第57章 第 57 章 我可以多花錢，但有力量……
關燈
小
中
大
第57章 第 57 章 我可以多花錢，但有力量……
所有的組織在最初成立的時候, 大都是出於同一個理想，奔著同一個目標前進。
有力量公司能給出遠超同行業平均水平的高薪，表面上看起來是因為曲柔不差錢, 但其根本原因還是因為夢想。
曲柔在打工的時候就發現了，打工是沒有出路的。
打工人向上的通道幾乎快要被封死，勤勤懇懇兢兢業業幾十年, 99%的人拿的依舊是那點死工資。
這99%的人裏面又有90%的人拿的那點打工窩囊廢只夠生存，想要攢下錢，只能靠著不停地克制自己的欲.望，壓抑自己的物欲, 節省到極致。
這很矛盾, 努力工作是為了讓自己過上更好的生活, 但必須要努力將所有的消費都維持在最低生存線, 才能攢下錢讓未來的自己擁有安全感。
那麽問題來了, 究竟要等到什麽時候才能從生存這個困境中掙脫出來變成生活呢？
很難，難到近乎看不見希望？
如果只是開一家公司，給自己找點事幹，曲柔大可以只給公司員工們按照行業平均水準來發工資設置福利。
但社會上多她這家公司不多少她一個也不少，存不存在的根本就沒有什麽重大意義。
有力量公司之所以特立獨行地成為同行眼中的“行業毒瘤”，就是因為他在基本的商業屬性上面還增加了一點名為夢想和熱血的理想主義。
她們想要讓有力量現在看似是特立獨行薪資標準會在以後成為全行業乃至全社會的薪資標準！
憑什麽只有員工卷, 公司薪水為什麽不能卷起來？！
她們不僅要把衛生巾的價格打下來，而且要把員工的工資打上去！
有力量的所有員工都是抱著這個信念在奮鬥——無論是不是因為這個信念感才加入有力量公司，但以後就必須抱著這個信念努力工作！
創業初期, 所有員工有夢想，有幹勁，能夠嚴格按照她們制定的最高標準嚴格把控產品質量，但以後呢？
理想信念這種東西是會隨著時間和精力的變化而發生改變的。
曲柔不希望從最初一起奮鬥到巔峰的人, 最後因為利益四分五裂，充滿遺憾和唏噓。
為了減少這種可能，從一開始的嚴格制度的存在就非常重要，不僅是內部的流程制度，還有來自外部的監管壓力。
制作一個小程序的費用不算貴，但如何將這個小程序的持續的維持下去，如何長期運營下去都是一筆不小的開支。
這麽做值得嗎？當然非常值得！誰都不希望現在志同道合的同伴會在以後變得形同陌路。
管理層們一致通過，舉報成功的獎金發放來源一部分是由公司獨立撥款組成，另一部分則是由相關負責人的罰款構成。
每一批衛生巾從原料采購到原料，入庫再到投料，以及最終生產、包裝、運輸都有相應的負責人，整個流程都是公開透明完善可追溯的。
哪個批次出現問題、排查是哪個批次的哪個環節出現問題，就要找相應的負責人。按照責任比例分配，一層一層的罰下來，這些罰款就全部交給發現問題的舉報者。
有力量公司內部的生產存放流程非常規範，每一個環節都有電子存檔記錄，這不僅是方便管理，而且對員工們也是非常有利的——最起碼在出現問題後，領導想要甩鍋的可能性被大大降低了。
誰工作得努力，誰工作糊弄，大數據一統計，全是明明白白的升職加薪憑證。
原本一些文化程度較低的員工們是非常煩有力量公司這一套什麽都要記錄歸檔的工作模式，但聽說自己的工作積分只要滿一定數值就能申請升職加薪，一個個恨不得舉雙手雙腳讚成。
工作積分（經驗值）+1+1+1……您以升級至lv.x獲得金錢獎勵+xxxx……
工作內容數據化，且引入了經驗值等級的工作模式，也只有那些愛偷奸耍滑的人才不喜歡。
但在大趨勢下，她們根本不敢明明白白的表現出自己的厭惡。
——為什麽不喜歡？是因為討厭升職加薪嗎？
工作升級制度在燕京工廠試行了一個月，效果非常好，這也是曲柔敢將有力量衛生巾產品質量監督小程序面向大眾推廣的重要原因。
外部人員不清楚，但後臺管理員權限一開，哪一包衛生巾從棉花到衛生巾的整個過程一共經了幾個人的手，都能明明白白的展現出來，一個回車鍵就可以將範圍縮小到要具體追責幾個人。
這還玩不轉監察舉報系統，那這個公司也別幹好了！
如果說內部的“升級加薪”工作是正向鼓勵，那麽“有力量衛生巾產品質量監督小程序”對員工們來說就是時刻懸在頭頂上的達摩克利斯之劍。
要知道有力量公司幾乎沒有扣工資的選項，即便是上班遲到或是曠工，只要不造成損失、別給同事帶來麻煩，那麽只要事後補上工作時長就行。
比如說遲到半小時，那麽當日晚下班半小時，或是明天早到半小時，將少的那半小時補齊就行，活都幹了，那就沒必要扣工資。
業績不達標——那也只是按照獎金等級標準發放相應的獎金，活都幹了，為什麽還要扣工資？
唯有一個——商品質量有問題，哪個環節出現問題，負責那個環節的員工和負責人都要被扣工資！
連坐制度雖然嚴格，但效果是最好的。
主觀惡意的還會被索賠，要求賠償這整個批次的經濟損失。
這個工資扣罰她們是認可的！
衛生巾雖說是必需品，但使用什麽樣的衛生巾是員工的主觀選擇，有力量公司雖然會每個月發放自家工廠生產的衛生巾，但是員工們是否願意使用，那就是員工的自主選擇。
公司只能鼓勵——比如說每個月發衛生巾，比如說每個月提交使用感受報告，能夠獲得一筆50-100不等的反饋意見感謝費。
員工用不用自家的產品，用這種事情來判斷產品好壞還是太過武斷。
數據是不會說假話的，冷冰冰的數字從某種意義上來說，反而是公信力的代表。
曲柔大致地將小程序使用教程給直播間的吃瓜群眾們演示了一遍，哪怕是早有準備小程序服務器，也差點被這巨大的流量沖擊的差點404。
【我總算是知道有力量為什麽要招聘程序員了，可惜程序員招的太少了，我當時以為是hr不小心寫錯，猶豫了一下沒沖。】
【曲總不是在鬧著玩，她真的很努力的想要把有力量做成世界第一的衛生巾公司啊！我哭了。】
【我媽就是有力量工廠的工人，我之前還不懂為什麽我媽每天下了班就念叨著怎麽還不上班，我差點以為我媽進了什麽傳-銷公司，原來網癮少年正是我媽，小醜才是我自己！】
【媽！為什麽你沒有把我生成女孩，我也想進有力量公司啊，這破班我是一點都上不下去了！我一個月的工資才3000，遲到一天不僅要扣200塊錢，而且一個月300的全勤也沒了，我真的好破防啊！】
【只恨不能艾特我們公司的老板，天天跟我們說什麽大格局，你倒是學著曲總把格局拉起來呀！別的不說，工作數據化，經驗槽滿了就能申請升職加薪，這一項你學學吧！】
【誰說廠妹不好的，我現在的夢想就是要盡有力量當廠妹！】
曲柔眼看著直播間的討論方向越來越歪，連忙敲了敲桌子，把眾人的註意力拉回來。
“小程序上面的那些報告單只是產品質量安全的基礎我們是做產品的，那麽這個產品好不好用才是關鍵。”
曲柔大大方方的說：“在第1批衛生巾大貨生產前，我就已經試用過了。這一版衛生巾雖然使用感稱不上完美，但是我覺得已經比市面上絕大多數的衛生巾都要好用了。”
“當然，這個只是我的個人使用感受，具體的使用感受如何，每個人身高體重都會有影響，得自己親自試過才好。”
曲柔拆開一包衛生巾，在鏡頭前做展示，數據材質方面的一大段介紹她沒記住，因此她的眼睛都在打印下來的筆記上，也就忽略了此刻直播間評論區的沸騰。
【不用說了，曲總上鏈接吧，我一看這個衛生巾就知道它好用！】
【衛生巾好不好我一用就知道！曲總別說了，快上鏈接吧，我自費來當這個小白鼠！】
無數在看直播間的女用戶們都要把眼睛粘到衛生巾上去了。
她們剛才看的可是清清楚楚的，這個衛生巾比她們日常用的要寬要長，並且尾翼做了加長加大的扇形設計，和絕大多數人的臀-部弧度是一樣的——這就代表著只要貼上這片衛生巾側漏後漏的風險就會極大幅度的降低。
當然了，這也就是看起來沒有側漏風險，具體如何還是要親自試試。
曲柔說完廣告詞，一擡頭就看到滿屏的“上鏈接”頓時有些哭笑不得。
曲柔：“你們這也太捧場了吧，要是我們有力量公司被你們慣壞了可怎麽辦？”
【我寵的，我看誰有意見！】
【曲總，我就是要溺愛你們！】
【是不是好衛生巾，我一個用了30多年衛生巾的人還不清楚嗎？一眼就看出來了！快上！我已經迫不及待了！】
曲柔想過順利，但如此順利還是讓她有一些驚訝。
“大家不要為了我無腦消費，我們家的衛生巾是支持僅退款的，大家用了之後如果出現過敏情況，是可以聯系客服，我們這邊會出醫藥費。如果只是用著不舒服，也是能夠僅退款的，大家不要忍著，有任何問題都可以及時反饋。”
【不要啊，不要開這個口子啊！曲總你知道開了無條件僅退款之後的後果是什麽嗎？！萬一被人惡意下單再僅退款，後果不堪設想啊！】
【拒絕僅退款，堅決不能開這個口子，可以要求對方拍視頻將衛生巾剪碎後退款，但絕對不能無理由僅退款！】
直播間的網友們都急壞了，很多人都不相信關平有力量，一家公司就能改變一個行業，甚至是整個社會公司開始卷工資的現狀。
但只要有力量存在一天，她們就有機會進入到這家管理者主動卷工資的公司，這種事情不要啊！有力量倒閉什麽的，至少得等她們死後吧！
她們是真的很害怕有力量倒閉。
網友們的關心，曲柔感受到了，看著滿屏幕不停滾動的評論，心裏暖洋洋的。
“放心，惡意的大量下單，然後僅退款，我們肯定是有措施的。說個大家可能不太清楚的數據，我們有力量一共有36個廠區，其中法務部人數最多的是燕京工廠和魔都工廠，都是52人，數量最少的是山省工廠，只有39人，僅法務部員工就有1621人，哪怕一人負責一個惡意下單然後僅退款案子，我們也可以同時進行1621起官司的訴訟。”
曲柔輕描淡寫的勾起一個笑容：“或許有人會覺得只要找水軍多搞幾個賬號，然後將ip地址分散開就可以辦到，你可以試試我們微視的程序員實力。”
有力量工廠的程序員數量並不多，實力也不強，她也沒打算招多少人，但現成的能用的資源放著不用是傻子。
微視的程序員難道是吃幹飯的嗎？！微視能在那麽多社交app中殺出重圍，後來者居上，最核心的是什麽？是大數據算法！
水軍公司的程序員要是有那麽強的實力，為什麽要在灰色地帶賺那麽一點白菜錢？微視程序員的工作強度雖然很高，但薪資也是普通人能夠到的天花板了。
只要不是傻子，只要有那樣的能力都不會放著大廠程序員不幹去做，風險系數更高，工作強度還輕不了多少的水軍。
【哈哈哈哈哈爽了！小王有時候還是能派上用場的嘛！】
【曲總：小王啊，我看你的程序員就不錯，借我用用。】
【程序員拿來吧你！】
直播間又恢覆了嘻嘻哈哈的輕松氛圍，而那些原本打算惡意下單僅退款搞垮有力量的人，也下意識的繃緊了頭皮。
想要買有力量衛生巾的話，要在哪裏下單？微視。
微視是誰的？董事長兼執行總裁是王昆林，但曾經重創過微視、需要被王昆林小心翼翼討好的大股東——是曲柔啊！
在微視的地盤上，針對無冕之王大股東（魔王）曲柔，已經不用打開頭蓋骨就能聞到裏面的臭味了。
【雖然不怕惡意刷單造成的損失，但難免會有貪小便宜的人。前·某多多·被薅羊毛店主流下了心酸的眼淚。】
【是啊，我覺得還是把拆封的衛生巾銷毀掉比較好吧。】
【或者退貨退款，統一集中銷毀呢？】
如果是其他公司，網友們第一反應是退貨回去的貨物會不會有重新包裝二次銷售的可能，自己會不會買到別人拆分過的衛生巾？
但這可是每一批原料進價單的價格都能放到小程序上的有力量欸！
她們竟然完全就沒有擔心過有力量人前一套背後做一套的可能。
夢想啊，信念啊，這些東西雖然在成年人眼中顯得那麽可笑，絕大部分的成年人都會對這樣的說辭嗤之以鼻，但身體比嘴巴更誠實。
她們是真的會為夢想和信念感動，並且在見識了曲柔的真誠之後，真心的為有力量的未來版圖開始考慮。
曲柔笑了笑：“沒關系，大家都有難處，那些就當是我請大家的！”
曲柔小時候家庭不富裕，稍微大一點之後，家裏條件變好了，但和富裕也搭不上邊，她的零花錢有限，但想買的東西很多。
為了省錢買那堆心愛的“破銅爛鐵”，曲柔會在吃飯上面省錢。
初中她幾乎只吃食堂，一碗米飯，一碗免費的湯，然後再加兩勺素菜，這樣中午的飯錢能省2/3還多。
因為在那個窗口打那幾樣素菜，食堂阿姨都認識她了，每次給她打素菜前，都會在葷菜裏面過一遍，勺子留幾塊肉，才伸到素菜裏面打，還經常在她沒有打西紅柿炒蛋的情況下，給她澆上有許多碎蛋末的西紅柿濃湯。
或許是曲柔只打素菜的行為讓她以為曲柔的家庭條件非常差，但為了曲柔的面子，從來沒有說過這件事，只是在給她打菜的時候多抖落幾根肉絲，多給一勺在西紅柿炒蛋的湯汁。
以前年紀小，這些彎彎繞繞她不太懂，一直到很多年後她才某個瞬間回想起某次和食堂阿姨對視時的眼神。
十幾年過去，她早已記不得那位食堂阿姨的長相，也並不知曉對方的名字，更不知道對方的地址，她們之間的對話也就是“這個，這個”和“還要哪個”。
曲柔現在想起這段黑歷史，腳趾頭摳累的同時，依舊會覺得心裏暖暖的。
那麽多個僅退款裏面萬一就遇到了一個有困難才迫不得已僅退款的人呢？
衛生巾這種東西和手辦周邊不一樣，是到了一定年紀後，女孩子每個月都要使用的必需品。
但有些地方的女孩，是用不起的，甚至有一些成年女性也用不起。
有力量工廠裏面的員工就有。
只不過曲柔沒說的是僅退款也是有限制的，每個月僅退款的次數只有一次，如果超過了次數就會被店鋪默認拉黑，不能購買，等到60天後才會被放出來。
曲柔希望這些衛生巾能對那些月經貧困的人起到一些幫助，但幫助也是有限的，每個月一單是幫助，如果貪得無厭，就只能進小黑屋裏面呆著了，連帶著下兩個個月的幫助也會被沒收。
曲柔默認了可以通過僅退款來獲得免費衛生巾的行為，直播間的網友們在曲柔豪情萬丈喊出“我請客”已經被轉移了重點。
現在整個直播間在刷屏的內容都是——
【曲總大氣！】
【所以什麽時候上鏈接？】
曲柔：“上了上了，現在就上！運營，後臺鏈接設置好了嗎？】
【[房管]此賬號已暴富：曲總，都已經準備好了！】
曲柔：“那就上鏈接吧。”
鏈接一彈出來無數的網友連看都沒看就直接下單。
【什麽鬼？我剛點進去就沒有了？！】
【為什麽我不能購買？雖然我是男的，但我也有女朋友啊，我幫女朋友買不行嗎？】
【你們這是性別歧視！男人為什麽不能買衛生巾，衛生巾透氣又吸汗，我都為了支持你們準備把衛生巾拿來當鞋墊了，結果連購買資格都不給我一個？】
【你們這是準備了多少份啊？我才不信有50萬單！哪個直播間能50萬單秒沒的啊？噢原來是我們曲總的直播間啊，那沒事了。】
【曲總，這是新品新價嗎？9.99元20片日用+10片夜用+10片護墊你們認真的？！】
【這個價格驚到我了，有力量衛生巾的進貨價格單我都看了，這個售價幾乎就是成本價了吧！】
【@有力量運營，你們是把價格上錯了嗎？現在退對你們的工資有影響嗎？】
直播間裏鬧哄哄的，大部分的網友都對衛生巾的價格表現出了極大的震驚。
有少數因為無法購買的男用戶吵吵嚷嚷，但也馬上就被淹沒，在評論大軍裏面看不到一點水花。
曲柔針對價格問題專門做出了一個回應。
“不是運營設置錯誤，我們就是這個價格。20片日用+10片夜用+10片護墊的套餐a是一個月經周期的用量。套餐b是40片日用，套餐c是20片夜用，套餐d是100片護墊， abcd都是9.9的價格。我們線上線下都是一個價，大家可以對照一下，比如一包10片的日用衛生巾，價格就是兩塊半一包。10片一包的夜用就是5塊錢一包，20片一包的護墊就是兩塊錢一包。”
個位數的價格和兩位數的片數，讓直播間陷入了詭異的沈默。
過了好半晌才有人顫顫巍巍的打字。
【曲總，我們是真心希望有力量能長期持久的發展下去，千萬不要做這種虧本生意呀！】
曲柔看到這些關心的彈幕，笑了。
“大家放心吧，我們的定價是經過好幾輪的成本核算，哪怕是員工們的工資每人再加2000塊錢，每一包衛生巾至少能有一毛錢的純利潤，大家放心購買吧。”
沈默，死一樣的沈默無數直播間網友的周圍。
一毛錢的純利潤……如果別的主播說這個衛生巾他們一包只賺一毛，她們是打死都不相信的，但如果是曲柔說的——
【真的嗎？別是為了讓我們安心，才故意編瞎話騙我們的！我可以多花錢，但有力量絕對不能虧！】
曲柔看到這些可愛的發言，嘴角比ak難壓。
曲柔再三保證：“放心吧，這些利潤已經是保守估計後的了。”
“但是同樣的，有力量不參加任何促銷，帶貨也沒有任何傭金，所以大家只能以這個價格去購買了。”
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
所有的組織在最初成立的時候, 大都是出於同一個理想，奔著同一個目標前進。
有力量公司能給出遠超同行業平均水平的高薪，表面上看起來是因為曲柔不差錢, 但其根本原因還是因為夢想。
曲柔在打工的時候就發現了，打工是沒有出路的。
打工人向上的通道幾乎快要被封死，勤勤懇懇兢兢業業幾十年, 99%的人拿的依舊是那點死工資。
這99%的人裏面又有90%的人拿的那點打工窩囊廢只夠生存，想要攢下錢，只能靠著不停地克制自己的欲.望，壓抑自己的物欲, 節省到極致。
這很矛盾, 努力工作是為了讓自己過上更好的生活, 但必須要努力將所有的消費都維持在最低生存線, 才能攢下錢讓未來的自己擁有安全感。
那麽問題來了, 究竟要等到什麽時候才能從生存這個困境中掙脫出來變成生活呢？
很難，難到近乎看不見希望？
如果只是開一家公司，給自己找點事幹，曲柔大可以只給公司員工們按照行業平均水準來發工資設置福利。
但社會上多她這家公司不多少她一個也不少，存不存在的根本就沒有什麽重大意義。
有力量公司之所以特立獨行地成為同行眼中的“行業毒瘤”，就是因為他在基本的商業屬性上面還增加了一點名為夢想和熱血的理想主義。
她們想要讓有力量現在看似是特立獨行薪資標準會在以後成為全行業乃至全社會的薪資標準！
憑什麽只有員工卷, 公司薪水為什麽不能卷起來？！
她們不僅要把衛生巾的價格打下來，而且要把員工的工資打上去！
有力量的所有員工都是抱著這個信念在奮鬥——無論是不是因為這個信念感才加入有力量公司，但以後就必須抱著這個信念努力工作！
創業初期, 所有員工有夢想，有幹勁，能夠嚴格按照她們制定的最高標準嚴格把控產品質量，但以後呢？
理想信念這種東西是會隨著時間和精力的變化而發生改變的。
曲柔不希望從最初一起奮鬥到巔峰的人, 最後因為利益四分五裂，充滿遺憾和唏噓。
為了減少這種可能，從一開始的嚴格制度的存在就非常重要，不僅是內部的流程制度，還有來自外部的監管壓力。
制作一個小程序的費用不算貴，但如何將這個小程序的持續的維持下去，如何長期運營下去都是一筆不小的開支。
這麽做值得嗎？當然非常值得！誰都不希望現在志同道合的同伴會在以後變得形同陌路。
管理層們一致通過，舉報成功的獎金發放來源一部分是由公司獨立撥款組成，另一部分則是由相關負責人的罰款構成。
每一批衛生巾從原料采購到原料，入庫再到投料，以及最終生產、包裝、運輸都有相應的負責人，整個流程都是公開透明完善可追溯的。
哪個批次出現問題、排查是哪個批次的哪個環節出現問題，就要找相應的負責人。按照責任比例分配，一層一層的罰下來，這些罰款就全部交給發現問題的舉報者。
有力量公司內部的生產存放流程非常規範，每一個環節都有電子存檔記錄，這不僅是方便管理，而且對員工們也是非常有利的——最起碼在出現問題後，領導想要甩鍋的可能性被大大降低了。
誰工作得努力，誰工作糊弄，大數據一統計，全是明明白白的升職加薪憑證。
原本一些文化程度較低的員工們是非常煩有力量公司這一套什麽都要記錄歸檔的工作模式，但聽說自己的工作積分只要滿一定數值就能申請升職加薪，一個個恨不得舉雙手雙腳讚成。
工作積分（經驗值）+1+1+1……您以升級至lv.x獲得金錢獎勵+xxxx……
工作內容數據化，且引入了經驗值等級的工作模式，也只有那些愛偷奸耍滑的人才不喜歡。
但在大趨勢下，她們根本不敢明明白白的表現出自己的厭惡。
——為什麽不喜歡？是因為討厭升職加薪嗎？
工作升級制度在燕京工廠試行了一個月，效果非常好，這也是曲柔敢將有力量衛生巾產品質量監督小程序面向大眾推廣的重要原因。
外部人員不清楚，但後臺管理員權限一開，哪一包衛生巾從棉花到衛生巾的整個過程一共經了幾個人的手，都能明明白白的展現出來，一個回車鍵就可以將範圍縮小到要具體追責幾個人。
這還玩不轉監察舉報系統，那這個公司也別幹好了！
如果說內部的“升級加薪”工作是正向鼓勵，那麽“有力量衛生巾產品質量監督小程序”對員工們來說就是時刻懸在頭頂上的達摩克利斯之劍。
要知道有力量公司幾乎沒有扣工資的選項，即便是上班遲到或是曠工，只要不造成損失、別給同事帶來麻煩，那麽只要事後補上工作時長就行。
比如說遲到半小時，那麽當日晚下班半小時，或是明天早到半小時，將少的那半小時補齊就行，活都幹了，那就沒必要扣工資。
業績不達標——那也只是按照獎金等級標準發放相應的獎金，活都幹了，為什麽還要扣工資？
唯有一個——商品質量有問題，哪個環節出現問題，負責那個環節的員工和負責人都要被扣工資！
連坐制度雖然嚴格，但效果是最好的。
主觀惡意的還會被索賠，要求賠償這整個批次的經濟損失。
這個工資扣罰她們是認可的！
衛生巾雖說是必需品，但使用什麽樣的衛生巾是員工的主觀選擇，有力量公司雖然會每個月發放自家工廠生產的衛生巾，但是員工們是否願意使用，那就是員工的自主選擇。
公司只能鼓勵——比如說每個月發衛生巾，比如說每個月提交使用感受報告，能夠獲得一筆50-100不等的反饋意見感謝費。
員工用不用自家的產品，用這種事情來判斷產品好壞還是太過武斷。
數據是不會說假話的，冷冰冰的數字從某種意義上來說，反而是公信力的代表。
曲柔大致地將小程序使用教程給直播間的吃瓜群眾們演示了一遍，哪怕是早有準備小程序服務器，也差點被這巨大的流量沖擊的差點404。
【我總算是知道有力量為什麽要招聘程序員了，可惜程序員招的太少了，我當時以為是hr不小心寫錯，猶豫了一下沒沖。】
【曲總不是在鬧著玩，她真的很努力的想要把有力量做成世界第一的衛生巾公司啊！我哭了。】
【我媽就是有力量工廠的工人，我之前還不懂為什麽我媽每天下了班就念叨著怎麽還不上班，我差點以為我媽進了什麽傳-銷公司，原來網癮少年正是我媽，小醜才是我自己！】
【媽！為什麽你沒有把我生成女孩，我也想進有力量公司啊，這破班我是一點都上不下去了！我一個月的工資才3000，遲到一天不僅要扣200塊錢，而且一個月300的全勤也沒了，我真的好破防啊！】
【只恨不能艾特我們公司的老板，天天跟我們說什麽大格局，你倒是學著曲總把格局拉起來呀！別的不說，工作數據化，經驗槽滿了就能申請升職加薪，這一項你學學吧！】
【誰說廠妹不好的，我現在的夢想就是要盡有力量當廠妹！】
曲柔眼看著直播間的討論方向越來越歪，連忙敲了敲桌子，把眾人的註意力拉回來。
“小程序上面的那些報告單只是產品質量安全的基礎我們是做產品的，那麽這個產品好不好用才是關鍵。”
曲柔大大方方的說：“在第1批衛生巾大貨生產前，我就已經試用過了。這一版衛生巾雖然使用感稱不上完美，但是我覺得已經比市面上絕大多數的衛生巾都要好用了。”
“當然，這個只是我的個人使用感受，具體的使用感受如何，每個人身高體重都會有影響，得自己親自試過才好。”
曲柔拆開一包衛生巾，在鏡頭前做展示，數據材質方面的一大段介紹她沒記住，因此她的眼睛都在打印下來的筆記上，也就忽略了此刻直播間評論區的沸騰。
【不用說了，曲總上鏈接吧，我一看這個衛生巾就知道它好用！】
【衛生巾好不好我一用就知道！曲總別說了，快上鏈接吧，我自費來當這個小白鼠！】
無數在看直播間的女用戶們都要把眼睛粘到衛生巾上去了。
她們剛才看的可是清清楚楚的，這個衛生巾比她們日常用的要寬要長，並且尾翼做了加長加大的扇形設計，和絕大多數人的臀-部弧度是一樣的——這就代表著只要貼上這片衛生巾側漏後漏的風險就會極大幅度的降低。
當然了，這也就是看起來沒有側漏風險，具體如何還是要親自試試。
曲柔說完廣告詞，一擡頭就看到滿屏的“上鏈接”頓時有些哭笑不得。
曲柔：“你們這也太捧場了吧，要是我們有力量公司被你們慣壞了可怎麽辦？”
【我寵的，我看誰有意見！】
【曲總，我就是要溺愛你們！】
【是不是好衛生巾，我一個用了30多年衛生巾的人還不清楚嗎？一眼就看出來了！快上！我已經迫不及待了！】
曲柔想過順利，但如此順利還是讓她有一些驚訝。
“大家不要為了我無腦消費，我們家的衛生巾是支持僅退款的，大家用了之後如果出現過敏情況，是可以聯系客服，我們這邊會出醫藥費。如果只是用著不舒服，也是能夠僅退款的，大家不要忍著，有任何問題都可以及時反饋。”
【不要啊，不要開這個口子啊！曲總你知道開了無條件僅退款之後的後果是什麽嗎？！萬一被人惡意下單再僅退款，後果不堪設想啊！】
【拒絕僅退款，堅決不能開這個口子，可以要求對方拍視頻將衛生巾剪碎後退款，但絕對不能無理由僅退款！】
直播間的網友們都急壞了，很多人都不相信關平有力量，一家公司就能改變一個行業，甚至是整個社會公司開始卷工資的現狀。
但只要有力量存在一天，她們就有機會進入到這家管理者主動卷工資的公司，這種事情不要啊！有力量倒閉什麽的，至少得等她們死後吧！
她們是真的很害怕有力量倒閉。
網友們的關心，曲柔感受到了，看著滿屏幕不停滾動的評論，心裏暖洋洋的。
“放心，惡意的大量下單，然後僅退款，我們肯定是有措施的。說個大家可能不太清楚的數據，我們有力量一共有36個廠區，其中法務部人數最多的是燕京工廠和魔都工廠，都是52人，數量最少的是山省工廠，只有39人，僅法務部員工就有1621人，哪怕一人負責一個惡意下單然後僅退款案子，我們也可以同時進行1621起官司的訴訟。”
曲柔輕描淡寫的勾起一個笑容：“或許有人會覺得只要找水軍多搞幾個賬號，然後將ip地址分散開就可以辦到，你可以試試我們微視的程序員實力。”
有力量工廠的程序員數量並不多，實力也不強，她也沒打算招多少人，但現成的能用的資源放著不用是傻子。
微視的程序員難道是吃幹飯的嗎？！微視能在那麽多社交app中殺出重圍，後來者居上，最核心的是什麽？是大數據算法！
水軍公司的程序員要是有那麽強的實力，為什麽要在灰色地帶賺那麽一點白菜錢？微視程序員的工作強度雖然很高，但薪資也是普通人能夠到的天花板了。
只要不是傻子，只要有那樣的能力都不會放著大廠程序員不幹去做，風險系數更高，工作強度還輕不了多少的水軍。
【哈哈哈哈哈爽了！小王有時候還是能派上用場的嘛！】
【曲總：小王啊，我看你的程序員就不錯，借我用用。】
【程序員拿來吧你！】
直播間又恢覆了嘻嘻哈哈的輕松氛圍，而那些原本打算惡意下單僅退款搞垮有力量的人，也下意識的繃緊了頭皮。
想要買有力量衛生巾的話，要在哪裏下單？微視。
微視是誰的？董事長兼執行總裁是王昆林，但曾經重創過微視、需要被王昆林小心翼翼討好的大股東——是曲柔啊！
在微視的地盤上，針對無冕之王大股東（魔王）曲柔，已經不用打開頭蓋骨就能聞到裏面的臭味了。
【雖然不怕惡意刷單造成的損失，但難免會有貪小便宜的人。前·某多多·被薅羊毛店主流下了心酸的眼淚。】
【是啊，我覺得還是把拆封的衛生巾銷毀掉比較好吧。】
【或者退貨退款，統一集中銷毀呢？】
如果是其他公司，網友們第一反應是退貨回去的貨物會不會有重新包裝二次銷售的可能，自己會不會買到別人拆分過的衛生巾？
但這可是每一批原料進價單的價格都能放到小程序上的有力量欸！
她們竟然完全就沒有擔心過有力量人前一套背後做一套的可能。
夢想啊，信念啊，這些東西雖然在成年人眼中顯得那麽可笑，絕大部分的成年人都會對這樣的說辭嗤之以鼻，但身體比嘴巴更誠實。
她們是真的會為夢想和信念感動，並且在見識了曲柔的真誠之後，真心的為有力量的未來版圖開始考慮。
曲柔笑了笑：“沒關系，大家都有難處，那些就當是我請大家的！”
曲柔小時候家庭不富裕，稍微大一點之後，家裏條件變好了，但和富裕也搭不上邊，她的零花錢有限，但想買的東西很多。
為了省錢買那堆心愛的“破銅爛鐵”，曲柔會在吃飯上面省錢。
初中她幾乎只吃食堂，一碗米飯，一碗免費的湯，然後再加兩勺素菜，這樣中午的飯錢能省2/3還多。
因為在那個窗口打那幾樣素菜，食堂阿姨都認識她了，每次給她打素菜前，都會在葷菜裏面過一遍，勺子留幾塊肉，才伸到素菜裏面打，還經常在她沒有打西紅柿炒蛋的情況下，給她澆上有許多碎蛋末的西紅柿濃湯。
或許是曲柔只打素菜的行為讓她以為曲柔的家庭條件非常差，但為了曲柔的面子，從來沒有說過這件事，只是在給她打菜的時候多抖落幾根肉絲，多給一勺在西紅柿炒蛋的湯汁。
以前年紀小，這些彎彎繞繞她不太懂，一直到很多年後她才某個瞬間回想起某次和食堂阿姨對視時的眼神。
十幾年過去，她早已記不得那位食堂阿姨的長相，也並不知曉對方的名字，更不知道對方的地址，她們之間的對話也就是“這個，這個”和“還要哪個”。
曲柔現在想起這段黑歷史，腳趾頭摳累的同時，依舊會覺得心裏暖暖的。
那麽多個僅退款裏面萬一就遇到了一個有困難才迫不得已僅退款的人呢？
衛生巾這種東西和手辦周邊不一樣，是到了一定年紀後，女孩子每個月都要使用的必需品。
但有些地方的女孩，是用不起的，甚至有一些成年女性也用不起。
有力量工廠裏面的員工就有。
只不過曲柔沒說的是僅退款也是有限制的，每個月僅退款的次數只有一次，如果超過了次數就會被店鋪默認拉黑，不能購買，等到60天後才會被放出來。
曲柔希望這些衛生巾能對那些月經貧困的人起到一些幫助，但幫助也是有限的，每個月一單是幫助，如果貪得無厭，就只能進小黑屋裏面呆著了，連帶著下兩個個月的幫助也會被沒收。
曲柔默認了可以通過僅退款來獲得免費衛生巾的行為，直播間的網友們在曲柔豪情萬丈喊出“我請客”已經被轉移了重點。
現在整個直播間在刷屏的內容都是——
【曲總大氣！】
【所以什麽時候上鏈接？】
曲柔：“上了上了，現在就上！運營，後臺鏈接設置好了嗎？】
【[房管]此賬號已暴富：曲總，都已經準備好了！】
曲柔：“那就上鏈接吧。”
鏈接一彈出來無數的網友連看都沒看就直接下單。
【什麽鬼？我剛點進去就沒有了？！】
【為什麽我不能購買？雖然我是男的，但我也有女朋友啊，我幫女朋友買不行嗎？】
【你們這是性別歧視！男人為什麽不能買衛生巾，衛生巾透氣又吸汗，我都為了支持你們準備把衛生巾拿來當鞋墊了，結果連購買資格都不給我一個？】
【你們這是準備了多少份啊？我才不信有50萬單！哪個直播間能50萬單秒沒的啊？噢原來是我們曲總的直播間啊，那沒事了。】
【曲總，這是新品新價嗎？9.99元20片日用+10片夜用+10片護墊你們認真的？！】
【這個價格驚到我了，有力量衛生巾的進貨價格單我都看了，這個售價幾乎就是成本價了吧！】
【@有力量運營，你們是把價格上錯了嗎？現在退對你們的工資有影響嗎？】
直播間裏鬧哄哄的，大部分的網友都對衛生巾的價格表現出了極大的震驚。
有少數因為無法購買的男用戶吵吵嚷嚷，但也馬上就被淹沒，在評論大軍裏面看不到一點水花。
曲柔針對價格問題專門做出了一個回應。
“不是運營設置錯誤，我們就是這個價格。20片日用+10片夜用+10片護墊的套餐a是一個月經周期的用量。套餐b是40片日用，套餐c是20片夜用，套餐d是100片護墊， abcd都是9.9的價格。我們線上線下都是一個價，大家可以對照一下，比如一包10片的日用衛生巾，價格就是兩塊半一包。10片一包的夜用就是5塊錢一包，20片一包的護墊就是兩塊錢一包。”
個位數的價格和兩位數的片數，讓直播間陷入了詭異的沈默。
過了好半晌才有人顫顫巍巍的打字。
【曲總，我們是真心希望有力量能長期持久的發展下去，千萬不要做這種虧本生意呀！】
曲柔看到這些關心的彈幕，笑了。
“大家放心吧，我們的定價是經過好幾輪的成本核算，哪怕是員工們的工資每人再加2000塊錢，每一包衛生巾至少能有一毛錢的純利潤，大家放心購買吧。”
沈默，死一樣的沈默無數直播間網友的周圍。
一毛錢的純利潤……如果別的主播說這個衛生巾他們一包只賺一毛，她們是打死都不相信的，但如果是曲柔說的——
【真的嗎？別是為了讓我們安心，才故意編瞎話騙我們的！我可以多花錢，但有力量絕對不能虧！】
曲柔看到這些可愛的發言，嘴角比ak難壓。
曲柔再三保證：“放心吧，這些利潤已經是保守估計後的了。”
“但是同樣的，有力量不參加任何促銷，帶貨也沒有任何傭金，所以大家只能以這個價格去購買了。”
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）