第14章 春日寂靜
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第14章 春日寂靜
◎我拒絕相親的學長是我上司◎
周三早上，7：45
雲堯在鬧鈴聲中醒來，今天是入職第一天，防止睡過頭，她特意設置了三個鬧鐘。
站在浴室的鏡子前刷牙時，雲堯整個人都還是懵懵的。
一想到畢業後的後半輩子都要在早起中度過，雲堯頓時覺得人生無望。
幸好她聽勸，決定跟著龐教授繼續讀研。
逃避雖可恥，但真的有用。
至少，她還有三年時間可以避世。
收拾一番後，雲堯前往地鐵站。
乘坐地鐵，穿過繁忙的街道，最終來到了朝音集團科技園。
公司大樓高聳入雲，玻璃幕墻在陽光下閃閃發光，氣派非凡。
雲堯所要入職的朝音文化位於A12棟，剛一踏入大廳，前臺的接待小姐便微笑著站起身。
“你好，請問是來入職的嗎？”
雲堯點了點頭，回應：“是的，我是今天入職的實習生，雲堯。”
“歡迎你，請在這張表上簽個到。”接待小姐的聲音溫柔而清晰，遞過來登記表和筆。
雲堯接過表和筆，在密密麻麻的名字裏找到自己的，然後在後面的簽名欄裏寫下自己的名字。
表上大約有20多人，全是預計今天入職的新員工，其中大部分是實習生，少量正式員工。
“雅麗，帶雲堯同學去電梯那邊。”接待小姐對旁邊的女生吩咐道。
“好的，請隨我來。”被喚作雅麗的女孩子從電腦前站起身，引導著雲堯往電梯口走去。
“今天新入職的員工會接受統一培訓。培訓教室位於八樓，您出電梯後右轉，第三間標有“培訓室1”的房間便是。”
雅麗一邊說著，一邊用她的工牌輕掃電梯感應器，接著按下相應的樓層按鈕，並在電梯門關閉前退出了電梯。
隨著電梯緩緩上升，雲堯不禁深吸一口氣。
職場，對她而言，是一個從未涉足的陌生領域。
電梯“叮”的一聲，穩穩地停在了八樓。
出電梯後，空氣中彌漫著淡淡的咖啡香。
雲堯穿過寬敞明亮的走廊，兩旁是各式各樣的辦公室，偶爾能聽到鍵盤敲擊聲和低聲交談。
站在標有“培訓室1”的門前，雲堯稍作停頓，隨即推門而入。
培訓室內，已經坐了不少人，他們有的低聲交談，有的在低頭玩手機。
雲堯找了個靠後排的位置，剛坐下，一個熟悉的面孔映入眼簾。
對上視線後，對方似乎也認出了她。只見她站起身，快步朝雲堯這邊走來。
雲堯記得，她的名字似乎叫做——陸瓔梨。
兩人曾在面試前有過短暫交流，當時雲堯在看的那本書的作者，正好是陸瓔梨的父親，於是對方便主動找她搭話，兩人順勢聊了起來。
與雲堯不同的是，陸瓔梨是實打實的上班族。在跳槽來朝音之前，她已經有四年工作經驗。
“沒想到真的是你啊。”陸瓔梨拉開椅子，在雲堯旁邊的位置坐下。
“是啊，沒想到會在這裏遇見你。”雲堯也抑制不住內心的喜悅。
“我可以添加你的微信嗎？”陸瓔梨拿出手機問她，“那天走得急，忘了留你的聯系方式。”
“當然可以。”雲堯拿出自己的手機，兩人迅速交換了聯系方式。
“聽說咱們下組後都得起一個花名，你想好叫什麽了嗎？”
陸瓔梨的話吸引了周圍幾位女生的註意，她們紛紛聚攏過來。
有的說自己叫“春辰”，有的說叫“竹月”，還有人說叫“梔梔”……大家你一言我一語，原本沈悶的培訓室立刻變得熱鬧起來。
輪到雲堯時，她略顯尷尬地攏了攏頭發，“我不太擅長起名，所有的社交帳號都是同一個昵稱。”
“咦，真的嗎？你的昵稱是什麽？”花名叫‘梔梔’的女生好奇地湊過來。
陸瓔梨點開雲堯的頭像，遞給梔梔看，笑著說道：“致君。”
“我覺得怪好聽的，致君，很有古風範兒。”竹月說。
“致君？”竹月旁邊的女生輕聲念著這兩個字，眉頭微蹙，“雲堯……致君……這倒是讓我想起了一句詩。”
“哦？是哪一句？”竹月好奇地追問。
女生正欲開口，一道低沈而富有磁性的男聲從她身後傳來：
“致君堯舜上，再使風俗淳。”
眾人循聲望去，只見一位身著剪裁得體的深色西裝、鼻梁上架著黑框眼鏡的男人推門而入。
雲堯心頭微微一震。
這張臉似乎在哪裏見過，但一時之間卻想不起來。
男人一邊走向雲堯，一邊不疾不徐地解釋道：“這句詩出自唐代詩人杜甫的《奉贈韋左丞丈二十二韻》。意思是期望輔佐君王，使其功績超越上古聖君堯舜，進而引領社會風氣回歸淳樸與敦厚。”
他在雲堯面前站定，目光溫和卻帶著一絲難以捉摸的深意。
“我想，你的父親一定和詩聖杜甫一樣，胸懷天下，志存高遠，所以才為你取了這個寓意深遠的名字。”
雲堯眸光微閃，輕聲回應：“我父親常說，作為公職人員，理應以造福社會為己任。”
她想起小時候，弟弟曾問過父親關於他們姐弟倆名字的寓意。
當時父親是這樣回答的：“雲，象征著變化與自由；堯舜，是上古聖君，代表著智慧與仁德。”
培訓室內，所有人的目光都聚焦在這位突然出現的男人身上，低聲議論著他的身份。
男人氣度非凡，舉手投足間流露出久經沙場的從容與自信，顯然不是普通的新人。
就在這時，培訓室的門再次被推開。
一位身著職業套裝的女子走了進來，目光掃視一圈，落在男人身上時，眼中閃過一絲驚訝，但很快恢覆了職業化的微笑。
“許總，什麽風把您吹來了？”她的語氣中帶著幾分熟絡與敬意。
培訓室內的氣氛因女子的話而微妙地變化，原本的熱鬧聲逐漸消散，只剩下屏氣凝神。
男人微微一笑：“碰巧路過。”
女子輕輕點頭，隨即她轉身面向眾人，聲音清晰而有力：“各位，請允許我介紹一下，這位是公司業務部的首席運營官（COO）——許總。”
話音剛落，培訓室內頓時噤聲一片。
此人看起來不過三十歲，甚至更年輕，竟然是公司的高層，僅次於CEO的存在。
仿佛突然間，氣氛變得凝重起來。
“林娜，看看你，讓大家都緊張起來了。”男人輕笑一聲，目光掃過在場的每個人，似乎在無聲地評估著他們。
“大家不必緊張，公司向來遵循‘能者上，平者讓，庸者下，劣者汰’的原則。”男人繼續說道，“只要有能力，公司都會給予應有的機會。”
女子立刻迎合道：“是的，許總說得對。我們公司一直秉持這樣的理念，鼓勵每一位員工發揮自己的才能，為公司的發展貢獻自己的力量。”
“許總，機會難得，您給大家分享一下您的經驗和見解？”女子繼續說道，話語中帶著一絲期待與恭敬。
男人的眼神微微一凝，隨即嘴角勾起一抹淡笑，“今日是你的主場，我就不打擾了。來日方長，有機會再和大家深入交流。”
他走向門口，姿態隨意卻又不失風度。
出門前，男人停頓下來，目光掃過眾人，最後落在雲堯和陸瓔梨她們這邊，眼神微瞇，似乎蘊含著某種深意。
雲堯楞了一下後，和陸瓔梨彼此對視一眼，對方也同樣是一臉迷茫。
男人離開後，女子明顯松了一口氣，她清了清嗓子，然後開始介紹即將開始的培訓內容。
“歡迎各位新同事加入朝音，我是人力資源部的培訓經理，名叫林娜。”
林娜的聲音清晰而有力，她首先對新員工表示歡迎，然後開始介紹朝音集團的基本情況和培訓流程。
培訓課程內容豐富，上午主要介紹了集團的歷史和文化，主要產品和服務，以及市場定位和未來發展方向等。
朝音文化的組織架構精簡清晰，其下設職能部與業務部兩大核心板塊，由CEO濮新霽親自統領。
職能部細分為技術部、法務部、財務部、人力行政部及讀者服務部，業務部則涵蓋編輯部、美工部、作者管理部、市場推廣部及版權運營部，各部門各司其職，共同推動公司業務的發展與擴張。
為優化職能與業務部門的管理架構，CEO在原有基礎上增設了COO職位。此前，周宋與湯明朗兩位COO分別執掌業務與職能板塊，直接向CEO匯報工作。
一年前，CEO對業務部門進行了戰略性重組：將市場推廣部與版權運營部合並，成立“資源投放運營中心”（簡稱“業務二部”），仍由周宋統轄；同時，將編輯部、美工部及作者管理部三大核心業務單元整合為“內容創作與管理中心”（簡稱“業務一部”）。在新任COO到崗前，該部門暫由周宋代管。
值得一提的是，這位新任COO將打破傳統選拔機制，不設經驗、學歷與年齡門檻，完全以能力為導向，從業務部內部擇優選拔。
經過長達一年的嚴格考核與篩選，內容創作與管理中心終於迎來了它的掌舵人——許庭深。年僅29歲的他，不僅是朝音集團史上最年輕的COO，更被視為一顆冉冉升起的明日之星。
雲堯一邊聽著林娜的介紹，一邊在本上記筆記，當她寫到“許庭深”這三個字時，筆尖微微一頓。
許庭深？
如果沒記錯的話，龐教授的得意弟子，好像就是叫這個名字。
不會這麽巧吧？
/
下午的培訓主要是公司的規章制度，從工作時間到請假流程，從著裝要求到團隊合作，事無巨細。
培訓結束後，新員工們將被分配到各自的部門，並由各自的直接上級進行進一步的指導和培訓。
雲堯快速瀏覽下發到手中的規劃表，她應聘的是“編輯-實習生”崗位，工作內容相對簡單，但對雲堯第一次步入職場來說，也是不小的挑戰。
“明天就要去業務部門報道了，緊張嗎？”陸瓔梨湊過來，低聲問她。
雲堯側眸看她，輕輕搖了搖頭，隨即又點頭。
她自己也說不清楚，似乎是緊張，但又有些期待。
“其實，我第一次上班的時候，也很緊張呢。”陸瓔梨戳了一下雲堯的臉蛋，輕輕笑著，似乎看穿了她的心思。
“但同時，我又覺得一切都很新奇，因為可以接觸到不同的東西，不同的人。”
雲堯點了點頭，感激地看了陸瓔梨一眼。
“對了，你是什麽崗位？”雲堯問她。
陸瓔梨把自己的規劃表遞過去，“我應聘的是插畫師，所以在美工部。”
雲堯原本以為陸瓔梨也是來應聘編輯的，沒想到卻是插畫師，心中略感意外。
“別露出這種不開心的表情嘛。”陸瓔梨調侃道，“美工部就在編輯部樓上，咱們還是可以一起吃飯、喝下午茶的。”
雲堯聽後，心中稍微寬慰了一些。
打卡下班後，兩人在地鐵站告別。
剛一坐上地鐵，雲堯的手機響了兩聲。
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“你好，請問是來入職的嗎？”
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“雅麗，帶雲堯同學去電梯那邊。”接待小姐對旁邊的女生吩咐道。
“好的，請隨我來。”被喚作雅麗的女孩子從電腦前站起身，引導著雲堯往電梯口走去。
“今天新入職的員工會接受統一培訓。培訓教室位於八樓，您出電梯後右轉，第三間標有“培訓室1”的房間便是。”
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隨著電梯緩緩上升，雲堯不禁深吸一口氣。
職場，對她而言，是一個從未涉足的陌生領域。
電梯“叮”的一聲，穩穩地停在了八樓。
出電梯後，空氣中彌漫著淡淡的咖啡香。
雲堯穿過寬敞明亮的走廊，兩旁是各式各樣的辦公室，偶爾能聽到鍵盤敲擊聲和低聲交談。
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雲堯找了個靠後排的位置，剛坐下，一個熟悉的面孔映入眼簾。
對上視線後，對方似乎也認出了她。只見她站起身，快步朝雲堯這邊走來。
雲堯記得，她的名字似乎叫做——陸瓔梨。
兩人曾在面試前有過短暫交流，當時雲堯在看的那本書的作者，正好是陸瓔梨的父親，於是對方便主動找她搭話，兩人順勢聊了起來。
與雲堯不同的是，陸瓔梨是實打實的上班族。在跳槽來朝音之前，她已經有四年工作經驗。
“沒想到真的是你啊。”陸瓔梨拉開椅子，在雲堯旁邊的位置坐下。
“是啊，沒想到會在這裏遇見你。”雲堯也抑制不住內心的喜悅。
“我可以添加你的微信嗎？”陸瓔梨拿出手機問她，“那天走得急，忘了留你的聯系方式。”
“當然可以。”雲堯拿出自己的手機，兩人迅速交換了聯系方式。
“聽說咱們下組後都得起一個花名，你想好叫什麽了嗎？”
陸瓔梨的話吸引了周圍幾位女生的註意，她們紛紛聚攏過來。
有的說自己叫“春辰”，有的說叫“竹月”，還有人說叫“梔梔”……大家你一言我一語，原本沈悶的培訓室立刻變得熱鬧起來。
輪到雲堯時，她略顯尷尬地攏了攏頭發，“我不太擅長起名，所有的社交帳號都是同一個昵稱。”
“咦，真的嗎？你的昵稱是什麽？”花名叫‘梔梔’的女生好奇地湊過來。
陸瓔梨點開雲堯的頭像，遞給梔梔看，笑著說道：“致君。”
“我覺得怪好聽的，致君，很有古風範兒。”竹月說。
“致君？”竹月旁邊的女生輕聲念著這兩個字，眉頭微蹙，“雲堯……致君……這倒是讓我想起了一句詩。”
“哦？是哪一句？”竹月好奇地追問。
女生正欲開口，一道低沈而富有磁性的男聲從她身後傳來：
“致君堯舜上，再使風俗淳。”
眾人循聲望去，只見一位身著剪裁得體的深色西裝、鼻梁上架著黑框眼鏡的男人推門而入。
雲堯心頭微微一震。
這張臉似乎在哪裏見過，但一時之間卻想不起來。
男人一邊走向雲堯，一邊不疾不徐地解釋道：“這句詩出自唐代詩人杜甫的《奉贈韋左丞丈二十二韻》。意思是期望輔佐君王，使其功績超越上古聖君堯舜，進而引領社會風氣回歸淳樸與敦厚。”
他在雲堯面前站定，目光溫和卻帶著一絲難以捉摸的深意。
“我想，你的父親一定和詩聖杜甫一樣，胸懷天下，志存高遠，所以才為你取了這個寓意深遠的名字。”
雲堯眸光微閃，輕聲回應：“我父親常說，作為公職人員，理應以造福社會為己任。”
她想起小時候，弟弟曾問過父親關於他們姐弟倆名字的寓意。
當時父親是這樣回答的：“雲，象征著變化與自由；堯舜，是上古聖君，代表著智慧與仁德。”
培訓室內，所有人的目光都聚焦在這位突然出現的男人身上，低聲議論著他的身份。
男人氣度非凡，舉手投足間流露出久經沙場的從容與自信，顯然不是普通的新人。
就在這時，培訓室的門再次被推開。
一位身著職業套裝的女子走了進來，目光掃視一圈，落在男人身上時，眼中閃過一絲驚訝，但很快恢覆了職業化的微笑。
“許總，什麽風把您吹來了？”她的語氣中帶著幾分熟絡與敬意。
培訓室內的氣氛因女子的話而微妙地變化，原本的熱鬧聲逐漸消散，只剩下屏氣凝神。
男人微微一笑：“碰巧路過。”
女子輕輕點頭，隨即她轉身面向眾人，聲音清晰而有力：“各位，請允許我介紹一下，這位是公司業務部的首席運營官（COO）——許總。”
話音剛落，培訓室內頓時噤聲一片。
此人看起來不過三十歲，甚至更年輕，竟然是公司的高層，僅次於CEO的存在。
仿佛突然間，氣氛變得凝重起來。
“林娜，看看你，讓大家都緊張起來了。”男人輕笑一聲，目光掃過在場的每個人，似乎在無聲地評估著他們。
“大家不必緊張，公司向來遵循‘能者上，平者讓，庸者下，劣者汰’的原則。”男人繼續說道，“只要有能力，公司都會給予應有的機會。”
女子立刻迎合道：“是的，許總說得對。我們公司一直秉持這樣的理念，鼓勵每一位員工發揮自己的才能，為公司的發展貢獻自己的力量。”
“許總，機會難得，您給大家分享一下您的經驗和見解？”女子繼續說道，話語中帶著一絲期待與恭敬。
男人的眼神微微一凝，隨即嘴角勾起一抹淡笑，“今日是你的主場，我就不打擾了。來日方長，有機會再和大家深入交流。”
他走向門口，姿態隨意卻又不失風度。
出門前，男人停頓下來，目光掃過眾人，最後落在雲堯和陸瓔梨她們這邊，眼神微瞇，似乎蘊含著某種深意。
雲堯楞了一下後，和陸瓔梨彼此對視一眼，對方也同樣是一臉迷茫。
男人離開後，女子明顯松了一口氣，她清了清嗓子，然後開始介紹即將開始的培訓內容。
“歡迎各位新同事加入朝音，我是人力資源部的培訓經理，名叫林娜。”
林娜的聲音清晰而有力，她首先對新員工表示歡迎，然後開始介紹朝音集團的基本情況和培訓流程。
培訓課程內容豐富，上午主要介紹了集團的歷史和文化，主要產品和服務，以及市場定位和未來發展方向等。
朝音文化的組織架構精簡清晰，其下設職能部與業務部兩大核心板塊，由CEO濮新霽親自統領。
職能部細分為技術部、法務部、財務部、人力行政部及讀者服務部，業務部則涵蓋編輯部、美工部、作者管理部、市場推廣部及版權運營部，各部門各司其職，共同推動公司業務的發展與擴張。
為優化職能與業務部門的管理架構，CEO在原有基礎上增設了COO職位。此前，周宋與湯明朗兩位COO分別執掌業務與職能板塊，直接向CEO匯報工作。
一年前，CEO對業務部門進行了戰略性重組：將市場推廣部與版權運營部合並，成立“資源投放運營中心”（簡稱“業務二部”），仍由周宋統轄；同時，將編輯部、美工部及作者管理部三大核心業務單元整合為“內容創作與管理中心”（簡稱“業務一部”）。在新任COO到崗前，該部門暫由周宋代管。
值得一提的是，這位新任COO將打破傳統選拔機制，不設經驗、學歷與年齡門檻，完全以能力為導向，從業務部內部擇優選拔。
經過長達一年的嚴格考核與篩選，內容創作與管理中心終於迎來了它的掌舵人——許庭深。年僅29歲的他，不僅是朝音集團史上最年輕的COO，更被視為一顆冉冉升起的明日之星。
雲堯一邊聽著林娜的介紹，一邊在本上記筆記，當她寫到“許庭深”這三個字時，筆尖微微一頓。
許庭深？
如果沒記錯的話，龐教授的得意弟子，好像就是叫這個名字。
不會這麽巧吧？
/
下午的培訓主要是公司的規章制度，從工作時間到請假流程，從著裝要求到團隊合作，事無巨細。
培訓結束後，新員工們將被分配到各自的部門，並由各自的直接上級進行進一步的指導和培訓。
雲堯快速瀏覽下發到手中的規劃表，她應聘的是“編輯-實習生”崗位，工作內容相對簡單，但對雲堯第一次步入職場來說，也是不小的挑戰。
“明天就要去業務部門報道了，緊張嗎？”陸瓔梨湊過來，低聲問她。
雲堯側眸看她，輕輕搖了搖頭，隨即又點頭。
她自己也說不清楚，似乎是緊張，但又有些期待。
“其實，我第一次上班的時候，也很緊張呢。”陸瓔梨戳了一下雲堯的臉蛋，輕輕笑著，似乎看穿了她的心思。
“但同時，我又覺得一切都很新奇，因為可以接觸到不同的東西，不同的人。”
雲堯點了點頭，感激地看了陸瓔梨一眼。
“對了，你是什麽崗位？”雲堯問她。
陸瓔梨把自己的規劃表遞過去，“我應聘的是插畫師，所以在美工部。”
雲堯原本以為陸瓔梨也是來應聘編輯的，沒想到卻是插畫師，心中略感意外。
“別露出這種不開心的表情嘛。”陸瓔梨調侃道，“美工部就在編輯部樓上，咱們還是可以一起吃飯、喝下午茶的。”
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