩正要回好的。莊竹夢來了，拿著新愛上的茶分享給刑瑩，聽到對話，說“姐回來啦~開多久啊？”又神秘地低聲說“能問去哪兒了麽？”
冷蘋笑著回：“去寶清集團的廠區，單程開了四個半小時。”回辦公室把行李箱推到一角，換上舒適的鞋。拿軟頭小錘緊急搶救下腫脹的腿。
莊竹夢拿著一對粉粉的東西來了。“姐，腿部按摩整會兒不，五檔力度可調，不影響行走。最重要的，噪音小。”
冷蘋戴上，“先來最強的。”距離開會還有十三分鐘，先酸爽過了，之後就不會在開會時被按得齜牙咧嘴了。
大家火速集結到辦公室。冷蘋說：“先說這次會議的要點。第一，寶清同意增項，不再只是公眾號圖文排布了。柏今野莊竹夢你們規劃的小游戲，通過了。同時還有以此為基礎展開的事件營銷。有些同事覺得老板的支持有所偏向。這次會議，會把他們事前做得模擬方案、階梯報價、完善的數據依據放出來。大家看下，為什麽‘支持會有偏向’。以後有人還是空口白牙，一句‘我覺得’，就要資源支持，抱歉了，依然不會偏向到‘你’。會後，莊竹夢、柏今野、郭恩澤來我辦公室，根據brief討論接下來的人員配置。”
眾人紛紛祝賀，賀他們，賀公司。
莊竹夢柏今野坐在會議桌兩側，開心得隔空擊掌。莊竹夢的眼睛閃著喜悅的光，說“能讓寶清同意增項，肯定不只是今野和我做得案子。還是姐的決策力準，和寶清決策層的溝通，打到了痛點上。”
柏今野也喜滋滋的，他覺得莊竹夢說得太好，自己也不知道該怎麽錦上添花了。看著冷蘋傻樂，說“對對。是呢。是呢。”
當初其他同事都覺得沒戲時。自己提出構想，莊竹夢跟自己一起加班做增量的策劃案。他也很沒底，覺得一場空了，白耽誤功夫。可是他們倆查數據，查轉化，越查越覺得這個策劃案可行性高。一腔熱血地就幹了。終於！終於成了！
心有安慰的冷蘋繼續說，“第二是關於董建新的不合理仲裁，他已經撤案了。而雁暮也將維護權益，已經立案。開庭時，我會以原告身份出席，但在配合律師繼續再調查期間，雁暮委托淩惠和作為主要負責人。未來，她會在線下，線上參與到這個案子裏。如果有涉及到需要諸位協助調查的，全力配合，不要對淩惠和有負面情緒。
同時，公開說明，之前觀馥設計洩漏也是董建新。不只這一件源文件、策劃案。由汪姐給大家講清原委。”
汪熹鳳把董建新辭職始末講給大家。
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他掌握設計組的所有電腦密碼，沒人時，打開同事電腦，拷走源文件，自己拼接到一起。低價出賣了設計的源文件。
關於密碼和統一的文件名稱制定格式，保存路徑，是雁暮的工作規範。為了方便工作銜接和不占用請假時間。在有人請假時，對接同事能開電腦，快速找到相應文件進行修改，而不是讓人“請不了假”或“扣著工資還要幹活”。卻被別有用心之人利用。
冷蘋知道司內有人接私單。同事間，你幫我出個策劃，我給你出個設計。彼此掙點副業外快。不影響公司業務的，她並沒有嚴查，也不阻礙大家做兼職。
合法掙錢嘛，好事兒。
這些，與董建新的行為，是不可同日而語的。有些老人精甚至也有伺機而動的傾向，算是被冷蘋敲打過後，暫沒有了行動。這次仲裁、立案也算讓居心不良的人有所顧忌。
會議結束時。雁暮眾人心內五味雜陳。
有人沈默著離開，琢磨冷蘋說的“繼續再調查”。
繼續？是繼續查其他人？還是繼續看有其他人牽扯到老董的案子裏？
再？之前已經調查過，什麽時候開始的？查到什麽程度了？
有人大受震撼。比如職場新人端素，呆楞楞地坐在會議桌旁。先是因著談下來了寶清的增量業務覺得我司太牛了吧~我真是選了個好公司好老板。後是因為董建新的事情震驚，小聲說“沒想到商戰竟在我身邊？”
路過她的岑雯荻聽到，說“從時間來看，這得算內戰，叛變。”
冷蘋回到辦公室，建工作群，把brief發到裏面“先看下，這是新的。談談初期需要的人手。”把腿部按摩帶調到了最強檔，發出微微的嗡嗡聲。不適的腫脹感在機器的滾動之下慢慢消散。
三人點開brief，估算後，報出各自需要的人員配備。柏今野提議，“小游戲的部分基本是按著咱們的規劃來走，成本上不會有更大的變動，寶清想要事件營銷，而且著重強調要看轉化，並列出了階段目標。建議地推的部分跟雁加孫總那邊配合。他們地推很出成績。而且雁加和雁暮合作時，報價也會更優惠些。後續分階段推廣時，選雁加，穩定性更高。”
“可以。”雖然冷蘋不喜孫波開口必聊騷的性子。在商言商，全宛平，還真是雁加最適合。她問“竹夢，你和Wendy的工作流怎麽樣？”
“順暢。效率高。比之前讓她做策劃的過稿率高了三倍。最忙時，同時支撐四個項目的稿件需求，碼字過萬。平時能穩定到三個項目。這半個月，她的稿子75%是一稿過，即使二修，也只是對個別措辭進行修改。這麽大的出稿量，質量一點不落。不只一家客戶誇有深度，還要指定她為撰稿人呢。之前她和您去寶清開會，回來給我們分享她匯總的信息。她整合後，再優化、甚至比我們自己從那些宣傳冊上看的，更有效。她現在忙得挺快樂。”莊竹夢還隱了一句，岑雯荻說這個月的績效加一稿過紅包，有可能會成為她到這兒來的最高月工資。老板不喜歡同事之間議論工資，這是隱形紅線。
冷蘋點點頭。
郭恩澤問：“之後還有設計的內容，寶清項目的小組會能讓雯荻給我們也講講嗎。在素材選擇的時候，會有幫助。”
“好~”莊竹夢點開公司系統，看策劃組的全部日程，說“明天上午10點有半小時。再就是下午三點有一小時。”
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